上课形式：无需到岗，支持居家线上教学，授课课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段持续不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生成功报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放薪酬

【薪资待遇】： 无责底薪4.7k-7k+绩效提成，综合收入8-15k+；入职即缴纳六险一金；经验不限，提供带薪培训；节假日正常休息，每周双休 【工作时间】： 13:00-22:00，晚间安排一小时晚餐休息，周二周三固定双休 【岗位职责】： 1、通过微信、电话等方式与学员家长保持沟通，反馈学习进展并交流学习情况； 2、负责班级群的日常运营与维护，落实课前预习提醒、课中答疑支持、课后辅导跟进及作业批改等服务环节； 3、配合主讲教师完成授课辅助工作，在课程周期结束后推动学员报名公司正价课程。 【任职要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对压力与挑战，有教育领域实习经历者优先考虑； 4、职业稳定性高，认同教育行业价值，愿意长期在该领域发展。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能指导（如简历优化、面试实战等），帮助学生系统规划大四全年路径，在就业、考研、考公、考编之间做出科学决策。合理安排大四时间，实现个人发展收益最大化。暑期可提前参与实习，深入了解教育领域工作内容与运营机制，同时助力企业前置对接优质高校人才，优先锁定秋招意向人选。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展现提前获得offer的优势，帮助学生增强大四期间备战升学或考试的信心，激发报名兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、企业认知、教学技能培训、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式，灵活适配学生日程，提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，有意向者进入面试环节并获取offer，提前赢得大四首个就业机会，可于10月前完成签约意向 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位体验融入企业文化，感受教培行业高峰期的工作节奏，深入理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月之后——进入秋招签约阶段：在多方向对比后综合考量未来出路，选择是否签约新东方，若成功升学或通过各类考试则不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学化学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务职责，如向家长反馈学习进展、组织学科知识测评等 4. 本岗位为主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K 首年保底收入：12万-16万元 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

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郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 兼职全职都可以赚一些零花钱（课时费日结，一次一结） 人必须在郑州，线下

岗位职责： 1、统筹中学部（初中班课＆学习机）业务的日常运营工作； 2、负责团队建设及人员日常管理工作； 3、依据财年目标，制定部门各阶段预算并推动执行与监督； 4、科学规划教学产品的优化升级，组织推进教研工作的有序开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理科教学相关背景； 2、有同岗位3年及以上工作经验； 3、具备较强的管理能力与专业素养，工作认真负责； 具有敬业精神，遵守职业操守。 薪酬福利： 保底年薪10W-15W 固定薪资5-8K+课酬+其他奖金

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

薪资待遇：36-42元/60分钟，平台直接发放，收入与工作量挂钩 工作地点：线上（居家办公） 工作性质：兼职（需保证稳定工作半年） 岗位要求： 1. 具备良好英语水平，通过CET-4者优先，发音清晰标准，词汇量不低于3000 2. 性格外向开朗，具备较强互动能力，能有效活跃课堂气氛 3. 每周可提供至少6课时，愿意长期稳定任职并签订相关协议 工作内容： 1. 负责为小学、初中及高中阶段学生提供英语辅导（涵盖单词、发音及基础知识点教学） 2. 结合AI与真人协同模式，完成互动式授课任务 工作时间： 1. 可选时段包括周一至周五晚间、周末及寒暑假，时间安排灵活

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科相关工作。 高途正编，六险一金，正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 招聘需求：英语、政治、数学、计算机、新传、法硕、管综、马理论二讲老师。 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.5K-5K+服务绩效工资2K+提成（2%-9%），均薪10-20K+，TOP可达20-30K+； 2、公司餐厅、带薪年假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期即享全额薪资，六险一金同步缴纳； 4、管理风格扁平高效，团队氛围和谐，校园化工作环境，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、入职配备工作用笔记本、手机及手写板等必要设备； 6、健全的纵向晋升与横向发展通道，每年开放4次晋升窗口，成长空间广阔。 【工作内容】 1. 利用公司分配的客户资源，进行有效沟通、建群及日常维护； 2. 无需授课！配合主讲教师完成直播教学支持：课前提醒上课+课前直播暖场+课中跟听+课后总结直播； 3. 负责学员班级社群运营与答疑解惑，及时响应学员问题，提升用户满意度，增强信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群管理，识别并挖掘学员需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历背景，意愿长期深耕于教育行业； 2、具备销售经验者优先考虑，过往业绩表现突出，对教育事业有热情； 3、具备明确的职业发展目标，富有责任感与耐心，能承受压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力佳，内心坚定，面对困难不退缩，具备持续奋斗精神； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现个人价值。

