【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

1.岗位介绍 负责铝制品板材卷材打包，操作简单易学，只做包装，不需要搬运重物，岗位轻松好上手。 2.招聘要求 男女不限，男18-55岁，女18-50岁 学历不限，招长期工，身心健康，能够适应三班倒；月休4天。 3.薪资待遇 实行综合工资制，每天在岗8小时，月综合薪资4500-7000元； 每月20号准时发放工资。 4.员工福利 免费住宿，宿舍配有空调、热水器，水电均摊 福利餐，一日三餐合计约10元/天，吃饭省钱 就餐休息充足，中午就餐40分钟，下午就餐30分钟

【岗位职责】 1. 核心设计工作：独立完成产品包装全案设计，包括彩盒、礼盒、瓶贴、标签、外箱、手提袋等视觉创意、平面排版、结构设计及效果图渲染，输出高质量设计方案。 2. 需求对接与落地：对接产品、市场、供应链及生产工厂，明确包装尺寸、材质、工艺、成本及合规要求，同步品牌视觉规范，确保设计方案贴合产品卖点与市场定位。 3. 设计文件输出：规范输出矢量源文件、刀模图、印刷色值标准、工艺说明文件等，配合工厂完成打样、印刷、生产全流程，及时解决色差、工艺、尺寸等落地问题，把控成品质量。 4. 市场与竞品调研：定期收集行业包装趋势、竞品包装案例及主流审美风格，结合品牌调性优化包装设计，持续提升包装视觉与用户体验。 5. 跨部门协作：配合市场、运营团队完成产品详情页配图、展会物料、宣传手册等相关延伸设计，协同完成品牌视觉统一工作。 6. 档案管理：建立并完善包装设计档案库，做好设计版本管理、文件归档，保障包装合规信息、知识产权相关资料完整准确。 【岗位要求】 1. 视觉传达设计、包装设计、艺术设计、工业设计等相关专业，大专及以上学历。 2. 2年及以上全职产品包装设计工作经验，快消品、食品、礼品等行业经验者优先，有成熟独立包装作品者优先。 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等核心设计软件，会C4D、3D Max等3D渲染软件者优先。

1产品线布局 2产品推广策略

仓库打包理货员｜长白班 简单轻松 薪资稳定 【工作内容】仓库主营化妆品、零食、保健品，日常货品分拣、理货、打包、贴标签，全小件轻货，没有重体力活，零基础当天上手。 【任职要求】16～45周岁，男女不限，身体健康，手脚勤快，服从安排，不限学历，有无经验都可以。 【上班时间】09:00-21:00，中途休息1小时，工时稳定，订单常年充足。 【薪资待遇】月薪4800-6000元，工资按月准时发放，不拖欠克扣。 【食宿】提供员工宿舍，，水电、物业费全免，日常花销小，存钱划算。 【岗位亮点】库房环境干净无异味，活简单轻松，长期稳定用工。 有意直接电话/私信联系，名额有限，招满停招！

1.要会AI或者CDR，要会Procreate对软件熟练 2.设计童装花型，对颜色敏感。

具备优秀的沟通能力与团队合作意识，掌握印刷流程及工艺处理方法，有纸盒、纸箱、精品盒设计相关经验。拼版岗位需具备纸盒、纸箱及其他印刷品的拼版实操经验。 任职要求：可独立承担包装设计工作内容。 熟练使用CorelDRAW、PS、AI等常用设计工具。大专及以上学历，具有食品、宠物用品、药品类包装设计项目经验者优先考虑。 加分项 具备印刷、包装、造纸等相关行业从业背景

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

山东乳山机械厂诚聘吊装打磨工，一个月9000左右的工资，工作职责：工件的打磨和配送，原材料的吊装等工作。免费住宿，入职满六个月可以申请缴纳五险。 工作地址：山东乳山

岗位职责： 1. 负责富士康济源厂区正式操作工岗位相关工作； 2. 遵守公司规章制度，完成生产任务及日常作业要求。 任职要求： 1. ，男女不限，不限区域，不限户籍； 2. 有纹身、烟疤等情况需提前确认。 薪资福利： 1. 基本薪资：底薪2350元+加班费+岗位津贴+假期福利，综合薪资4500-5500元； 2. 入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保小区安全有序 3. 监控设备值守与异常情况及时上报，配合处理突发事件 4. 协助开展防火、防盗、防破坏等安全防范宣传与基础应急处置 5. 完成物业交办的其他日常服务与临时性工作任务

【岗位职责】 1. 新品包装设计：根据市场需求设计符合客户需求的包装；按新品项目进度进行相关测试验证，及时提供包材尺寸；负责公司全品项产品包装优化与改进。 2. 技术创新：按计划开展内、外部基础研究工作；按计划开展技术改进项目（质量提升、工艺改进、环保及成本节约）。 3. 标准的制修订：测试、验证所设计的包装满足各项性能要求并形成标准；制定各项包材验收标准，设定准入门槛；负责产品成箱标准的制修订。 4. 知识产权的提报与积累：进行知识沉淀，编写专利、论文等技术成果；建立与管理产品包材档案。 【岗位要求】 1. 性别：不限 2. 学历专业：本科及以上学历，包装专业、材料、食品及相关专业； 3. 技能要求：熟练操作办公软件，熟悉基本的绘图软件，如CAD、AI等； 4. 综合素质：工作细致严谨，有责任心和团队合作精神，有一定的沟通协调及抗压能力。

