岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，清晰分辨就业、考研、考公、考编之间的选择策略，科学分配时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育领域的工作内容与运营机制，同时助力企业前置发掘并锁定优秀高校人才，抢占秋招先机。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前获得offer的优势，增强学生面对大四多元选择时的信心，激发参与意愿 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试等模块，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程安排，全面提升就业竞争力 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前赢得大四首个就业机会，支持10月前完成签约流程 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期实际工作融入企业环境，体验教培行业高峰期节奏，深入了解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约决策期：在多向对比不同发展方向的基础上，自主决定是否签约新东方，成功升学或通过各类考试不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录课任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务职责，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关工作 4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需主持家长会，通报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假福利 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K 首年最低保障收入：12万-16万 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能训练（如简历优化、面试实战等），帮助学生系统规划大四全年路径——科学决策就业、考研、考公或考编方向，高效利用关键学年实现个人发展最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育领域实际工作内容与运营机制。同时助力企业前置对接优秀高校人才，实现优质生源的早期识别与秋招Offer的优先锁定。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资培训班课程体系与提前获签offer的优势，传递大四期间兼顾备考与就业的可能性，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知与企业洞察/教学能力提升/职业路径设计/简历撰写与模拟面试，结合线上线下的灵活形式，贴合学生作息，全面提升就业竞争力 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，抢占大四首个就业先机，支持10月前完成签约流程 4. 暑期阶段——实施实习实践：通过暑期岗位锻炼，亲历企业文化与团队氛围，体验教培行业高峰期的工作节奏，全面掌握岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——启动秋招签约：在多选项中对比分析各类发展方向，自主决定是否签约新东方，成功升学、考公、考编均不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学化学学习机课程的教学与录课任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务，落实家长学情沟通、学科测试组织等相关事务 4. 本岗定位为主讲教师，采用线上线下融合授课模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习进展，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一、周二固定休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假福利 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季收入可达15k-25k 首年保障年薪区间：12w-16w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠报名资格 节日福利：覆盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等重要节点

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科享+500，双一流院校享+2000，211院校享+3000，985院校享+4000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学与学员全程关怀，有效提升学业成果； 3、积极参与校区运营活动，涵盖招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、参与教研协作，持续打磨教学内容与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、心态积极、善于沟通表达。 【福利】 1、法定节日福利发放； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、享有子女报读课程优惠权益。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-26 工作内容 1、承担硬笔书法知识的教学任务，提升学生的书写水平与艺术素养 2、参与并协助开展各类艺术类培训教学活动 3、保持与学生及家长的有效沟通，保障教学过程的顺利推进 任职要求： 1、具备良好的硬笔书法基础和实际授课能力 2、能采用多样化的教学手段调动学生学习积极性 3、具有较强的协作意识，能与团队成员共同优化教学服务品质

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

岗位职责： 1、承担小初高阶段（可自主选择）课程的教学实施及教研开发工作； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成续班及费用续缴相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历（优先考虑211/985院校毕业者）； 2、语言表达流畅，普通话达标，对教育事业有热情； 岗位待遇： 薪资构成：基础工资+课时津贴+餐费补贴，综合收入8-12K，享受月度保底薪资； 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周一、周二公休； 公司福利： 1、入职即办理五险一金（试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、享有5-20天带薪年休假，享受国家法定节假日，另设生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假； 3、发放节日福利（含春节、端午、教师节、中秋等）、生日、结婚及生育礼金，儿童节为子女提供礼品，配备高温补贴； 4、组织年度健康体检，开展年度境内外团队旅游； 5、员工本人及子女可免费报名课程，亲属报班享八折优惠；

岗位职责： 1. 负责面向少儿低龄至高龄阶段的双语故事课程（如彩虹英语、分级阅读）授课，承担句型结构与语法教学任务，担任线下班级英语主讲教师； 2. 协同落实校区组织的活动课、亲子互动等项目，积极参与招生体验课教学，通过优质课堂支持校区招生工作； 3. 强化教学服务意识，做好所带学员的日常学习跟进与家校沟通，及时回应家长关切，提升学员满意度与口碑传播； 4. 参与常规教研及培训活动，按时完成课程研发、教案准备等相关教学准备工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有兼职教学经验者优先考虑。 2. 英语相关专业背景，具备良好口语能力；若口语突出，可适当放宽专业限制。 3. 有耐心和共情力，能有效与小学年龄段儿童进行互动交流。 4. 擅长根据学生特点调整教学方式，认同新东方教育理念。 工作时间： 早九晚六，每周一、周二休息 基础福利 1. 每年一次带薪年度旅游，涵盖国内及国际线路 2. 五险一金，入职首月即办理 3. 带薪年假，每年享受10天 4. 年度VIP体检，定期部门团建，提供多样外出学习与内部培训机会 5. 升级福利：生日礼金、礼金、租房补贴 6. 节假日福利：春节、端午、教师节、中秋等节日福利发放 7. 不定期组织团建活动，每年举办年会，不定期发放红包、开展抽奖活动等

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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认真负责，有经验的有优先，周末双休

岗位职责： 1.负责接待学生及家长咨询，提供专业、耐心的升学与课程答疑服务 2.组织并引导校园参观，生动展现办学特色与育人环境 3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动，保障流程顺畅 4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理，确保数据准确及时 5.参与招生宣传物料策划与执行，结合创意提升品牌亲和力 任职要求： 1.学历不限，教育类、心理学、市场营销等相关专业优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备服务意识与责任心 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先 5. 认同教育理念，愿意在成长型团队中长期发展

