1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单处理相关工作。 2、任职要求： 不限经验，会电脑打字操作即可！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金＝综合收入5000～10000 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间 面试地址为金色龙湾公司

职责： 1.负责销售与费用数据的核对及账务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核实； 3.统计并分析销售相关数据； 4.核实并定期盘点库存商品； 要求： 1.熟练操作财务软件系统； 2.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 4.有会计岗位实际工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3.办理各项税务申报工作，确保增值税、企业所得税、个人所得税等申报无误； 4.负责发票全流程管理，包括进项税发票认证抵扣及税务合规性审查； 5.配合开展年度财务审计，支持内外部审计工作的顺利推进； 任职要求： 1.熟知国家财经法规及税收政策，掌握系统的会计理论知识； 2.熟练运用财务软件和办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 3.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能独立应对和解决工作中问题； 4.持有会计从业资格证，具备制造业财务工作经验者优先录用； 5.做事细致耐心，具备高度的责任感和信息保密意识。

【工作内容】 1、通过网络和电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种娱乐休闲设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向选择追求长期稳定发展的人员，国有企业平台，发展空间清晰，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

嘿，我们正在寻找一位出色的伙伴，与我们一起开创未来！ 你将直接配合CEO，协助处理日常事务、规划日程、整理资料，以及更多重要工作！ 如果你具备以下特质： 熟练使用MS Office等办公软件； 拥有出色的沟通协调能力； 责任心强，做事细致可靠； 具备良好的保密意识。 欢迎加入我们的团队！期待与你携手，共同创造非凡成就！

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基础性法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户规划仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动后续合作及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满积极性，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信赖关系 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进咨询向签约转化 后期有机会带领团队并参与团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责底薪4000元起+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等 3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为积极进取、目标明确的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成资料录入及审核，在办公室内进行在线咨询服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并胜任岗位 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受企业各项福利，五险一金齐全，享有带薪年假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假 2、可正常享有国家规定的所有节日假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据登记、票据开具及报表整理工作； 2. 参与月度及年度结账流程，保证账目准确有序； 3. 负责公司日常账务的跟进与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，善于团队协作； 2. 能够独立开展会计安排的各项具体任务； 3. 工作认真细致，具备高效执行能力； 4. 持有初级会计证书。 工作时间： 08:30-11:40；13:40-17:30；双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.每日发布一至两条抖音视频，保证内容形式丰富且具有吸引力。 2.及时响应客户消息，维护良好的客户互动关系。 任职要求： 1.熟悉抖音平台运营规则，能熟练使用相关编辑工具。 2.具备优秀的沟通能力与创意构思能力，可独立完成优质视频创作。 3.工作认真负责，能按时完成视频拍摄及发布工作

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高速路口陈庄明天招聘替班人员。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

岗位职责： 1. 负责石膏板吊顶的测量、放线、龙骨安装及石膏板裁切、固定、接缝处理等全流程施工 2. 按图纸和工艺标准完成造型吊顶、异形吊顶及集成吊顶的安装与修整 3. 配合项目经理及其他工种（如电工、油漆工）协同作业，确保工期与质量 4. 对施工区域进行安全防护与现场清理，落实文明施工要求 5. 参与验收并配合整改，确保吊顶平整度、牢固性及防火防潮性能达标 任职要求： 1. 具备石膏板吊顶相关实操经验，能独立完成常规及中等复杂度吊顶施工 2. 熟悉轻钢龙骨、木龙骨体系及常用吊顶材料特性与施工规范 3. 吃苦耐劳，具备良好的空间感知力与手工精细度 4. 无不良从业记录，服从管理，注重施工安全 5. 最低学历不限，有相关施工证或上岗证者优先

