1.【无责底薪3500+300全勤奖+200话费补贴+高提成15%-50%+日奖励+周奖励+开单奖金 3-30K】综合收入8000-15000，上不封顶 2.工作时间：早8:40-晚5:30，做六休一 3.定期团建+公司提供零食茶点+下午茶+五险+年终奖金。福利优厚，晋升空间大 岗位职责 1. 普通话流利，具备基础电脑操作能力 2. 负责线上审核客户资格，引导至线下完成签约 3. 工作环境轻松融洽！ 【无硬性任务指标～无复杂绩效考核～零食自由享用】 期待你的加入~~

【岗位职责】 1. 负责新闻内容的编辑与校对，保障信息准确及时； 2. 对新闻报道开展深度分析，优化内容结构以提升阅读体验； 3. 承担平台日常违规信息审核工作，对文字、图片、视频等违规样本进行人工分类、审核及质量检查； 4. 对违法、违规及典型不良信息实施监控，做到及时发现、记录并有效上报； 5. 持续学习并更新业务相关知识体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 性格积极乐观，工作认真细致 3. 熟练操作常用办公软件 4. 关注时事政治与历史动态，具备新闻敏感度，能快速响应行业变化并更新内容 5. 具备团队协作精神，能够与同事高效沟通交流（可接受残疾人）

月休8天！！！周周双休！8小时无加班！ 岗位职责：pdd图片审核判断，无电话，不打字，纯判断是否正确 任职要求：逻辑清晰，不喜欢加班，可以接受休8天 岗位福利：宿舍环境好，家电齐全。五险，双休

济源有万余平方米的地下室车库和一楼商铺需要进行抹灰施工，现寻找有经验的师傅，有意者可联系。

【招工】御驾餐饮小吃店招聘：阿姨2名年龄35岁-60岁，长白班，上午9点-12点，下午2点-7点活不重，要求心灵手巧，干净麻利，有责任心主要工作洗洗涮涮和手工饺子包制月薪2500-2800元电话：

【招聘】1、后厨，帮厨1名任职要求：年龄50岁以下，手脚麻利，具体面议(暑假工，小时工勿扰)2、前厅服务员职位描述：负责前厅卫生，点餐，餐中服务，收餐等任职要求：年龄45岁以下，具体面议(兼职勿扰)薪资待遇：2800-3500，月休3天节日福利+环境好+工作餐工作地址：宝龙广场三楼明洞1988电话：

另招聘家具安装工，薪资8000-10000元，同时招收家具安装学徒。 上班时间为早8点至12点，管一顿饭，下午1点至6点。要求50岁以下，能吃苦耐劳，长期有活。 工作地址位于北环路和愚公路交叉路口，联洋建材城。

济源市招建筑木工

要求：大专及以上 负责监控平台，不销售，处理工作 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训固定朝九晚六 8小时工作制 接受无经验 办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

负责内容的收集、整理与日常发布。 每天发布2-3条朋友圈（公司提供），维护客户满意度。 根据内容表现及客户反馈，优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单易上手。 3、居家办公，无需通勤，时间自由。

负责朋友圈内容的收集、整理和发布。 每天发布2-3条内容（公司提供），提高客户满意度。 根据发布效果和客户反馈，优化内容质量。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，免通勤，时间自由。

负责朋友圈内容的收集、整理和发布。 每天发布2-3条朋友圈内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

岗位职责： 1. 负责图文类内容的合规性审核，识别并拦截违规、低质、虚假、侵权等信息 2. 依据平台审核标准及最新监管政策，准确判断内容风险等级并分类处置 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式及共性问题，协助优化审核规则与培训材料 4. 保障审核时效与准确率，按要求完成日/周审核任务量及质量指标 5. 配合团队完成专项内容治理、热点事件响应等临时性审核支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容运营、编辑、客服等相关经验者优先 3. 熟悉主流网络文化及社会热点，对敏感信息具有较强辨识能力 4. 能适应高强度重复性工作，具备稳定专注力与抗压能力 5. 遵守职业道德与保密协议，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

