岗位职责： 根据客户需求进行形象墙，海报、展板、宣传物料等平面内容的设计与优化； 配合项目进度，按时高质量完成设计任务并跟进制作落地； 任职要求： 1、具备良好的审美能力和扎实的美术功底； 2、熟练使用ps,cdr等相关设计软件； 3、有较强的沟通理解能力，能准确把握客户意图； 4、工作认真负责，具备团队协作意识和较强的时间管理能力；

1. 负责与业务部门对接订单，依据客户需求及实际生产工艺进行排版制图 2. 协助操作写真设备完成生产任务并参与日常维护（有专人指导） 3. 及时处理各环节生产过程中出现的排版相关问题 4. 具备责任心、主动性与耐心，学习能力强，能够快速适应工作流程 要求：熟练使用cdr或ai其中任意一款软件，掌握ps者优先考虑

岗位职责： 1、承担公司日常平面视觉设计任务，涵盖海报、宣传单页、画册、易拉宝、物料排版、活动主视觉、品牌推广图文等内容的设计与输出。 2、负责线上新媒体配图、公众号推文封面、长图文排版、电商平台素材等数字视觉内容制作，确保宣传素材按时上线发布。 3、协助维护品牌视觉系统，统一品牌形象的风格、色彩搭配及版式标准，保障对外传播视觉形象的一致性与美观度。 4、对接各职能部门的设计需求，准确理解意图并快速完成方案设计，根据反馈及时修改优化，配合重要节点完成物料交付。 5、系统整理设计源文件，定期归类积累字体、素材、模板等资源，持续提升团队协作效率与设计产出质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计等相关专业背景，具备1-2年平面设计相关工作经验。 2、精通PS、AI、CDR等主流设计工具，可独立完成平面设计、排版布局、图像处理及成品出稿全流程。 3、具有良好的审美素养，擅长色彩运用与版式编排，作品简洁大方，风格稳定，能契合品牌定位进行创意表达。 4、理解沟通能力强，能精准把握需求要点，高效推进执行，具备良好协作意识，可适应阶段性紧急任务安排。 5、工作态度严谨负责，注重设计品质与输出规范，具备较强的细节把控能力与抗压能力。

一、岗位职责 1. 负责品牌全案视觉设计、海报、画册、宣传单页、展架、物料包装、活动氛围画面、企业展厅平面视觉等全品类广告物料创意排版与落地制作； ​ 2. 对接客户与策划团队，理解品牌定位、活动主题及营销诉求，输出创意初稿、修改迭代稿，精准匹配客户审美与商业需求； ​ 3. 把控画面色彩、版式、字体、材质、视觉层级，保证设计成品美观、规范、高清可印刷/线上投放，核对文件出血、分辨率、色彩模式等印刷工艺标准； ​ 4. 配合线下活动、美陈布置、展厅形象、户外广告等场景，输出配套平面施工图、喷绘文件、制作清单，对接工厂/物料供应商跟进打样与落地； ​ 5. 整理归档设计源文件、素材库、案例作品集，规范文件命名与分类，提升复用效率； ​ 6. 主动跟进项目进度，高效响应改稿需求，协调跨部门沟通，保障项目按时交付； ​ 7. 关注行业潮流、竞品视觉、流行色彩与版式，持续优化创意能力，助力品牌视觉升级。 二、任职要求 1. 美术、视觉传达、平面设计等相关专业，1-3年广告公司从业经验，懂品牌设计/地产建材/政企展厅视觉优先； ​ 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign、CDR等主流设计软件，精通印刷工艺、喷绘写真、材质下料、色差管控； ​ 3. 具备扎实的版式排版、色彩搭配、字体设计功底，审美在线，创意思维活跃，能独立全流程完成设计项目； ​ 4. 懂线下氛围布置、文化墙、展厅平面画面、导视系统设计者加分；熟悉基础效果图贴图合成优先； ​ 5. 抗压能力强，沟通理解能力好，接受合理改稿，做事细致严谨，执行力强，有商业营销思维； ​ 6. 面试需附带个人原创平面设计作品集（海报、画册、品牌物料、活动美陈等）。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容； 2. 配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计； 4. 根据反馈高效修改设计方案，把控输出文件规范性与印刷/上线适配性； 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力； 2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能独立完成从需求分析到落地交付的全流程； 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、品牌意识及多平台适配经验； 4.学历不限，经验不限，热爱设计、学习能力强、责任心强； 5. 有广告公司、互联网企业或快消行业设计经验者优先。

岗位职责: 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估，保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督； 4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决，持续优化NVH解决方案数据库，降低新项目前期开发风险； 5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本领域技术发展规划与标准规范，研发具有代际差异的NVH核心技术，保持技术领先优势。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力； 4.其他要求:无；

