各位求职的朋友们注意啦！这不是销售岗位，不涉及电话销售！ 工作内容： 1.协助开展公司渠道的日常维护与对接工作 2.拓展新渠道资源（无需电话沟通！无需电话联系！） 年龄要求：18-28岁！ 薪资福利： 1.试用期3500元+提成，转正后3900元+提成，缴纳五险！ 2.每日工作8小时，上午8:30-11:40，下午1:40-6:30 3.节日礼品+不定期下午茶+各类奖励+绩效奖金！！！

此岗位本月紧急招聘，招满即止！！！ 可接受零经验人员，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时间上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日七小时，周末双休，不加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问 无需外出拓展新客户，专注承接与服务现有客户即可 通过优质服务维系老客户关系，提升企业品牌形象 薪资待遇 底薪3600元+提成+高额度奖金+多项福利：综合月收入8K-11K 福利待遇 1.工作日早上9:00上班，下午6:00下班，午间休息2小时，准时下班，无加班文化！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4.依法缴纳五险一金，设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供岗前专业培训，帮助新人快速上手，配备多元化业务成长支持方案 6.办公环境为5A级写字楼，入职即配发平板电脑等相关办公设备！

办公室坐班，工作氛围轻松 不用外出，不用打电话，不定时团建聚餐 通过微信抖音等推广我们的产品 月休四天，自由调休，节假日带薪休假 无责3500包含500提成，上不封顶 奶茶，抽奖福利满满，欢迎有趣的你

岗位职责： 1、负责健身类直播内容的规划与日常运营管理，提升用户的观看体验； 2、跟踪直播各项数据，分析用户行为偏好，优化直播环节与内容呈现； 3、配合主播完成开播前准备及直播过程中的互动支持，增强直播表现力和观众参与感； 4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，持续提升直播整体效果。 任职要求： 1、了解直播运作模式，具备健身赛道直播运营经历者优先考虑； 2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向； 3、具备出色的沟通协调能力和临场应对能力，善于营造活跃的直播氛围； 4、热爱健身行业，能够结合用户需求进行直播内容创新设计。

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此岗位本月紧急招聘，招满即止！！！ 接受零经验入职，公司提供系统化培训及广阔发展空间！ 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已成交客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问 无需自行开拓新客户，仅需承接现有客户资源 专注老客户关系维护与服务支持，提升企业品牌形象 薪资待遇 底薪3600元+提成+丰厚奖金+各项福利：综合月收入8K-11K 福利待遇 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，无加班文化！ 2.周末固定双休，法定节假日照常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利体系！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会 5.提供岗前专业培训，快速掌握工作技能，并配备多元化业务成长支持方案 6.5A级写字楼办公环境，入职即配发平板电脑等办公设备！

工作内容轻松简单，快速掌握 学历不限，接受零经验入职 早九晚七，中午休息两小时，每月四天灵活调休，节假日享受带薪休假 纯办公室固定坐班，无需外勤不打电话 定期组织聚餐活动，下午茶、奶茶福利不断，抽奖惊喜连连 期待擅长打字沟通、积极进取的你加入

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障工作流程高效运行； 2.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供有效依据； 3.负责客户关系的维护，及时响应客户需求与反馈； 4.处理线上平台相关事务，涵盖内容输出及用户沟通互动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户意见； 2.热爱运营工作，积极面对挑战，具备较强的适应能力； 3.拥有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成任务； 4.熟练使用办公软件，胜任日常运营相关的文档处理与执行工作。

【薪资待遇】 1、底薪6000，另享提成与奖金，综合收入5000至1万元； 2、免费提供住宿，水电网费全免； 3、提供系统化培训，持续提升专业能力； 4、享受带薪在岗培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪假期及海外学习考察机会； 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6、发展空间广阔，注重内部人才培养与晋升（坚持从基层培养，优先内部提拔）。 【岗位职责】运营助理 1、初期阶段学习产品知识及运营流程，为团队提供专业支持； 2、参与产品运营与活动推广，整理并归集商家相关信息资料； 3、协同渠道方与商户，维护合作关系，增强合作黏性。 【任职要求】 1、年龄19至30岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习适应能力，富有团队精神，踏实进取，敢于面对挑战； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入；

岗位职责： 1.协助运营团队落实日常运营工作，保障各项流程高效有序进行； 2.参与部门间协同配合，推动项目任务按时高质量完成； 3.跟踪运营数据表现，开展分析并提出优化建议，提升整体运营效能； 任职要求： 1.具备优秀的沟通意识和协作能力，能适应高强度工作节奏； 2.拥有较强的统筹与协调能力，可有效推进项目执行进度； 3.对餐饮领域有一定认知或兴趣，具备学习意愿，主动提升个人能力； 4.有短视频、直播、小红书、公众号及类似平台运营经验者优先

