岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期整体规划与准备工作，保障项目顺利开局； 2、施工监督与管理：全过程 overseeing 施工现场作业，确保工程进度与质量达标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目运营效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保交付符合技术规范与品质要求。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量把控、成本管控及安全管理等基础理论者优先； 3、实践经历：具备学生会、社团管理、大型活动策划或甲乙方项目实习经验者优先。 与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链成熟，企业韧性强劲； 2、奖金高：绩效奖励优厚，设有具吸引力的项目激励奖金； 3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，发展平台广阔； 4、实战培养：深度参与公司重点工程实践，承担核心岗位任务，通过实际项目历练加速成长，为未来走向管理岗夯实基础。

岗位内容： 1. 现场项目对接（项目包括：1.光伏，2.智能化猪场总包建设、智能化设备安装）； 2. 施工组织管理； 3. 协助款项处理及项目结算资料整理等工作； 4. 确保项目保质保量按期交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有光伏、猪场鸡场建设、智能化设备安装其中之一的项目管理工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，认真扎实的工作作风，积极向上的工作态度； 4. 有驾驶证。 【福利待遇】 社保、公积金、大小周、提供...

1. 全面负责公司光伏项目板块的战略规划、团队管理与整体运营，对业绩目标达成负责。 2. 主导大型光伏电站、分布式光伏等项目的全流程操盘，统筹商务谈判、资源对接与落地推进。 3. 搭建并维护政企、投资方、施工方等高端资源网络，推动高体量项目合作。 4. 把控项目真实性、资金结算及合规性，建立风险预警机制，保障公司品牌与运营安全。 5.洞察行业政策与市场趋势，拓展新业务场景，落实“一项目一议”合作机制。 任职要求 1. 5年以上光伏行业高管经验，3年以上同岗管理经历，具备完整项目操盘案例。 2. 具备极强的战略规划、团队管理及商务谈判能力，能独立统筹大型项目。 3. 自带行业高端资源者优先，离职退休干部、退伍军人身份优先。 4. 熟悉光伏工程全流程及居间合作模式，诚信靠谱，抗压能力强。

新项目经理的主要职责： 1、负责项目团队的组织架构搭建及日常运营管理工作。 2、具备5年以上机械加工行业工作经验，精通数控车床的工艺制定、调试与优化流程。 3、熟悉质量管理体系的实际运行与执行要求。 4、具有自动化生产线（如桁架机械手上下料系统）相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责工程项目现场的协调与管理工作，确保项目按计划推进； 2. 监督施工过程中的质量、安全、进度和成本控制，落实各项管理措施； 3. 组织并参与工程各阶段的验收工作，推动问题整改与闭环； 4. 对接设计、施工、监理及相关单位，保障各方协作顺畅； 【岗位要求】 1. 具备工程管理相关领域的专业知识，熟悉工程建设流程及规范； 2. 能够熟练使用工程管理常用软件及办公自动化工具； 3. 具备较强的组织协调能力与现场应变能力； 4. 责任心强，能适应项目现场管理的工作节奏与要求；

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利开局； 2、施工监督与管理：对施工现场进行全面监管，确保工程进度与施工质量满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目的整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织竣工验收，并配合完成结算流程，确保项目符合使用功能及质量规范。

【岗位职责】 1. 全面负责房建项目的全周期管理，包括项目策划、施工组织、进度管控及竣工验收等环节。 2. 统筹协调设计、施工、监理等多方资源，解决项目推进中的技术与管理问题，确保工程质量与安全。 3. 严格把控项目成本与预算，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 4. 建立并执行项目管理制度，监督施工过程中的合规性，规避各类风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，务必持有一级建造...

