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能够单独完成与甲方的沟通协调技术方面的事情,现场定位放线施工方案的制定计划。
1.1-1.3万元/月
放线员3-6个月1-2人月结
负责所有技术方面的事情,与甲方沟通协调能力要强的,现场施工方案的制定与执行,放线定位的指导工作,
河南南阳信阳新县工地需要一个学徒技术员联系电话李总
工程技术员/技术负责人工地学徒工
信阳新县工地需要一个学徒技术员联系电话李总
南阳
8月26日 19:14拨打电话
技术负责人
6000-7000元/月
技术负责人长期3-5人月结
熟悉中央空调系统及施工规范,有三年以上施工经验或项目管理经验,能够项目驻场
技术员安装设备
南阳水库项目招聘安全监测技术员一名要求:熟悉水库安全监测相关专业内容,负责设备、仪器的安装调试及数据收集,内业资料编制完善,周、月报编制、数据分析。薪资待遇:8000-10000张
南阳
7月25日 16:55拨打电话
园林绿化专业
7000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责园林绿化项目的技术指导与施工管理,确保种植工艺、苗木成活率及景观效果达标 2. 组织现场技术交底,协调设计、施工、养护等多方工作,保障工程进度与质量 3.编制施工方案、技术交底文件及验收资料,配合完成竣工资料归档与移交 4. 解决现场技术问题,处理苗木选型、土壤改良、灌溉系统等专业事项 5.监督安全文明施工,落实绿色施工与环保规范要求 任职要求: 1.园林、园艺、风景园林或相关专业背景,学历不限 2.具备园林绿化现场施工管理经验,熟悉种植流程与养护要点 3.持有园林相关职称证书(如助理工程师、工程师)者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强,能适应户外作业及项目现场工作环境
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导,协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全,参与关键工序验收及技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案 任职要求: 1.具备工程技术相关专业背景,学历要求不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限 3.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强,能适应项目现场工作环境
河南南阳南阳红阳厂招劳务技术员,工资面议,包经理理:
技术员
南阳红阳厂招劳务技术员,工资面议,包经理理:
南阳
6月23日 20:13拨打电话
技术员
9000-10000元/月
放线员技术员长期1-2人月结
劳务技术放线
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配) 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳) 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
装修项目经理
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科住宅小区外装可以长期出差或外派内装
负责劳务的管理。
整理员有提成周结
招聘资料整理员40岁内,半天班8:30-11:30,双休不加班时薪13元周结+提成现结,纯文职无销售[福]宝妈优选,零基础可做#宝妈岗工作家庭两不误详情咨询:
南阳
9月4日 07:15拨打电话
小工长期保险包住包吃20人以上月结劳务
招聘手头活:5500左右/月,16-45周岁性别不限;45-50周岁需视力达标 工时:8:00-20:00计11小时,偶尔加班到21-22点,月休1-2天
南阳 唐河县
9月4日 07:12拨打电话
水电工养殖员
牧原招聘养猪工程师30人,月薪6500-12000元。防疫员月薪6000-8000元。水电岗月薪8500-12000元。要求年龄在20-40岁之间。有意者可咨询报名。
南阳
9月4日 07:11拨打电话
外墙漆综合承包真石漆3-6个月6-10人周结点工技术好专业师傅
南阳地区 招外墙漆/真石漆 可点工,可包工! 工资一户一结! 包吃包住! 目前定单已到明年2月份!,能长干者优先! 事多的勿扰!打一枪就跑的勿扰!混子勿扰! 最好一个班组一起包工,,分文不欠!
