资源优质！无需盲目拨打！每日仅需3-5通电话！ 平均月薪8000+，现销冠月入高达5万+ 【福利待遇】 1、底薪（3k-8k）+提成（5%-12%）+周奖金（1000+）+月奖金（5000+）+房补+交通补助+全勤=综合收入8000+（能力突出者入职即享过万薪资） 2、福利：五险+每月团建+节日福利+带薪年假 3、晋升：每年1-2次晋升机会、新人成长计划、管理人才储备培养 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为成因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往弱等）。 2、指导家长激发孩子潜能，改善亲子关系及夫妻关系； 3、运用专业技能为家长提供一对一专属咨询服务； 4、主要通过电话沟通、微信交流开展服务； 5、负责客户开发与维护，精准匹配心理咨询专家资源。 【任职要求】 1、接受零经验及应届毕业生； 2、具备较强学习力，踏实专注，愿为个人成长持续努力； 3、热爱生活，具备团队协作精神，适应积极向上的工作氛围； 4、良好的协作意识与学习能力，不断提升自我素养与专业水平； 5、大专及以上学历，有电话销售经验者条件可适当放宽。 【晋升通道】销售顾问-储备经理-经理-总监（管理岗位内部晋升，每三个月开放一次晋升考核） 【工作时间】 周一至周六8:30—18:00

公司是洋葱家庭教育，09年成立的。主要解决青少年成长过程中的叛逆，厌学，早恋，网瘾，抑郁等心理问题，目前在职员工600多人，我们有完善的规章制度和薪资体系，不想频繁换工作，想要稳定长期的发展可以选择我们。 工作内容： 1.通过线上微信视频，与来访家庭进行一对一的家庭关系咨询指导， 2.了解清楚孩子基础信息，解决父母在亲子关系方面遇到的问题 3.帮助家长搭建与孩子沟通的桥梁，指导父母如何正确和科学教育孩子 4.负责跟进客户完成后期的续费工作 岗位要求： 1.26-44之间，大专及以上学历，经验不限，入职有人带教 2.有相关心理咨询工作经验或教育销售经验优先考虑 3.热爱家庭教育，工作积极主动、责任心强； 薪资待遇： 1.无责底薪4000+高提成4%-10%+现金奖金等。平均薪资1.5~3万。优秀指导师可达5万以上 2.上班时间：上午9:00--下午6:30，周日休息 3.每天还有下午茶时间，奶茶，水果，零食应有尽有，每周每月公司部门聚餐，可以出去嗨皮出去浪~

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资待遇： 1、收入结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供清晰职业规划！大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位要求： 1、嗓音悦耳，具备占卜、心理咨询或情感咨询相关经验； 2、接受过塔罗系统培训，熟悉塔罗牌并掌握解牌技巧，可独立完成客户占卜服务； 3、涉及海外TikTok项目，英语能力者优先考虑； 4、支持非出镜形式，可进行氛围化穿搭，支持对镜直播。 岗位职责： 1、运用塔罗专业知识，为客户提供一对一心理疏导与情感支持服务； 2、针对客户需求进行问题解析与引导，推荐适配的咨询方案； 3、持续维护客户关系，开展日常交流，提升用户留存与互动频率。 薪资福利 1、线上工作，全职或兼职均可，每日投入不少于3小时； 2、收入可观，月薪范围3-8K

工作内容： 线上办公，时间灵活，无需到公司 隔天根据要求编辑文案，提供模板（2.3分钟完成） 形象良好、表达能力佳者可参与出镜 招聘要求： 1、年龄18-40周岁 2、理解力强，对婚恋行业有热情 3、能熟练操作智能手机 4、工作认真积极，不应付了事

岗位职责： 1.为来访者提供个体心理咨询与心理疏导服务，建立专业、信任的咨询关系 2. 运用科学心理评估工具开展心理健康状况测评与分析 3.制定个性化干预方案并实施短期焦点咨询或长程心理支持 4.开展心理健康讲座、团体辅导及企业EAP服务支持 5. 严格遵守心理咨询伦理规范，做好咨询记录与保密工作

需持有相关行业资质证书，有经验者优先

招聘我是认真的，比谈恋爱还认真，来洋葱给你全新的职场体验~ 公司提供：电脑、手机、电话卡、客户资源，全程无需外出！不用陌拜！不用地推！ 我们专注于家庭教育领域，帮助家长解决孩子成长中的心理困扰，如叛逆、厌学、抑郁等问题，主要通过线上一对一心理咨询形式开展服务。公司配有专业心理咨询导师团队，现有员工600人，团队规模大，工作氛围积极融洽 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成5%-12%，业绩达标后底薪可逐步上调，最高达8000元 成单即享提成+周奖+月奖 无绩效压力，开单轻松 新人平均月收入可达10k 提供带薪岗前培训，零经验也可加入，老员工一对一指导帮扶 资源充足，入职即分配优质新资源，均为首次咨询客户 上午10点上班，mornings多睡一会儿不耽误 法定节假日正常休假 定期组织团建活动，传统节日福利丰富，期待你的加入~

