招聘现场检验技术员5名，工作地点位于武陟县河朔大道与兴业路交叉口东300米。薪资范围为每月4000至6000元。

岗位职责： 1、负责焊缝的无损检测工作，并对检测结果负责； 2、严格执行标准、规程、作业指导书，认真做好无损检测原始记录； 3、负责现场交底工作，核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求： 1、有无经验均可培养； 2、全日制理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先）； 3、吃苦耐劳，可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 4、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

岗位职责: 1.负责进行焊接质量检测，确保焊接工艺符合标准 2.及时发现并上报焊接过程中的问题，提出改进意见 3.协助其他部门进行相关工作，保证生产流程的顺畅 任职要求： 1.具备良好的观察力和细致的工作态度 2.能够熟练操作探伤设备，具备一定的技术背景 3.具有团队合作精神，能够与其他岗位有效沟通

专业及学历要求： 石油工程、环境工程、污水处理相关专业，本科以及以上学历。 岗位描述： （1）主持参与环评、环保验收、应急预案、清洁生产、水土保持、节能评估等环保技术服务相关工作； （2）负责与甲方沟通对接，完成甲方委托的工作； （3）编写技术报告； （4）配合部门做好项目评审的相关组织工作； （5）负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档。 任职要求： （1）熟悉环保体系、减污降碳相关流程，熟悉环保法律法规及标准规范； （2）具有石油工程、环境工程相关专业背景，具有3年及以上从业经历； （3）能熟练操作电脑，能熟练应用office、AutoCAD、excel、PowerPoint等软件进行文字、图表处理及排版工作； （4）具有环评工程师，环保工程师、咨询工程师等相关资格证书者优先； （5）45岁以下、有一定文字写作能力，工资绩效月薪6千-1.0万。

公司属于第三方检测评价技术服务机构，主营业务包括：建设项目环境影响评价、环境检测，放射卫生检测、放射性职业病危害预评价与控制效果评价、应急预案编制等，协助客户办理《辐射安全许可证》《放射诊疗许可证》排污许可等相关手续。主要服务对象为全省各级医疗机构。企业正处于快速成长期，诚邀志同道合的伙伴加入，共同实现长期稳定发展！ 工作时间：上午：8:30—12:00；下午13:30—17:30，周末双休。 岗位职责： 一、岗位职责： 1、负责环评项目及放射卫生预控评项目的现场调研、资料整理、报告编制、评审组织及归档工作； 2、掌握国家发布的环保领域相关法律法规、技术标准与规范性文件； 3、配合市场拓展，参与项目前期技术沟通与方案交流； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、环境科学、核技术、放射防护、影像技术等相关专业，本科及以上学历； 2、工作态度积极、责任心强，具备良好的执行力及与建设单位、评审专家的沟通能力； 3、熟练操作Office、PS、CAD制图等常用办公软件； 4、有环境影响评价或放射卫生预控评工作经验者优先录用； 5、能适应短期出差，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、基本工资＋绩效工资＋奖金＋提成＋补助； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、定期带薪培训、健康体检等福利； 3、提供公平透明的职业发展平台和晋升机会，具备广阔的成长空间；

岗位职责： 1. 制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3. 编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4. 参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1. 熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2. 具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3. 细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4. 熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5. 责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

