【岗位职责】： 1、项目执行与管理：负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施，保障项目按计划高质量推进，统筹协调内外部资源，及时解决执行过程中的各类问题。 2、成本控制与利润管理：全面跟踪项目资金运作情况，科学管控各项支出，有效控制成本，确保项目实现预期盈利目标。 3、客户沟通与协调：保持与客户的顺畅对接，定期汇报项目进度，积极回应客户需求，提升客户满意度，巩固长期合作关系。 4、风险识别与应对：提前预判项目推进中可能存在的风险点，制定可行的预防和应对方案，保障项目稳定运行。 5、其他职责：高效完成领导安排的其他工作，积极配合公司整体业务拓展与运营需求。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、了解电力行业销售模式及项目运作流程，具备一定的商务沟通与协调能力； 3、学习意愿强，能接受长期出差安排； 4、仪容端正，无纹身。 【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，提供出差期间食宿补贴； 2、享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等多项福利； 3、提供带薪培训机会，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。 朗硕电力欢迎优秀人才加入！

岗位职责： 1、全面负责部门人才的选拔、培养、任用与保留，推进团队梯队优化与建设； 2、统筹项目人员的工作跟进与日常管理，确保人岗匹配与高效协作； 3、牵头开展研发技术人员的能力提升计划，推动内部知识积累与共享； 4、主导部门知识库建设，组织可复用技术组件及技术成果的沉淀与开发； 5、配合部门负责人落实日常运营事务及绩效考核相关工作； 6、规范执行员工入职、转正、调动、离职等流程，组织实施带教与岗位调整； 7、承担所辖项目的需求沟通与原型方案设计任务； 8、统筹项目全周期管理，涵盖成本管控、开发实施及交付全过程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与实现（不接受Java方向）； 3、具备GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理问题的能力； 5、有地理信息行业开发背景者优先录用。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+双休+五险 完善的晋升机制，扁平化管理模式

岗位职责 1. 全面主持电力施工工程项目管理工作，涵盖项目前期对接、施工方案规划、现场组织实施、进度跟踪、质量检查、安全监管及竣工验收等全过程，确保工程按合同约定高质量交付。 2. 负责项目团队组建与日常管理，科学配置施工人力、设备及物资资源，协调施工班组、建设单位、监理单位、设计单位等多方协作，保障各环节顺畅推进。 3. 严格执行电力工程施工技术标准与质量管理要求，落实质量控制措施，及时解决施工中出现的技术难题、质量问题及突发状况。 4. 遵守安全生产管理制度，落实现场安全防护举措，组织安全教育与定期巡检，防范安全风险，实现施工全过程安全可控。 5. 承担项目成本核算与管控工作，优化施工组织设计，合理控制材料消耗与人工费用，提升项目整体盈利水平。 6. 负责工程资料编制、进度报告提交、结算办理及竣工文档归集，协助完成项目审计、验收等相关手续。 7. 持续维护客户合作关系，及时响应服务需求，保障施工服务质量，增强企业信誉与客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力工程、电气工程、机电工程、土木工程等相关专业背景，具有一级或二级建造师（机电工程/电力工程方向）资格证书、安全员B证者优先考虑。 2. 具备5年以上电力施工项目管理经验，曾独立负责10kV及以上输电线路、配电工程或变电站类项目，熟悉电力工程建设流程、技术规范及相关政策法规。 3. 熟悉项目管理各阶段工作内容，掌握扎实的电力工程技术知识，能够独立应对施工过程中的技术、质量与安全问题。 4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力，能有效整合项目资源，协调多方关系，抗压性强，可接受长期驻场作业。 5. 了解电力工程相关法律法规、安全操作规程及验收标准，具备较强的成本意识与风险预控能力。 6. 工作态度端正，作风严谨，责任心强，执行力高，富有团队合作精神，无重大质量安全责任事故记录。

