济源市招门窗安装/塞缝

济源市招门窗安装/塞缝

济源市招门窗安装/塞缝

济源市招门窗安装诚招有责任心，实力强的安装团队，有登高证，保险齐全，10人

济源火车站西，青年公寓有两个窗户，需要掉头，有愿意干的联系

洛阳市伊川县招门窗安装/塞缝

纯接听客服招聘 负责接听用户来电处理用户咨询的问题，查询业务等 综合3500-8000，工作时间灵活 室内办公，无需外呼，同事可爱，冬暖夏凉 22-38岁，长期工作，不招暑假工和短期

漯河市源汇区招工地门窗打电铁锤，自带电锤。手电钻。电线，电线要求用黑色，1块钱一平方有愿意干的不

招系统门窗安装制作

济源市招光伏安装

济源市招光伏安装

五龙口街建设路口招蔬菜搬运配送工 工资私聊 半天工全天工 ，要长期的，非诚勿扰， 电话，打电话不加。

【招聘】 一、送货工（店内有电动三轮车） 工作内容：装货，卸货，整理仓库 ，无不良习惯的，身上不能有纹身的。济源，能长期干的，能吃苦耐劳，诚实可信。 工作时间：早7点-12点，下午2点-7点，月休2天 薪资待遇：4000+提成 二、招小时工：6点-11点送货工，一天70 三、猪肉鸡肉分割师 要求：能吃苦耐劳，有经验的优先，下午5点-10点，一天70 四、卖肉营业员 7点-12点，一天70 地址：济源南街菜市场东南角德庄火锅一楼 店名：同萌商贸有限公司 电话：非诚勿扰

企业名称：伟恒牛业 企业简介：奶牛养殖、销售 招聘 【员工】一名，正常工资5000、绩效好6000元以上，管吃管住 。 55岁以下，有责任心。 工作地点 济源大峪镇槐荫村 联系电话：柴

郑州市管城回族区招不锈钢安装、玻璃电动门安装

因项目需求，合肥滨湖现招工装门窗，学徒工，小工。数名。工作轻松。工资200起步，月结。咨询电话：孙明明

温州市平阳县招工地学徒工、门窗安装/塞缝，要求不恐高，家装工地，不拖工资

深圳坪山招门窗贴膜

海珠区安装一天280长期兼职日结 有电车的来(两轮电瓶车) 工作自由随意 去户家安装 没有基础没关系，简单易懂 轻松自由时间不固定自己安排 利用工作闲余时间安装就可以。 也可以下班后干 工具准备角磨机手电钻。 会用电动工具就好 电动工具和电车 工具：手电钻角磨机老虎钳螺丝刀等小工具没做过安装也没关系简单易懂 20-45岁以下(45岁以上勿扰) 一天260-330元之间

济源市招打胶

不要短期工 不招暑假工 不接受兼职 不接受居家办公 女性年龄不超过40岁 男性年龄不超过35岁 薪资范围：4500-12000元/月 底薪构成：3000+300全勤+提成+五险/月 岗位名称：抖音电话客服 公司主营业务为抖音团购运营服务，专注于为商家提供技术支持，包括视频剪辑、流量推广、团购套餐策划、账号页面美化及同城关键词搜索排名优化，助力商家在抖音平台实现精准引流与曝光提升。 工作职责说明： 本岗位主要通过电话方式联系本地商家，介绍公司所提供的运营服务内容，解答商家疑问，协助有意向的客户完成签约流程。后续具体的技术执行由公司专业团队负责，无需个人操作。 任职要求： 1、性格外向，沟通表达流畅，具备较强的语言交流能力，渴望通过努力获得高收入 2、具备良好的团队协作意识和自主学习能力 福利待遇： 1、薪酬结构为底薪3000+300全勤+高额提成+绩效奖金+五险+节日福利，综合月薪普遍在5000-10000元之间，业绩优异者收入上不封顶 2、每日工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息6天（实行单双休轮换制，单休固定为周日，双休为周六日） 3、享受法定节假日带薪休假，公司定期组织团建、聚餐、旅游等集体活动 4、设有个人业绩奖、团队达成奖、月度激励奖等多种奖励机制，奖金发放频繁 5、办公环境整洁舒适，团队氛围积极融洽，同事关系友好，整体福利优厚 6、晋升机制公开透明，公司提供入职培训、业务能力提升培训及管理类带薪培训，支持内部成长与发展 7、管理层亲和力强，无上下级隔阂，团队年轻化，交通便捷，诚邀有目标、有干劲的青年加入 注：该岗位设有明确业绩考核标准，需完成基本业绩指标，仅想拿底薪不出业绩者请勿投递，须确保能通过自身努力覆盖薪资成本并创造价值

晋升空间大在职800人7000平方职场 组长直升主管主管直升经理 想发展的机会别错过 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理人数需覆盖20人以上）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业绩考核目标（如满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.管理人员稳定性，有效控制离职率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年以上的BPO客服项目管理经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域具备深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动积极，执行力强； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.入住标准化公寓套房

