【应聘要求】 1、本科及以上学历，公办师范类专业优先，具备相关教育经验者优先，不限制教师资格证持有情况； 2、愿意长期发展于在线教育领域；具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对困难与挑战。 【薪资待遇】 月综合收入8-15k！ 无责任底薪+课时费+续班提成（仅在续费阶段发放） 【我们的优势】 1. 大型平台，独立办公写字楼，环境舒适，冬暖夏凉； 2. 毕业生入职即缴纳六险一金！实习生/试用期薪资全额准时发放； 3. 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假； 4. 培训体系健全规范，团队充满活力，管理机制透明高效； 5. 入职即配备工作电脑、手机、降噪耳机等办公设备； 6. 茶水间提供免费茶饮，设有零食柜任取享用。 【岗位描述】 在这里你将负责 1、教学工作：采用生动有趣的教学方法，激发学生兴趣，引导其探索知识世界，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲课程前后的小班课、1V1答疑辅导、课后补充强化课等； 2、课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生养成良好学习习惯，推动学业快速提升； 3、家校沟通：搭建学生与家长之间的信息桥梁，定期同步学习进展，协助完成学员续报及科目拓展推荐； 4、成就自我：与头部主讲名师协作，参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等工作。

1、工作经验：具备1-3年针对特殊儿童（如语言障碍、感统失调、自闭症、智力障碍、发育迟缓等）开展教学与康复训练的实际经历； 2、招聘岗位：语言训练、认知训练、感统训练； 3、知识/技能：熟练掌握并运用PT、OT、ST相关专业知识，能够与家长进行有效专业交流，准确评估儿童发展水平，实施一对一教学，具备一定的组织管理能力； 4、教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、特殊教育等相关专业优先考虑； 5、持有康复训练类相关资格证书者优先录用； 6、执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、有耐心、富有爱心与责任感，善于人际沟通，亲和力佳，热爱特殊教育事业，积极向上，踏实敬业； 8、工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00； 9、提供完善的晋升通道，薪资待遇优厚。诚邀优秀人才加入我们的团队！

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能指导（如简历优化、面试实战等），帮助学生系统规划大四全年路径，在就业、考研、考公、考编之间做出科学决策。合理安排大四时间，实现个人发展收益最大化。暑期可提前参与实习，深入了解教育领域工作内容与运营机制，同时助力企业前置对接优质高校人才，优先锁定秋招意向人选。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展现提前获得offer的优势，帮助学生增强大四期间备战升学或考试的信心，激发报名兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、企业认知、教学技能培训、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上与线下形式，灵活适配学生日程，提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果评估，提供个性化职业建议，有意向者进入面试环节并获取offer，提前赢得大四首个就业机会，可于10月前完成签约意向 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位体验融入企业文化，感受教培行业高峰期的工作节奏，深入理解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月之后——进入秋招签约阶段：在多方向对比后综合考量未来出路，选择是否签约新东方，若成功升学或通过各类考试则不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学化学学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务职责，如向家长反馈学习进展、组织学科知识测评等 4. 本岗位为主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K + 课时费5-10K + 绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K 首年保底收入：12万-16万元 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

【工作职责】 1、协助开展在线直播教学，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责学员班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时回应并解决家长疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教育培训行业工作经验，有班课或一对一授课经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有耐心与服务意识； 4、熟练操作常用办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、性格积极乐观，具备责任心与抗压能力，热爱在线教育事业。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：4100元/月无责底薪+绩效，月综合收入8-13K，年综合收入8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展路径、系统化的培训体系； - 六险一金（入职即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金； - 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建活动、下午茶；入职即享大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）； - 办公环境： 经开区办公区：高途大厦，为高途课堂首栋自建楼宇，总规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多功能空间，营造愉悦工作氛围； 龙子湖办公区：12000㎡超大办公空间，270°环湖落地窗设计，坐拥龙子湖绝美景观，视野开阔，环境优越，汇聚高颜值、充满活力的年轻团队，共同成长进步。