南阳 卧龙区
9月4日 07:06拨打电话
挖机司机长期月结
南四环紫金山路招聘小型挖掘机长期司机,要求经验丰富的老手。薪资7000元,不提供食宿。有意者可联系报名。
南阳
9月4日 07:02拨打电话
测量员技术员
招聘采矿/地质技术员,工作地点在湖南,项目为井下银矿,月薪1万至1.2万元。要求甲方住单间,毕业证满5年。 招聘通风、采矿、地质、测量技术员,工作地点在青海,项目为井下金属矿,月薪1.4万至1.6万元。待遇包括缴纳五险、提供食宿,每年享有20天带薪年假。
青海
9月4日 07:17拨打电话
内蒙古鄂尔多斯薛家湾招聘技术人员,负责雨水及供热管道相关工作,要求技术过硬。薪资为1.5万
技术员
鄂尔多斯薛家湾招聘技术人员,负责雨水及供热管道相关工作,要求技术过硬。薪资为1.5万元每月结算。
鄂尔多斯
9月4日 07:16拨打电话
张家口张北县找技术员
技术员
张北找技术员
张家口 张北县
9月4日 07:16拨打电话
张家口蔚县找位技术员,工地在电话.李老板
技术员
找位技术员,工地在蔚县电话.李老板
张家口 蔚县
9月4日 07:16拨打电话
技术负责人技术员放线员长期1-2人月结
技术总工核心: 技术总负责、方案审批、图纸会审、技术交底、质量管控、解决现场技术难题、对接监理、设计、甲方,管控变更签证、资料技术把关,贯穿基础→主体→二次结构→机电→装修→竣工验收全周期。 一、开工及基础阶段 1. 前期技术准备 - 组织图纸会审,核对建筑、结构、机电图纸冲突,整理会审记录,对接设计答疑。 - 编制/审核施工组织总设计、专项施工方案:基坑支护、土方开挖、桩基、大体积混凝土、降排水方案。 - 编制技术交底,对项目部管理人员、班组做方案交底。 - 复核工程定位放线、标高控制点,审核测量放线成果,复核桩基、基坑边线。 2. 基础施工过程管控 - 监督基坑开挖、支护、降水施工,排查边坡坍塌风险,处理基坑渗水、位移异常。 - 桩基施工:审核桩基施工记录,监督成孔、钢筋笼、混凝土浇筑,处理断桩、偏位等技术问题。 - 筏板/独立基础:大体积混凝土温控方案落实,控制裂缝;钢筋、模板复核,模板支护验算复核。 - 基础混凝土浇筑旁站技术支持,处理跑模、漏浆、开裂等现场问题。 - 基础隐蔽验收:组织内部自检,配合监理、设计做隐蔽验收,核对隐蔽资料。 - 基础变更、技术洽商:现场核实,出具技术处理意见,推动签证。 3. 基础完工:地基与基础分部验收,组织内部预验收,整理分部技术资料。 二、主体结构阶段(框架/剪力墙) 1. 审核模板专项方案、高支模专项方案,验算支架体系,高支模必须专家论证的组织专家评审。 2. 钢筋工程:审核钢筋下料,现场管控钢筋搭接、锚固、节点构造,处理钢筋移位、梁柱节点打架问题。 3. 模板工程:管控模板垂直度、标高、拼缝,检查立杆间距、扫地杆、剪刀撑,处理涨模爆模技术处置。 4. 混凝土:浇筑方案、浇筑顺序,控制振捣、养护;处理蜂窝麻面、孔洞、烂根、裂缝技术修补方案。 5. 测量复核:每层轴线、标高复核,防止楼层偏位。 6. 处理图纸问题:梁柱冲突、洞口错位,出具技术核定单,对接设计出变更。 7. 组织主体各分项隐蔽验收,配合监理验收;参与质量问题整改,编制质量缺陷处理方案。 8. 主体分部预验收,准备主体分部验收。 三、二次结构阶段 1. 砌体施工方案审核,砌块选型、拉结筋、构造柱、过梁技术交底。 2. 管控砌体质量:灰缝、垂直度,管控墙体开裂、顶砖斜砌工艺;门窗洞口尺寸复核。 3. 构造柱、过梁、压顶钢筋模板混凝土管控。 4. 管线开槽预埋技术要求,禁止野蛮开槽,出具墙体管线预埋技术要求。 5. 砌体隐蔽验收,处理墙体开裂、空鼓技术问题。 四、机电预埋安装阶段(与主体、二次结构同步) 1. 建筑、结构、机电综合图纸会审,管线综合排布,避免管线打架。 2. 审核给排水、电气、消防、暖通专项方案。 3. 管控预埋套管、线管、预留洞口位置,防止后期打凿结构。 4. 机电与土建交叉作业技术协调,处理管线和梁、柱冲突。 5. 参与机电隐蔽验收,核对机电技术资料。 五、内外装修阶段(抹灰、防水、门窗、涂料、瓷砖、地坪) 1. 审核装修专项方案:抹灰、外墙保温、防水、门窗安装、瓷砖铺贴、地坪方案。 2. 防水重点管控:地下室、卫生间、屋面防水,基层处理、卷材/涂料施工工艺,闭水试验技术确认,处理渗水漏水技术问题。 3. 抹灰工程:防开裂措施,不同基体挂网,管控空鼓开裂,编制缺陷修补方案。 4. 外墙保温、外墙涂料/瓷砖:管控保温粘结、锚栓,外墙抗裂,防止脱落风险。 5. 门窗工程:洞口收口、密封打胶,门窗塞缝工艺,处理渗水。 6. 室内地坪、地砖墙砖施工技术管控,处理起砂、空鼓。 7. 装修阶段大量图纸变更,技术总工落实变更,核对现场实际,办理技术洽商与签证。 8. 协调土建、机电交叉施工,避免各专业互相破坏成品,编制成品保护技术措施。 六、室外工程、配套 室外管网、道路、绿化配套技术方案审核,管网标高复核,管网交叉冲突处理,室外排水找坡管控。 七、竣工验收阶段 1. 组织项目内部竣工预验收,梳理质量缺陷,出具整改技术方案,闭环整改。 2. 整理全套工程技术资料,审核技术类资料(方案、交底、隐蔽、技术核定、变更)。 3. 对接五方(建设、设计、监理、勘察、施工)组织竣工验收。 4. 编制竣工图技术把关,核对变更全部体现在竣工图。 5. 处理竣工验收提出的技术问题,完成销项。 6. 移交竣工资料,处理竣工后维保技术问题。 八、技术总工日常固定工作 1. 方案管理:所有专项方案审核,危大工程组织专家论证。 2. 图纸管理:图纸会审、设计变更、技术核定单、洽商签证。 3. 技术交底:分部分项技术交底,危大工程专项交底。 4. 质量问题处理:现场出现开裂、渗漏、结构缺陷,编制处理方案报监理设计确认。 5. 对接监理、设计、甲方,回复监理通知单技术部分。 6. 测量、试验工作管理:复核试验报告,把控原材料技术指标。 7. 技术资料把关,保证资料和现场同步。 8. 参与项目成本:技术优化、变更签证,减少返工浪费。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂) 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂) 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
