统一安排工作，处理好与客人之间的关系。

30-45岁工资待遇3500-4500

岗位职责：1.战略规划与实施：负责制定餐饮公司的长期和短期发展战略、年度及月度运营计划，确保各项计划与公司整体目标一致，并监督计划的有效实施。2.经营管理：全面负责餐饮公司的日常运营管理，包括餐厅营业、厨房运作、供应链管理、成本控制等，确保服务质量、食品安全和顾客满意度。3.财务管理：管理财务预算，监控成本和收益，确保达到或超越设定的财务目标。这包括食材采购成本、人力成本、营销费用等的控制。4.市场营销与品牌建设：指导市场推广策略，包括菜品创新、促销活动、品牌合作等，以提升品牌知名度和市场竞争力，增加销售额。5.人力资源管理：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，构建高效团队，提升员工士气和专业技能，维护良好的工作氛围。6.持续改进与提升：定期收集和分析餐厅运营数据，识别问题和机会点，提出并实施改进措施，推动服务质量和经营效率的持续提升。任职资格：1.教育背景与专业资质：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业，持有高级职业经理人证书或其他与餐饮管理相关的专业认证者优先。2.工作经验：拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，其中至少3年以上担任总经理或同等职务的经验，具备成功的餐饮项目运营案例和业绩。3.行业知识与市场度：深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态，对餐饮业的产品开发、质量管理、成本控制以及服务优化等方面有独到见解和丰富实践经验。4.经营管理能力：具备出色的战略思维和执行力，能够制定有效的经营策略和管理目标，并确保落地实施。能够编制和执行全面的年度、季度和月度业务计划，并进行经营效果的分析评估。5.职业道德与个人品质：具备良好的职业道德和社会责任感，作风正派，严于律己，诚实守信，能够在工作中树立正面榜样形象。同时，具有强烈的事业心和责任感，以及坚韧不拔的精神品质。其他要求年龄要求：35-45岁

火锅店招聘：餐厅经理工资5000-7000

副经理，2工作地址:郑州高新区每月4天调休＋法定假期6000到8000

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本店急聘大堂经理一位，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，月休两天，包吃包住，有意者请致电孟经理

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招聘：三门峡人在外地开设学生食堂高薪诚聘大锅菜师傅3名，经理2名，有经验能出了远门的来电详谈，非诚勿扰。

河南鑫瑞宸建筑工程有限公司招聘安全员2名，任职要求：①可以出差；②4~6年以上工作经验，有安全员证者优先；材料员2名，任职要求：①可以出差，4~6年以上工作经验，精通所有材料员职责内容；土木工程系应届毕业生若干名，联系人：闫先生，电话：

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徐新区餐饮店招聘经理一名，主管一名，打荷配菜各一名，有工作经验。有能力，能胜任的，电话联系:

南关区招聘勤杂工一名服务员两名服务生两名前厅主管一名 有经验优先电话

招聘经理4名：10000元/月同岗位两年以上经验。主管6名：同岗一年以上经验7000元/月收银员2名：5500-6000元/月服务员8名：5500-6000元/月以上均为基本薪资，包吃包住，各项奖金绩效另外计算。有经验，形象好，气质佳，薪资可谈。联系电话、

上海知名连锁餐饮公司，诚招前厅服务员，主管，经理多名，工资5K-1W，待遇从优，上升空间大，联系人：肖总：电话：欢迎来电！谢谢

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五官端正、有工作经验、有责任心。

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有工作经验有责任心五官端正身体健康

酒店/住宿 武陟云尚酒店诚聘酒店前台！要求热情细心，有良好沟通能力。提供优厚待遇与发展空间，期待您的加入！联系电话：

高薪招聘火锅店长

餐饮店长，要有连锁店经验3—5年，形象气质佳，沟通能力强

酒店/住宿 招聘：酒店前台1名，大堂经理1名，要求形象好气质佳，责任心强，头脑灵活，年龄25--40岁有工作经验者优先。服务员5名要求身体健康，能吃苦耐劳年龄25—45岁工资待遇面议，路远包吃包住，地址：谢旗营镇和杨村口往东100米路北度假村大酒店联系电话：

酒店招前台，房间少，工作轻松，同事好相处，有意者请联系

《火锅店管培生招聘启事》一、公司简介员和记火锅连锁品牌，以独特川渝口味、优质的食材和贴心的服务赢得了广大消费者的喜爱和信赖。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造更美好的未来。二、招聘岗位火锅店管培生三、岗位职责1. 学习和掌握火锅店的各个工作环节，包括前厅服务、后厨管理、食材采购等。2. 接受系统的培训和指导，提升自身的专业技能和管理能力。3. 协助店长完成日常的店铺运营工作，如人员安排、客户接待、问题处理等。4. 参与店铺的营销活动策划和执行，提升店铺的知名度和销售额。5. 收集和反馈顾客的意见和建议，不断优化店铺的服务和产品质量。四、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、餐饮管理相关专业优先考虑。2. 热爱餐饮行业，有较强的服务意识和团队合作精神。3. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。4. 能够适应轮班制工作和快节奏的工作环境。5.身高163cm以上体重120斤内五、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。3. 免费提供工作餐和员工宿舍。4. 定期组织员工活动和团队建设，丰富员工的业余生活。六、联系方式赵经理同步