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郏县日丰运营中心招聘办公室文员一名，要求，熟悉电脑办公软件，管家婆系统！月薪3000元到3500元，长期，有责任心！月休3天！（联系电话：）

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招聘：临汝镇福润临门板厂招聘文员工资4000-8000k薪资：4000-8000元/月文员5名：要求高中以上文化水平，有上进心，对工作认真负责，有相关工作经验者优先。因工作性质短期工勿扰。工资：底薪+提成。

河南平顶山舞钢门厂招接单文员一名，工资面议，电话联系

月休四天，可调休，工资面议

负责销售统计，办公室内勤

-学历要求：高中及以上学历，相关专业优先。-经验要求：有相关工作经验者优先，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。-技能要求：熟练掌握办公软件（如MicrosoftOffice），会制表，做表格。作为办公室文员，您将负责协助完成日常行政事务，包括但不限于文档管理、打印销售单据、审理单据

资料收集，人员信息归纳。

平顶山市叶县招铁皮/白

平顶山市卫东区招贴砖，活轻松，不累，日结一天300修修补补杂活，点工9个小时

叶县龚店工业园区明天一天活要一到两个焊工

平顶山市新华区招电焊

招电工，带证。保底500一天，年龄不超51岁，招支护工。大工450，小工400，跟进度挂钩，年龄不超51岁。联系电话。河南综掘

负责创建，编辑，整理各类文件，维护和解答群内问题。联系电话

2⃣招聘文员、会计各一名联系电话

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✅平南桂全公司 【岗位】： 储备店长 、内勤【薪资】： 2500~5000 【电话】：黄

二院行政岗！本科！男女不限！速度速度！2人！[烟花]西柏坡电厂（直签正式工）岗位：集控室运行岗位，汽机运行值班员，电气运行值班员等要求：男女不限，年龄35周，大专学历可协调，五险或五险一金（按单位正常待遇）实习期三个月转正后综合工资7000左右，管吃管住，根据公司制度调整班次休息，各种补贴，高温补贴，假日礼品，季度奖，年终奖2个名额烟草公司直聘烟草配送员。岗位要求：男性，年龄45岁以内，大专学历待遇：公司直签合同，五年一续签。可以干到退休。五险一金，底薪九千。基本上一个月拿到一万三四。符合条件速报简历环保局执法合作单位国家指定检测‬机构。（全国各地）工作内容：水、土壤，检测直签正式工合同男孩，年龄20～30周岁，大专以上学历，五险一金或者五险，出差有补助，出差吃，住全部报销，单双休（分地区和公‬司）到手最低4000-6000以上.要求‬：有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。

本店招聘前台接待6名底薪4500+全勤提成，工作时间12小时。（18岁—30岁）保洁员6名底薪3500+全勤提成，工作时间12小时。（30岁—50岁）

招聘电商客服工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30薪资待遇：底薪2300+利润提成+全勤200+工龄奖岗位要求：18-30周岁，熟悉电脑，打字流畅每月三天调休时间 工作地点：平顶山市新华区建设路佳田新天地小白也可以做，培训后上岗！ 工作轻松 环境氛围良好 期待您的加入！联系方式：）

电话客服~长期（18岁-35岁）（宝妈都可）。业务简单（意向筛选），上班时间：上午9:00---12:00，下午13:00---18:00月休四天，工资：底薪2400➕全勤200➕提成，~长期（18岁-35岁）（宝妈都可）薪资福利:工资：底薪2400➕全勤200➕提成工作地址:经三路与龙山大道交叉口华信商务大厦5楼

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东工作时间8:30-12:0014:00-18:30月休4天调休

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岗位职责:1.提供在线客户支持，解答客户咨询2.处理客户反馈，确保服务质量3.在抖音，京东等平台回复客户信息。任职要求：1.具备良好的沟通技巧2.能够高效处理客户问题3.有责任心，能够在团队中协作工作 工作时间：早班8点到下午16，晚班下午16到23点半点，月休4天，月薪2500---4000。工作地点：大时代C区。

岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。

接待，接听电话

有上进心，工作认真负责！