任职要求 硬性条件： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级会计职称；CPA/CTA/高级会计师优先，精通税法。 2.7年以上财务工作经验，其中至少5年担任财务主管/经理（其中至少2年以上在集团公司总部工作经验，子公司要求10家以上)，有带团队经验。 3.必须具备制造业+外贸/跨境电商双业态财务实操经验，熟悉工厂成本核算与外贸退免税实务。 4.精通9810、0110等出口模式下的税务处理，有成功操盘过跨境电商出口退税或跨境电商公司税务申报的实操案例。 5.熟悉金蝶/用友等ERP系统，有跨境电商ERP对接经验者优先。 软性素质： 1.强执行导向，能在业务快速扩张期高效推进税务实务落地。 2.具备团队管理能力，能带领现有团队提升专业水平和工作效率。 3.具备跨部门沟通能力，能深入工厂、亚马逊运营、B端销售一线解决财税问题。 4.诚信正直，抗压能力强，能接受阶段性出差（工厂）。 五、优先录用（加分项） 1.有长沙或湖南本地税务、海关实务对接经验，熟悉属地化办事流程。 2.参与过企业"工厂+跨境+B端外贸"多模式业务下的税务执行优化。 3.有美国公司或海外业务财务处理经验，了解海外平台账单及基础税务规则。 4.具备英语基础，能阅读海外平台账单。 岗位职责 核心职责 1. 税务实务统筹与执行 在现有财务体系基础上，主导税务实务落地执行，统筹出口退税、免税申报全流程，确保退免税合规、及时、足额到账。 精通9810（跨境电商出口海外仓）、0110（一般贸易）等多种出口报关及税务模式，能根据业务形态优化税务执行方案。 对接税务、海关等属地主管部门，处理日常税务预警、函调、免税备案等实务问题。 2. 工厂财税合规管理 负责自有工厂的日常财务核算、成本管控、存货管理及生产环节财税合规。 落实工厂与跨境销售端之间的内部结算、成本分摊机制，确保工厂端账务合规、数据准确。 3. 团队管理与带教 带领现有财务团队（8人），明确分工、优化流程、提升团队专业能力和执行效率。 负责团队日常管理、绩效考核及人才培养，打造一支专业的税务执行团队。 4. 资金与外汇实务 管理跨境多平台（亚马逊等）回款、海外仓结算、B端外贸订单的资金流对账。 执行结汇、换汇及外汇申报，管控资金风险。 5.财税合规优化 在CFO制定的财税架构下，负责具体合规方案的落地执行与优化，跟踪跨境电商及外贸行业最新税收政策，及时反馈并提出执行层改进建议。 配合CFO完成预算管理、经营分析的数据支撑工作。

工作职责 1. 统筹负责各类税务服务项目的全流程管理，包括项目前期需求对接、方案制定、人员分工、进度把控及质量复核，确保项目按约定标准交付。 2. 带领团队完成客户各类涉税专业服务工作，涵盖纳税申报合规审核、年度汇算清缴、研发费用加计扣除等专项涉税事项办理，及时识别并提示客户涉税风险，提供合规优化建议。 3. 负责对接税务机关及相关监管部门，配合完成税务稽查、纳税评估等涉税事项的沟通协调工作，维护良好的税企沟通渠道。 4. 维护现有客户关系，挖掘客户潜在税务服务需求，协同业务团队完成新客户拓展及专业方案支撑。 5. 指导项目团队成员的专业工作，组织内部税务专业知识培训，提升团队整体专业服务能力。 任职要求 1. 财务、税务、会计等相关专业背景，具备扎实的税务专业知识基础，熟悉国家税收法律法规及各类税种的征管要求。 2. 持有税务师、注册会计师（CPA）等相关专业资格证书者优先，具备会计师事务所或税务师事务所税务相关工作经验，有项目带队管理经验。 3. 能够独立完成涉税服务方案设计，熟悉各类涉税鉴证、税务咨询、税务筹划等业务的操作流程与风险管控要点，具备较强的涉税问题分析与解决能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效对接客户需求、协调内外部资源，抗压能力强，能适应项目阶段性外勤工作安排。 5. 工作严谨细致，具备较强的责任心与职业操守，对税务专业服务质量有严格把控意识。

岗位职责： 1. 专业税务咨询与服务 - 为企业提供全税种专业咨询，结合业务场景定制税务解决方案。 - 深度解读税收政策动态，指导企业及时调整经营策略。 2. 税务合规与风险管理 - 主导企业税务方案优化，建立全流程风控体系。 - 应对税务稽查与争议解决（需要有相关经验），代表企业参与听证、复议及诉讼，降低法律风险。 3. 税务筹划与价值创造 - 设计股权架构、并购重组等复杂场景的税务优化方案，综合运用区域性税收优惠。 - 协助业务部门完成税务测算，参与重大经营决策，提供税务可行性分析。 任职要求： - 硬性条件 - 统招本科及以上学历，税务、财政、会计、法律等相关专业，必须持有税务师资格证。 - 2年以上税务师事务所、财税咨询公司工作经验者。 - 年龄要求：28-50岁 - 核心能力 - 能够把控行业涉税痛点结合客户业务情况独立开展税务咨询工作，必须有相关案例。 - 能独立带队负责税审、会审或专项等项目交付。 - 精通税务政策，擅长税务会计处理及调整。