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间加工任务，确保生产计划全面落地执行。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位职责： 1、维护河南省设计院合作关系，定期拜访设计人员，开展产品宣传与推广； 2、搜集有效项目信息，挖掘潜在项目需求，建立重点客户档案资料； 3、与设计院技术人员开展项目技术沟通、产品推介、技术植入及图纸优化等深入协作； 4、对接协调相关行业协会，策划并组织产品宣讲会、客户参观考察等技术交流活动； 5、配合业务团队推进项目入围名单确定、重点意向项目转化等相关工作； 6、完成日常办公室事务及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，给排水、流体、机械、电气、暖通、能动等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上设计院从业经验者优先，有市政或暖通背景者优先，具有水泵、给排水设计经验或给排水项目技术实施经验者优先； 3、电脑技能：熟练操作WPS及各类制图软件； 4、综合能力：具备较强的市场分析、洞察及一定的创新意识；拥有敏锐的市场感知、分析和判断力；具备良好的协作意识、强烈的责任心、较强的心理抗压能力、情绪稳定、善于沟通；工作积极主动、责任心强、表达清晰、富有亲和力。

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焦作地区电气农网改造3个人心须有电工证300/天干活不踏实的不要连系了干活不行的不要有空的连系于

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马村现在找一名小挖机司机

前来面试者先关注微信公众号“群益大药房”了解公司基本情况 一、公司简介 群益大药房是一家全国知名的连锁大药房，总投资3亿元人民币，现已在社会各界迅速树立了起良好的口碑和信誉，未来将在全国组建群益大药房的20多家子公司，覆盖全国60余个大中城市，拥有逾1000家零售大药房，全面打造中国药品零售第一品牌，力争成为国内药品连锁企业百强榜首位的上市公司。 二、招聘岗位：平面设计人员 三、工作地点：广州市番禺区德信路57-59号 四、招聘人数：6人 五、岗位职责 1.负责公司各类宣传物料的设计工作，包括但不限于海报、宣传单页、宣传册、展板、促销活动布置等，确保设计符合公司品牌形象与市场推广需求，能够吸引顾客关注并传递准确信息。 2.根据公司营销活动计划，设计线上线下的广告创意，如微信公众号推文配图、社交媒体广告图片、线下门店广告牌等，提升品牌知名度与活动参与度。 3.协助公司内部各部门进行日常设计支持，如制作部门宣传栏、员工培训资料排版设计等，营造良好的公司内部宣传氛围。 4.关注设计行业动态与流行趋势，结合公司业务特点，不断优化设计风格与创意，保持公司设计作品的创新性与吸引力。 5.完成上级领导交待的其他设计相关任务。 六、任职要求 1.学历要求： 中专及以上学历，专业不限，艺术设计、平面设计、广告设计等相关专业优先考虑。 2.技能要求： （1）、熟练掌握AdobePhotoshop、Illustrator、InDesign等常用平面设计软件，能够高效运用软件进行创意设计与排版制作，具备良好的软件操作技巧与设计效率。 （2）、熟悉印刷工艺与流程，了解不同印刷材料的特性与成本，能够根据项目需求合理选择印刷方案，确保设计作品的印刷质量。 （3）、具备一定的手绘能力，能够快速绘制简单的创意草图，表达设计思路与创意概念。 （4）、经验要求：有相关平面设计工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。具备广告公司、药房、零售行业设计工作经验者，在面试时可提供相关作品案例，将优先录用。 3、能力素质： （1）具备良好的审美能力与创意思维，能够准确把握设计风格与品牌形象定位，设计出具有吸引力与感染力的作品。 （2）具有较强的责任心与执行力，能够按照项目要求按时完成设计任务，保证设计质量。 （3）具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与公司内部各部门有效沟通，理解项目需求，配合团队完成整体营销推广工作。 （4）能够承受一定的工作压力，在项目紧急或任务繁重时，能够合理安排时间，确保工作顺利推进。 七、薪资待遇 3000-6000元/月，具体薪资根据个人能力与经验面议。公司提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，同时为员工提供完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等，让员工在工作中无后顾之忧，能够全身心投入到创意设计工作中。 八、工作时间 大小周（这周上班五天，下周上班六天）：每天工作时间9：0012：00；13：3018：00，法定节假日正常休息，享受国家规定的各类假期，保障员工的休息与生活时间，营造良好的工作生活平衡环境。

会熟练掌握各个平面软件，比如ps，CDR，ai等等

熟练掌握各个设计软件，有一年以上的经验

任职要求： 1.熟练使用Photoshop、等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角表达能力 3. 有成熟作品集，能清晰阐述设计逻辑与落地效果 4. 责任心强，具备多任务并行处理及按时交付能力 5.学历不限，设计相关专业优先，有行业经验者优先

