1.负责车载软件硬件产品的测试工作，确保软件质量符合标准。 2.与开发团队紧密合作，确保测试覆盖所有功能需求。 3.分析测试结果，报告并跟踪软件缺陷，直至问题解决。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作。 2.能够独立完成测试任务，对测试流程有深刻理解。 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量。 4.协助测试经理开展测试服务项目经验，可接受应届毕业生，双休高薪五险一金和项目奖金福利。4.统招大专以上学历，可以接受外地工作人员优先福利待遇 1.双休，法定节假日固定休息，入职缴纳五险一金; 2.公司不定时团建，下午茶，开年红包，生日礼物，年终红包等福利。 3.底薪7k+绩效，综合可达到1w左右。

工作内容： 1.负责新能源车型中控系统的功能核验与体验优化 2.操作智能座舱交互界面，记录系统响应表现 3.整理用户体验数据，协助技术团队改进功能 4.参与新功能上线前的效果确认 5.维护工作设备，确保操作环境规范 岗位要求： 1.20-27岁，大专及以上，专业不限(应届生/转行均可) 2.对智能科技感兴趣，学习能力强 3.熟练使用智能手机及基础办公软件 4.有责任心，注重细节(无经验可带教) 薪资福利： 1.底薪7K+绩效奖金(综合8-12K/月) 2.五险一金+带薪年假+节日福利 3.提供住宿(2-4人间) 4.高端写字楼办公 5.年度体检+团队旅游+技术晋升通道

1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平 2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计 3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案 4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作 要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业 2. 知识技能： 2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理 2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目

1. 计算机或金融相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3-5年（含）以上功能测试、非功能测试或自动化测试实际项目经验，其中包含1-3年（含）以上银行领域开发或测试工作经历。 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，具备优良的职业素养及团队协作意识； 2. 熟悉软件测试基础理论、常用方法和核心技能，能独立完成测试任务执行，并参与测试环境的部署与日常维护； 3. 能够独立分析业务需求并编写测试用例，善于识别和反馈业务需求、技术文档中存在的潜在问题； 4. 了解银行系统整体架构，熟悉两种及以上银行业务模块的运作流程； 5. 熟练使用主流测试工具，具备应对和解决复杂测试问题的能力； 6. 具备1-3年银行新一代手机银行、收单业务等相关项目测试经验，熟悉其中至少一项业务的测试流程与规范。

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

岗位职责： 1. 落实国家关于无损检测的相关标准与法规要求； 2. 编制无损检验作业指导文件，并组织相关人员开展培训与管理； 3. 承担无损检测质量的评估工作，确保评定结果的准确性和可靠性； 4. 复核无损检测报告，对报告内容的正确性进行把关； 5. 配合其他部门完成与无损检测相关的协同任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，无损检测技术、测控技术与仪器等理工科相关专业背景； 2. 持有VT或RT二级及以上资格证书； 3. 具备3年以上VT或RT检测实践经验，能够快速识别检测过程中的问题，并依据结果提出有效解决方案； 4. 具备较强的抗压能力与责任意识，拥有良好的团队合作精神。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。 3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。 6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。 7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。 5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。 7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。 8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。

【接受无经验小白】 岗位内容： 1.负责Ai的规划、设计、执行、跟踪和总结工作。 2.协助研发人员进行问题定位和解决，确保品质。 3.掌握各类技术，通过持续集成、自动化测试等方式不断提高测试效率和质量。 4.参与产品评审，积极提供改进建议，推动产品质量的提高 任职要求： 1.具有大专及以上学历； 2.具备有爱学习的态度 5.年龄18-29以内 待遇：双休、五险一金、产假、带薪休假、包吃住、

1. 逆向工程：负责零部件的三维扫描数据采集，完成点云处理、曲面拟合与实体建模等全流程逆向建模任务； 2. 产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确产品的几何形态、尺寸规格及公差配合等技术参数； 3. 模具结构设计：基于已完成的产品三维模型进行分型面分析与模具结构分解设计； 4. 输出满足模具开发、批量制造及后续设计迭代所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计或车辆工程领域大型三维扫描与逆向建模项目实践经验者优先； 2. 精通Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维设计软件的操作与应用； 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上者优先录用。

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责。 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划，并推动落实执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性及格式统一； 4、联合研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出； 8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化工作； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学相关专业，具备消杀类产品研发经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验，掌握扎实的专业理论和实践技能，熟悉行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力； 3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧，熟练运用岗位所需的计算机操作技能和英语应用能力； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

