【国字号金饭碗，喊你来上班！】 中国人寿，稳定靠谱不用愁！ 主攻售后服务——公司直接给客户名单，你负责贴心维护 工作内容超简单：电话联系老客户，处理保单问题 重点来了：不！需！要！自己或亲友买保险！ 时间超友好： 每天上午8:20-10:30（就2小时！） 周一到周六上午在公司，下午自由安排 周日固定休息，周五傍晚有个小会 完美平衡工作与生活！ 要求很简单： 25-45岁，大专及以上学历 专业培训3天，免费！ 薪资待遇： 底薪2500+，五险齐全

职位要求：25-45岁 工作内容：1，负责客户理赔的处理，回复及沟通协调工作，确保客户的理赔得到有效的处理。 2.负责理赔电话的接听，解决理赔客户提出的问题，处理客户理赔申请。 职位要求：1.大专以上学历，保险相关专业优先； 2.有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，能独立处理紧急问题 3.工作细致认真，有良好的服务意识，有耐心和责任心，考虑问题客观全面.

一，保险公司的理赔师 二，高端养老社区推广官

撒贝宁代言，央视背书 寿险新职业，健康财富规划师（HWP）招募中 任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上学历 过往收入：6万/年（提供流水） 薪酬/福利保障： 超高责任津贴：最高4万/月，长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电：

保险售后支持，保险咨询专员

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岗位职责： 1、指导客户完成理赔流程，收集必要的理赔资料； 2、与客户沟通，解答理赔相关问题，确保理赔服务的质量与效率； 3、维护理赔档案，确保信息准确、完整，便于后续查询。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理理赔事宜； 2、熟悉保险理赔流程及相关法律法规，有相关工作经验者优先； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。 2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。 岗位要求： 年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。 大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。 工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。 福利待遇： 基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。 提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。 上班时间： 早8:15-10:30，此岗位为半天班。

工作内容 1、为客户提供专业化的保险咨询支持 2、负责客户保险业务的办理，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务理念 2、能迅速把握客户实际需求，推荐匹配的保险方案 3、工作态度积极，富有热情及强烈的责任感 4、大专及以上学历，年龄在25至45岁之间

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

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玉溪华宁县~平安保险康养顾问启航班开班啦。 开班报班倒计时3小，有想法的联系我 要求 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上 薪资待遇 启航津贴:本科1600,大专800 训练津贴:最高6万/月,长达18个月 工作内容 依托平安综合金融平台成为客户金融顾问、家 庭医生、养老管家的三专价值传递者 其他福利 1、免费培训:公司提供行业优质的培训,让你 从金融小白到金融明白人 2、免费中餐:培训期间提供中餐

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，具备良好的学习能力和抗压能力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好人际交往能力，能主动开展客户沟通与关系维护

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.组织开展保险知识宣讲活动，提升客户对保险产品的认知与信任度 4.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程操作 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务开展的合规性与专业性 任职要求： 1.专科及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先考虑 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展客户拜访与洽谈 4.持有保险从业资格证书者优先，愿意长期在保险行业发展。

线上合作，合作共赢

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

招聘： 1、高级修理工两名，薪资6000～8000元，试用期一周，试用期每天200元 2、中级级修理工两名，薪资3000～5000元，试用期一周，试用期每天130元 3、洗车工一名，薪资2500～4000，试用期一周，试用期每天100元 4、特斯拉销售ZHU播一名，底薪3000+业绩提成，试用期一周，试用期每天150元 备注：以上工作，管每天丰盛工作餐 冬季时间： 8:30～12：00 下午13:30～18:00 夏季时间： 8:30～12：00 下午14:30～19:00 每月休息四天，不愿意休息的正常补发工资 工作地址：赵礼庄红绿灯东500米路南国亮汽车城院内（车匠人名车精修服务中心） 联系电话：039965555 卫经理：

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

招聘：洗车工（交社保） 薪资：2500-4000元/月 洗车工一名，薪资2500～4000，试用期一周， 试用期每天100元 工作，管每天丰盛工作餐 感兴趣的直接电话联系吧

一汽大众在济源市永嘉招聘机修技师、机修学徒、钣金技师等高薪岗位，工作地点位于新济路车管所东300米路北。

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中级修理工 年龄45岁以下，常白班，每天8小时，月休4天 薪资福利:薪资3000 - 5000元，试用期一周，试用期每天130元 招工人数:2人 工作地址:车管所斜对面国亮汽车城大院内

高级修理工 年龄45岁以下，常白班，每天8小时，月休4天 薪资福利:薪资6000 - 8000元，试用期一周，试用期每天200元 招工人数:2人 工作地址:车管所斜对面国亮汽车城大院内

汽修 年龄50岁以下，有汽修工作经验者优先，能接受牧场工作环境 薪资福利:薪资6000+（根据个人能力可议），牧场不封闭可**家，包吃住，不收取餐费 招工人数:1人 工作地址:济源市梨林镇后荣村北

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