负责公司旗下项目管理及渠道销售相关工作， 薪资：3500+绩效奖金+全勤奖+有责底薪+业务提成+方案奖+五险一金+双休 学历要求：高中及以上 年龄：32～50岁 欢迎前来公司面试应聘

岗位职责： 1、项目经理由公司聘任并委派，作为项目授权代表，全面负责工程项目的实施与管理。 2、严格遵守国家及地方政策法规，执行当地土地与草原管理规定，重视生态环境保护；贯彻落实公司的质量方针、目标以及各项规章制度和指令；代表公司履行与业主签订的工程承包合同及相关书面承诺，整合项目资源，确保完成公司下达的责任书所列各项指标与任务。 3、组建精干高效的项目管理团队，实施宏观管控，规范程序化管理，落实层级责任制，明确项目组织架构及各职能部门的职责分工。 4、主持编制项目管理实施规划、施工计划、施工组织设计、专项施工方案、一级安全技术交底文件及项目管理制度，并批准执行。 5、主导制定项目成本控制措施并监督落实，指导并跟进项目变更管理，保障公司成本控制目标和利润指标的实现。 6、主持审核项目费用支出计划，审批符合规定且合理的财务开支，依据公司核定的薪酬方案执行员工收入分配，组织拟定绩效考核与分配方案。 7、统筹协调资源配置，全面组织、指挥、监督和调节项目的生产经营活动。 8、严格执行各类经济合同条款，按照公司规定的管理办法以及内外部协作协议管理要求，组织开展协作协议的签署工作。 9、深入施工现场解决实际问题，有效协调与业主、监理单位、地方政府等相关方的工作关系。 10、督促落实项目基础管理工作，确保各类管理文件、资料、数据等信息准确、及时上传至公司；按月完成工程结算，做到农民工劳务费用月清月结，切实做好协作队伍及务工人员的日常管理。 11、注重人才培养，指导下属成长，组织技术交流与业务培训，推动工艺优化与技术创新，保障施工进度，确保公路工程质量符合国家标准及合同约定，最大程度满足社会需求并实现项目经济效益。 12、落实安全生产责任，维护公司资产安全完整，保障员工人身与财产安全。 13、加强现场管理与精神文明建设，推进民主管理与思想教育工作，认真履行廉政协议，严控财务收支行为。 14、在工程收尾阶段严格执行公司关于收尾工程的管理制度，完成规定的所有工作任务，及时开展资产清算、债权债务清理，并向主管部门提交清算报告供审计与交接。 17、依据公路工程建设在质量、安全、效益、工期等方面的相关规定，对参与本项目施工的集体和个人实施奖惩机制，运用科学的领导方式激励团队，提升工作积极性与效率，确保项目顺利交付。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，公路、桥梁、市政、工程类相关专业； 2、具有2年以上公路施工工作经验，曾独立承担不少于3个一千万至五千万规模的项目。 3、持有中级职称、一级建造师、二级建造师等相关资格证书者优先录用，待遇相应提升 4、具备较强抗压能力，能适应长期外派工作。 福利待遇： 1、试用期月薪6-8K，转正后8K-1.3W，试用期为3个月。 2、项目期间提供食宿，公司支持学历提升及执业资格考证（如一建、二建等），助力员工综合能力发展。 3、定期组织团建活动，享受节日福利等。

