1、全面主持项目经营管理工作，确保各项责任目标的达成； 2、注重团队建设，制定并推行项目培训方案，提升员工专业能力，增强团队整体素质与执行效率； 3、制定项目年度及月度工作计划，并推动实施，审核各班组计划执行情况，监督落实进度； 4、组织落实物业服务工作，妥善处理客户投诉，维护客户关系，开展客户调研与社区文化活动，持续提升客户满意度； 5、编制项目预算与资金使用计划，合理分解并组织实施；负责项目资产运营，推进节能降耗措施落地； 6、统筹项目公共秩序与消防安全管理，及时应对突发事件；组织项目巡检，掌握运行状态，纠正不合规事项； 7、落实项目保密要求，监督档案管理工作的规范执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉物业管理相关法规及操作流程，具备扎实的物业管理实践经验； 2、具有4年及以上相关领域工作经验，其中至少2年在中型物业企业担任同类岗位； 3、年龄不超过45周岁； 公司福利： 五险+带薪年假+节日福利+带薪培训+岗位晋升+定期体检+生日福利 职位福利： 全勤奖、带薪年假、五险、员工食堂

招工地装修负责人，有酒店和办公楼装修经验。工资电议。工地在济源，

我们是谁： 用友软件河南区核心代理商，拥有稳定的客户资源和丰富的项目储备，为您提供施展才华的优质平台。 岗位职责： 1、全流程交付：独立主导用友ERP项目从前期规划、蓝图设计、系统搭建到上线验收的完整实施流程，全面把控项目进度与成果交付。 2、方案与咨询：深入分析客户业务现状，识别关键问题，制定切实可行的解决方案，提供专业的管理优化建议与咨询服务。 3、风险与客户关系：提前预判项目潜在风险，及时应对并解决实施过程中的关键难题，确保客户高度认可，推动持续合作。 4、团队与知识：组织并指导项目团队高效协作，总结沉淀行业实践案例与实施方法论，持续提升团队专业交付水平。 任职要求： 1、经验背景：具备3年以上用友、金蝶、浪潮等ERP系统实施经历，曾作为负责人独立完成至少2个中大型项目的成功落地。 2、专业能力：精通财务、供应链或生产制造中不少于两个模块的业务逻辑，掌握财务核心知识，熟练运用合并报表、成本核算等功能，能以业务顾问角色输出专业见解。 核心素质： 1、熟练掌握项目管理方法，可有效统筹项目成本、周期与质量目标。 2、具备优秀的表达与倾听能力，能够与客户管理层顺畅沟通并达成一致。 3、善于处理复杂事务，具备较强的应变能力和心理承受力。 4、加分项：持有PMP、信息系统项目管理师等相关资质者优先考虑。 我们为您提供： 1、丰厚回报：具有市场竞争力的基础薪资+高比例绩效激励+项目奖励，整体收入无上限。 2、优质项目：依托核心代理优势，长期服务区域内知名中大型企业客户。 3、成长平台：融入专业化团队环境，享有明确的晋升通道与发展支持。 4、福利保障：健全的社保体系、带薪年休假及相关员工福利待遇。 诚邀有能力、有志向的项目经理人才加入，携手共谋发展，成就卓越！

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负责企业商业项目运营统筹及渠道销售工作，薪资：3500+绩效奖金+有责底薪+提成+方案激励+五险一金+双休，学历要求：高中及以上，年龄要求：28至50岁，欢迎详询！！

1、中专及以上学历，计算机、网络、电子、通信、机电类或相近理工类专业优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉电脑系统软件及电子设备系统软件操作优先； 3、有较好的沟通表达及执行力，性格开朗，勤奋、稳重，正直向上，有亲和力； 4、有较强的学习接收能力，可以尽快的适应公司的培训后上岗，前期会有项目经理一手带； 5、负责智能会议系统项目的安装、施工、调试、培训、验收、交付，以及项目指派的后期售后工作和全程技术支持； 6、熟练CAD软件优先； 7、有弱电集成、音视频、综合布线等经验者优先； 8、欢迎计算机类专业的应届毕业生。

职位要求： 1. 具备高中及以上学历，有5至10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的执行能力； 3. 熟悉施工图纸、技术标准及规范，具有一定的组织协调能力，工作地点需服从公司统一安排。 岗位职责： 1. 全面负责项目管理并兼顾技术工作； 2. 确保工程质量、进度与安全达到公司规定标准； 3. 负责现场技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题； 4. 对下属技术人员的工作进行指导、监督和考核； 5. 按时填写施工日志，确保记录完整并及时交由资料员整理归档，参与工程计量并提供所需资料。 包吃住， 上班时间：根据项目实际安排， 上班地址：由公司根据项目情况统一调配

