人事经理年龄35-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历优先录用；有5年以上人事工作经验，员工纠纷处理等薪资福利:薪资8000-15000/月招工人数:1名

人事主管本科以上学历，有相关工作经验五年以上，熟悉招聘、培训、绩效相关模块薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:武陟县河朔大道281号

合利宝-屹掌柜招商部招聘：①人事管理1名②业务经理80名◆底薪8000+（每日300元~2000元）+分润提成◆不限地点！时间自由！可兼职可全职。电话:

隧道总工招建筑项目经理/项目负责人

1.具有门窗安装管理经验的优先。2.三年以上团队管理经验。3.熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉建筑预结算4.年龄要求50以下，月薪面议。项目经理、技术总工招聘，有意向者从速！​

1.拥有建筑工程二级/一级注册证书2.从事过并有丰富的装饰装修相关施工管理经验并有独立管理过的相关项目3.年龄要求40岁以下

输煤运行项目经理注：具有5年以上动力煤运输运营或维护项目相关管理经验，请联系我们。感谢您的配合！1、负责火电厂煤炭运输的日常管理。2、年龄不超过55周岁，身体健康。3、具有项目管理证书和5年以上相关管理经验。

由于项目需要，现需要一到两名通信项目主管，有过通信工程，电力安装工程的优先。一旦录用。待遇从优

1、必须水利相关专业毕业，大专及以上学历，年龄30~45周岁;必须有建闸经验。2、具有2年以上水利水电工程施工的项目管理经验，独立承担过水利水电工程项目经理工作;3、熟悉项目建设的流程、了解预决算，掌握工程技术、成本控制，熟悉水利水电项目相关设备的运行、调试、管理,4、能熟练使用常用项目管理软件、OFFICE办公件、AUTOCAD制图软件等;5、熟悉国家相关政策与法规，熟悉水利水电工程建设规范和质量验收评定标准,6、具有良好的人际关系技巧和强有力的沟通能力，具备较强的组织、协调及计划管理能力，能独立协调解决工程施工方面的问题:岗位职责：1、项目规划、施工、验收等基本建设程序规范执行;2、编制项目进度计划并实施,对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制;3、协调现场施工中的各种问题:4、负麦施工现场的安全管理工作;6、负麦工程图纸的审核，工地现场考察、勘察:7、负麦设计估算、施工图预算、工程量计算审核;8、合同文件的管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款,;9、工程款支付审核，结算管理工作。

招聘：水利工程项目现场负责人一名，男，65岁以下，身体健康，具有中高级工程师职称，有大型河道治理项目施工经验及协调管理能力。项目地在河南，工期三年，待遇面议。

招聘：冲压工薪资：6000元以上/月冲压工联系人：焦老师

月工资5500到6800，工时满300保底6500，男女不限，大学生可以先报名，然后等放假再去社会工随时都可以

氩弧焊工长期活，车间工作招工人数:1名

打磨工长期活，车间工作招工人数:1名氩弧焊工1名，折弯工一名

折弯工长期活，车间工作招工人数:1名氩弧焊工1名，打磨工一名

工作内容：1、负责人才发展策略的制定与执行，推动组织人才结构优化；2、参与招聘流程，包括策略规划与执行，确保招聘质量与效率；3、推动团队建设与管理，提升团队协作与业务执行能力。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理知识，能够独立处理复杂的HRBP问题；2、拥有在业务部门中担任HRBP角色，负责与业务团队紧密合作，提供人力资源解决方案；3、有在50人以上团队中担任BP经验，能够有效地进行团队管理与业务支持。

招聘：综合管理员薪资：5000-8000元/月职位：综合部管理员 工作经验：3-5年 薪资：面议工作地点：上海 学历要求：大专以上岗位职责：1、负责公司人事档案资料的整理、审查、保管，并做好人事档案的建立、备案工作；2、负责公司各类文档的保管，收发登记工作；3、负责日常办公用品及固定资产的登记发放，负责办公设施的管理；4、负责公司会议的筹备、组织及会议纪要的撰写、发放；5、负责公司人事考勤工作；6、负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等；7、为其他部门做好各项服务工作；8、完成上级领导临时交办的其它工作。岗位要求：1、专科及以上学历；2、应届毕业生或有1年以上相关工作经验者均可；3、能熟练使用工作常用办公软件，具有较强的综合协调能力；4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有良好的日常事务处理能力；5、性格活泼开朗，有良好的语言表达能力和良好的应变能力，6、对本职工作充满热情，积极向上，具备良好的团队合作能力。

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

3.河南焦作招聘钢结构现场负责人，注重经验，会看图纸懂CAD，懂钢结构安装流程。

项目经理具有企业统筹管理经验，需要实现项目销售目标，可独立管理企业视频号、、号。薪资福利:5000-8000元/月（工资构成包含无责底薪+提成），缴纳五险工作地址:焦作市中站区西部工业原料城C2-09

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