本企业为铝合金门窗制造与安装业，项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验，且需持有一级、二级建造师注册证

修武县内招聘项目经理，需精通高标准农田、市政及建筑工程领域，持有建造师证书并具备相关从业经验者优先考虑。

二级房建+市政+B证，有中级职称

懂热力管道土建施工的项目经理

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按既定节点有序推进； 2. 全程跟踪施工进度，严格把控工程质量符合规范要求； 3. 高效对接各方信息，推动项目各环节协同运作； 4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况，保障流程顺畅； 5. 与项目组成员密切配合，确保工程按时交付。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力； 2. 擅长跨部门沟通与工作协调； 3. 具备较强的应变及问题处理能力； 4. 可独立履行项目监管职责； 5. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责原阳鸿源装饰装修项目的日常运营与统筹管理 2.监督装饰工程按既定规范和标准顺利推进 3.维护客户关系，保持有效沟通，保障服务品质 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理执行能力 2.能够独立应对并解决施工过程中出现的各类问题 3.具有良好的客户服务意识和沟通应变能力

【岗位职责】 1、根据公司年度销售规划，制定所辖客户的开发策略，并推动方案落地执行，负责客户资源的开拓、维护及日常管理； 2、深入掌握客户需求，积极与客户保持高效沟通，促成订单签约与交付； 3、熟练掌握产品特性及相关质量规范，快速响应并解决客户反馈的技术或服务问题； 4、负责询盘处理，持续跟进潜在客户，接待来访人员并参与商务洽谈； 5、具备海外市场拓展背景，能通过有效对话挖掘客户深层次需求，制定针对性成交策略； 6、巩固现有客户合作关系，同时积极拓展新客户群体。 【任职要求】 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业优先； 2、具有5年以上外贸实操经验（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、英语四级以上，口语表达流畅，具备作为工作语言的能力； 4、性格积极主动，富有进取心，具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、熟悉CAD绘图软件，有建筑机械行业从业经历者优先考虑。

具备建设施工管理经验，持有一级机电建造师及机电高级工程师资格，同时具有一级水利水电建造师与一级水利造价资质，承担项目全过程管理工作。 工作地点：江西、福建、上海、广州等地 （欢迎特殊人才应聘）

【岗位职责】： 1. 项目执行与管理：负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施，保障项目按时保质交付，统筹协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题； 2. 成本控制与利润管理：全面跟进项目资金运作，科学规划支出，有效控制成本，确保项目达成既定盈利目标； 3. 客户沟通与协调：保持与客户的高效对接，定期汇报项目进度，提升客户体验，推动建立稳定、互信的合作关系； 4. 风险识别与应对：提前预判项目推进中可能存在的风险点，制定可行预案，保障项目平稳运行； 5. 其他职责：积极配合完成上级安排的其他工作内容，助力公司业务持续拓展。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟悉电力领域项目运作流程及销售相关工作，具备一定的商务沟通与公关能力； 3. 学习意愿强，能接受长期出差安排； 4. 形象端正，无纹身。 【福利待遇】： 1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖等多项福利； 3. 提供带薪培训、资深人员指导，团队氛围融洽，成长空间广阔。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

焦作市修武县招电焊

神州代驾因业务量增加，急招代驾司机。该岗位可兼职或全职，工作时间自由，无具体要求。薪资为一单一结。兼职月收入约4000元左右，保底3000元。全职月收入约4000元至7000元左右，保底3000元。男女不限，年龄要求在22周岁至55周岁之间。需持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡及自动挡车辆。要求身体健康，具备3年以上实际驾龄，熟悉温县周边地区交通路况，具有良好的驾驶技术、安全意识及责任心。联系电话为。

招聘站点工程师。（配戴助听器或植入人工耳蜗后能正常沟通），残疾等级为三级或四级。需具备全日制专科及以上学历，专业不限，计算机、通信、网络、大数据等相关专业优先。男女均可，。年龄不超过35周岁。需具备英语基础，大学英语四级或六级及口语能力佳者优先。要求工作认真、细致、负责，身体健康。岗位职责：负责基站天线的开发与设计，确保符合技术指标；负责基站软件功能的设计与开发。薪资福利为月薪3000-6000元，提供住宿，每周双休，享受国家法定假期。招聘人数为2人。工作地址位于焦作市山阳区塔南路嘉隆国际2号楼13楼。