招聘家装内墙批腻子老师1名。

【招聘】济钢大门(南潘商业街附近)饭店招聘：服务员55岁以下要求：熟手，手脚麻利，能长期干工资待遇到店咨询或打电话：

济源市招抹灰，屋面抹灰三个到四个人

楼面找平，修补，墙角做U型角的泥工师傅，年龄59岁以下，能吃苦耐劳，听从安排的师傅2人。

济源市招工地小工/杂工，工地力工，济源金立三期附近，不包吃住

一、岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、总包、监理单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 二、任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（专科以上） 2. 有5年以上高速公路或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有二级建造师以上（公路工程专业）资格证书，具备交通安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 三、薪资待遇 1、包吃住 2、每月可自行安排2~3次接待餐和2条接待烟 3、配公车1台 4、月薪1.2~1.5万元

1、负责小区房修整改、墙面地面整改、防水渗水、公区零星维修现场管理，跟进工单闭环、把控施工进度。 2、现场管控施工工艺、质量、安全文明施工，监督班组规范作业，降低返修率。 3、对接物业及业主，沟通维修方案、处理维修问题及业主异议。 4、熟练使用Excel表格做台账、记录工程量、整理维修数据，可独立完成简单维修报价。 5、按时提交日报、周报，跟进遗留问题整改清零。 任职要求 1、熟悉家装、土建、防水、铺贴、乳胶漆、零星水电等全套施工流程及工艺标准。 2、会用办公表格，能统计工程量、做简单报价、熟悉维修结算流程。 3、有物业、房修、第三方修缮现场管理经验优先，懂龙湖维修标准加分。 4、沟通能力好、责任心强，能驻场、可处理现场突发问题，服从甲方管理。

玻璃幕墙项目管理

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

任职要求 1. 多年机电/路桥项目现场管理经验，熟悉施工全工序； 2. 会看图、懂工艺、能排生产计划，现场组织协调能力强； 3. 有稳定劳务班组资源，能按生产节点组织工人进场、保证劳动力； 4. 熟悉安全规范、质量验收标准，履约信誉好，无重大事故前科； 5. 扛压、执行力强，能带得动班组、盯得住现场。 投递要求（资料初审 + 现场考察） 有意向请将以下资料发送至邮箱：@qq.com 1. 过往项目生产管理案例：项目名称、体量、工期、甲方 / 总包单位、现场照片； 2. 班组资源 / 劳动力保障说明：可调配班组数量、工种与人数、技工配比、工人稳定性、劳动力快速进场能力； 3. 邮件备注：姓名 + 联系电话 + 可进场时间。 资料初审通过后，安排到项目现场实地考察，面谈合作细节与薪酬。

【岗位职责】 1. 技术管理和质量管理：负责施工方案、技术措施的编写，参与工程项目的方案论证、评审和投标，进行技术方案的试验和可行性演练，参加项目技术交底会议和完工项目评审会议，指导项目部施工质量及技术管理，监督技术方案的具体实施情况。 2. 信息管理：负责项目信息管理，包括收集、整理和归档工程资料，确保资料的完整性和准确性。 3. 材料管理：负责材料的采购、堆码、保管及质量认证工作，监督材料的使用情况，避免浪费。 4. 协调沟通：与施工队伍、甲方负责人及厂家技术员进行协调沟通，解决技术问题。 5. 安全生产：参与日常工程质量安全检查，组织施工班组按要求进行质量事故处理，参与分部分项工程验收及竣工验收工作。 6. 其他职责：协助项目经理开展工作，确保项目的进度、质量和安全；对设备、设施进行安全检查和维护；为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

岗位内容： 1. 熟悉专业分包中外部装饰、内部装饰的技术流程及项目管理，具备河南及周边地区相关劳务队伍、材料供应商等资源渠道。 2. 负责项目团队的统筹管理，协调各职能部门之间的工作衔接，整合各方人员，合理分配任务，监督工作执行进度，保障项目高效有序推进。 3. 拥有丰富的项目管理实践经历，在装饰装修、保温工程、精装修、幕墙系统等领域具备专业技术能力，能独立编制项目计划与实施方案，跟踪进度，及时识别并处理潜在问题与风险。 4. 维系客户合作关系，快速响应客户需求与反馈，提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有驾驶证、建造师资格证书者优先录用 2. 具备扎实的项目管理经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法 3. 具备较强的沟通协调能力，可与各职能条线及客户实现高效交流与协作 4. 具备团队管理与领导才能，能有效组织并指导团队成员完成既定目标 5. 具备出色的问题分析与解决能力，能够灵活应对各类实际项目挑战

1、依托河姆渡平台，面向弱电、IT及信息化设施等领域的系统集成商与工程商，提供集“产品采购+综合服务”于一体的高效解决方案； 2、助力平台打造弱电智能化方向的数字化生态体系，协同上下游资源，推动用户优化采购路径，实现降本增效与服务升级，并积极反馈建设性建议； 3、聚焦项目拓展，结合个人社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，落实产品销售及回款目标； 4、严格遵循公司管理规范与业务流程，保障运营合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。

