任职资格： 1、学历要求：法律专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备2年以上诉讼、仲裁实际操作经验。 3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。 技能要求： 1.精通公司法、合同法及知识产权等企业法律事务； 2.拥有起草与修订大型法律文件的实际经验； 3.了解企业内部日常法务运作流程； 4.掌握经济类案件的办案程序； 5.熟练使用各类办公软件。 其他要求： 1.具备良好的沟通、协调能力及文字表达能力； 2.吃苦耐劳，工作敬业，能适应高强度工作压力； 3.工作作风细致、认真、严谨； 4.薪资面议

工作内容： 利用公司提供的资源开展沟通交流； 无需具备法律专业知识，提供免费岗前培训； 深入挖掘客户实际需求，推动合作达成，后续由专业律师团队负责对接； 任职要求： 具备销售经验者优先考虑； 表达清晰流畅，能够适应电话沟通形式； 薪资福利： 底薪3200-4700+提成8%-20%+多项奖金，综合收入5000-10000，表现优异者可达15000以上 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄奖励基金 3、不定期组织旅游活动 4、完善的培训支持体系 5、父母生日享带薪假期 6、员工生日及入职周年福利 7、节假日精美礼品包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖励 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度分红机制 12、推荐人才伯乐奖 13、日常零食供应、下午茶点

薪资：综合薪资6-8K+，底薪4-6K+提成+奖金 【岗位职责】 1、为公司法务托管会员提供专业法律支持与咨询服务，协助处理会员企业的日常诉讼、仲裁及各类法律争议事项，负责证据材料整理、法律文书撰写等相关工作； 2、承担会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核任务，参与重要合同的谈判过程并出具法律意见； 3、参与会员企业重大决策、内部规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化企业管理流程与制度建设，提升风险防控能力； 4、跟踪监督会员企业合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，最大限度减少合同纠纷发生； 5、深入研究会员企业运营中涉及的相关政策法规及行业规范，为其合法合规经营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，完成其他与法律事务相关的日常工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备2-3年法律领域实际工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 3、了解企业经营管理中适用的法律政策，能够熟练开展法律实务操作，具有民事案件处理经验者优先考虑； 4、可独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调技巧，恪守职业道德，专业素养扎实

岗位职责： 1.开拓优质客户资源，向客户推介公司产品，推动签订长期法律服务合作协议； 2.高效落实公司现有客户的需求与任务安排，合理分配团队工作并提供必要指导； 3.制定所辖区域的销售计划，明确团队客户结构与区域目标，带领团队完成业绩指标； 4.根据客户需求建立并完善专属客户档案，持续维护客户关系，提升满意度，推进二次开发。 岗位要求： 1、具备强烈的客户导向意识，责任心强，工作积极主动，拥有良好的信息整合与学习能力； 2、热爱销售工作，性格外向、乐观向上，具备较强的应变能力和抗压能力； 3、具有优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、目标感明确，有强烈的收入提升意愿，能适应较高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期旅游 4、培训支持 5、父母寿星带薪假期 6、员工生日福利、周年纪念日福利 7、节假日大礼包 8、业绩纪录奖 9、师徒奖 10、带薪年假（3-6天） 11、季度、年度分红 12、伯乐奖 13、零食、下午茶

任职要求: 1、******，持有驾照可熟练驾驶，初中及以上学历，具备一年以上客服或销售相关工作经验。 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识以及应对突发情况的能力。 3、性格活泼开朗，富有亲和力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作精神。 5、负责已成交客户的后续维护及转化跟进工作。 薪资待遇: 转化提成+五险+单双轮休+法定节假日+全额带薪休假+话费补贴+交通补助+节日福利。综合薪资3000-8000 提供完善的晋升机制与个人成长空间，定期组织下午茶、团队建设活动。

任职要求: 1、******，持有驾照并能熟练驾驶，初中及以上学历，具备一年以上客服或销售相关工作经验。 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及应对突发情况的能力。 3、性格积极乐观，富有亲和力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作精神。 5、负责已成交客户的后续维护与转化跟进工作。 薪资待遇: 转化提成+五险+单双轮休+法定节假日+全额带薪休假+话费补贴+交通补助+节日福利。综合薪资3000-8000 提供清晰的晋升路径和成长支持，定期组织下午茶、团队建设活动。