职位描述 1. 全面负责机加车间质量管理工作，建立、完善车间质量管理制度与流程，确保质量体系有效运行。 2. 主导机加工产品的质量检验、过程控制，制定检验标准、检验计划，管控原材料、半成品、成品质量。 3. 处理车间质量异常问题，组织质量分析会，制定纠正与预防措施，跟踪整改效果，降低不良品率。 4. 负责质量数据统计与分析，定期出具质量报告，推动车间质量持续改进。 5. 管理质检团队，开展质量培训、技能考核，提升团队专业能力与质量意识。 6. 对接客户质量需求，处理客户质量投诉与反馈，维护客户质量满意度。 7. 参与新产品、新工艺的质量评审，跟进试产过程中的质量问题解决。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、质量管理等相关专业，5年以上机加车间质量管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉机加工工艺（车、铣、刨、磨、钻、CNC加工等），掌握机械图纸、公差配合、形位公差等专业知识，能独立看懂复杂机械图纸。 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系，具备体系搭建、内审、过程审核能力。 4. 熟练使用各类质量检测工具（卡尺、千分尺、投影仪、三坐标等），掌握SPC、FMEA、MSA、PPAP等质量工具。 5. 具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队管理能力，能承受工作压力。 6. 工作认真负责、严谨细致，有良好的质量意识与职业素养。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验、测试执行与缺陷跟踪，确保交付质量符合标准 2.编写并维护测试用例、测试报告及质量分析文档 3. 参与需求评审与设计评审，提出可测性与质量风险改进建议 4.搭建和维护基础测试环境，支持功能、接口及回归测试开展 5.协同研发、产品团队推动质量问题闭环，持续优化测试流程与质量体系 任职要求： 1.学历不限，质量管理、计算机、电子、自动化等相关专业优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员，提供带教培养机制 3.具备基本逻辑思维与文档编写能力，细心负责，抗压能力强 4.熟悉常用测试工具（如Postman、JIRA等）或办公软件者优先 5. 认可初创企业节奏，愿与公司共同成长，办公地址：小店工业园区经九路

1、负责安全、环保、能源、职业健康及特种设备等相关台账的建立、检验检测管理，落实资料的归档、保存及报送工作； 2、组织开展应急演练、消防演练及安全环保类专业培训，推进操作规范与流程标准化，并实施效果评估； 3、对接上级主管部门检查工作，及时高效处理各类问题并完成相关任务； 4、统筹公司内部安环团队的工作部署，实施日常检查与整改落实； 5、负责污水站的运行维护，确保废水稳定达标排放。

招聘：质量部主管/经理1人（35-40周岁） 月薪：5000-7000元 岗位职责： 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进，确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划，监控生产过程质量，评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险，进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理，组织质量培训与教育‌。 任职要求： 1、本科学历，机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验，有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准，熟练掌握各种质量工具和方法，如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（微信同号）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

消防员征召启事直签各地消防大队，正规在岗、财政核发工资，岗位稳定有编制待遇！低学历也能拿到财政铁饭碗，体面安稳、社会认可度极高！一、重磅薪资福利（财政保障，带薪休假终身稳步提升）双休1、财政正式工资待遇，齐全五险一金，年综合收入10-15万，随工龄、职级、岗位持续上涨，越干越吃香，收入有兜底、有涨幅。2、全程公费保障，食宿全包、四季被服、生活用品统一免费配发，日常几乎零开销，薪资全部可留存。3、队内高标准食宿，每日六菜一汤搭配新鲜水果，吃住条件优越，工作舒心、生活有品质。4、晋升通道清晰透明，表现优秀可入党、逐级晋升管理岗位，从基层队员成长为中队骨干、管理干部，前途广阔。二、报名门槛低，普通人也能逆袭体面工作1、政审、体检、体能测试合格即可报名，要求宽松、上岸率高。2、学历门槛低：初中、高中及以上均可报；大专学历、退伍军人放宽至26周岁，持B2及以上驾照放宽至30周岁，年龄适配人群广。3、身高165cm以上，体重标准，无近视、无纹身疤痕、无语言障碍，身体健康即可。岗位核心优势不用高学历，就能拿下财政薪资、体制内福利！消防员是社会公认的光荣职业，受人尊敬、口碑极佳，职业体面、正气可靠，是婚恋市场优选职业。告别工厂临时工、短期服务类工作，低门槛逆袭稳定高薪体面岗位，改变自身发展和生活层次！咨询

