河南邦迈建设工程有限公司（济源企业） 岗位介绍× 材料员（数名）任职要求：1.工作经验1年以上，年龄45岁以下；2.根据工程情况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，认真负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行物资管理相关文件规定；3.负责项目材料验收、搬运、储存、标识、发放和固定财产的管理。 电工（数名）任职要求：1.45岁以下，具备电工证，工作经验3年以上；2.有较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。 薪资待遇 薪资面议，试用期两个月，+节日福利 联系我们 × 有意者请

河南邦迈建设工程有限公司（济源企业） 岗位介绍× 材料员（数名）任职要求：1.工作经验1年以上，年龄45岁以下；2.根据工程情况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，认真负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行物资管理相关文件规定；3.负责项目材料验收、搬运、储存、标识、发放和固定财产的管理。 电工（数名）任职要求：1.45岁以下，具备电工证，工作经验3年以上；2.有较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。 薪资待遇 薪资面议，试用期两个月，+节日福利 联系我们 × 有意者请

材料员 1.工作经验1年以上，年龄45岁以下；2.根据工程情况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，认真负责项目材料的管理工作，认真贯彻执行物资管理相关文件规定；3.负责项目材料验收、搬运、储存、标识、发放和固定财产的管理。 薪资福利:薪资面议，试用期两个月，+节日福利 招工人数:数名 工作地址:济源市轵城镇大街文化中心院

岗位职责: 1.作为屠宰、分割后备干部进行培养， 2.参与生产流程的优化与改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅三餐仅需12元，支持微信支付，实行吃一付一模式（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），享有节假日福利、超产奖励及年终奖金

1.负责产品生产工艺流程的监控与优化，确保达成既定的产品标准、质量目标及工艺提升要求。 2.负责生产用原材料的检测与过程管控，实现成本控制与产品品质双提升。 3.根据公司技术规划开展新产品的试验开发，为产品迭代升级提供技术支撑。 4.解决生产过程中出现的技术难题，指导现场人员规范操作，推进技术成果落地转化。 岗位要求： 1、专业背景：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等相关专业，具备压裂支撑剂或无机非金属材料研发/生产经历者优先。 2、实验操作能力：熟练掌握各类实验设备的操作，具备准确记录、系统整理及分析实验数据的能力。 3、技术文档能力：可独立制定实验方案，规范编写试验报告、技术台账等文件，熟练运用Office办公软件。 4、行业认知基础：熟悉压裂支撑剂的制造流程（如原料破碎、成型、烧结）及关键性能参数（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），具有油气开采用压裂支撑剂相关知识者优先。 5、工作态度要求：具备严谨细致的工作习惯（保障数据真实可靠）、高度的责任意识（推动试验进程与结果闭环），能够带领团队完成日常技术任务（如设备保养、原料取样、数据统计）。 6、沟通协作能力：能清晰传达试验中的问题，协同生产、采购等部门完成技术对接与协作。

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

岗位名称：研发人员 1、开展碳化硅原料的工艺优化与改进工作，持续提升产品品质及生产效率。 2、精通粉料破碎、清洗、烘烤等关键工序，保障粉体纯度与质量达到高标准要求。 3、参与新产品开发及工艺方案设计，为项目实施提供有力的技术支撑。 4、针对生产过程中出现的技术难题，提出切实可行的解决措施并推动落实。 5、与相关部门紧密协作，共同达成生产计划与质量控制目标。 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1、材料科学、化学工程、物理学等相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备2年以上碳化硅高温合成或相关技术领域工作经验； 3、熟悉粉体处理工艺及相关设备操作，具有现场实操经验； 4、掌握实验设计方法，具备较强的数据分析能力； 5、具备独立工作能力，富有创新思维，同时注重团队配合。 薪资：面议

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁工作，确保运行状态正常 执行设备所需物料的供给及相关支持工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业

负责设备及配套辅助装置的日常操作，保障设备稳定运转 对设备及其附属设施开展日常巡检、维护、保养与清洁，确保运行正常 执行设备所需物料的供应与补充工作 专业要求：机械类、智能制造、自动化等相关专业

招聘： 王氏现捞（东夫店） 地址：东夫村大十字路口东北角 诚招店员2名，工资面议， 有意者联系

320/天饮料厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，嫌麻烦可以不用带，厂区生活超市有卖的 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

济源济源招钢结构安装/打板

河南济源市豫光下午用替班联系电话

济源市招钢结构安装/打板、电焊、工地小工/杂工（需上高）、二保焊/气焊（，不管吃住。需上高）

水电综合工、中控员、餐饮部面点、机修电工、送货司机、采购专员、库管、工等 ✅京东第一温泉度假酒店 职位：水电综合工（双休+五险一金） 薪资： 薪资面议 地址： 大厂县夏垫102国道北侧 申请：井号://大厂/bAzhp2VEjMDCEqz 客服：