【岗位职责】 1、负责高端婚恋服务的市场推广与销售工作； 2、分析客户情感需求，提供个性化婚恋解决方案； 3、持续沟通并跟进客户，建立长期稳定的客户关系； 4、达成个人业绩目标，确保任务高效完成； 5、配合上级完成其他相关工作安排。 【任职要求】 1、年龄40以内 2、具备1年以上销售经验，拥有自主开拓客户的能力，能适应一定强度的工作节奏； 3、形象得体，气质良好；声音悦耳；性格积极乐观；反应灵敏；表达清晰流畅，具备较强的沟通与协调能力； 4、情商出众，擅长洞察会员的情感诉求。 【福利待遇】 1、【五险】【国家法定节假日、带薪年假】 2、公司提供稳定客户资源，客源持续有保障 3、配备系统化的新人带薪培训，助你快速融入 4、晋升机制公开透明，99%管理岗来自内部选拔 5、办公环境舒适，定期组织团建、享受节日福利 6、团队氛围融洽，期待与你成为伙伴！

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岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

需持有相关行业资质证书和从业经验

1、心理学或教育学相关专业毕业，具备心理咨询师资格证书，或持有中科院等协会认证的培训合格证明。 2、掌握个体咨询与团体辅导的基本实施流程。 3、定期开展学生谈心交流工作。 4、品行端正，遵纪守法，政治素质良好，严格遵守校内各项管理规定，尊重同事，积极协作共进。 5、校园范围内严禁吸烟及饮酒行为。

【岗位描述】: 1、承担项目、资金、平台及资质荣誉类材料的撰写、申报与验收工作。 2、开展知识产权相关技术内容的挖掘、文案编写及申报事务。 3、组织编制高新技术企业认定等所需的技术文档资料。 【任职要求】: 1、硕士及以上学历，理工科背景，优先考虑化工工艺、化学工程与工艺、应用化学、材料化学等相关专业。 2、具备扎实的技术积累，逻辑清晰，文字表达能力强。 3、有研发工作经验或技术文件编写经历者优先，年龄不超过40岁。 4、工作态度积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协调、分析判断与问题处理能力。

工作内容: 1、借助心理辅导手段，探究儿童行为背后的成因（如学习积极性下降、内在动力缺乏、社交能力薄弱、应对挫折能力不足等）。 2、指导家长发掘孩子的潜在优势，帮助改善亲子互动及夫妻相处模式。 3、依据专业理论为客户量身定制咨询计划与学习指导方案。 4、主要通过电话交流与线上直播授课形式提供服务。 5、负责客户关系维护及后续课程的研发优化。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关从业经历。 2、年龄范围：30～45岁。 3、学历条件：大专或以上学历。

岗位职责 1.通过微信、语音、电话等线上渠道，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2.针对家长提出的具体问题，如青少年心理困扰、家庭教育难题等，开展个案咨询，制定个性化辅导计划，输出专业建议与指导； 3.梳理家庭矛盾核心原因，协助构建科学的家庭教育体系，引导家长培养孩子健康的心理状态与良好行为模式； 4.推广正确的家庭教育理念，帮助父母树立科学、理性的育儿观； 5.协助家长应对亲子沟通、家庭互动中的实际困难，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的有效交流路径，指导其掌握科学育儿方法； 6.高效解决家长诉求，持续维护客户关系，推动服务续费与口碑推荐； 7.为家长提供指导、心理测评、支持疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。 职位要求： 1、年龄40周岁及以上，性别不限，具备线上咨询经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，心理学或教育学相关专业背景，持有二级或三级心理咨询师证书； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力及自主学习能力； 4、热爱家庭教育事业，工作态度积极，责任心强； 5、形象端正，气质良好，耐心细致，富有亲和力。

这是一个充满潜力的朝阳行业，工作氛围轻松活跃、富有活力。我们致力于为每位加入团队的成员提供广阔的成长空间！ 公司提供精准客户资源，无需盲目外呼，客户均为主动添加微信，通过微信针对学员的具体需求进行一对一咨询与指导。 入职即配备工作手机、工作账号，并安排专人带教，提供完善的话术支持。 月薪范围8000~16000，无责任底薪+8%至16%高比例提成 公司定期组织团建、下午茶、跨年活动等，让工作之余也能享受轻松时光 职位要求： 年龄23至35岁，具备销售经验者优先，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧，形象良好、情商出众，渴望挑战高收入