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[庆祝][庆祝][庆祝]滨阳石化诚聘加油员，要求：25岁到38岁，具有较强的责任心和吃苦耐劳精神，工资面议！。

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招聘试验检测人员，要求持桥梁隧道专业公路试验检测师或助理检测师证书，证书可注册在本单位。要求专科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程相关专业毕业。需熟练掌握隧道工程试验检测、技术规范、规程和标准，拥有3年及以上相关检测经验。能独立开展隧道主体结构、监控量测、超前预报等相关试验检测工作，能编制相应的试验方案和报告。有公路隧道监控量测项目经历，精通工程测量者优先考虑。薪资范围为每年8万至15万元，具体协商面议。福利包括技能培训、管理规范、提供食宿、五险、法定节假日、高温补贴等。招聘人数为2名。中介勿扰。

招聘试验检测辅助人员2名。要求专科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程相关专业毕业。需具备1年以上公路水运材料检测工作经验，掌握扎实的专业知识，熟悉常规工程检测设备和方法，了解检测工作流程和规范参数要求，具备分析处理检测数据的能力。薪资范围为每年6万至8万元，具体可协商面议。员工福利包括技能培训、管理规范、包吃包住、五险、法定节假日及高温补贴。中介勿扰。

浙江公路项目招隧道报检技术员 要求：持有驾驶证会开车优先 工作内容：隧道现场陪同监理线下报验、线上资料报审、现场拍照留档，熟悉公路隧道施工流程 包吃住，薪资面议，踏实能吃苦服从安排，有意直接联系（刘总）

工作简单，泄露检测，年轻能熟练使用智能手机，干完马上结钱

维保检测员，要求会维修，每月工资8500元，每月25号打卡，管吃管住。公司上五险，每月休息4天，国家法定节假日休息，陶经理！电话

任职要求： 1、有生产一线技术员工作经验者优先，能适应夜班安排。 2、或具备实验室相关操作经验，可接受夜班工作。 教育背景： 化工类专业毕业 行业经验： 具有化工或化学实验室研发、实验操作及数据记录等相关岗位实践经验的技术人员。 岗位福利： 节日福利 缴纳五险 免费工作餐

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系相关文件的起草、更新及归档工作，确保文件的规范性与适用性； 2、协助开展内部质量审核活动，跟踪不符合项，督促改进措施的有效执行； 3、配合外部认证审核的实施，整理并提交所需资料，保障审核流程顺利推进； 4、汇总并分析各类质量数据，形成质量分析报告，为管理决策提供依据； 5、关注行业质量管理标准动态，结合实际提出体系优化与改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、生产管理、标准化等相关专业者优先考虑； 2、掌握ISO 9001、ISO 14001等质量管理体系要求，具备体系运行经验者优先； 3、具备较强的文书撰写能力，可独立完成体系文档的编制与维护； 4、具备良好的协调沟通能力与问题处理能力，能有效推动各项改进工作落地； 5、工作严谨踏实，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力。

【工作职责】 1. 负责各池体进出口水质的仪器检测，依据好氧池与提升井的水质及水位变化，及时调节布水方案，发现异常情况立即上报相关负责人。 2. 熟练掌握环保设备、压滤机等设施的运行操作流程。 3. 按要求完成日常水处理药剂的配制工作。 4. 根据工艺需求，对生化池按时投加所需营养物质。 【任职要求】 1. 具备中专及以上学历 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和吃苦精神 3. 有环保水处理运维或管理经验者优先录用 4. 具备化工行业相关工作经验者优先考虑 【薪资待遇】 1. 月收入4000–6000元，按规定缴纳社保和医保 2. 提供免费工作餐 3. 享受节假日福利