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

兼职老师，会编程c语言岗位职责： 1.负责C语言编程课程的授课与辅导 2. 设计并更新教学课件、练习题及项目案例，确保内容实用、逻辑清晰 3.批改作业与项目代码，提供个性化学习反馈，帮助学生提升编程能力 4. 参与教学研讨与课程优化，配合教研团队完善教学体系 5. 解答学生技术疑问，维护良好的学习氛围与师生互动 任职要求： 1.熟练掌握C语言语法、内存管理、指针、结构体等核心知识 2. 具备基本教学能力，表达清晰，有耐心和责任心 3.有编程教学、培训或助教经验者优先，无经验但具备优秀表达能力者亦可考虑 4.学历不限，计算机相关专业背景或自学成才者均可 5. 时间灵活，能适应兼职授课安排，保证教学稳定性

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

培训学校 小学、初中英语教师 任职要求： 热爱教育事业 工作踏实严谨 英语相关专业 待遇面议

岗位福利：同行业顶尖待遇 行业经验：美术教师需具备1至2年及以上相关工作经验 任职要求：热爱美术事业，具备良好的敬业精神和抗压能力

岗位职责： 1、负责美术课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量； 2、组织并参与学校内外的美术类活动，激发学生艺术兴趣； 3、定期评估学生课堂表现，与家长保持良好沟通，共同促进学生发展； 4、参与教学研讨，不断提升教学技巧和个人专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术或相关专业背景；2、具备良好的美术创作能力和扎实的色彩、素描、速写等专业技能； 3、热爱教育，具有良好的师德和责任心，能够激发学生学习热情； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够营造积极向上的课堂氛围。

嘿，亲爱的教育工作者！我们正在寻找一位充满热忱与才华的文科教师，携手开启文学与历史的精彩旅程！ 你的任务是引领学生深入文学与历史的殿堂，用生动有趣的教学方式点燃他们的求知欲望。我们希望你： 1. 拥有本科或以上学历； 2. 持有高级中学教师资格证； 3. 有教学经验者优先，若无经验也无需担心，只要具备教学热情与积极态度！ 4. 热心投身教育事业，擅长与学生建立良好互动。 期待你的加入，共同描绘教育未来的美好图景！

岗位职责： 1．教授英语课程，确保学生能够理解和使用英语。 2．设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动。 3．对学生进行个性化指导，帮助他们提高英语水平。 4．跟踪学生学习进度，定期评估学生学习情况。5．与学生、家长和同事有效沟通。 任职要求： 1．发音标准，具有良好的语言表达能力。 2．拥有教学资格证书，有相关教学经验者优先。3．对英语教学充满热情，具备良好的教学方法和技巧。 4．能够使用现代教学工具和方法。 5．有责任心，能够承担学生学习和进步的引导和监督责任。

任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教培行业相关经验或持有资格证书者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，表述有条理，逻辑思维严谨； 3. 服务意识突出，能站在学员及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，拥有扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，专业基础深厚；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受培训提升） 5. 了解高中生的学习与生活特征，善于发现学生问题，能够实施个性化教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、磨课、集体备课），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责小学及初中学习机课程的录制，改进教学呈现方式，确保内容清晰易懂、学习高效。 2. 承担学生日常作业答疑工作，细致解答学习问题，快速响应学生的学习需求。 3. 参与常规教学研究活动，吸收优秀教学经验，不断提升课程品质和个人专业水平。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限；持有教师资格证或有教学实践经验者优先考虑。 2. 具备良好亲和力，表达能力强，富有感染力，擅长用简单明了的语言讲解知识点。 3. 遵守职业规范，热爱教育事业，积极优化教学内容，致力于提升服务体验。 薪酬福利： 薪酬区间8k一11K，无责底薪3200起，新教师保护年薪6-12W（根据学历和面试情况定薪）； 上班时间8:30-12:00、14:30-18:30，双休，缴纳五险一金。

工作职责： 1. 批改学生作业及入门测试，进行成绩数据整理 2. 负责班级日常显性化记录（拍摄照片、视频素材） 3. 协助维护校区课间秩序与学习环境 任职要求： 1. 本科为重点高校（含双一流或师范类院校）或研究生在读（含研0），需自备笔记本电脑； 2. 兼职岗位，可连续工作30至40天； 3. 性格踏实认真，具备良好沟通能力； 4. 教师授课期间，助教可利用空档时间自主学习（如备考准备）； 5. 在校学生或实习生均可申请，支持开具实习证明； 工资待遇： 日薪80~100元（根据项目有所不同），按实际出勤天数核算，每月额外享有300元绩效奖金； 工资于每月10号发放至银行卡

我们正在招聘一位具备丰富教学经验的化学教师，承担高中化学学科的教学任务。 工作内容： 1. 承担高中化学课程的授课及复习指导工作； 2. 编写教学方案，保障教学过程的规范与高效； 3. 开展化学实验教学，提升学生的动手操作能力； 4. 参与教学研讨，持续优化教学方法与专业素养； 5. 保持与家长的有效沟通，促进学生全面发展。 岗位要求： 1. 化学或相近专业本科以上学历； 2. 具备教师资格证书； 3. 有高中阶段化学授课经历者优先考虑； 4. 具备良好的课堂管理能力，善于调动学生积极性； 5. 热爱教育行业，富有责任感和敬业精神。

工作内容: 1. 承担教学任务，提升学生综合能力。 2. 制定并执行教学方案。 3. 定期与家长交流，汇报学生学习进展。 5. 参与课程体系及教学材料的研发。 6. 协同团队协作，促进学校英语教学质量提升。 感兴趣请联系我，期待您的加入！ 任职要求: 1. 本科及以上学历