岗位职责： 1、全面负责项目从立项到实施再到结项的全流程监督、管控与协调，推动项目问题及时跟进与解决。 2、组织开展项目管理相关制度的宣导培训，并提供流程执行方面的指导支持。 3、监督各项目阶段过程性文档的汇总、整理及归档工作，确保资料完整规范。 4、参与构建项目管理体系，协助制定并推行项目管理流程、制度及相关数字化工具的建设。 5、参与项目过程优化工作，持续改进项目管理标准与流程，提升体系运行效率。 6、对项目进度、质量、成本等关键指标进行数据统计与分析，编制各类分析材料和报告，定期输出公司级项目分析成果。 7、具备一定的财务基础知识，能够理解项目收入、成本及利润等相关概念。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业，具备5年及以上相关工作经验。 2、具有海图、地信或J事类项目背景者优先考虑； 3、掌握项目管理理论知识，了解CMM/CMMI相关内容，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，有实际项目管理经验者优先； 4、具备优秀的沟通表达能力、汇报能力、逻辑思维能力和执行力，善于组织与协调。 5、拥有较强的团队协作意识、组织推动能力以及基础管理能力，具备2-3年团队管理经历； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

带工.领工.管理（装修）

具备建设施工管理经验，持有一级机电建造师及机电高级工程师资格，同时具有一级水利水电建造师与一级水利造价资质，承担项目全过程管理工作。 工作地点：江西、福建、上海、广州等地 （欢迎特殊人才应聘）

岗位职责： 1、全面主持项目技术管理工作，主导施工技术方案及专项方案（如风机吊装、基础施工、高空作业等）的编制、审查与实施，确保技术措施符合规范要求，具备科学性与可操作性。 2、严控工程施工质量和技术标准，识别并解决现场技术难点，优化施工流程，攻克风机安装、电气调试、基础施工等关键环节的技术问题，防范技术引发的质量风险。 3、负责技术团队建设，组织技术交底与培训工作，统筹指导现场技术人员及施工班组，提升整体技术水平，保障作业人员按技术规程执行施工任务。 4、协调设计院、业主方、监理单位的技术对接，推进设计变更、技术签证的审核与落实，配合完成项目验收及竣工决算阶段的技术资料准备与核验。 5、推动项目技术革新与工艺改进，结合风电施工环境（如山地、高空、复杂气候条件），推广应用新技术、新工法、新材料，实现降本增效与安全施工双提升。 6、牵头应对项目中出现的技术突发事件，参与质量事故、安全事故的技术归因分析与整改闭环，持续完善技术管理体系，强化技术安全责任落实。 任职要求： 1、风电工程、机电工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有5年以上风电项目技术管理经历，有大型风电项目担任总工经验者优先考虑。 2、精通风电施工技术要点及相关行业规范，熟练掌握风机吊装、基础施工、电气调试等核心工序的技术控制，能够独立完成专项施工方案的编制与审核。 3、具有一级或二级建造师资格（机电/市政类）、工程师或以上职称，熟悉风电项目技术验收程序，具备较强的技术攻关与综合协调能力。 4、具备良好的组织管理与沟通协作能力，能接受长期驻守施工现场，抗压性强，作风严谨，富有责任心，具备积极的技术创新思维。 5、熟悉工程设计标准和施工安全技术规定，能根据现场实际情况调整优化技术方案，支持项目安全、合规、高效推进。 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作表现发放绩效奖金。 2、免费提供工作日午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的销售和技术伙伴共同奋斗。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，保障员工职业成长。 5、同时享有各类法定节假日及完善的员工福利保障。

1、统筹编制项目总体方案与施工设计，全面主持项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工、财务管理等方面的综合管理工作。 2、负责组织编制各类施工方案及进度计划，落实月度、周度工作安排并监督执行。 3、强化质量管理，确保施工质量符合国家标准或合同约定要求。 4、科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制、激励等职能，保障工程的质量、安全、工期及经济效益目标顺利达成。 5、及时向建设单位申报并催收工程进度款，提升资金周转效率，开展项目成本核算，优化资金运用，审定各项费用开支。 6、妥善协调处理与业主、监理、分包单位及政府主管部门的关系，保障项目有序实施； 7、负责现场管理，合理配置材料、机械设备和人力资源，控制各环节施工成本； 8、依据工程进度的轻重缓急制定材料需求清单，成品及半成品需提前规划、按时订货，确保施工连续性不受影响。 9、组织推进各阶段工程竣工验收与结算工作； 10、解决施工过程中出现的技术难题，协调并裁定技术争议； 11、按设计图纸和合同条款组织施工，确保工程如期交付，满足业主需求； 12、完成上级交办的其他工作事项