00后、90后主力团队，氛围活跃，工作轻松融洽！ 新人月薪1W起，团队销冠月入5W＋ 【薪资待遇】 无责任底薪3500＋绩效奖金（1000-8888）＋开单奖励 提成比例10%-30% 新人平均月薪1—2W 无业绩考核压力，无KPI束缚 享全勤奖、话费补贴、季度奖金等多重激励 【工作职责】 室内办公，提供高质量意向客户资源 入职带薪培训，快速上手 老员工一对一指导，零经验也可安心起步 【公司福利】 1. 欢迎小白加入，无需经验 2. 日常零食供应，定期团建，旅游补助，节日礼品，开单即奖 3. 依法享受国家法定节假日及带薪休假 4. 接收应届毕业生，有无经验均可报名 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 来了才知道机会多，欢迎直接面谈交流

我司承诺：每月15号准时发放工资，绝不拖欠！ 工作内容： 1、客户遍布全国，完成邀约并促成签约即可，流程清晰，上手快；公司提供专人指导，一对一教学，边学边做，学习与收入同步提升。 2、工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:30 薪酬福利：底薪3300元+提成+奖金+团队聚餐+节日福利 诚信招聘，欢迎有赚钱动力、踏实肯干的伙伴加入我们！ 咨询不收费，深入了解无门槛，欢迎联系、欢迎联系、欢迎联系，重要的事情说三遍！！！ 不画大饼，你期望的薪资待遇、晋升通道、工作氛围和人性化管理，我们都具备。

抖音团购运营客服（通过电话筛选意向客户，成交后享受提成，后续由售后团队对接并负责运营技术支持工作） 岗位配备资深员工一对一指导，并提供标准话术，按流程执行，上手简单，快速熟练 薪资待遇：底薪3300元（无附加条件）+ 提成 + 奖金 + 聚餐补贴 + 节日福利 + 年终奖 + 团队建设活动（综合收入4700-12000元，不设上限） 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 休息制度：实行大小周，即一周单休，一周双休

负责接听客户电话，处理线上业务相关的售后事宜，不涉及销售工作

1、电话客服（抖音方向） 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与流量增长 3、工作内容： 通过电话或微信方式，邀请并协助中小微企业在抖音来客平台完成签约服务 4、岗位要求： 1、性格积极，沟通顺畅，具备较强的进取心 2、具备良好的团队协作意识和学习适应能力 福利待遇： 1、底薪3300元+高额提成，综合收入5K-10K，多劳多得，上不封顶 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 周末实行大小周制度，单双休交替 2、法定节假日均享受带薪休假，定期组织旅游、聚餐及团建活动 3、设有团队奖励、个人业绩奖、月度激励奖，奖金机制多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松，同事友善，福利优厚 6、晋升机制透明公正，提供入职培训、管理能力提升等各类带薪学习机会 7、管理层亲和力强，无层级隔阂，团队年轻化，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

薪资范围：4500-12000元/月 底薪：3000+300全勤+五险/月 1、电话抖音客服 2、公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广与流量获取 3、工作内容： 主要通过电话或微信方式，邀请并协助中小型及微型抖音商家完成抖音来客的服务签约 4、岗位要求： 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的收入目标感 2、具备团队协作意识和持续学习意愿 福利待遇： 1、底薪3000+300全勤+高额提成+奖金+节日福利，综合收入5K-10K，业绩优异者收入上不封顶 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30月休6天 2、享受法定节假日带薪休假，公司定期组织旅游、聚餐、团建等丰富活动 3、设有团队奖、个人奖、月度奖励，激励机制多样 5、办公环境整洁舒适，氛围轻松融洽，同事关系和谐，福利齐全 6、提供公平公正的晋升通道，配套各类带薪培训，包含入职培训、管理技能提升课程 7、管理层亲和力强，无层级隔阂，工作氛围愉悦，团队年轻化，地理位置优越，交通便捷，诚邀有志之士加入我们

岗位职责: 1.负责组织车辆回厂的招揽工作，通过多种渠道吸引品牌车辆及客户到店 2.维护并优化招揽流程，保障任务高效执行 3.与团队协同配合，共同提高客户满意度与销售成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定关系 2.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3.主动优化工作方式，致力于达成高质量的工作成效

招聘： 1.电话客服岗位 2.年龄18-38岁，经验不限，提供带薪岗前培训，上手轻松，操作简便 3.底薪3000元+全勤奖300元+高比例提成+五险（月综合收入4000-8000元） 4.工作时间安排（每月带薪休假6天，采用单双休制，单休固定为周日，双休为周六、周日） 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 5.当月业绩提成标准： 1万元以内按6%计算 1-2万元按12%计算 2-3万元按15%计算 3万元以上按18%计算 签约金额越高，提成比例相应提升，表现优异者可晋升为团队负责人，享受额外团队提成奖励