岗位职责 1、为顾客提供专业咨询，准确把握需求并推动销售达成； 2、负责处方审核、门店GSP相关记录及质量管理工作； 3、组织开展药店员工的专业知识与技能提升培训。 任职资格 1、医药类相关专业背景或具备3年以上行业经验者优先； 2、持有执业中药师或执业西药师资格证书； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干； 4、服从公司调配，可接受就近安排。

岗位职责 1、接待顾客来访，准确回应咨询，挖掘需求并推动成交； 2、负责处方审核、门店GSP相关记录及质量管控工作； 3、组织并开展店内员工的专业知识与技能指导培训。 任职资格 1、医药类相关专业或具备3年以上行业经验者优先； 2、持有执业中药师或执业西药师资格证书； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实认真； 4、可接受就近分配，服从公司统一调配。

1.工作需要有车，轿车，货车，面包车，三轮车皆可，不限车型。 2.沿街商铺，工厂，学校，商场，酒店，超市等公共营业场所上门年检更换过期的灭火器。 3.工资日结，多劳多得，挣钱欲望强，压力大，欠债的，身体健康，健谈沟通能力强，退伍消防优先。 4.业务范围广，周口全县市区，行业发展前景极好！

执行屿浩品牌的日常运营任务 参与文化活动的策划与实施 年龄要求 18-35 工作不累，好上手有工作餐

帮顾客开游乐设备，维护孩子的安全，推荐顾客充卡，注意打扫游乐场内的卫生

工作职责 1. 负责处方的审核与配药工作，严格遵守药品管理相关规定，保障用药安全合规。 2. 为顾客提供专业的用药指导服务，协助合理用药，及时解答药品使用中的各类疑问。 3. 参与门店药品质量管理，落实效期监控、库存清点及药品日常养护工作。 4. 配合组织健康宣教活动，增强顾客健康认知，提升药店专业服务水平。 任职要求 1. 持有国家认证并在有效期内的执业药师资格证书。 2. 具备1年以上药店执业经验，熟悉药品零售操作流程及GSP管理要求。 3. 具备扎实的药学理论基础，能够独立应对常见用药咨询与问题处理。 4. 具备良好的语言表达能力和服务态度，耐心细致地回应顾客需求。 5. 连锁药房可结合住址就近分配岗位

招聘各科室医生，执业满五年可多点执业，无需长期坐诊，主要担任医院诊所技术顾问，在职离职退休均可，(待遇从优欢迎详谈).任职资格 1，执业年限满五年，在职退休均可 2，中医，内科，全科，口腔，儿科，妇科，康复科，皮肤科，中西结合，整形外科，等各个科室均可 3，取得相关执业资格证书和执业证书，满5年。 有需要，立即沟通。