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一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

洛阳市洛龙区家装项目经理

岗位职责 全面负责公司行政事务管理、后勤保障及日常运营支持，建立高效、规范的行政服务机制，确保公司科研、生产与经营工作的顺利推进，提升内部运作效率与企业整体形象。 1. 行政制度建设与执行 制定并优化公司行政管理制度（包括办公管理、档案管理、车辆调度、接待流程等），推动制度落地实施。 持续改进行政工作流程，促进办公信息化与标准化发展。 2. 日常行政运营管理 统筹管理会议组织、对外接待、公文流转、印章使用、档案归集等行政事务。 维护办公环境、设施设备及办公用品的采购与运维，保障办公区域安全、整洁、有序运行。 负责固定资产的登记造册、调配使用与日常监管。 3. 后勤保障与安全管理 落实安全生产、消防防范及应急响应相关措施，组织开展定期巡查与演练活动。 协调园区或基地层面的后勤支撑工作（根据企业实际布局调整）。 4. 内外协调与公共关系 对接政府部门、行业协会、物业管理等外部机构，办理相关行政事宜。 促进各部门间的协作配合，满足科研、生产、市场等业务板块的行政支持需求。 参与推动企业文化建设，策划员工关怀活动、节日慰问等工作。 5. 专项工作与应急处理 统筹安排重大会议、重要活动（如行业展览、技术研讨会等）的组织与执行。 及时应对突发事件或完成临时交办的重点任务。 岗位要求 1、本科及以上学历 2、5年以上行政管理工作经验 3、了解行政法规及安全环保相关规定，具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力 4、熟练操作办公软件及相关自动化管理系统

工作职责: 1. 负责项目交付方案及实施计划的制定与执行推进； 2. 主导项目交付全流程工作（包括进场确认、资源协调、需求调研与确认、软硬件部署与测试、客户培训、项目验收等）； 3. 组织项目内外部沟通，确保甲乙双方在交付目标上达成一致； 4. 编写项目各阶段汇报材料及交付文档，并完成文档的分类与归档管理； 5. 主动学习公司产品相关知识及资料，积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力，保持积极进取态度。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，1年以上相关领域工作经验； 2. 具备优秀的沟通表达、团队协作及业务分析能力，熟练掌握文档撰写与规范管理； 3. 学习能力强，执行力高，能够高效推动任务落地； 4. 有政府类软件项目或企业级软件项目交付经验者优先考虑； 5. 熟悉MySQL数据库及SQL应用，了解信息化系统集成接口技术与解决方案者优先； 6. 能够适应长期出差安排； 7. 持有PMP或项目集成管理工程师认证者优先录用

岗位职责： 1. 全面统筹公司铸造砂项目的全周期运营，涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广，推动公司在新材料领域形成核心竞争优势； 2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及质量控制体系建立，攻克高精度铸造成型中的关键技术难题； 3. 构建面向客户的项目技术支持系统，提供铸造工艺改进等配套服务，增强客户粘性与产品重复采购率； 4. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备10年以上铸造行业从业经历； 2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理背景，熟知主流生产工艺及市场动态； 3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。

负责公司旗下各项业务的拓展与落地实施：开展市场调研与数据分析，发掘潜在合作机会；拟定并落实综合性业务方案，推进公司产品或服务的销售工作，达成既定业绩指标；积极开发新客户，持续维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 薪资待遇：3500+绩效奖励+方案奖励+高额提成+五险一金+双休 学历要求：高中及以上 年龄要求：28至50岁 热忱欢迎前来公司面谈应聘！