岗位职责: 1、在指定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新医院渠道客户资源，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的合作基础； 4、及时整理并反馈市场动态，提出可行性建议供决策参考； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，熟悉医疗机构运作流程，具备医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，拥有良好的团队协作素养。

任职要求： 1、年龄25岁以上，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、具备一定销售工作经验 3、性格积极乐观，富有热情，乐于沟通，对婚恋服务行业有浓厚兴趣 4、语言表达流畅，情商较高，拥有较丰富的社会经验及情感认知 5、具备较强的心理承受能力，能适应快节奏的工作环境 工作职责： 1、负责公司高端婚恋项目的客户跟进与关系维护 2、依据客户需求，为客户精准推荐并匹配合适的情感对象 3、结合个体情况制定专属情感规划，提供专业的婚恋咨询与情感指导 薪资待遇： 1、底薪加提成综合收入8k以上，年终享有额外奖励 2、每周安排下午茶，每月组织团队活动，年度国内旅游，节日福利齐全 3、缴纳社会保险，每年定期进行薪资调整 4、工作时间周三至周日9:00-12:0013:30-18:00（周一、周二固定休息）

良承律所2009年经河南省司法厅批准设立，是河南大型综合性标杆律所，案源稳定、无需自主开拓！专注刑事、民事、商事等全品类案件，长期稳居本地法律服务行业前列，平台广阔、资源丰富，为你提供充分的成长空间与业绩支撑！ 现诚聘谈案顾问/律师助理（商务） 无需自行获客、无需陌生拜访、无需担忧资源，律所统一派发精准意向客户，你只需专注于案件沟通与客户服务。 你的工作内容： • 协同律所完成案件对接、咨询跟进 • 维护客户关系，提供专业解答并梳理客户需求 • 配合律师开展谈案、签约及后续流程衔接 我们期待的你： • 大专及以上学历 • 具备1年以上销售、谈案、客服或商务相关工作经验 • 抗压能力佳，表达清晰，富有责任心 • 学习意愿强，对法律服务行业有热情，期望长期深耕 平台稳固、客户充足、成长迅速，追求高价值谈案岗位，这里正是理想之选！

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，按日接收分配的客户名单，通过电话与家长沟通，协助分析孩子行为背后的原因。 2.结合家长实际需求，以微信、电话等方式推荐公司相关服务项目。 任职要求： 1.年龄22—45岁，高中及以上学历，有电销经验者优先，条件优秀者可适度放宽要求。 2.工作态度端正，责任心强，具备耐心与共情能力，普通话表达清晰标准。 3.性格积极外向，乐于人际交往，具备良好的语言表达能力和应变处理能力。 4.具备敏锐的观察力和学习能力，富有爱心与同理心，愿意帮助他人解决问题。 福利待遇： 1.完善的培训体系：公司重视员工发展，为全体成员提供专业且系统化的成长培训。 2.健全的晋升通道：助理分析师—分析师—部门经理—总监—公司合伙人（晋升均从内部选拔）。 3.员工（含试用期）享受公休假、轮休假、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 4.薪酬结构：底薪+提成+奖金 5.其他福利：社保缴纳+生日福利等

【客户来源】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，每天在办公室内对接公司分配的客户，直接沟通交流（每日仅需跟进5个点，客户主动添加微信）。依托自有引流渠道，客户质量高、数量足，转化率有保障 【工作内容】 1.根据公司分配的客户资源，与家长进行沟通，协助分析孩子心理及行为问题背后的原因（如厌学、叛逆、情绪困扰等）； 2.推荐公司相关服务，并为家长匹配合适的指导老师（通过微信或电话形式完成沟通） 【工作时间】 上午10:00-下午8:00，每周工作六天，休息一天 【任职资格】 1.不限经验，性格外向积极，乐于与人交流，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2.工作态度认真负责，有耐心，共情能力强，普通话标准； 3.具备一定洞察力和学习能力，富有爱心，善于换位思考，愿意帮助他人 【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪（4000元）+提成（5%-10%）+周奖金（1000元以上）+月奖金（5000元以上）＝综合收入10k+（能力突出者入职即月薪过万） 2.完善的培训体系：重视员工发展，人才是核心竞争力，提供全套专业系统化培训（含带薪岗前培训、在职进修培训、课程专项培训）； 3.晋升机制透明：分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总（管理层均从内部选拔晋升）