岗位职责 1. 根据客户需求独立负责海报、宣传单页、画册、LOGO、VI、包装、活动物料等平面设计。 2. 准确理解品牌及客户需求，完成创意设计、排版、修改、定稿全流程。 3. 熟悉后道工艺，对接后期制作、校对文件，保证落地效果。 4. 收集行业设计素材，跟进设计趋势，配合团队完成日常设计任务。 任职要求 1. 熟练使用 PS、AI 等设计软件，懂版式排版、色彩搭配、印刷流程。 2. 具备扎实美术功底和审美能力，能独立完成设计作品。 3. 工作认真负责，沟通顺畅，能接受合理改稿，有较强的理解和领悟能力。 4. 有1-3年以上平面/广告设计经验 薪资福利 1. 薪资构成：底薪+五险一金，薪资面议，收入稳定； 2. 基础福利：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，大小周；

工作内容： 1、负责ERP系统参数的合理维护，分析并及时处理ERP中的计划订单； 2、根据客户实际需求及预测数据制定物料需求计划，保障物料按时、按质、按量供应，科学管控库存水平，满足生产运作需要； 3、参与MRB会议及物料异常问题的处理，推动ECN变更的有效落地，监督呆滞物料的识别与处置； 4、熟练操作ERP系统，具备一年以上物料计划相关工作经验，具有良好的统筹协调能力及基础数据分析能力。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作，熟悉进销存系统或财务软件者优先考虑； 2、具备较强的学习能力和执行力； 3、工作态度端正，责任心强； 4、欢迎应届毕业生投递。 工作时间： 周一至周六 上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季） 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）

工作职责： 1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作，涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。 2. 独立设计实验方案，完成实验数据的记录、整理与分析，编制研发报告及相关技术资料。 3. 关注行业新技术动态与相关法规更新，为产品升级提供技术支撑。 任职要求： 1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景 2. 掌握系统的动物药学理论知识，了解药品研发流程及实验操作标准 3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑 4. 具备较强的数据分析与问题处理能力，能够独立推进实验项目

岗位职责： 1、深入一线部门开展岗位实操，具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力； 2、负责生产车间人员的排班安排、日常事务管理，以及跨部门工作的沟通与协调； 3、参与新项目实施、新设备投产运行，以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格： 1、全日制一本及以上学历，机械、电气等相关专业； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力良好，富有责任心。

我们正在招聘一名专业的订单处理员，全面负责公司各类订单的处理工作。 工作内容： 1. 负责客户订单的接收、审核及后续处理； 2. 与供应链部门密切配合，保障订单按时出库发货； 3. 解答客户关于订单的咨询，妥善处理相关投诉问题； 4. 维护订单管理系统的数据信息，确保记录准确无误； 5. 配合销售团队，协助推进销售目标的达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流、电子商务等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年订单处理或相关岗位工作经验； 3. 熟悉订单管理系统及常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能应对突发状况； 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和耐心。

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集与归集，开展统计分析工作，确保数据真实、及时； 2.制作并输出生产报表，为管理决策提供可靠的数据依据和专业分析； 3.持续跟踪生产环节中的核心指标，发现异常情况及时预警并反馈； 4.协助推进生产流程优化项目，提供必要的数据支撑与分析服务； 5.完成生产部门交办的其他统计类相关工作。 任职要求： 1.熟悉生产统计基础知识，能熟练使用统计工具进行数据处理与分析； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与生产人员高效配合； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 4.能在高强度工作节奏中迅速掌握新技能并应对各类问题； 5.有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序开展加工任务，确保生产计划全面落地。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产出质量满足客户要求。 4、人才培养：系统推进员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

1、制定生产计划并合理分配工作任务，保障生产交付顺利进行； 2、负责生产全流程的协调与管控； 3、落实现场设备、质量及安全管理工作； 4、推进生产标准化实施，控制生产成本； 5、统筹车间日常运作与人员管理； 要求： 1、具备3年以上车间主管或主任岗位实际工作经验； 2、熟悉生产计划编排及标准化作业推行流程； 3、可接受倒班及调休的工作安排；

岗位职责: 1. 负责软包组的日常协调与组织管理，保障项目按期交付 2. 统筹团队成员工作安排，监督执行过程，确保作业质量与效率 3. 及时处理生产环节中的异常情况，持续优化操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2. 能够快速应对并解决生产中出现的问题，具备较强的判断与决策水平 3. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定高效地完成任务

1、负责压力容器（包括换热器、反应釜、塔槽罐等）的技术统筹，组织实施车间现场技术指导； 2、承担压力容器图纸的三级审核任务，严格把控设计与制造施工质量； 3、对接锅检所，全程跟进压力容器取证相关手续办理； 牵头编制焊接工艺及制造工艺文件，分解材料需求并制定材料采购计划。

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑； 3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求； 4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率； 5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

任职资格: 1、从事机械加工行业 2、有驾照