公司直招，欢迎咨询 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30 纯办公室岗位，内容简单易上手，工作轻松无压力 工作时段为白天班，无需倒班 零经验也可加入，入职安排资深员工带教，带薪学习 团队以90后、00后为主，办公氛围活跃融洽，相处自在！ ****** 无经验新手同样欢迎 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与引流 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职资格】 *******不限性别 具备良好的表达与沟通能力，逻辑清晰 有团队协作精神，工作认真负责，积极进取 【薪资福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入上不封顶 团队定期组织团建、聚餐，各类奖励丰富多样 每月15日准时发放薪资，承诺绝不拖欠 晋升通道：客服→小组长→主管→经理（均从内部选拔，公开公平） 以上信息真实有效，各位小伙伴无需反复确认 有意者可直接联系预约面试

公司直招，欢迎投递 找工作如同寻知己，沟通才能知契合 底薪：3300！！ 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 纯办公室岗位，任务清晰易操作，快速上手 工作时段为白班，无夜班安排 零基础可入职，配备资深员工带教，带薪学习成长 团队成员为90后至00后，办公氛围活跃融洽！！ ****** 零经验者同样欢迎加入 【公司业务介绍】 公司专注于抖音企业端运营服务，为商家提供电商技术支持，助力其在抖音平台实现流量获取与推广转化 【岗位职责】 主要通过电话或微信方式，对接并协助中小型抖音商家完成抖音来客平台的服务签约 【任职条件】 *******．性别不限 具备良好表达能力，逻辑清楚 有协作精神，工作积极认真，责任心强 【薪酬福利】 底薪3300元，月综合收入4500-12000元，业绩优异者收入无上限 部门定期组织团建、聚餐活动，多重激励奖励持续发放 每月15日准时发放薪资，承诺不拖欠、不延迟 晋升路径：客服→小组长→主管→经理（全部内部选拔，公开透明） 以上信息真实有效，各位朋友无需反复咨询确认 有意者可直接联系预约面试

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息录入，定期跟进并维护现有客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日礼品，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

岗位职责：拼多多官方审核判责岗位，不含任何销售 任职要求：满20周岁，普通话标准 薪资待遇；3900-6500k 上班时间；固定9-6班次月休六天假期(可双休)

六险！！！ 20号发薪！试用期薪资不打折！ 团队氛围轻松，欢迎投递～ 一、岗位职责： 依据既定的业务规范，审核某出行平台司机提交的图文资料，判断内容的真实性与有效性，主要承担订单类信息的审核工作，流程清晰，上手容易。只需掌握电脑基础操作即可。 纯文职类岗位，非销售及推广性质！！！ 二、任职要求： 1、大专及以上学历，学历信息可在学信网查验（显示为已毕业状态），统招或非统招均符合条件。 三、薪资构成： 基本工资+全勤奖+绩效奖金，综合收入3000-5000元 四、福利待遇： 享有节日福利、生日福利；配备员工用餐区域，提供微波炉、冰箱等便利设施

早9晚6 早8晚5 不含销售、 岗位职责: 依据既定业务规范，对提交的音频及图文内容进行审核，属于纯粹文职类工作，操作便捷，易于掌握，会基础电脑操作即可上岗。 纯文职岗位，非推销性质！！！ 节日福利，生日关怀；配备员工用餐区域，提供微波炉、冰箱等便利设施

坐班上午9点到下午六点 调休 无底薪 纯绩效 按单

美团，抖音极致内卷，造成所有商家都没有了利润。我司，是小红书本地生活焦作，济源，洛阳地区代理商。现在小红书开通本地生活团购了，极低的抽佣率，和高质量用户，会给商家带来一定的利润。你需要做的商家入驻平台期间，回答商家的各种答疑，和后期线上运营

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队超1000人，团队氛围活跃，管理团队具备深厚行业背景，注重与员工的平等交流，营造出广受年轻人喜爱的工作环境。 招聘岗位：电话审批客服 工作内容： 公司提供客户资源，主要负责与客户进行电话沟通，核实基本信息，审核相关资质，并完成信息录入与提交，流程清晰，非销售类岗位。 职位要求： 具备客服从业经历者优先考虑；普通话流利，表达清晰，具备基本电脑操作技能，责任心强，态度端正，有无经验均可。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，每月安排4天休息（单休制，周末轮休） 薪资构成： 底薪2300元+绩效提成；月均综合收入3500-5000元 待遇： 享受法定节假日带薪休假；入职后提供5天带薪岗前培训（补贴50元/天），定期发放节日福利礼品，设立优秀员工激励机制，举办员工生日会，业绩达标享现金红包奖励，每月组织团建活动。