【需具备教培行业背景，欢迎同行加入】 创业公司处于快速发展期，正在大规模扩招，聚焦AI教育领域 【无责底薪4500-8000，区间可浮动，有经验且过往业绩优秀者底薪可面议】 >>薪资待遇： 无责底薪4500起+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金，配备办公设备、手机及电话卡，定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假，工作相关打车费用可报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费用户群的日常运营与维护； 2、跟进学生出勤情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后答疑； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导工作。 >>任职要求： 1、本科及以上学历，26届毕业生可接受； 2、有教培行业工作经验者优先考虑。 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、免费体检、带薪年假； 个人发展：提供专业培训营支持，每年两次晋升机会

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【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

恩‬育（平顶山校区） 诚 聘 诚复聘‬训师、家教庭‬育指导师 与们我‬并肩，用专守业‬护成长，用心爱‬赋能家庭！ 应要聘‬求 大及专‬以上学历，教育学、心理学、学教前‬育等相关业专‬优先录用 年龄25-45岁，性开格‬朗热忱，富爱有‬心、耐心与任责‬心，真热心‬爱教育事业 沟表通‬达流畅清晰，学能习‬力强，愿深意‬耕学教能‬育领域 有童儿‬教育、家教庭‬育相经关‬验优先，无验经‬亦可（应届生、热宝心‬妈欢投迎‬递） 情绪稳温定‬和，内温心‬暖有力量，能积以‬极心态应各对‬类情况，为子孩‬筑牢安情全‬感后盾 我为们‬你提供 灵作活‬息：仅周末（周六、周日，节假日）上岗，工生作‬活轻平松‬衡，告别勤通‬内耗 岗前赋能：系化统‬专业培训覆全‬盖，零基础能也‬快速上手，助自力‬信上岗 暖团心‬队：同频有正爱‬向伙伴同行，氛融围‬洽互助，携深手‬耕教育路 成平长‬台：深学耕‬能提升+家教庭‬育领域，精专进‬业能力，用学科‬理念陪孩伴‬子平稳度关过‬键成长期 薪待资‬遇丰厚，具福体‬利面议 应联聘‬系：刘总

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岗位：自习室学习老师/门店助教 以人工智能为特色，打造沉浸式高效自习室，帮助中小学生提升专注力、养成良好学习习惯。 【岗位职责】 1. 维护自习室秩序，监督学生学习状态，营造安静高效的学习环境 2. 协助学生使用AI学习工具，解答基础学习问题 3. 接待到店咨询，做好家长沟通与学员服务 4. 完成门店日常运营、卫生、登记等基础工作 【任职要求】 1. 热爱教育，有责任心、耐心，善于和学生、家长沟通 2. 形象得体，做事认真细致，执行力强 3. 有辅导老师、助教、托管、教培相关经验优先 4. 能稳定出勤，服从门店工作安排

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上班时间：上午 10:00-下午19:30（周末双休，节假日放假） 薪资结构：无责7000+续费提成 【福利待遇】 1. 六险一金，享有行业内具竞争力的提成机制； 2. 提供系统化培训，配备专属导师全程指导； 3. 高端5A级办公场所，全天室内工作，每人配备独立工位、电脑及手机； 4. 团队氛围融洽，同事关系和谐，无内耗性利益矛盾； 5. 设有员工食堂、交通补贴、定期组织团建活动、每年安排免费健康体检； 【工作内容】 1. 无需开发新客户，专注于已报名正价课程学员的学习辅导与问题解答，助力提升学习成绩； 2. 解答学生及家长咨询，围绕考研成功目标，引导其续报其他正式课程。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，有志于长期发展在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，富有责任心与耐心，具备强烈的成就动机； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对困难与挑战，有教育类课程辅导经历者优先考虑。