招聘岗位:初高九科文化课教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 2.校区分布广泛，支持返乡就业。（河南郑州，河北石家庄，河北邯郸，河北保定，山东济南，山西太原） 3.待遇优厚。基本工资教学绩效提分奖励，年薪6万元起，研究生年薪10万元起。 4.晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次薪资上调，每次每月增加1000元。 5.提供住宿，发放教师用餐补贴。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位需求：物理、化学、英语、语文二讲老师 【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学生在线学习质量。 2、跟进学生出勤与作业完成情况，批改课后作业，解答学生及家长疑问，定期组织小班辅导，进行考试试卷讲评分析。 3、在学员班级微信群/QQ群中进行日常维护，及时回应并处理家长和学生的咨询问题。 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【薪资】 底薪+课时费+续班提成，月综合7-12k，无责4100 工作时间：周二周三双休 14点-23点（17-18点晚间休息）

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

招聘有教学经验丰富的教师。小学，中学的老师

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，科学评估就业、考研、考公、考编等方向，高效利用关键时间节点。暑期可提前参与实习，深入理解教培行业运作模式，同时助力企业前置甄选并锁定优质应届生源，实现秋招Offer早一步落地 【项目内容】 1. 5月底——开展宣讲会：全面介绍师资班培养体系与提前录用机制，增强学生大四阶段备考考研考公的信心与选择自由度，激发报名兴趣 2. 6月前两周——组织四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试，灵活安排线上线下形式，贴合学生节奏，强化就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：培训结束后进行成果验收，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前获得大四首个就业机会，支持10月前完成签约 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位实操体验企业文化与工作环境，感受教培行业高峰期工作强度，深入了解岗位职责与运营机制 5. 9月之后——推进秋招签约：在多选项对比中明确个人发展方向，自主决定是否签约新东方，成功上岸考研、考公、考编不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录制任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 落实班级运营服务，如向家长反馈学习进展、组织学科测评等 4. 本岗位为专职主讲教师岗，采用线上与线下融合授课模式，学期末需召开家长会，汇报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15k-25k 首年保底收入：12w-16w 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利

机械工两个，必须有焊工证，没证的勿扰，

钢厂内施工需要土建焊工3名，持证上岗，有意者联系电话

济源市招装修木工

河南济源市区找一名搭棚熟手焊工1名，二把刀不要，有干的联系

济源市招木门安装，木门维修

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

】【招聘】招聘兼职武术教练，需会基础空翻动作，电话

】【招聘】招聘兼职武术教练，需会基础空翻动作，电话

】招聘兼职武术教练，需会基础空翻动作，电话

】招聘兼职武术教练，需会基础空翻动作，电话

优秀成熟线下课讲师专属福利来了：如果您拥有扎实的线下授课功底、成熟的课程体系和市场验证过的好口碑，通过我们的面试评估，就可以锁定30万起的保底年薪，收入上不封顶，具体细节将在面试沟通中结合您的实际情况敲定，期待各位优质讲师加入！ 【坐班地点】：河南省郑州市金水区花园路红旗路交叉口 【授课出差】：华北大区为主（北京天津山东河北河南） 【你关心的薪酬】： 定级定薪：基本薪资（6-9K）+课时费，综合（10-18K） 【你想要的福利】： 1、入职五险一金+转正九险一金（公积金12%） 2、超长年假7天起+节假日福利+年度团建福利+粉笔文创礼品 3、有生理假哦 【你需要做的】 1、独立承担【判断】科目教学工作，保证完成授课任务； 2、完成【判断】课程教案编写、课程 PPT 制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作； 3、设计符合学员需求的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩； 4、师资满意度评价跟进，完成师资评价率目标； 5、服从和参与师资调配工作，根据授课需求接受出差安排。 【你需要具备】 1.985/211本科及以上学历，3-5年【判断】教学经验； 2.良好的语言表达、沟通、学习能力，吐字清晰、思维敏捷； 3.能接受异地出差，承担一定时期高强度授课任务。 4.哲学、管理学、文学类相关专业优先；大班授课经验。 【面试流程】电话初试+笔试+试讲+终试 有意向欢迎投递简历哦，小粉笔随时在线。筛选通过后，公司会及时致电联系，请注意来电哦

