负责网络招聘和协助新人

主要职责： 1、承担软件运维服务任务，开展本地债务数据的录入、统计、催报以及数据核对工作； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总，并与客户进行沟通确认； 3、持续掌握财政政策及相关业务知识，解答系统操作中的问题，提供现场客户支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理各类辅助性事务。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关背景者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能承受一定工作压力，具备较强的协调沟通意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及文档电子化管理 2. 协助部门完成会议安排、纪要整理及信息传达工作 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4.协助办理办公用品申领、费用报销等行政事务 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 工作细致认真，责任心强，能独立完成常规事务性工作 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及初步筛选等工作; 协助完成员工入职手续办理; 维护招聘渠道，收集并分析招聘数据;协助组织内部培训及员工关系管理 【职位要求】 · 兼职岗位，无销售性质，无需经验 · 学历不限，年龄不限， · 能接受灵活安排，有责任心即可 【工作时间】 · 长期兼职，无固定上班时间 · 每周工作天数不限，随时可上岗

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续保相关事宜 2：依托公司精准车险到期数据，开展新客户开发与老客户关系维护 3：属于公司内勤岗位，全程在办公室完成工作，无需外出拓展业务，无地推、面销及客户面见要求，纯室内办公 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制优厚，业绩易达成 5：综合收入=底薪+津贴+提成+奖金，转正后月收入稳定在4000-10000+，上不封顶 6：执行八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00。周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训 8：正式入职即缴纳五险一金 入职要求：有同行业经验或综合素质较优者，学历可放宽至中专、高中 居家办公条件： 1. 曾在中国大地从事车险电销工作，且有两次入职经历者 2. 在其他同业公司从事车险电销岗位，连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到岗打卡，免早晚会参与，工作时间自主安排，适合需兼顾育儿的家庭成员

前台文员

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与实施方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备成功招聘实践经历及人才资源库运营经验者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

济源市招工地力工(力工(推灰))，小工推地坪灰，会推车

济源市招工地力工，卸一车装修材料

济源市招工地小工/杂工

王屋信用社有铺砖工作，寻找有空的人员。

长期大量招收焊工，小工，长期活

1. 媒体对接：联络媒体，整理媒体资料。 2. 活动支持：配合策划执行发布会，负责现场协助；统筹宴请、席位安排、流程对接，现场做好接待相关配合工作。 3. 文案整理：处理宣传素材，整理公关资料档案。 4. 舆情监测：搜集网络舆论反馈，汇总舆情信息上报。 5. 对外合作：对接政府、企业，维护基础对外关系；做好沟通、服务，维系客情关系。 福利待遇: 1、周末双休，有寒暑假，提供零食咖啡，工作时间9点到5点半，中午休息时间：一个半小时。学校食堂用餐，提供教职工单人公寓。 2、试用期三个月，入职即购买五险一金。

秘书，出差，商务应酬，经理，会开车，工资5000-8000要求本科18-30岁，形象气质佳。

招聘人数：1人 工作地点：北京市（总经理办公室） （一）岗位职责 1. 负责公司官方公众号、视频号等新媒体平台的内容策划、撰写及运营； 2. 负责公司新闻稿、公告声明、宣传材料等文字撰写工作； 3. 负责媒体关系维护、舆情监测及危机公关处理； 4. 协助总经理办公室进行品牌宣传、活动策划及对外联络； 5. 协助组织公司各类公关活动、新闻发布会、媒体采访等； 6. 负责公司社交媒体账号的日常更新和粉丝互动，提升品牌影响力； 7. 完成总经理办公室交办的其他公共关系相关工作。 （二）任职要求 1. 近两年应届毕业生，统招全日制本科及以上学历，985/211院校及海外留学背景优先； 2. 公共关系、新闻传播、新媒体、广告学等相关专业； 3. 具有较强的文字写作能力，能够独立撰写新闻稿、公众号文章、声明公告等； 4. 熟悉微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体平台运营规则； 5. 具有良好的沟通协调能力和媒体资源整合能力； 6. 工作积极主动，具有较强的应变能力和危机公关意识； 7. 有媒体、公关公司、企业品牌部门实习经验或公众号运营经验者优先； 8. 具有良好的审美能力和图片/视频编辑能力者优先。

1. 负责行业展会、产业论坛、技术活动全流程:展位对接、预算管控、供应 商协调、布展撤展、现场执行、会后复盘及线索整理。 2. 品牌物料统筹:宣传册、展板、PPT、礼品等物料策划、对接制作、版本 迭代与库存管理，对外技术宣传口径把控。 3. 公众号、视频号、官网内容运营;撰写新闻稿、企业动态、科普推文，产 出展会及活动图文短视频素材。 4. 对接行业媒体、产业协会，支持来访接待、技术开放日等品牌相关工作。 5. 协同研发、业务、HR，支撑业务宣传与雇主品牌相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻、中文、广告等相关专业优先，1-3年 科技企业品牌/市场活动经验。 2. 独立操盘过线下展会、行业活动，熟悉供应商对接、预算管理，能独立落 地全流程，可短期出差。 3. 具备文案撰写能力，可输出新闻、推文;会简单图片处理、短视频剪辑优 先。 4. 能读懂技术资料，可将硬核技术转化通俗对外表达，做事严谨，主动性强。 5. 量子、通信、硬科技行业经验优先;无行业经验，学习能力强亦可。

岗位职责： 1.制定并执行品牌公关策略，提升企业公众形象与品牌美誉度 2. 策划并落地媒体传播、新闻发布会、行业论坛等公关活动 3.维护与主流媒体、KOL、行业协会等关键关系，建立长效沟通机制 4. 监测舆情动态，及时响应危机事件，制定并实施公关应对方案 5.撰写新闻稿、媒体通稿、品牌故事等公关文案，确保内容专业性与传播力 任职要求： 1. 具备品牌公关、市场营销或传播相关领域工作经验 2. 熟悉媒体运作规律及公关传播全流程，有成功案例者优先 3. 出色的文案撰写能力与媒体沟通能力，逻辑清晰、表达精准 4. 具备舆情敏感度与危机处理意识，抗压能力强 5.本科及以上学历，新闻传播、中文、市场营销等相关专业优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

任职岗位职责： 1.有一定的招聘经验 2.能够接受出差 3.负责邀约约面等流程 员工入职培训 招聘要求22-35岁 接受出差给公司店面招聘员工 有出差补贴 上班时间8-12 14-16

任职要求： 1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。 2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。 3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。 4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。 5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

岗位职责： 1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。 2、协调面试安排，与候选人、面试官确认时间，发送面试邀约及提醒，整理面试资料。 3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位内容，跟踪渠道效果。 4、协助建立和更新候选人信息库，做好招聘数据统计（如简历量、面试率、入职率等），整理招聘报表。 5、完成领导交办的其他人事辅助工作，如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。 岗位要求： 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验：有无经验均可，有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先；应届生可培养。 能力：具备良好的沟通表达能力和文字整理能力，能清晰传递招聘信息；熟练使用Office办公软件（Word、Excel）。 素质：工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力，对人力资源工作有兴趣。 福利待遇： 薪资：基础薪资+绩效奖金，薪资范围2500--6000/月，具体面议。 保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。 福利：定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。 成长：提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训，清晰的内部晋升路径（招聘助理→招聘专员→招聘主管）。 工作时间： 8:15-11:30,14:30-17:30 周六周日双休

负责公司各个岗位的招聘