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“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务指标及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极乐观，具有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----实行长白班制，每日工作时间为上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，全天工作八小时。 ----享受国家法定节假日休假安排，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪休息。

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【职位描述】: 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的梳理、档案维护、保单审查及推动客户增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1. 教育程度：具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有相关行业工作经验者优先考虑； 3. 核心素质：具备良好的沟通能力和执行能力； 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极主动； 5. 具备较强的协作意识和团队合作精神。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与独立解决问题的能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责对接公司VIP客户资料，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户关系维护等相关服务工作 2. 协助办理客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉事项，整理理赔所需材料 4. 传达公司相关活动通知并协助组织落实 薪资待遇： 1. 背景，享受周末双休及法定节假日，无加班安排 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司组织的专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队协作及情商发展等多方面

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际操作经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态分析，共同探讨并支持公司战略发展方向的制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，敢于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不设限于学历背景、专业领域或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作保持积极态度，乐于协作分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能使用普通话流畅沟通。学历与专业不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每天工作八小时。周末实行单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训：入职后接受全面系统的专业培训，无论是否有经验均可迅速适应。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游，享受法定节假日及带薪年假等。

我们是谁？ 我们是一家以技术驱动为核心的软件外包公司，专注于高端项目交付与平台化能力建设。团队具备浓厚的技术氛围，采用项目制管理模式，注重业务理解与技术深度的双重提升。当前聚焦于本地生活服务场景（如搬家、到家服务）及企业级开放平台能力构建，期待吸引富有使命感的技术人才，共同打造下一代服务平台。 岗位职责 参与搬家服务平台与开放平台核心业务系统的设计与开发，覆盖订单调度、司机管理、服务定价、API能力输出等功能模块； 主导新功能从需求梳理、技术评估、架构设计到编码实现的全流程推进； 深入参与服务平台接口标准化建设、第三方系统接入方案设计、调度算法优化及任务分发机制改进； 保障平台在高并发环境下的稳定性与可扩展性，持续开展性能调优工作； 推动工程效能提升，包括代码规范落地、接口文档维护、单元测试实施、CI/CD流程完善等； 协同产品、测试、运营团队高效协作，确保项目顺利上线交付。 任职要求 硬性要求 3年以上Java开发经验，计算机基础扎实，掌握面向对象思想与主流设计模式； 熟练使用Spring Boot / MyBatis / Redis 等主流框架和中间件组件； 熟悉常用分布式技术体系，如服务注册发现、消息队列、缓存机制、链路追踪等； 具备中大型项目模块化设计与开发经验，具备良好的代码组织能力； 熟悉MySQL性能调优方法，了解分库分表、分区策略者优先； 有搬家、电商、O2O、物流调度、API平台相关领域经验者优先考虑。 软性素质 目标明确，具备良好沟通与协作能力，能快速理解业务并转化为可行技术方案； 具备系统性思考能力，能够从整体视角评估架构合理性； 抗压能力强，适应项目节奏，责任心强且具备主动推进意识； 乐于接受变化，追求进步，拒绝安逸岗位，更重视长期成长空间。 加分项 具备调度系统、地图路径优化、运力分配等相关实践经验； 有对接支付、身份认证、地图服务等第三方系统的集成经验； 了解阿里云、腾讯云等公有云平台能力，熟悉开放接口安全机制； 熟悉 GraphQL 或 OpenAPI 规范； 具备快速原型开发能力（如基于Spring Boot搭建原型 + Swagger文档输出）； 熟悉若依或同类后台框架，熟练使用 dify / postman / insomnia 等API调试工具。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资+项目奖励+年度激励； 良好的技术成长环境：定期组织内部技术分享、项目复盘，支持外部培训学习； 工程师导向文化：赋予技术决策自主权，减少无效流程，坚持实事求是； 灵活办公机制：支持远程与现场混合办公，兼顾交付效率与个人生活平衡； 高价值实战项目：深度参与前沿业务模型，经历从0到1的系统构建全过程。 应聘提示 如果你渴望投身一个快速推进、具备真实业务价值的平台建设，并希望在技术与业务融合中实现快速成长，欢迎加入我们——这里没有冗余层级，只有你的贡献与成果被真正看见。

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