岗位职责： 1、全面负责项目开工前人力与资源的统筹安排，以及进场后施工现场的整体协调与管理工作； 2、牵头编制并落实施工合同范围内的进度计划，定期向公司提交工程实际完成情况，并按节点向甲方申请工程款； 3、统筹管理项目的施工执行、进度控制、质量监管、安全管理、成本把控、文明施工及竣工结算与回款工作，确保达成公司设定的各项管理目标； 4、具备较强的执行能力与现场管控水平，加强工地文明建设，能够及时识别并有效应对各类突发状况； 5、负责与公司内部部门、建设单位、监理单位及政府部门等相关方建立良好关系，并开展沟通、协作与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理类相关专业； 2、具有3年以上装饰工程项目管理经验，持有中（高）级职称或建造师资格证书者优先； 3、掌握装饰工程各施工节点、工艺流程、材料应用及相关国家规范标准； 4、有酒店、地铁、机场、场馆、医院、银行、体育场、高速公路、市政工程及幕墙等大型装饰项目经验者优先考虑。

核心要求： 1、具备3年以上ERP项目实施经验，曾独立主导至少2个中大型项目的全流程落地； 2、熟悉财务、供应链、生产制造等关键业务模块的运作逻辑与集成关系； 3、持有PMP或信息系统项目管理师认证者优先考虑 工作重点： • 全面负责项目从规划、执行到上线交付的各个阶段 • 深入理解客户业务需求，输出匹配场景的专业化解决方案 • 识别并管控项目过程中的潜在风险，保障交付质量与客户体验 • 组织团队协同推进任务，持续积累与复盘项目实践成果 我们提供： • 行业内具竞争力的薪酬体系 • 核心代理项目资源的强力支撑 • 开放高效、注重成长的团队协作环境 诚邀责任心强、能承受压力、沟通能力突出的项目管理人才加入！

职业规划：技术工人-技术工程师-项目经理-公司事业部负责人 待遇：实习期（3个月），管吃住3000元/月 转正：管吃住，5000-9000元/月 岗位要求及素养： 1、年满18周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良从业记录。 2、对制冷行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起。 3、具有良好的沟通能力，责任心强，能够适应团队合作，服从领导工作安排。 4、诚聘同行者，共赴新征程，愿以真心换忠心，与企业并肩成长！ 岗位职责: 1、协助资深技工完成制冷设备的安装、调试及维护。 2、学习制冷设备的工作原理及操作流程，提升专业技能。 3、参与设备故障排查与修复工作，积累实践经验。 4、定期接受培训，掌握最新的制冷技术与行业动态。

行政主管（销售团队） 岗位职责: 1. 负责日常办公文档整理、数据汇总等行政事务，确保团队后勤支持有序高效； 2. 建立团队沟通渠道，关注成员动态，营造积极温暖的工作环境； 3. 组织实施团队活动，激发成员热情，增强团队协作与凝聚力。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件，具备基本的文字处理和数据统计技能； 2. 了解基础管理逻辑，沟通能力强，有共情力，有团队氛围建设或活动组织经验者优先； 3. 性格外向，行动力强，能适应销售团队快节奏，具备良好服务意识。 岗位亮点: 新组建销售团队关键岗位，晋升通道明确，团队关系简洁，发展空间广阔，薪酬福利健全。 待遇: 1-2年行政经验（掌握办公软件，处理过基础团队事务）：2k-3k 2年以上销售团队行政经验（擅长氛围营造，可独立策划小型活动）：3k-5k 重点: 能力突出者薪资可上调 上班时间: 早上8:30-12:00 下午13:30-17:00 周六日休息，节假日按国家规定执行

岗位职责: 1. 负责综合类项目的统筹管理与落地实施 2. 保障项目按计划推进并达成既定目标 3. 与团队成员保持高效沟通，整合协调多方资源 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及协作意识 2. 能够快速适应新环境，融入动态变化的团队结构 3. 具备持续学习与优化工作流程的意愿和能力