保洁开荒保洁电工绿化
市内多处小区招聘保洁人员，薪资2000元左右，每月休息4天，年龄要求63岁以内。
市内小区招聘绿化工，薪资2200至2500元，每月休息4天，年龄要求60岁以内。
市内小区招聘电工，薪资3000至4300元，每月休息4天，年龄要求60岁以内。
市内单位招聘保洁人员，薪资1800元，每月休息4天，年龄要求57岁以下。
保姆1-2人月结
新野好工作【更新】招一个住家保姆，年龄65岁以下身体健康，有责任心，会做饭，心肠好照顾80岁半自理老太，管吃住，月薪2500元左右。地址在南城门附近。有意电联：
招几个 焊工 450/天包吃住 不要证 会焊就行
400-450元/天
工厂焊工工龄奖包住五险五险一金夜班补贴11-20人完工结算
扬.州.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收
年龄18-48以内都可以
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焊工光伏安装高空作业
南召周边光伏安装焊工（年轻优先），能高空作业，看图纸（可会可不会）300-500联系电话：
招聘人数:1
甘肃地区招聘风力发电放线人员，月薪7500元，供吃住，报销往返路费。有意者可报名。
7.5千/月
风电安装月结
甘肃地区招聘风力发电放线人员，月薪7500元，供吃住，报销往返路费。有意者可报名。
风电安装3-5人月结
新疆三塘湖需要4至5名高空作业人员，月薪1万元，要求必须持有高空作业证，并会操作力矩扳手。人员需在月中进场，有意者可来电联系。
新疆塔城塔城市地区招聘电装大工两名，要求有电装工作经验，擅长金凤机型。诚邀空闲的人员加入。
风电安装1-2人
新疆塔城地区招聘电装大工两名，要求有电装工作经验，擅长金凤机型。诚邀空闲的人员加入。
不加班！招两名网络销售！月薪5K
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责：
1. 负责维护公司分配的客户资源，使用企业微信开展高效沟通。
2. 及时回复客户咨询，具备客服或销售背景者优先考虑。
任职要求：
1. 熟悉电脑基础操作。
2. 性格积极外向，具备良好的交流能力。
工作时间：
8小时工作制：8:30-11:50，13:00-17:30。
岗位福利：
1. 发展平台广阔，后续可转向售后岗位。
2. 零食饮品供应丰富，定期组织下午茶活动。
3. 办公地点周边生活便利，靠近商场，用餐购物便捷。
4. 高额提成，无加班要求，无需外勤。
行政人事前台
4-6千/月
人力资源专员/助理1年以下本科培训实施招聘与配置
一、工作职责：
》每日工作7小时，中午休息1小时，准时下班，工作时间9：00-12:00，14:00-18:00
》每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休
》底薪2300元，成功招聘每人奖励1500元，上不封顶，招聘超过2人额外享有奖金，薪酬待遇行业领先
二、任职要求：
1、年龄18-28岁，性别不限
2、有从事过人事或销售相关工作经验者优先考虑
3、具备良好的沟通协调能力和组织能力
HR人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持
00后老板好相处好沟通
需：5人。18～25岁
人事专员经验不限学历不限
一、工作职责：
》每天工作6小时，午休2小时，到点就下班，9：00-12:0014:00-17:00
》月休四天自有安排调休
》底薪1500，招人1500/人，上不封顶，超出2人招聘有奖金，提供具有竞争力的薪酬待遇。
二、任职要求：
1、18-28岁，男女不限
2、有一定人事销售工作者优先
3、具有良好的沟通和组织能力
人资专员
2-6千/月
人事专员经验不限学历不限五险一金及其他福利管理人事档案管理
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理，确保流程规范高效； 2. 管理员工档案及人事系统数据，保障信息准确与信息安全； 3. 协助开展考勤统计、假期管理及相关报表编制工作； 4. 支持人力资源日常运营事务，促进部门间协作与执行落地； 5. 日常主要工作需要做人事线上线下邀约邀约 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理员工咨询； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的数据处理能力，能熟练使用办公软件； 4. 具备团队协作精神，适应快节奏的日常工作安排。
26届人力资源储备干部（肉食）
1-1.5万/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系薪酬福利
岗位职责：
1、经营管理：围绕公司战略目标与发展规划，深入业务一线，以人才发展与激励机制为核心手段，助力组织实现业绩目标；
2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保高质量人才持续供给；
3、干部管理：落实干部选拔、培养、评估与激励机制，推动后备干部及核心骨干的成长与发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效体系，通过绩效考核推动管理机制和奖励政策有效实施；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与目标达成；
6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，增强员工归属感与满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，经济、管理、法律类专业优先考虑；
2、素质能力：关注企业经营与管理，具备服务意识、责任感强，拥有良好的沟通技巧及问题分析与解决能力；
3、实践经历：担任过学生会主要职务或具有人力资源相关实习经验者优先。
岗位亮点：
1、开阔的经营视野：从公司整体运营角度出发开展工作，视野更广、格局更大；
2、有竞争性的薪资体系：构建多元化的薪酬结构，让高绩效者获得更具吸引力的回报；
3、多样的晋升路径：提供多序列发展通道，拓展职业成长空间；
4、快速的成长机会：深入多个业务领域学习实践，持续突破个人能力边界。
人事专员/助理
3-4千/月
招聘1-3年大专不接受居家办公招聘 考勤 绩效 文化HRBP高管招聘经验
岗位职责：
1、结合公司发展需要，在上级指导下明确招聘目标，负责简历筛选工作，协调安排候选人初试、复试对接相关负责人，并就薪资待遇、福利情况与拟录用人员沟通确认，明确到岗时间，及时通知相关部门，统筹落实入职前的各项准备工作；
2、按照招聘流程开展工作，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续，同步在系统中完成人员信息的录入与维护；
3、负责绩效数据的统计汇总及每月社保业务的申报与办理；
4、管理员工人事档案及相关人力资源文件资料，确保信息完整、规范；
5、承担部分行政事务性工作；
6、协助上级完成其他临时交办的工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，对人力工作有热情，愿意在本领域持续深耕；
2、具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有物流仓储行业背景者优先考虑；
3、掌握人力资源各模块基础事务的操作流程，能够独立执行具体工作；
4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力；
5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用能力；
6、性格积极乐观，具备良好的语言表达、沟通协调能力和亲和力，持有驾照者更佳；
7、有制造型企业人事行政工作经验者优先，具备总经理助理工作经历者优先。
人事行政主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1年以下大专
工作内容：
1、统筹并执行人力资源管理及行政日常相关事务；
2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理；
3、维护员工档案，保障人事信息的完整性与准确性。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，并具备实际操作经验；
2、能独立应对和处理人事与行政方面的各类问题；
3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事（星探）专员
1、工作内容：负责招聘公司各岗位人员。
2、工作时间：上午(9：00-12:00），下午(14:00-
18:00），月休四天，自由调休。
3、薪资待遇：
薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心，不安于现状，人脉资源丰富的有志青年，公司搭建天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，氛围感好，不定期团建，合作共赢。
栏目概述
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