岗位职责： 1.负责钢结构厂房、车间等项目的现场安装与打板作业，含柱、梁、檩条等构件吊装与校正 2.独立完成彩钢板（墙面板、屋面板）的测量、切割、固定及密封处理，确保平整度与防水性能 3. 严格按施工图纸及技术交底要求作业，配合项目经理完成工序交接与质量自检 4.规范使用登高、吊装、电动工具等设备，落实高空作业安全防护措施 5.协同焊工、起重工等相关工种，保障安装进度与现场文明施工 任职要求： 1. 有钢结构安装或彩钢板安装实操经验，熟悉杯口柱安装工艺者优先 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症，安全意识强 3. 具备基本识图能力，能理解简单结构施工图与节点大样 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.学历不限，持登高证、焊工证或相关上岗证书者优先

焦作苏家作招聘厨师一名。工作地点位于河南省焦作市。岗位主要负责根据门店标准制作菜品，保障出品稳定与口味一致，同时做好食材管理与厨房卫生，配合团队完成日常餐品供应。要求具备相关从业经验，能独立完成菜品制作，对口味有把控能力，吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇面议。有意者请拨打电话咨询。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工结算配合及客户沟通协调，提升项目履约满意度 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 2. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书，具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备较强的沟通表达与问题解决能力 5. 无不良执业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

会古建筑修缮一系列施工流程，跟甲方有一定的沟通能力的，年龄在35岁以上45岁以下的

1. 统筹风管加工、水管安装、设备吊装、风机盘管、多联机内外机、防排烟系统、新风、采暖系统全工序施工组织。 2. 协调土建、装修、电气、给排水等多专业交叉施工，把控预埋套管、预留洞口、吊顶配合、机房移交等工序衔接。 3. 每日现场巡查，跟踪节点完成情况；出现工期滞后及时调整人力、材料、工序，制定赶工方案并上报甲方、监理。 4. 管理外包施工班组，管控人员出勤、施工效率，对班组质量、安全、文明施工进行考核，处理班组纠纷与人员调配。 5. 做好成品保护：风管、铜管、设备、风口、保温防护，避免装修、土建施工造成破损返工。

一、岗位职责 1、负责通信传输线路、弱电通信管控系统施工现场全面管理，统筹施工进度、安全、质量、人员及材料管理； 2、对接甲方、监理，完成现场协调、施工交底、过程管控、变更签证、资料整理及验收对接工作； 3、把控项目施工成本，合理安排施工班组，杜绝安全、质量事故，保障项目顺利竣工、回款； 4、熟悉通信线路敷设、迁改、整改及通信设备安装配套施工流程，能独立统筹落地整体项目。 二、任职要求 1、具备5-10年通信传输线路、通信工程现场项目管理经验，能独立带队管理项目； 2、熟悉通信线路施工规范、验收标准及现场施工流程，懂资料、懂对接、懂成本管控； 3、有运营商通信项目、线路迁改、弱电工程管理经验者优先，持有二建、安B证者优先； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力及现场应急处理能力。 三、薪资待遇 1、月薪：15000-25000元（根据个人能力、证书及项目经验面议）； 2、福利：缴纳社保，； 3、食宿：包住宿，不包餐食。 四、工作时间 1、项目不忙期间，正常双休、节假日正常休息； 2、项目施工旺季、赶工期阶段，需要配合加班，可调休。

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成项目报建、竣工验收、资料归档及备案工作，确保合规性与完整性5. 参与招投标技术支持、合同履约管理及工程结算配合工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方建设规范、标准和行业政策3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备较强的现场组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队协作意识 5.学历不限，持有河南省二级建造师或一建、中级及以上职称或有房建总承包项目管理经验者优先

岗位职责： 1、负责公司无损检测类项目的方案编制实施； 2、负责拍片、评片、超声检测、磁粉检测，操作指导书、报告、原始记录的编制等工作； 3、针对项目制定检测计划，对接客户，安排人员和设备进行现场检测工作； 4、现场管理与资源配置：督促现场检测工作的高效进行，并保证检测力量充足且符合项目要求；保证现场检测进度，及时沟通反馈现场情况； 5、解决检测现场遇到的技术问题； 6、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等相关专业优先）； 2、持有无损检测射线或超声二级及以上证书（有2年化工装置评片工作经验），具有扎实的无损检测方面的专业知识； 3、熟练掌握射线机、超声波探测仪和磁粉检测仪的操作，具有丰富的拍片、评片，超声波检测和磁粉检测经验； 4、具有丰富地编写检测报告经验，能够出具正确规范的检测报告； 5、具有团队管理能力者优先，能够带领团队按时保质地完成工程任务。 6、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 7、该工作可能需不定时出差，不能适应者勿扰； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