早八点到下午四点半，中午管饭

我们是一家主做网易的梦幻西游进行游戏内的手动搬砖打金工作室的公司。孵化了几十家全国各地的游戏工作室，有专业的工作室搭建启动SOP流程。 有线上个人学员的SOP教学流程。 ***请看清楚，以下是个人来上班的讲解。*** 如果你是来找工作的 你肯定很关心，我每天工作的时间是多少，我一个月能到手多少，公司待遇是什么？ 对不对？请看下面！！！ 我们工作内容就是： 一、网易官方的梦幻西游时间服 二、跑新区进行手动搬砖打金 三、新区从0级-100级为期30天的搬砖打金工作 四、30天周期能产出一组号2000纯利润（4-5个小时每天） 新手刚开始第一天先1组号 等熟练了 在操作2组号 老手4组号8000纯利润（每天8-10个小时） 2组操作4-5个小时，操作两遍。8-10个小时 就结束了。 最低一个月到手纯收入5600元 利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 比如今天你挣了100元，你70元，公司30元。（公司提供人力教学，提供住宿吃饭，提供电脑设备，网线费用） 五、游戏是梦幻西游，属于端游。纯手动操作 六、一组号的收入2000分别是打金收入和卖角色收入的组合，每天日结搬砖打金的收入，等到第30天周期结束，这一组号还能在卖出1000-1500不等（（卖号收入纯到你自己的钱袋子里。不用与公司分成） 七、每天工作时间，自由安排，想什么时候来工作什么时候来工作，没有打卡，没有开会，只要你给自己当天游戏内的任务做完即可。 在公司期间，管吃管住。一天两顿饭（中午和晚上）自备碗筷和被子枕头，换洗衣服等生活用品 每天工资是日结，干完活就结算薪资，不押薪资。不交学费，不开会，不PUA，来了就是埋头搬砖干活就行，你不需要懂游戏，只需要问清自己，想不想挣钱就行，工作内容就是打游戏，具体怎么操作，我们有培训老师，听话照做就行，不需要有想法，你是来挣钱的 不是来了解如何打游戏的，只需要怎么教怎么做 就行，不需要技术。只需要听话照做。可接受纯新手小白以及0电脑基础人群。 ******重点内容：工作内容+收入******* 工作内容:按照公司提供的SOP流程模式，听话照做 每个月保底利润收入在8000起，只多不少，每天8-10个小时， .利润3-7分，你7，公司3.每天变现现结。 梦幻西游端游新手包教包会0-1如何快速上手开始搬砖（如果你是梦幻西游小白。你不管干什么都要做准备工作。同样我们这个也是需要前期准备工作，熟练上手） ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** ***请看清楚，以下是个人线上或者开工作室的讲解。*** 你如果有自己的工作或者想给自己找一个副业以及你想找项目创业，你关心的是，我需要投入什么，以及多久回本，这两个问题，通过以上的个人收入，你已经明白了 ，一个人一个月能产出8000. 如果你想兼职，居家，就不需要跟公司分成，你面临两个情况 一、来公司学习，教学。自理吃饭，公司免费提供住宿，设备，电费，网线自理 二、在线上学习，我们需要提供人力教学，是有成本的。如果你不想支付成本，请来公司学习。我们不可能搭着人力线上教学，没那个精力。请理解。 梦幻西游打金工作室 我们提供的优势： 1、学习0成本——总部培训包住，包学会，不限学习人数 2、当天变现——学习第一天起收益可见，每日直接结算 3、省心服务——电脑设备帮配，包售后 4、帮扶福利——独家招聘运营模式教学，帮工作室稳定人力=稳定收入 5、工具优势——梦幻西游2003面世至今，超长游戏寿命，手动打金账号0风险，0装备宠物投入，独家纯赚模式！！！ 6、专属网域——搭建工作室专属服务器IP，阿里云备案，最高程度保障账号安全 7、无前置费用——采取合作阶梯分成模式，最大程度降低创业成本 8、专属福利——免费提供财务记账算账，免费提供变现渠道对接 9、超低门槛——小白3天必上手，有无经验都能干，招聘不限区域，基础规模快速成型 培训周期： 到达总部以一个月为周期，从0级养号开始教学，独家完整打金模式全分享，30天时间必不可少！中间如果有事需离开，后期可重回总部学习，不限时间，直到学会为止！只要愿意学习总部可以反复教！ 分润模式： 三七分—— 例：一名员工打金100元，发放员工收入70元，剩30元，工作室收入，即总部收入9元，工作室收入21元。 总部阶梯分成—— 根据每月流水：8万以内3-7比例，8万以上2-8比例，25万以上1-9比例，工作室规模越大总部抽成比例越低！ 利润计算： 一名员工最低每月产出8000元，每日工作时长8-10小时。工作室收益2400元，自己想挣多少钱 自己招多少员工

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大厨工作地址:温县工业区鑫源路77号8:00-12:00,13:30-18:00会做大锅饭50岁左右

薪资待遇：面谈详聊 工作内容： 1.配合药店办理营业执照及相关行政许可事宜。 2.配合药监部门等主管部门的现场检查工作，确保合规经营。 3.紧急情况下，配合药店处理少量文书或基础质量管理事务。

岗位内容： 1. 依据患者实际需求，提供专业用药指导，参与处方审核、药品调配等相关工作。 2. 负责药品的采购、验收、发放及存储管理，保障药品质量与安全。 3. 组织实施药学服务项目，提高药学服务质量及顾客满意度。 4. 协助完成门店其他事务，包括卫生保健品的推广与销售等。 任职要求： 1. 持有执业药师资格证书，具备一定药学领域工作经验。 2. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能为患者提供优质药学支持。 3. 工作态度严谨、细致，具有团队协作精神，积极配合门店各项运营任务。 4. 具备较强的适应性与自主学习能力，能迅速融入不同门店的工作节奏与环境。

岗位职责: 1.负责药店的质量管理，确保所有产品符合公司和行业标准； 2.监控药品的采购、存储、销售等环节，保证药品质量； 3.组织和执行内部质量审核，推动持续改进过程； 4.与供应商沟通，确保质量问题及时解决； 5.负责质量问题的调查与处理，避免潜在风险。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力； 2.熟悉药品管理法规和标准； 3.强烈的责任心和职业道德； 4.良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够有效应对质量管理中的挑战。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营工作，落实公司制定的各项营销方案与经营策略； 2、严格执行公司管理制度，统筹员工、商品、设备及安全等方面的管理工作； 3、监督门店商品的到货验收、陈列布局、质量管控等相关作业流程； 4、贯彻执行公司下达的各项运营指标，组织团队达成既定销售目标； 5、实时掌握门店销售情况，结合市场反馈及时向公司提供可行性建议； 6、妥善处理顾客投诉、服务纠纷，配合上级部门检查，有效应对突发事件； 7、对店内人员考勤、仪容仪表及服务标准执行情况进行监督检查； 任职要求： 1、药学、市场营销或管理类相关专业，中专及以上学历，持有执业药师资格者优先； 2、具备药店管理实际经验，担任店助或以上管理职务满两年以上，熟悉GSP规范及门店运作流程，具有较丰富的现场管理实践案例； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识和执行力，擅长计划安排、团队组织与协调，能高效解决各类管理事务； 4、工作细致认真，富有创新精神，热爱本职工作，作风踏实肯干，具备优良的职业素养与敬业精神

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