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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期及临时性团队活动。 6、协助上级完成行政类外部协调与事务处理。采购业务 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、熟练操作各类常用办公软件 4、工作认真细致，作风严谨务实

形象气质良好，身高约170cm，思维敏捷，具备较强的沟通应变能力，熟练掌握计算机操作，专业背景以会计、金融方向为佳。

工作职责： 1. 参与生产部门各岗位轮岗，全面了解电气设备制造的完整流程。 2. 协助完成部门日常事务，如生产数据整理、客户需求沟通等相关工作。 任职要求： 1. 大专学历，电气工程、机械工程、自动化等工科类专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和逻辑分析能力，能够迅速适应并掌握新知识。 3. 热爱电气机械行业，有志于在制造业长期稳定发展。

【岗位职责】 1. 负责普及法律知识，提高公众法律意识 2. 解答法律咨询，协助解决法律问题 3. 参与法律宣传活动，提升企业法律形象 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和普法能力 2. 能够独立处理法律事务，具备基本的法律知识 3. 对法律工作有热情，能够积极参与普法工作

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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1. 负责到访客户的接待、登记及指引工作。 2. 统计整理员工出勤情况。 【入职要求】性格积极乐观，具备良好的交流能力。 【工作时间】早班：7:30～14:30 下午班：11:00～18:00 每月可自由安排调休四天，另享法定节假日。 【薪资待遇】无责任底薪4000元，无销售指标，节假日常有红包福利。这里上下班灵活、调休自主，无需加班，团队氛围轻松和谐，期待你的加入