： 岗位职责： 1、听从运营调度安排，生猪高栏车运输 2、负责运输车辆的日常检查、保养及简单的故障检修等； 3、严格遵守公司生物安全的操作流程，服从猪场防疫管理，保证人、车、物料的安全。 4、禁止饮酒、禁止疲劳驾驶 岗位要求： 1、驾照:B2及以上，有运输活猪或者饲料车经验优先； 2、年龄不超过55周岁； 3、严格遵守公司生物安全的操作流程，服从猪场防疫管理，保证人、车、物料的安全。 5、具有较强的安全意识，责任心强。 5、听从运营调度安排，可接受长期外派工作 6、禁止饮酒、禁止疲劳驾驶 7、要求提供：驾驶证、身份证、从业资格证、体检报告 联系电话：张老师

岗位职责： 1、策划并执行酒店的市场推广及产品营销活动，提升酒店品牌形象，拓展市场份额，确保服务产品具备较强的竞争力 2、对接各类合作单位，开展商务接洽，完成合同及协议的拟定与初步签署工作，承接企业或个人客户的客房预订、宴会安排、会议场地租赁及娱乐设施使用等业务需求 3、持续跟踪市场动态，开展市场调研与趋势预判，掌握同行业运营情况，收集相关商业信息，定期向管理层提交分析报告，为经营决策提供数据支持，保障销售策略的科学性 4、定期走访长期客户、企事业单位、社会团体、工厂商号及媒体机构等合作伙伴，保持礼节性沟通，倾听反馈意见，巩固合作关系，争取稳定的业务来源 5、在春节、国庆等重要节日或纪念日，向已有往来关系的客户、老顾客发送祝福函件或贺卡，部分可邀请其参与酒店举办的庆典或主题活动，增强客户粘性 6、统筹并参与重要宾客的接待工作，及时将相关信息通报相关部门，主动介绍酒店服务项目，了解客户需求并协调资源予以妥善安排 岗位要求： 1、具备良好的职业气质与仪容仪表 2、具备较强的沟通表达能力 3、熟练操作常用办公软件 薪资福利： 1、提供免费的工作餐及住宿安排 2、系统完善的入职培训机制 3、整洁舒适的工作场所 4、节日期间发放专属礼品包 5、定期举办团队建设活动，如体育赛事、外出旅游、联欢晚会等

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公司注重人才培养，提供良好的发展平台与晋升空间。 对跨境电商领域有热情、乐于学习者可适当放宽条件， 具备跨境电商平台店铺运营经验者优先考虑。 目前公司处于高速发展阶段，诚邀有志之士加入，携手前行，快乐工作，共同成长。 有意者可直接预约时间深入了解 岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，及时处理订单，确保发货时效； 2、制定科学的产品上架方案，执行每日新品发布，优化商品描述及页面内容； 3、开展价格市场调研与分析，合理调整定价策略，增强产品竞争力； 4、维护账号整体表现，管理产品信息，协同客服团队保障店铺好评率与信誉水平； 5、开展销售市场调研与数据分析，制定有效营销策略，推动业绩目标达成； 6、收集整理市场动态与竞品信息，识别优化空间，推进产品迭代升级； 7、持续关注平台规则更新，快速响应政策变化，确保广告内容合规，降低运营风险。 店铺日常运营，涵盖商品发布、详情页优化、促销活动配置等； -策划并落地平台营销活动（如限时折扣、满减优惠、积分兑换），提升曝光与转化； -跟踪竞品动作，研判市场趋势，制定差异化运营方案。 数据分析与优化 -定期汇总销售数据与用户行为，输出运营报告并提出可行优化建议； -优化关键词布局，提高商品搜索排名，增加平台自然流量。 客户服务与评价管理 -响应客户咨询，跟进订单状态，妥善处理售后问题，提升满意度； -主动应对差评反馈，及时沟通解决，维护品牌良好形象。 任职要求： -熟练使用Excel等数据处理工具，掌握PS基础操作，具备一定视觉审美能力； -责任心强，抗压能力佳，具备良好的协作意识与执行力。 加分项： -有跨境电商或日本本地电商平台运营经验者优先； -持有日语N1证书； -熟悉日本消费者购物习惯及主流热销品类趋势。 福利待遇 -薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖 -完善的培训机制，助力快速掌握电商运营核心技能 其他 -无相关经验者需对电商运营具有强烈学习意愿

一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、全日制统招省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内的工作经验者 4、专业不限 5、具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与问题解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、能够承受工作压力，具备良好的适应力、抗压性及服务意识。 8、具备基础的经营思维，拥有从决策视角思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、通过轮岗机制系统培养，全面掌握市场拓展、客户服务、产品运营、新媒体渠道运营、供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道及平台运营管理打下扎实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场信息，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识与客服流程，总结提升服务质量的方法，提高销售转化与客户满意度，助力公司竞争力提升。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的商业化路径，增强企业创新优势。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业市场动态，执行询价报价、合同管理，控制采购成本，提升供应链运作效率与商务谈判能力。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架运营、产品运营或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与福利 1、月基本薪资6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营者角色胜任能力。 3、团队年轻富有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作敏捷有力。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日礼包发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展路径 1、管培生培养路径 轮岗期：BD/专员、客服、直播方向，为期12个月（全面掌握各模块技能） 定岗方向：城市经理、运营类岗位等 2、晋升发展通道 校招生-助理-主管-经理-总监……（职业成长无上限） 目前公司在全国27个省设有分公司，轮岗结束后结合定岗需求，可优先考虑就近分配，需接受全国调动安排；同时公司正积极布局海外业务，未来有机会参与海外岗位调配。