【岗位职责】 1. 负责项目正式启动（施工通知单下发）后的所有项目事项。 2. 对整个项目负主责，包括整个项目方案研发、设计、协调、安装指导及验收。 3. 确保全部工作在合同要求时间内按时优质地完成，使客户满意。 4. 领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 5. 严格执行公司对项目管理的规范，对项目的设计、安装、验收严格按照公司统一标准。 6. 负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员以及各分包商单位等）之间关系的协调。 7. 制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解等，同时报上级领导协同销售，报公司审批。 8. 向上级领导报告项目进度日报表。 9. 监督、督促团队各岗位对原项目计划的完成情况。 10. 定期召开团队成员会议，对于现存问题及可能出现的问题进行研讨、整改、规避，并上报相关负责人。 11. 负责项目的验收、验收结果的跟进，验收报告的出具等。 12. 项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件并存档。 13. 对现场一切成本进行把控。 【岗位要求】 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施经验。 2. 熟悉项目管理理论体系，具备物流配送中心建设项目实操经验。 3. 对仓储消防、物流设备、物流软件、土建均有较深程度的了解及应用。 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，可承受较大的工作压力，能够出差。 5. 有物流规划行业背景、PMP证书者优先录用。 6. 大学专科以上学历，计算机、物流工程、机械等相关专业，2年以上工作经验。

岗位职责： 1、负责弱电工程的技术方案设计与项目管理，进行项目成本核算； 2、制定施工进度计划，定期复盘施工任务执行情况，及时处理项目实施中的各类问题； 3、落实项目安全管理措施，组织工程报验工作，审核施工图纸，参与图纸会审及技术交底； 4、协调项目各协作方之间的技术对接与配合； 5、能够接受出差安排，完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、熟练使用CAD制图，掌握弱电系统基础知识，具备智能化系统项目的实施经验； 2、精通相关产品技术参数与市场价位，具备业务洞察力，能有效把控项目成本； 3、具备良好的组织协调与任务拆解能力，可整合上下游资源、技术与解决方案推进项目落地； 4、综合素质优秀，拥有出色的沟通协调、团队协作与组织能力，应变能力强，责任心强，抗压能力佳。 职位福利：五险一金

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

安装柜子

邓州某物业招一名18-35的物管员，工资3300-3700间，可长白班，07:30-19:30包三餐。主要是协助主管处理工作联系方式：新华路与穰城路交叉口向南100米路西

王村附近寻找小型吊车，用于吊装重约十一吨的水泥板房。

招聘两名木工师傅。工作地点在华丰院南门附近，有车接送。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与风险隐患排查 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限（视项目复杂度可弹性匹配） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

装饰项目，施工员，技术员，管理员

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

负责项目经理或者地下矿山平巷掘进工程总工，必须有一级建造师证，

岗位：人事文员 岗位职责 1. 招聘工作：管理BOSS、58等招聘账号，发布主播/内勤岗位，筛选简历、线上邀约面试、接待来访求职者，登记面试信息； 2. 人事手续：负责员工入职、试岗、转正、离职全套资料归档，整理劳动合同、建立员工档案； 3. 行政内勤：统计月度考勤，WPS表格/文档录入排版，文件打印扫描，办公物资盘点申领，来访接待； 4. 完成主管安排的其他人事、办公室杂务。 任职要求 1. 18-30岁，初中及以上学历，专业不限，零基础可带薪培训； 2. 熟练使用Word、Excel，打字流畅，会基础表格制作； 3. 性格细心耐心，线上文字沟通自然，做事稳定踏实； 4. 长期定居南阳宛城/卧龙区优先，有人事、文员、客服经验优先。 福利 长白班9:00-18:00，午休2小时，月休4天 写字楼坐班，无需外出；底薪+招聘提成，多招多得 每月15号准时发薪，节日礼品、生日福利等