任职要求: 1、持有效驾照，可熟练驾驶，初中及以上学历，具备一年以上客服或销售相关工作经验。 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及应对突发情况的能力。 3、性格积极乐观，富有亲和力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作精神。 5、负责已成交客户的后续维护与转化跟进工作。 薪资待遇: 转化提成+五险+单双轮休+法定节假日全休+带薪休假+话费补贴+交通补贴+节日福利。综合薪资3000-8000 提供完善的晋升机制与个人成长支持，定期组织下午茶、团队建设活动。

1. 通过电话、微信等渠道联系潜在客户，推介公司法律服务项目（包括企业法律顾问、债权债务处理、合同审核等）； 2. 挖掘客户实际需求，精准推荐适配的法律解决方案，推动签约落地； 3. 持续维护客户关系，促进续约及客户引荐； 4. 达成公司设定的业绩指标，享受阶梯式提成奖励 任职要求 1. 年龄******，学历不限（具备销售经验或法律相关背景者优先）； 2. 表达清晰，心理素质佳，渴望高收入； 3. 零基础可享带薪培训，但需积极进取、主动学习！ 薪资待遇 无责底薪3500元 + 提成10%-25%（综合月薪8K-20K+） 业绩领先者月入3W+，上不封顶！ 公司福利 - 8:30-12:00 14:00-18:00 周末单双轮休（工作高效，加班少）； - 缴纳五险+节日礼品+团队旅游安排； - 提供带薪岗前培训+资深员工一对一指导； - 晋升机制公开：销售→主管→合伙人！ 亮点说明 1. 公司提供高质量客户线索，无需自行盲目开发！ 2. 团队以90后为核心，氛围融洽，杜绝职场打压！ 3. 法律服务属朝阳产业，客户需求稳定，转化率高！ 我们并非传统电销模式！深耕法律领域，成交周期短、效率高！ 如果你追求：高提成（10%-25%）+年轻化团队+明确晋升路径，欢迎直接沟通！

岗位职责： 1.配合律师完成客户前端接待，通过电话及微信及时跟进公司客户涉及的法律事务； 2.初步回应业务团队对接意向客户时提出的法律咨询问题，协助律师开展客户接待与后续跟踪； 3.协助律师进行客户维护及二次开发，持续提供高效专业的法律服务支持。 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象良好，反应灵敏，具备良好沟通素养； 2.具备主动与客户交流的意愿及顺畅沟通的能力； 3.法学相关专业背景或拥有服务类行业咨询经验者优先录用。

工作内容： 利用公司提供的资源开展沟通交流； 无需具备法律相关知识，提供免费岗前培训； 深入了解客户实际需求，促成合作达成，后续由专业律师团队衔接服务； 任职要求： 具备销售工作经验者优先考虑； 语言表达清晰流畅，能够适应电话沟通形式； 薪资福利： 底薪3200-4700+提成8%-20%+多项奖金，综合收入5000-10000，表现优异者可达15000+ 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期组织旅游活动 4、全面的培训支持 5、父母寿辰享受带薪假期 6、员工生日福利、入职周年纪念福利 7、节假日精美大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖励 10、带薪年假（3-6天） 11、季度及年度分红 12、推荐人才奖励 13、日常零食供应、下午茶时光

【出出出山】招聘啦 招聘：服务员寒假工 要求：能够工作到元宵节前后。 薪资：105/天，加班另算。 工作内容：服务顾客，上菜，打扫卫生。 ✅包一日两餐（品质员工餐） 地址：南阳市高新吾悦广场4楼 联系电话：

招押运员，拉LNG；跑重庆湖南湖北陕西。工资5500—7000元，公司交社保！月休两天(一季度可连休六天）。年25--50岁干净利索，为人正直。能在车上做饭！能长期干的优先！非诚勿扰！南阳附近的！电话

社旗招聘，打荷数名，寒假工也可以，春节不放假，电话

招聘:珠宝采购 要求:25-40岁，对玉石行业了解，能估成本⚖，能定卖价，善于沟通，可接受出差，之前做过管理岗位优先。 月休四天+法定节假日+⛺提供住宿+出差补贴 地址:石佛寺中华玉都 电话:

腊月二十六找帮忙做包桌师傅两位，有闲着师傅请联系

民事，商业费用纠纷调节，月休4天，无责底薪3000+提成，男女不限，大专以上学历，年龄20-35岁。工作时间：8.00-12.00，1.30-5.30，8小时工作制。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导工作 2.统计整理员工出勤情况 任职要求： 年龄18-38岁，性格积极外向，具备良好的交流能力 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00 每月休息四天，可灵活安排调休 薪资待遇： 无责任底薪4000元，提供每日两餐 无销售指标，节日享有红包福利