24-26届可投递。 职位详情 不含考核的固定薪资7K~10K，另享城市补贴。一年后综合收入可达10~15K。 不包含房补及其他额外补贴。 岗位职责： 1、设置6至12个月基层轮岗培养期，目标为独立承担电商运营工作并全面掌握业务流程。 轮岗路径： 前往广东梅州进行3个月客服+9个月主播轮岗，具体岗位安排将结合公司发展动态调整。轮岗结束后定岗方向为：电商运营或直播运营，工作城市可选：武汉/杭州/上海/深圳。 轮岗阶段说明： 客服岗位： 为用户提供高效、准确、优质的服务支持，促进销售转化，提升客户满意度。 直播轮岗（管培阶段）： 参与抖音、快手等平台的内容型直播，优化直播转化效果，增强用户粘性与服务体验。 任职资格： 本科及以上学历，2024至2026年毕业，经济学相关专业优先考虑； 2、运营发展通道： 管培生→运营主管→运营经理→运营总监……成长路径无上限。 支持前后端双轨发展：前端涵盖商务/主播/采购方向，后端覆盖电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/职能/行政/人力资源等岗位，依据个人能力与兴趣实现精准适配！ 晋升阶梯：助理→主管→经理→总监→总经理→事业部总→VP 薪酬福利： 1、月薪7K-12K，后续按公司晋升体系调薪。 2、提供系统化培训，打造全模块复合能力，强化经营管理角色胜任力。 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。 4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。

语音星探 1.性别不限，学历无要求 2.可接受零经验，需有耐心、积极学习 3.年龄18岁以上，掌握基础打字与沟通能力 4.薪酬结构：底薪+业绩提成+提供一餐+缴纳社保 5.工作时间：09:30-18:00，每月休息4天 工作职责：通过线上社交平台、兴趣社群及网络渠道，发掘具有潜力的语音主播人才

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化的执行方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4.负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2.表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3.富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3.在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

岗位职责： 1.为客户提供专业的抖音店铺商品咨询服务，确保客户满意度； 2.处理抖音店铺订单发货过程中的问题，保证订单流程顺畅； 3.协助解决抖音店铺订单的退款和售后服务事宜； 4.跟踪订单状态，及时解决订单过程中的任何问题； 5.与抖音店铺的销售和技术团队紧密合作，提供卓越的客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2.对抖音平台有一定的了解，能够熟练操作抖音店铺相关功能； 3.有责任心，能够承受一定的工作压力，解决突发性问题； 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成 岗位福利： 1、上班时间：朝9晚6节假日正常休息! 2、综合薪资6000(底薪5000+全勤500+补贴500) 5、全职入职五险一金，次年10天带薪年假！

线上超市，可以接受夜班

招聘［云物流经理］ 范围：城区的优先 1，年龄：22岁起，性格积极乐观，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，不限性别，勇于追求高收入！ 2，接受无经验者，前期有专人指导，惧怕困难、怕吃苦、缺乏主动性者请勿打扰！ 3，试用期底薪2000元/周，转正后平均月收入5000至15000元。努力不打折，收入无上限。 工作时间：初期需在公司进行学习，享受免费培训1—3天，掌握后可独立开展工作，后续工作节奏自主安排。 薪资模式：公司提供平台资源，每日收益按5:5比例分配，收入多少由自己掌控。 电话：***********

岗位职责： 1.协助运营团队开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行； 2.参与部门间协同配合，推动项目任务顺利落地执行； 3.跟踪并分析运营数据，提出优化建议，持续提升运营质量； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 2.拥有较强的统筹协调能力，可有效推进项目进展； 3.对餐饮领域有一定认知或浓厚兴趣，具备学习意愿和自我提升意识； 4.有短视频、直播、小红书、公众号及类似平台运营经验者优先考虑

【招聘】✅50岁，，45岁以下，工资每小时十元 地址：大金马对面，申通快递 联系电话：187****4355

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带）有社会经验 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、能承受前期开拓压力，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

朝九晚五，宝妈工作生活两不误，双休，底薪三千，提成，电话社群营销，有销售经验的优先，公司有成熟的销售模式

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

【薪资待遇】 1、底薪6000，提成和奖金，综合薪资6K到10K 2、免费提供员工住宿； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、在职带薪培训(集团统拓展培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会； 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 岗位职责: 1.策划并落实商家运营活动，具备独立沟通能力，助力提升商家运营效率 2.跟踪分析商家运营数据，适时优化运营方案，改善商家经营表现，增强客户留存 3.配合解决商家在运营中遇到的问题，给予专业指导与支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.熟悉商家运营逻辑，能快速理解不同商家需求，并制定针对性应对策略 3.态度积极，勇于面对挑战，具备持续学习意愿和专业能力成长动力