【顺丰】招聘 [快递员】10名 因公司业务量增加特招聘快递员若干名，多劳多得 不耽误接送孩子，工作好可以转正。享五险待遇，有意滴滴 要求：责任心强，工作态度端正。会使用智能机。 年龄:18--50岁 薪资：4000+（上不封顶） 联系电话:

【招聘】GIRDEAR哥弟女装招聘：导购，店助，店长 任职要求： 20-35岁，身高160cm以上，体重115斤内，高中及以上学历 薪资福利： 1、导购：无责底薪4620（含餐补）+销售提成+各项奖励（月预计收入5000-10000元） 2、店助：4620+（1000绩效考评）底薪+提成+奖励 3、店长：8000+提成+奖励 4、、不定期享受专业培训 5、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 6、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理 工作时间：早班8点50-下午5点半，晚班1点20-9点 工作地点：济源市百货大楼南50米路西哥弟女装 卢店长：（同步）

有请洗太阳能的人吗。

招聘：美容顾问 薪资：4000-8000元/月 琦芙郦健康管理中心，新店开业。招聘美容师.学徒数名，欢迎对美容行业充满热情，渴望学习专业技能的个人加入，年龄18岁~45岁，管饭，每月休息4天。薪资待遇:底薪+提成+加手工费，综合薪资4000~8000，上不封顶。 不影响接小孩。 地址:亚桥柿槟新村西门口 亚桥附近的朋友们想找一份好的工作优先，非诚勿扰

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，3年2.4w。 2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。 3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。 4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

急招二构技术负责人1人、综合工长2人，有资源的朋友介绍一下，谢谢。 池勇

请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

（08:00-17:00可咨询） ‼要求:60岁以里，身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半（单休） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

室内家装项目经理（工长） 要求有各个工种施工班组

1、大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先考虑； 2、具备1年以上场长同岗工作经验，绩效排名位于前50%； 3、具有基层岗位成长经历，熟悉一线生产流程； 4、具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 5、具备良好的经营管理思维及团队组织协调能力；

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

招聘 店长 业务 设计师 工长

工作内容： 1.参与新能源汽车各项功能的验证工作，包括但不限于能量管理、充电功能、驾驶辅助等系统的功能确认 2.协助工程师完成验证方案的执行，记录验证过程中的各项数据 3.协助跟踪功能验证过程中发现的问题，参与问题分析和改进验证 4.整理验证数据，协助编写功能验证报告和技术文档 5.学习新能源汽车最新技术，参与新技术功能的验证方法研究 任职要求： 1.大专及以上学历，2024年应届毕业生或毕业1年内往届生 2.对新能源汽车行业有浓厚兴趣 3.具备良好的学习能力和分析能力，具备良好的团队协作精神 4.了解新能源汽车基本原理 福利待遇：五险一金，早九晚六双休，有完善的晋升制度，年度调薪，综合薪资7-12k

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关职能。 2、根据公司战略方向，制定年度技术工作规划并推动执行； 3、负责技术文档的审核，确保其准确性、完整性及规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，并下发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文件的编制与输出； 8、统筹技术信息资料的搜集、分析、归档、共享及反馈，开展人员业务培训； 9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化事宜； 11、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备防护产品研发背景者优先考虑； 2、5年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级及以上专业技术职称，掌握扎实的行业理论知识与实践技能，熟悉本行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知和技术管理能力； 3、具备较强的计划统筹、组织协调与沟通能力，熟练运用岗位所需的计算机工具和英语应用能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

【接受无经验小白】 岗位内容： 1.负责规划、设计、执行、跟踪和总结工作。 2.协助研发人员进行问题定位和解决，确保品质。 3.掌握各类技术，通过持续集成、自动化等方式不断提高效率和质量。 4.参与产品评审，积极提供改进建议，推动产品质量的提高 任职要求： 1.具有大专及以上学历； 2.具备有爱学习的态度 5.年龄18-29以内 待遇：双休、五险一金、产假、带薪休假、包吃住、

负责数据采集，数据核查，现场测试，简要分析

1. 负责中间件团队配置域产品迭代过程中的测试工作，包括自动化用例的编写、UI用例的实现与维护等任务。 2. 承担现有测试用例的维护职责，以及建站相关用例的问题定位与排查。 要求： 1. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉软件研发流程，具备优秀的测试用例设计能力。 2. 掌握Java基础知识，能够独立完成自动化测试用例的编写。 3. 有中间件测试背景或测试工具开发经验者优先考虑。

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。 2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。 4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。