岗位要求——我们期待的你是： 1. 学历背景：本科及以上学历，双语教学或英语相关专业优先； 2. 讲解能力：英语口语发音纯正，能胜任全英文授课，引导孩子融入语言环境； 3. 风格生动：课堂表达富有感染力，能以清晰且有趣的方式回应孩子的提问，激发学习兴趣； 4. 沟通顺畅：具备同理心，能站在学生与家长的立场思考，灵活开展双向交流； 5. 抗压性强：善于时间管理，能高效处理多项任务，保持积极心态并推动目标达成； 福利待遇——加入我们你将享有： 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：根据课程安排授课，无固定休息（统一安排补休）； 2. 工作地址：开封市主城区 3. 工资构成：固定底薪+课时酬金+续班奖励，年薪10-25万； 4. 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳； 5. 带薪休假、节日关怀、年度健康体检、员工子女就读优惠等福利； 6. 晋升路径： a. 专业发展：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 团队氛围融洽，工作环境轻松，倡导坦诚协作与高效执行。 重要说明： 1. 入职前提供系统化岗前培训，零教学经验者无需顾虑； 2. 持有教师资格证者优先录用； 3. 双语教师岗位，持有英语专四专八证书或大学四六级成绩500分以上者优先考虑。

目前，初中26届仅招聘物理辅导教师，往届可接受语文、数学、英语、物理学科，高中阶段语文、数学、英语、物理、化学均有需求，需参与两期入口班教学，首期绩效约3000元 【工作内容】 1、学习辅导：针对学生作业中遇到的问题提供答疑支持，协助缓解学业压力，在主讲教师授课期间督促学生按时参与课程 2、学习规划：分析学生学习中的薄弱环节，给出科学建议，制定个性化提升方案，助力学生持续进步 3、社群运营：通过微信与学生及家长保持日常沟通，维护良好关系，增强互动粘性，推动学期结束后继续报读后续课程 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋课时费＋绩效，团队成员平均收入8k-13k，入职即缴纳五险一金（公积金基数3800，比例12%），定期组织团建活动，办公环境为5A级写字楼！（有同行业经验者底薪可面议） 【工作时间】 13:00-22:00，每周二、周三固定休息 初中岗位要求一本院校、师范类院校毕业或具备相关教学经验者；高中岗位须公办本科及以上学历，研0不予考虑，需具备长期稳定发展意愿

郑州大学生一对一上门家教辅导 毕业大学生/在校大学生利用自己课余空闲时间 招聘各区域兼职家教老师，薪资次结，各阶段区域均可安排，可根据自身情况自由选择。 【任职要求】 学历/专业：本科及以上学历（或985/211在校生），相关学科专业优先； 经验：有经验可优先安排，无经验，踏实，有责任心也可以安排； 能力：沟通表达能力强，耐心负责，能制定个性化学习计划，经常放鸽子的不考虑； 时间：能长期合作者优先（短期兼职也可以） 工作内容】 根据学生情况针对性辅导作业及知识点； 每次课后及时反馈学习进度，调整教学方案； 协助学生提升学习习惯与成绩。 【薪资待遇】 课时费：60-300元/小时（根据科目/年级/经验有浮动）； 福利：无经验或经验不足可一对一带教、表现优异者可开实习证明。

每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信沟通，负责所带班级的日常服务工作，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等相关服务任务； 2、辅助教学：配合主讲老师完成体验课的课前引导、课中支持及课后总结，保障课程后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报工作，依托公司分配的客户资源，结合社群运营与电话沟通，引导用户完成系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达流畅，沟通能力佳； 4、性格活泼乐观，富有亲和力； 5、具有团队协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效提成，续费高峰期综合收入可达10000元以上 【福利待遇】: 入职即缴纳五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理通道：员工-组长-主管-主任-校长