项目主管
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专新能源汽车项目
1. 主导新能源汽车回收业务的品牌战略规划,精准打造品牌调性,并通过多元化传播方式,全面提升品牌的行业认知度与专业影响力。 2. 负责开拓合作渠道,丰富业务合作模式,同步实施渠道运营管理,保障渠道运行高效稳定。 3. 提供客户关系维护及销售协同支持,促进业务顺畅推进,助力新能源回收市场的持续扩展。
项目经理1-3年高中
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配) 2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验,持有二级及以上建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,责任心强,原则性与执行力兼备
项目经理,有汽机作业证,安全员证
9000-10000元/月
项目经理
桐柏电厂保运项目,项目经理,有管理经验及维修经验
项目经理或助理
8000-10000元/月
项目经理10年以上学历不限
建筑工程施工,临建施工,要求经验丰富,工作作负责,经验丰富。工资面议。
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂招人,不是施工) 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
生产经理1-3年学历不限资料员技术负责人项目经理管理人员生产负责人
职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车,具备一定项目参建经验。 2、有市政、绿化、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、安全资料报验、工程签证申报变更重组、整编专项方案等,要对预算造价要有一定基础能力,同时要求具有较强沟通能力,能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性,服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师,浙江省内多专业二级建造师加入;要求人证合一,带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核
工程技术员
6000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
徐能熟练使用各种测量工具,对图鉴施工清晰熟悉,有相关经验
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专安装工程电力工程工业建筑特种作业证变电站光伏储能辅助控制施工
需长期出差!!! 一、岗位职责: 1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装任务; 2、负责项目进度管理,跟进实施节奏,确保各阶段节点按时完成; 3、负责项目质量管理,依照质量计划参与关键节点评审与过程监督,保障执行质量; 4、负责项目成本控制,带领团队编制项目预算与资金安排,管理变更流程,并依据激励制度对团队成员进行绩效激励; 5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜; 6、在项目执行期间及收尾等关键阶段,主动拜访业主及相关合作方,维护良好关系。 二、应聘要求: 1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先; 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力,学习与创新意识强,工作积极主动; 3、性格稳重踏实,有意愿在企业长期发展; 4、能接受从基础岗位做起,吃苦耐劳,意志坚定,抗压能力突出,乐于拓展新领域; 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励: 1、薪酬待遇:项目经理岗位薪酬具备市场竞争力,设有独立岗级晋升通道,晋升机会更多,调薪幅度高于普通岗位; 2、绩效激励:除月度绩效奖励外,根据项目盈利情况,按机制直接分配增利奖金,价值创造有平台、评价更高效、分配更透明; 3、职业发展:公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工,该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一; 4、学习成长:岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力,显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养,公司将提供专项培训资源支持成长; 5、岗位定位:项目经理为公司核心岗位,将获得重点培养与关注,优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
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