辽宁鞍山海城招聘库管一名，要求应聘者会开叉车者优先考虑。

徐州招聘一人，职位涵盖内勤仓管、打电机号和车架子号。

山东潍坊诸城繁荣路招聘仓库管理员一名，学历不限，工作经验不限，月薪为3500至7000元之间。

济南工地寻找两名懂材料的点工，优先考虑在山东济南地区的人选。

1、大专及以上学历，畜牧兽医类专业优先考虑； 2、具备1年以上场长同岗工作经验，绩效排名位于前50%； 3、具有基层岗位成长经历，熟悉一线生产流程； 4、具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平较高，重视生物安全防控； 5、具备良好的经营管理思维及团队组织协调能力；

生产厂长（保健品）岗位职责： 1、全面负责保健品车间（涵盖片剂、粉剂、颗粒剂、口服液、软胶囊、硬胶囊等产品）的行政事务、生产运作、安全管理及质量控制工作。 2、确保高效达成公司下达的各类生产指标，保障产品质量与产量，完成既定的技术、质量与安全目标。 3、依据GMP规范科学规划和组织车间生产活动。 4、组织落实工艺规程中的生产与储存环节，确保原料药品质符合标准要求。 5、制定本部门年度培训方案，并推动实施落地。 6、监督并落实各项与生产操作相关的标准作业程序（SOP）执行到位。 7、统筹开展必要的验证任务，包括生产工艺的系统性验证工作。 8、定期组织召开质量、安全与技术分析会议，及时排查并解决生产过程中存在的各类问题，制定改进措施以提升整体生产技术水平。 9、牵头组织车间员工开展岗前培训与持续性培训，并根据实际需求动态优化培训内容。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，专业为食品或药品相关方向。 2、拥有3年以上在药品或保健品行业从事车间管理工作的实践经验。 3、精通提取车间、固体制剂车间、液体制剂车间的全流程操作与生产管理知识。 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及团队领导力。

工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力

设计图纸+管理工厂，最好也会电工

岗位职责： 1、承担仓储货架整体结构的设计工作，完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出； 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析； 3、精通货架制造工艺流程，具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力； 4、掌握机械加工相关制造工艺知识； 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年以上的机械设计工作经验； 2、能够独立完成货架结构设计任务； 3、具备良好的职业素养，作风严谨、细致认真，诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑（如20米高立库项目）。 加分项 具备以下领域经验者优先：装卸搬运与仓储行业·金属制品制造

一．岗位职责： 1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研，分析竞品特点，结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发； 2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染，并协同结构工程师推动产品开发进程； 3、绘制并编制产品设计相关图纸资料，配合合规负责人整理产品研发技术文档； 4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级，依据客户需求定制化设计产品外观方案； 5、探索新产品成型工艺，优化现有制造流程，提升生产线整体作业效率。 二．任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计或产品设计专业背景，接受无经验者，提供实习机会； 手绘能力强，能快速通过草图清晰表达设计构思，熟悉产品设计全流程； 熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具，掌握Keyshot等渲染软件； 2、具备扎实的专业理论基础，良好的手绘表现力，出色的审美素养，敏锐的色彩把控能力； 创新思维活跃，对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力； 3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用，了解材料特性、人体工学及人机交互原理，掌握产品成型工艺及相关流程； 4、性格开朗，学习主动，具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心，思维灵活开放； 5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。

学历与专业： 本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。 具备相关行业工作经历者优先。 专业技能 1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀特性等基础理论； 2、了解金属表面处理技术，包括镀锌、涂层、润滑与防护处理等工艺； 3、能够独立开展常规材料检测与失效分析，熟悉SEM、EDS、硬度测试、疲劳试验等仪器操作； 4、了解GB、ASTM等材料领域的相关标准体系。 岗位职责： 一、材料选型与配方优化 1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与改进（如高碳钢、合金钢、镀锌层配比等）； 2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证，提升其抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性； 3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的研究与工艺参数优化； 二、材料性能测试与分析 1、承担钢丝及绳体的力学性能测试任务，包括拉伸、疲劳、扭转和冲击试验； 2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等设备进行材料微观结构与性能演变分析； 3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。 三、表面处理与防腐工艺开发 1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺，增强产品使用寿命及环境适应能力； 2、研究润滑油脂、防护涂层等辅助材料对钢丝综合性能的影响规律； 3、参与模拟环境下的腐蚀试验，评估材料在实际使用条件中的稳定性表现； 4、探究基体钢与镀层间的界面结构、合金层形貌、结合强度及冶金结合机理。 四、工艺支持与技术服务 1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题； 2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等工序中的性能一致性与工艺适应性。 五、技术文档与项目管理 1、编制研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件； 2、参与新材料项目的立项策划、过程推进、阶段评审及成果应用转化工作。

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。