岗位职责: 1、配合发泡师完成原料配比工作：熟悉各类原材料特性，协助发泡师进行精准配料，保障物料供给的准确性与时效性； 2、设备日常维护与前期准备：负责生产设备的例行检查、保养及运行前的准备工作，确保设备稳定运转； 3、生产过程信息记录：在生产过程中完整记录各项操作数据，及时反馈异常情况，助力生产任务按计划推进； 4、执行安全规范要求：严格遵守公司各项管理规定，维持作业区域清洁有序，确保生产现场符合安全与合规标准； 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接工作事项 2. 适应能力强，能够迅速融入工作环境，具备团队协作精神 3. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持注意力集中 4. 本科及以上学历，化工、高分子材料、机械工程、机械电子工程等相关专业优先

岗位职责 1. 开展内部审核标准化检查及5S现场检查工作。 2. 对接质量中心文件管理专员，承担本分厂标准化文件的发放、作废文件回收及日常文件管理工作。建立并维护“文件收发记录表”与“文件目录台账”，定期核查现场标准文件更新情况及收发登记完整性。 3. 社会责任：协同认证办公室，传达认证相关要求，检查现场准备进展，配合完成现场审核，跟踪问题整改过程，并及时上报整改结果。 4. 消防与安全：识别各车间安全风险点，组织宣导与汇总，督促各车间主任开展内部培训（留存培训记录表及培训现场照片，纸质版培训记录归档保存）。 任职要求 1. 语言能力：具备清晰的口头表达能力，逻辑性强； 2. 专业技能：持有内审员资格证书； 3. 计算机能力：熟练操作办公软件，尤其精通Excel与PPT； 4. 工作经验：具有质量管理体系或内审相关工作经历；

1.性别及年龄：男女不限，25-35周岁； 2.学历及专业：中专及以上学历，化工相关专业； 岗位要求： 1.责任心强，能协助技术带班进行对样 2.协助技术带班处理现场应急事件 薪资待遇 3000-4000，缴纳社保统筹

[福]焦作面试企业汇总[福]❶（本地唯一坐班唯一收学生工）【中站新能源手工活】-，点对点计件-/天；❷（普工叉车工）【焦作最高工资新区机械厂】18-37（熟练有证电叉车18-40），/小时餐补26元/天，月综合-元，交社保；❸【焦作铝壳厂】1，普工，18-45；2，品质，20-35，有经验优先；3，机修工，有设备维修经验，电工证；/小时餐补10/天，机修三个月以后/小时；❹（焦作最高工价-/小时）焦作高薪1，操作工40岁以下，有机加工经验，试用期-/小时；2，普工4035以下，试用期/小时；管吃住；❺【中站新能源】男18-45女18-42，月左右，不扣商保，免费住宿免费水电；（）

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3. 协助维护检验仪器设备，参与质量标准文件的宣贯与执行 4. 配合生产、工艺部门开展质量问题分析，提出改进建议 5. 严格执行6S现场管理要求，保持检验区域整洁规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和作业指导书 2. 工作认真细致，责任心强，，具备良好沟通协调能力 3. 有制造业质检实习或工作经验者优先，接受应届毕业生培养 4. 能适应倒班安排，服从工作调配，遵守公司各项规章制度

[福]焦作面试企业汇总[福]（详单私聊）❶（后天面试报名中)【中站新能源】男18-45女18-42，月左右，不扣商保，免费住宿免费水电；❷焦作最高工资（普工叉车工）【新区机械厂】18-35（熟练有证电叉车18-40），/小时餐补26元/天，月综合-元，交社保；❸全天看活（坐班）【中站新能源手工活】-，点对点计件-/天；❹【焦作电子厂】（孟州）25-40，/小时餐补，免费住宿；（）❺（焦作最高工价-/小时）焦作（周庄）高薪❶操作工40岁以下，有机加工经验，试用期-/小时；❷普工40、35以下，试用期/小时；管吃住；❻（不穿无尘服）【焦作铝壳厂】❶普工，18-45；❷品质，20-35，有经验优先；❸机修工，有设备维修经验，电工证；/小时餐补10/天，机修三个月以后/小时；（）

主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。