工作时间：8小时工作制 上五休二 福利待遇 【住房补贴 交通便利 下午茶 生日会 节假日福利 内部健身房】 职位描述： 1、负责平台各类内容的审核工作，涵盖文字、图片、音频、视频等多种媒介形式； 2、及时识别并上报问题内容，协同相关部门推进问题处理与闭环； 3、参与审核标准文档及流程文件的维护与优化，推动审核机制不断完善； 任职要求： 1、年龄18-30岁，具备大专或以上学历，专业不限； 2、关注互联网动态，对社会热点有一定敏感性，熟悉相关内容合规要求及相关法规； 3、具备较强的主动性，责任心强，性格积极向上，善于交流，拥有良好的团队协作能力与合作意识。 具体位置：南阳高新区中关村科技产业园创新创业中心6楼。（距离南阳东站、姜营机场20分钟车程）

一、岗位职责 1. 负责短视频、文本、图片、音频等多类型内容的安全审核，严格执行内容合规标准，确保信息符合国家监管规定及平台运营规范； 2. 熟练掌握违规内容判定规则，高效识别并处理违法违规信息，协助搭建和完善平台内容安全防控机制； 3. 实时关注网络热点、流行语等舆情趋势，能够迅速提炼核心信息，预判并发现潜在风险点。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，统招大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台的运营特点，网感强，能准确捕捉网络内容的核心信息，并洞察表层内容背后的潜在风险； 3. 具备良好的文字理解能力和逻辑判断力，能结合具体场景灵活评估内容的合规性； 4. 有较强的责任意识和执行能力，性格积极主动，能适应高节奏审核工作，配合团队高效完成审核任务。 薪资待遇：转正后底薪3200（含房补100）+夜班补助+绩效奖金 福利待遇：各项补贴，下午茶，带薪培训，定期聚餐，公司自带健身房等

带薪培训，缴纳五险； 欢迎零经验及应届毕业生加入； 无责任底薪4000元+40%高提成（真实可查）； 工作内容： 1. 负责客户信息登记，定期跟进并维护老客户关系； 2. 审核客户相关资料，协助客户处理资金需求问题； 员工福利： 社保，节假日带薪休息，婚假，年休假，生日津贴，团队聚餐，下午茶点，年终奖金等；

工作内容 喜欢主持公道的来，界定用户责任，处理问题，审核图像内容 早九晚六，月休6天 综合4-6 接受无经验 提供公寓式宿舍 接受实习生，应届毕业生 当前入职，过年可享年假 节假日福利，补贴齐全 竞争压力也较小~

工作内容：负责文案撰写与审核，平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售工作 要求：熟练使用电脑，具备文字写作基础，认真细致、踏实稳定者优先考虑 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 学历要求：本科及以上，每周工作六天，周末固定休息，提供系统化专业培训，无经验亦可培养 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合收入普遍在5000以上，公司设有明确晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及集体活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，协作融洽 入职满三个月可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

可接收实习生！！！ 一、薪资待遇： 新人基础薪资4000+，月综合收入5000-6000，多劳多得，上不封顶！ 二、工作内容： 公司直招，岗位选择丰富。无经验、未接触过相关工作的也无需担心，我们提供岗前培训，老员工带教，只希望你能长期稳定发展。 三、职位要求： 1. 掌握基础电脑操作，做事认真细致，具备责任感； 2. 有相关从业经历者优先录用，可享受人才聘用政策；（若无经验亦可，公司安排系统培训） 四、工作时间： 早九晚六，每月休息6天，平衡工作与生活 五、员工福利： 1. 提供公寓式住宿，配备24小时热水、无线网络、独立卫浴、空调、洗衣机，支持烹饪，距公司仅五分钟路程 2. 按规定缴纳社会保险 3. 享有结婚礼金、生育礼金、生日礼物、节日福利等多项关怀活动 4. 定期组织下午茶、团队建设活动 5. 每年四次晋升机会，路径为组长-主管-经理-总监，晋升机制公开透明，成长迅速，适合有志于管理方向发展的伙伴加入，团队以00后为主，氛围轻松活泼