1、通过电话或远程方式，负责客如云Saas软硬件产品的售后咨询及故障问题的解答与处理； 2、掌握客如云产品功能与使用流程，针对商户反馈的系统异常、功能疑问等进行记录、跟踪、汇总，并联动相关部门协同推进问题解决； 3、洞察用户使用中的潜在风险，提供高效、准确且具有前瞻性的解决方案，在减少问题发生的同时，提炼服务经验并形成内部知识积累； 4、面向公司重点高价值客户开展主动服务，包括主动沟通、风险预警响应及留存促进等专项支持； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有售后服务、客户投诉处理、技术支持或实施工程师相关经验者优先； 2、具备基础弱电常识，了解ERP项目交付流程，熟悉路由器、交换机等基本网络配置，具备互联网产品或计算机相关背景者优先； 3、具备良好的自主学习能力、责任心和抗压性，具备一定的服务意识，以及基础的业务分析与方案落地能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶； 5、本岗位属于服务商编制，非甲方直聘，介意者请慎投； 加分项： 具备以下领域工作经验者优先：计算机软件、计算机服务、互联网

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1、统筹招聘工作的落地实施，包括岗位需求对接、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才按时到岗。 2、负责人力资源关键模块的日常运作，如员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤汇总、培训组织、薪酬绩效支持等，保障人事工作合规高效运行。 3、协助部门负责人开展员工关系管理、企业文化推广及相关临时性人力资源专项任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 1-3年人力资源实际工作经验，熟悉劳动法律法规、招聘流程及基础人事模块操作，具备制造业或服装行业背景者优先。 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够高效处理员工咨询及日常人事事务。 熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。

岗位职责： 工作地址在福建省： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5. 无重大质量安全事故记录，信用良好，服从公司项目统筹调配 联系电话

桐柏电厂保运项目，项目经理，有管理经验及维修经验

1. 结合公司人力资源战略，拟定具体的招聘方案，明确各阶段招聘目标及核心岗位需求。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，保障渠道的稳定性与适用性，匹配不同岗位的人才引进要求。 3. 承担招聘信息的发布、简历收集与初步审核工作，开展候选人资质评估，筛选出符合职位条件的人员名单。 4. 搭建并持续运营企业人才库，对潜在候选人进行系统分类与动态跟踪，便于后续高效对接合适人选。 5. 定期核查和更新人才库数据，确保信息的真实性和完整性。 6. 按周期向上级汇报招聘进展，提交数据分析结果及相关优化建议。 7. 落实上级安排的其他与招聘相关的临时性或专项工作任务。

不接受居家办公，接受实习/在校生投递 岗位职责：主要负责日常招聘相关工作，包括考勤登记、入职跟进及信息录入等，属于公司直招岗位 任职要求：形象良好，具备基础电脑操作和打字能力即可，团队提供带教，全程有人指导 岗位福利：岗位底薪+绩效提成+奖励金+带薪培训+定期组织团建活动 行业经验：不限经验，内部设有完善的晋升通道！！！

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向热情，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交媒介发布岗位招聘信息 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点招聘主播岗位 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 底薪2800元+绩效提成，收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

工作内容 1.负责公司各岗位人才的招聘实施与推进 2.发布并及时维护招聘信息，优化各类招聘渠道资源 3.筛选候选人简历，组织面试邀约并对候选人进行综合评估 任职要求 1.年龄20-30岁 2.具备良好的沟通协调能力 3.遵守公司管理制度，具有团队合作意识 上班时间 早8:30-12:00下午14:00-18:00 月休四天可灵活调休，法定节假日按规定多休 薪资待遇面议

一、招聘要求： 1、具备半年及以上招聘相关工作经验（硬性条件） 2、年龄在20至28周岁之间； 3、熟练使用电脑，能够进行文字输入及基本办公软件操作； 4、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，积极进取，重视团队协作，语言组织与交流能力良好 二、工作职责： 主要承担招聘信息的发布、线上候选人邀约、线下面试安排及相关招聘流程跟进工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-5000元，对表现优异者提供专项培养及额外奖励； 2、公司定期组织户外拓展活动、团队聚餐，倡导轻松高效的工作氛围，践行开心工作、快乐生活的理念； 3、提供多样化的业余文化活动，重大节日期间统一开展庆祝并发放节日慰问礼品 工作时间：8:30~12:00，13:00~17:30 单双休，享受春节假期及法定节假日调休安排