1、监督管控工程的进度、质量、安全及成本执行情况； 2、编制并落实施工方案与进度计划； 3、组织各阶段工程的竣工验收及结算工作； 4、协调并维护与甲方的良好关系，保障项目顺利推进； 5、统筹项目部人员的工作安排，并实施考核、评价与奖惩； 6、统一指挥调度内部人员、车辆、设备及材料资源。

专业要求 信息工程、软件工程、工业自动化等相关专业，五年以上项目实施工作经验 技能要求 掌握项目管理的基础理论与实践方法，了解 MES、ERP、WMS 系统的集成流程，熟悉 MES 与生产设备之间的连接技术及实施方案。 熟练运用 Java 编程语言及相关开发规范，掌握 Spring、Spring MVC、Spring Boot 等主流框架的使用；熟悉 Tomcat、Nginx、Redis、MyBatis、Docker、K8s、Kafka、MQ、DataX 等常用技术组件与中间件。 了解 Oracle、MySQL、SQL Server 等主流数据库系统，能熟练编写 DML 和 DDL 语句；具备 FineReport 报表工具的开发与运维能力。 熟练操作 Linux 操作系统，掌握网络基本原理；熟悉 Zabbix、Git、Jenkins、SkyWalking 及备份系统等常见运维管理工具的使用。 了解制造类企业生产运作流程，在生产管理、质量管理、设备管理、生产物流等方面有较深认知。 了解人工智能基础概念（如大模型 API 调用、RAG 流程），具备快速掌握新技术的能力，可独立完成常用开源 AI 工具的部署与应用。 其他要求 1. 持续学习：信息技术发展迅速，需保持持续学习的状态，具备较强的学习意识和自我成长动力，以适应技术更新节奏； 2. 团队协作：具备良好的团队合作精神和严谨的工作作风，拥有丰富的项目经验及独立推动工程落地的能力，能够协同团队达成项目目标； 3. 抗压能力：能适应一定强度的工作压力，工作态度端正、积极主动、执行高效，具备良好的沟通协调技巧，以及较强的方案设计与表达能力； 4. 项目管理：具有实际项目管理经历，能有效把控项目进度并维护良好的内外部关系； 5. 支持7*24小时应急响应，可接受出差或外派安排； 6. 具备以下条件者优先考虑： a. 具备锂电池行业 MES 项目实施背景者； b. 持有 PMP 认证资格证书者。

招聘工程管理专业人士。要求具备驾照和出色的协调能力。负责电站施工安排及质量把控。薪资福利待遇为3000元基础薪资加补助和提成。每月享有4天公休。工作地点在河南焦作。

教培行业管理岗位（非K12） 岗位职责： 1. 主导创新业务的运营与开拓； 2. 负责新业务团队的组建与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上同行业管理岗位工作经验； 3. 拥有新业务开拓及落地的实践能力。 薪酬7-13K，具体面议，五险一金，双休 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、资深导师指导、公司重点项目

岗位职责： 1、保障系统稳定运行并开展业务勘察，具备独立评估需求可行性及高效沟通的能力； 2、负责项目研发方案的规划、设计与落地执行； 3、定期独立完成数据查阅，并编制相关报表数据； 4、主导项目调研工作，制定实施方案，统筹管理项目各项任务，涵盖需求配置、功能优化、数据迁移、测试验证、培训支持及用户服务等环节； 5、配合其他系统完成接口、流程、数据及报表等方面的对接工作。 任职要求： 1、掌握SQL Server、mysql、oracle等数据库技术，能熟练编写SQL语句和存储过程； 2、具备良好的沟通技巧，能够接受出差安排； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于处理客户提出的问题，并能依据实际需求设计并实施合理解决方案； 4、计算机软件、信息化管理等相关专业背景者优先考虑； 5、了解制造业供应链运作、生产管理、仓储管理等相关业务流程； 6、具备良好且规范的文档撰写习惯。