台球，影咖，棋牌室前台

年龄：****** 【熟练使用办公软件】：掌握Word进行文档编写与排版，运用Excel完成数据整理与表格制作，使用PowerPoint设计演示材料等。 【具备良好写作能力】：可独立撰写各类公文、汇报材料、讲话稿等，要求内容准确、条理分明、用语得体。 【擅长沟通与协调】：能与各部门及各级人员顺畅交流，合理推进工作对接，妥善处理协作中的问题与分歧。 【具备组织统筹能力】：可独立策划并执行会议、活动等相关事务，包括制定流程、发布通知、准备资料等环节。 【高度重视信息安全】：因岗位涉及公司敏感信息，需具备较强的保密观念，严格执行信息保护制度。 【具备较强应变能力】：面对突发状况如临时会议安排、领导日程调整等，能快速响应并高效处理。 【学历条件】：一般要求大专及以上学历，计算机、市场营销、秘书类专业或相关领域（如行政管理、企业管理等）优先考虑。 【经验要求】：具有相关年限的秘书岗位经历、团队管理经验、企业运营支持或销售背景者优先，熟悉助理日常运作及事务处理流程。

任职资格： 1、学历要求：法学专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备2年以上诉讼及仲裁实务经历。 3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。 技能要求： 1. 精通企业法律事务，尤其擅长公司法、合同法及知识产权相关领域； 2. 具备独立起草与修订重大法律文件的实际经验； 3. 熟悉企业内部日常法务运作流程； 4. 掌握经济类案件的处理程序与实务操作； 5. 能熟练使用各类办公软件。 其他要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及书面表达能力； 2. 敬业踏实，能适应高强度工作压力； 3. 工作作风细致、严谨、认真负责；

岗位职责： 1、负责企业各类文件资料的分类、归档及日常管理，确保信息传递准确高效； 2、协助开展日常行政工作，如办公物资采购、办公区域环境管理等，优化办公运行效率； 3、配合各部门间的协作对接，统筹会议及内部活动安排，保障业务流程有序进行； 4、参与公司内部项目执行跟进，完成相关数据的汇总、整理与上报，辅助管理决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能同时处理多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握基础数据处理技能； 4、工作踏实严谨，责任心强，具备良好的保密意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1. 协助公司经理完成日常管理工作； 2. 参与团队会议，为公司运营提供可行性建议； 3. 随同经理学习企业运营管理相关知识与实操技能； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对企业管理工作有较强兴趣； 3. 能够适应高效、紧凑的工作节奏； 4. 有责任心，具备独立分析和处理问题的能力。 岗位福利：法定节假日正常休假，享有公司组织的省内外免费旅游或团建活动。 提供专业的一对一指导培训，支持免费参与国内外旅游式进修学习，配套完善的考核晋升机制。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务的运作与管理； 2.参与会议的筹备与组织工作； 3.支持团队完成项目协调及任务推进； 4.维护办公区域环境，确保整洁与有序； 5.协助办理人事相关基础事务。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.具备跨团队及部门间的沟通协作能力； 3.工作态度端正，责任心强，具备独立应对和解决问题的能力； 4.学习能力强，适应力佳，能快速掌握新技能与知识； 5.能妥善处理员工关系，具备积极的团队合作意识； 6.有1-3年相关工作经验，熟练上手者优先。

任职要求：寻找热爱教育行业、品行端正、工作踏实、积极进取且富有责任心的年轻人士。 工作内容：熟练操作电脑及办公软件（具备表格制作能力），负责日常学生家长的接待与沟通（沟通顺畅），教学资料的整理、打印及相关事务（熟悉打印机使用）。 工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午4:00-9:00；周六周日上午7:00-下午6:00。（平日工作节奏较为轻松，周末及寒暑假相对繁忙） 上六休一（工作日内调休一天） 工资待遇：3100元，提供工作餐

上班时间:早班:8:30-12:00晚班:14:00-18:00 任职要求:18岁-38岁 岗位职责:负责接待来访人员，做好登记与引导工作 月休四天，支持灵活调休，节假日按规定休假 发薪日期:每月15日 工作轻松，团队氛围融洽，办公环境自由 工作内容简洁明了，无内耗，不安排加班 定期组织团建活动，提供下午茶及小零食

岗位职责: 1. 担任七巧文化的前台接待，为来访人员提供专业、友好的服务 2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的工作环境形象 3. 协助完成日常行政事务及前台相关支持工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 可接受弹性工作时间安排，包含早班和晚班轮值 3. 性格积极，具备较强的应变能力和多任务处理能力 不加班 节假日休息 每个月15号发薪资