【岗位工作内容】： 1、用户对接：无需自行开发客户，无需外出跑动，公司提供已报名体验课的学员名单，通过微信和电话方式完成对接； 2、过程服务：负责开课前提醒、上课进度跟进，维持课堂秩序，并在课前课后提供辅导与答疑支持； 3、课程销售：在体验课后期推动学员从体验课程向正式课程的转化。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪4k-6k + 新人保底绩效+业绩提成，综合收入9k-15k，上不封顶，试用期与转正薪资相同； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 3、提供带薪岗前培训，配备专人指导帮扶，每年两次晋升调薪机会。 【上班时间】 每周休息周一和周二，工作日工作时段为13:30-17:00，18:00-23:00，23:00后享有30元打车补贴，由企业通过滴滴直接支付。 【我们的优势】 1. 大型平台运营，独立办公楼，环境舒适，冬暖夏凉； 2. 毕业生入职即享六险一金！实习生/试用期员工薪资按时足额发放； 3. 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假及育儿假； 4. 培训体系健全规范，团队氛围年轻有活力，管理机制透明高效； 5. 入职即配发电脑、手机、降噪耳机、文化衫等物资，茶水间供应免费饮品和零食。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、具备良好的表达沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、性格积极乐观，主动进取，富有拼搏精神； 4、踏实肯干，能适应岗位工作时间安排，渴望高收入回报； 5、有教育行业课程推广或社群运营相关经验者优先考虑。 【工作地点】 郑州市经开区经南三路8号高途科教园

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （不考虑应届生）

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 6.能够配合校区完成招生工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体等现代教学手段 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求 6.可以接受招生工作

优秀成熟线下课讲师专属福利来了：如果您拥有扎实的线下授课功底、成熟的课程体系和市场验证过的好口碑，通过我们的面试评估，就可以锁定30万起的保底年薪，收入上不封顶，具体细节将在面试沟通中结合您的实际情况敲定，期待各位优质讲师加入！ 【坐班地点】：河南省郑州市金水区花园路红旗路交叉口 【授课出差】：华北大区为主（北京天津山东河北河南） 【你关心的薪酬】： 定级定薪：基本薪资（6-9K）+课时费，综合（10-18K） 【你想要的福利】： 1、入职五险一金+转正九险一金（公积金12%） 2、超长年假7天起+节假日福利+年度团建福利+粉笔文创礼品 3、有生理假哦 【你需要做的】 1、独立承担【数资】科目教学工作，保证完成授课任务； 2、完成【数资】课程教案编写、课程 PPT 制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作； 3、设计符合学员需求的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩； 4、师资满意度评价跟进，完成师资评价率目标； 5、服从和参与师资调配工作，根据授课需求接受出差安排。 【你需要具备】 1.985/211本科及以上学历，3-5年【数资】教学经验； 2.良好的语言表达、沟通、学习能力，吐字清晰、思维敏捷； 3.能接受异地出差，承担一定时期高强度授课任务。 4.哲学、管理学、文学类相关专业优先；大班授课经验。 【面试流程】电话初试+笔试+试讲+终试 有意向欢迎投递简历哦，小粉笔随时在线。筛选通过后，公司会及时致电联系，请注意来电哦

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，依据规范进行联系沟通、信息标注、社群搭建及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，促进信任关系建立； 4、通过专业化的课程服务和社群管理，识别客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参加产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供高质量咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，双休，行业领先提成机制； 2、全方位成长培训体系，配备专属导师一对一指导； 3、办公环境为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与专用电脑； 4、团队氛围融洽，同事间协作顺畅，无内耗，无职场纷争； 5、提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，拥有参与新团队组建的高频率机会！