岗位职责 1. 小学英语教研项目统筹与执行：主导英语教研项目规划（如新课标配套课程开发、AI学习机内容建设、课后练习系统设计），明确阶段性目标（如“3个月内完成3-6年级语法课程内容产出”），拟定研发方案（包括内容结构、任务分配、审校节点），组织教研团队有序推进，确保成果契合国家新课标标准及小学生学习特点。 2. 教研内容审核与质量保障：制定小学英语教研质量规范（如知识准确、内容生动、难度分层合理），对教案、课件、习题等核心材料进行审查（如“语法讲解是否清晰易懂”“题目是否覆盖关键考点”）；主持内部教研评审会议，邀请一线教师与学校管理者提供意见，推动内容迭代升级（如加入“情境对话训练”“知识点游戏化巩固环节”）。 3. 团队运营与专业发展：负责英语教研团队管理（含基层教研人员），合理分配研发模块（如A负责人教版听力内容、B负责人教版阅读内容），定期组织教学培训（如“新课标要点解析”“AI工具在英语教学中的实践应用”）；推行“导师带教”模式，助力新人快速掌握课程研发流程与内容设计方法。 4. 多部门协同与产品化落地：协同美术/动画团队（推进课程视觉呈现）、技术团队（实现AI学习机功能匹配）、商务团队（收集学校端实际使用反馈），保障教研成果高效转化；监测课程使用数据（如学生学习时长、答题正确率），基于数据分析优化内容策略（如调整单元难度、强化薄弱知识点训练）。 任职资格 1. 本科及以上学历，英语相关专业，具备3-5年小学英语教研工作经验，其中至少1-2年承担教研项目管理工作（有参与新课标课程开发或AI教育类产品教研经历者优先）； 2. 熟悉小学英语教学体系：深刻理解教育部新课标精神，掌握3-6年级学生语言习得规律，能够独立完成教学场景适配的课程设计（含教案、课件、练习题等）； 3. 具备良好的项目推进能力：可拆解复杂教研任务，制定可行计划，控制进度与产出质量，及时纠正“方向偏差”“内容不适配”等问题； 4. 沟通协调能力突出：善于与插画、技术等部门对接需求，能有效收集并整合一线教师与学生反馈，持续优化教研成果；有团队管理经验者更佳。 三、福利待遇 薪资：10k-15k 社保：五险 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均配备。

招人有经验优先，

岗位职责： 1、客户需求落地：组织设计评审会议，准确对接客户实际需求，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导暖通/制冷专业项目计划编制、资源调配及成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责撰写设计任务书，审查设计院提交的设计方案与施工图，落实质量管控措施，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：健全设计管理流程，导入先进工具及新技术/新材料，提高设计效率与项目收益水平； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，给排水工程、建筑电气、建筑环境与能源应用工程、暖通空调、制冷或相关专业； 2、专业知识： 熟悉本专业设计标准及行业技术发展趋势； 具备图纸审核、成本管控及技术风险预判能力； 3、工作经验： 5年以上设计工作经历，具有工厂类项目全过程管理经验（从方案到施工图）；有甲方设计管理经验或主导过复杂项目者优先； 4、综合素质：工作细致严谨、学习能力佳、抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。

工作地点 ：[南阳] 招聘人数 ：[3人] 薪资：5-8+ 一、岗位职责 1. 客户对接与需求管理： 1）负责已签约企业的全流程服务跟进，定期开展回访（如月度/季度），梳理并掌握企业法律服务需求； 2）结合企业所属行业（如制造业、互联网）匹配相应的专业律师团队，涵盖劳动合规、股权架构设计等专项服务。 2. 服务交付执行： 1）组织协调律师团队完成合同审核、用工体系优化等日常法律顾问工作，保障服务质量与时效； 2）针对紧急事项（如劳动仲裁咨询），及时响应并高效调配资源支持。 3. 客户满意度维护： 1）跟踪服务进展，防范延误或客户投诉（如确保合同修改在3个工作日内完成）； 2）通过典型案例复盘（如成功胜诉案例），向客户呈现服务成果与价值。 4. 续约及增值服务拓展： 挖掘客户深层需求（如数据合规升级），促进服务续签或推动专项项目合作。 二、任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，法学、企业管理等相关专业优先； 具备3年以上B端客户服务经历，有法律、咨询或企业服务领域背景者优先。 2. 专业能力： 1）了解企业常年法律顾问服务流程（从合同审查到合规培训再到争议处理）；持有法律职业资格证书或企业合规师资质者优先； 2）需求转化能力：能精准捕捉客户模糊诉求（如“降低用工风险”），转化为律师可落地的解决方案； 3）协同沟通能力：善于联动律师与销售团队，能够以通俗语言向客户解读专业法律问题； 4）风险预判能力：能根据企业运营情况（如员工流动率）识别潜在用工合规隐患，并提前提出服务建议。 3. 其他要求： 1）责任心强：对服务结果负责，积极应对客户突发需求； 2）擅长与企业高管、HR、法务等多元角色建立稳定信任关系。