岗位职责： 项目前期： 1、参与项目方案规划 2、搭建施工执行团队 3、组织材料与设备筹备 项目实施阶段： 1、把控施工质量 2、推进进度管理 3、落实成本管控 4、执行安全监督 5、协调客户与团队间的沟通协作 项目后期： 1、组织竣工验收工作 2、对接后续维修事宜 任职要求： 1、具备建筑装饰相关专业背景 2、熟练掌握施工工艺及作业流程 3、了解常用装修材料特性与应用 4、具备丰富的行业实践经验，能针对突发状况快速制定有效应对方案 5、具备良好的沟通协调素质，出色的组织管理能力，独立处理问题的能力以及较强的抗压性

岗位职责: 1. 负责装修项目的整体统筹与执行，保障项目按既定节点有序推进； 2. 全程跟踪施工进度，严格把控工程质量符合规范要求； 3. 高效对接各方信息，推动项目各环节协同运作； 4. 快速响应并解决项目实施过程中的突发状况，保障流程顺畅； 5. 与项目组成员密切配合，确保工程按时交付。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与现场管理能力； 2. 擅长跨部门沟通与工作协调； 3. 具备较强的应变及问题处理能力； 4. 可独立履行项目监管职责； 5. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

1、负责工程项目整体管理，组织并监督施工团队作业，协调业主、设计师及材料供应商等相关方工作，确保工程质量与进度达标。 2、全面落实公司制定的《工程施工操作流程》、《文明施工管理条例》、《施工现场管理条例》及其他相关管理制度，严格执行规范要求。 3、维护企业合法权益，妥善处理与业主的关系，提供高效优质的施工服务，保障项目顺利推进。 4、年龄要求20-30岁，具备相关工作经验，熟悉家庭装修各环节施工工艺，能独立应对和解决现场问题，具备良好沟通协调能力

郑州市惠济区招高速公路，项目总工2名，施工员5名，项目经理2名，实力丰厚的联系，薪资待遇详谈

招聘总监和项目经理各一名，年龄40岁左右，有意者报名。 联系人 李经理

*实力雄厚*细分领域领先企业年营收4-5亿元项目持续稳定 *成长无忧*行业头部技术团队定期内部培训技术研讨交流 *福利齐全*五险一金 岗位职责： 1.落实并执行耐火材料施工方案，组织现场实施，保障项目按期、保质、保量交付； 2.负责施工现场安全管理、人员调配、设备管控及各类问题的协调解决； 3.控制项目成本，提升执行效益，统筹资源配置，推动项目收益最优化； 4.维护客户关系，确保服务满意度。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄40周岁以下，适应工程现场作业环境，可长期外派或出差； 3.具备较强的组织管理与沟通协调能力； 4.有同类行业或冶金类企业项目管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到执行再到收尾的全流程监管，确保各环节有序推进，及时跟进并推动解决项目中的各类问题。 2、组织开展项目管理相关制度的宣导培训，并提供流程执行方面的指导支持。 3、监督项目各阶段文档的编制、汇总、归档工作，确保资料完整性和规范性。 4、参与构建项目管理体系，协助制定并推行项目管理流程、制度及数字化管理工具的应用。 5、参与项目过程持续改进，优化项目管理标准与业务流程，提升体系运行效率。 6、对项目进度、质量、成本等关键指标进行数据统计与分析，编制相应报告材料，定期输出公司级项目分析报告。 7、具备一定的财务基础，了解项目收入、成本构成及利润核算逻辑。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业，具有5年及以上相关工作经验。 2、有海图、地信或J事类项目背景者优先考虑； 3、掌握项目管理理论知识，熟悉CMM/CMMI等相关专业内容，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，具备实际项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通表达、汇报呈现、逻辑思维和执行能力，善于跨部门协作。 5、拥有较强的组织协调能力和团队管理意识，具备2-3年团队管理实践经验； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

【岗位职责】 1. 对短期班一销转化结果负责，制定日/周/月收入与转化率目标，确保转化率、客单价、人效指标同步达标。 2. 设计并持续迭代一对一转化的标准SOP，包括线索分配规则、首响话术、需求挖掘路径、产品匹配框架、异议处理和关键业务节点，确保“来一单、谈一单、转一单”的高效闭环。 3. 搭建并管理一对一转化团队，持续拉升团队转化水平。设计即时激励机制，保持团队高战斗力。 4. 与渠道投放、内容运营团队紧密配合，根据转化数据反向优化前端线索质量，提出渠道筛选及引流策略建议，从源头提升一销转化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上在线教育和一对一销转管理经验。 2. 独立管理30人以上一销团队，有可量化的转化率提升或人效增长案例。 3. 数据驱动，能从转化漏斗中快速定位人、话术、产品匹配层面的卡点。 4. 有即来即服或客服转销售模式经验者优先，能适应高频、快节奏的实时转化场景。

主要负责公司旗下医养项目的整体规划与实施，面向现有客户推广新项目服务内容，助力公司新业务顺利推进，协助客户提前规划社区入住相关事宜。薪资3500+多项额外收入+高比例提成+五险一金+双休，学历要求：高中及以上，年龄要求：25至50岁，收入有保障，办公环境优越，诚邀您的加入！！