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时准确 2. 开展税收政策研究与适用分析，合理进行税务筹划，降低合规性风险 3. 配合税务机关完成稽查、检查及各类涉税资料报送工作 4. 维护与主管税务机关的良好沟通关系，及时响应税务咨询与反馈 5.协助完善公司税务管理制度及内控流程，提升税务管理规范化水平 任职要求： 1. 熟悉国家税收法律法规及地方政策，具备扎实的税务理论基础 2. 具备税务实操经验，能独立处理增值税、企业所得税、个税等全税种事务 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与文档撰写能力 4.持有税务师、注册会计师或相关资格证书者优先 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1、负责线上收集客户记账报税资料，审核并分析客户公司记账报税情况； 2、负责对接客户解答及处理工商财税咨询，主动为客户进行财务报表分析、政策解读，为客户提供专业的财税方案； 3、负责维护客户关系，在客户服务到期前，出具方案联系客户续签； 4、根据客户的财务报表，进行税务筹划指导，规避风险； 5、在维系代账客户的基础上可开发并享受增值业务提成； 7、熟练申报出口退税。 任职要求： 1、客户服务意识强、良好的沟通及应变能力，责任心强，耐心细致； 2、具备一定组织协调及执行能力，团队协调和配合意识好； 3、抗压能力强，能够独立开展工作； 4、学习力强，能够快速适应岗位及职责调整。

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章并融入个人观点形成新内容，支持使用AI辅助创作 提供专业培训，零经验者也可胜任，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）和收益提成构成，新人平均月入5000以上，公司设有清晰晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，内部氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理办公用品及快递收发，确保日常行政事务有序运转 4.协助整理会议安排、文档归档及基础数据录入工作 5. 配合完成其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

上班时间:早班:8:30-12:00晚班:14:00-18:00 任职要求:18岁-38岁 岗位职责:负责接待来访人员，做好登记与引导工作 月休四天，支持灵活调休，节假日按规定休假 发薪日期:每月15日 工作轻松，团队氛围融洽，办公环境自由 工作内容简洁明了，无内耗，不安排加班 定期组织团建活动，提供下午茶及小零食

岗位职责: 1.负责团餐后勤保障工作，确保餐饮供应的准时与品质达标 2.管理员工日常作业流程，严控原材料质量环节 3.协助解决团餐实施中的各类后勤突发情况，确保供餐有序开展 4.与相关职能团队协同配合，优化团餐服务流程并提升运营效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项后勤支持任务 2.拥有良好的服务意识，保障团餐后勤执行的高质量标准 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的现场应变与问题处理能力

工作时间16：00-24：00，20：30之后可线上沟通，支持远程办公！ 要求：不限学历（会熟练操作电脑的中专生也可考虑） 年龄：18岁以上 薪资：面议！ 满足以上条件者可直接前来面试。 地址：王府花园2号楼三楼。上午10：00-11：30，下午14：30-17：30，接受现场面试。 暑假实习、兼职岗位、居家办公类人员请勿打扰！！！

无经验小白可，前期有人教，稳定了也有小组长长期带着。 工作时间：早9晚6，每天只上8小时，到点就走，单双轮休。 综合薪资4500+；交社保有保障，带薪年假+节日福利等。 公司目前在职员工400＋，透明清晰的职业发展路线，未来的职业发展： 1. 管理方向：专员~组长~主管~经理； 2. 专业方向：数据，培训，质检，人事行政等； 3. 管理见习生全方位培养制度。

工作内容：负责文案撰写与审核，平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售相关工作 要求：熟练使用电脑，具备一定写作基础，认真细致、踏实稳定者优先 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 学历要求：本科及以上，每周工作六天，周日固定休息，提供专业培训，无经验可培养 薪资待遇： 1、综合底薪3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新员工平均月薪5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享有节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，协作融洽 入职满三个月有机会晋升，岗位名额有限，招满即止，招满即止

工作内容：负责文案撰写与审核，平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售工作 要求：熟练操作电脑，具备一定写作基础，踏实认真、稳定性强者优先考虑 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 学历要求：本科及以上，每周工作六天，周末固定休息，提供系统化专业培训，无经验亦可培养 薪资待遇： 1、综合底薪3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+绩效提成，新人月均收入5000+，公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励、团队聚餐及团建活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，协作融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

负责前台，开棋牌室台，简单卫生打扫

工作内容：无销售性质，不推销，纯文职。工作内容简单轻松，易上手。岗前带薪培训，包教包会。 【福利待遇】 1. 五险