【岗位职责】 1. 根据内外部客户需求信息，参与识别、了解包装设计领域发展方向。 2. 在新产品研发中，负责拟订产品包装设计方案，设计包装图纸和文档，以确保研发项目按计划完成。 3. 在非研发项目任务中，负责完成产线和客户提出的包装设计相关专业优化需求，识别现有产品在质量和成本等方面的改进点。 4. 参与包装专业团队能力建设，提升包装专业技术水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有相关工作经验可放宽要求。 2. 1年以上电力成套设备包装设计经验。 3. 专业知识技能：熟悉木箱/纸箱的相关行业标准和设计方法，对电力设备中的1种有了解，熟练使用Solidworks和CAD软件，掌握尺寸链计算。 4. 能力素质：正直诚信、积极主动、责任心强、较强的沟通能力和团队意识，有一定的抗压能力。

1.熟练掌握木制家具和铁件家居产品的包装步骤和方式。 2.掌握家具行业产品的包装包材设计技巧 3.能完成样品的包装 4懂电脑输入数据 5完成上级下达的其他任务。

产品包装设计

技能要求： 1、熟练使用AUTOCAD、 photoshop、illustrator、coreldraw等设计软件，三年以上相关工作。 岗位工作内容： 1.负责产品或产品系列的平面设计、包装造型、标贴、外包装等整体设计方案。 2.负责新产品彩盒、彩贴、吸塑包装结构设计及样板制作。 3.跟进包装、平面物料的打样与确认，制作包装物料清单与包装工艺说明卡熟悉包装印刷流程，了解印刷工艺，包装功能测试。 4.解决生产工程中的平面物料、包装异常等问题，需协调并提出合理的解决方案。 5.良好的沟通能力和团队协作精神，能和制造商、部门同事做良好的沟通反馈

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熟练工非熟练工1:1进人 熟练工不限名额！ 11.9【济源大型电子厂】 家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市 不看显微镜，不穿无尘衣，不体检，面试简单 纹身烟疤发图确认 [發]模式一:高价小时工: [玫瑰][玫瑰]员工薪资 薪资发放条件： A: 每月7号发同工同酬，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，28号发放（发放时无需在职）； B: 员工工价全额含服务费6%商保100元/月 C:自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 D: 政策周期：2027/1/31 [發]模式二:【不扣商保不扣税】 薪资发放条件： A: 每月7号发同工同酬，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，28号发放（发放时无需在职）； B: 政策周期：2027/1/31

《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《蓝牙耳机厂日结300-天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住》

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

管吃管住薪资每天时薪25

岗位职责： 1. 主导公司包装设计项目的创意构思与落地执行，保障设计品质与创新水平。 2. 组织并带领团队推进设计项目从前期调研、概念构思到设计产出的完整流程。 3. 与内部团队高效协同，确保设计策略与产品功能实现无缝衔接。 4. 持续关注行业设计潮流，输出创新思路与优化建议。 任职要求： 1. 具备强烈的进取意识和开拓精神，拥有勇于突破的创业心态。 2. 三年以上包装设计从业经历，具备充足的成熟设计案例。 3. 可独立主导设计项目全流程，同时具备良好的协作沟通能力。 4. 对设计发展方向具有敏锐判断力，能准确捕捉市场变化趋势。

一、岗位职责 1.全流程包装设计：负责小家电3C产品（如吸尘器、洗地机、智能厨电等）的全系列包装设计，涵盖外箱、内盒、配件包、说明书及标签等，确保设计方案既符合品牌视觉体系，又能突出产品核心卖点（如功能图标可视化、技术参数清晰传达）。 2.创意与趋势结合：主导包装创意构思，结合行业潮流动向（如极简风、国潮元素）与消费者偏好，融入可持续设计理念（可降解材质、轻量化结构），平衡视觉吸引力与环保要求。 3.材质与工艺落地：精通包装材料特性（瓦楞纸、EVA泡棉、再生塑料等）及印刷工艺（烫金、UV、模切等），根据产品防护需求（防摔、防静电、防潮）选型，解决量产中的工艺适配与成本控制问题（包装成本占比3%-8%）。 4.跨部门协同：与产品、研发、生产及市场团队紧密协作，确认包装结构的防护可行性、信息印刷的合规性（如CE/FCC认证标识、安全警示语），推动设计方案从打样测试到批量生产的全流程落地。 5.持续优化迭代：跟踪产品上市后的用户反馈，分析竞品包装优势，迭代优化包装开合体验（如易撕拉结构、模块化收纳）与视觉效果，提升产品市场竞争力。 二、任职要求 1.基本条件：大专及以上学历，视觉传达设计、包装设计、艺术设计等相关专业； 2.1-3年产品包装设计经验（优秀应届生可放宽，需提供完整设计作品集）。 3..核心技能：熟练掌握平面设计软件和三维建模软件（如SolidWorks、3dsMax等），具备优秀的平面设计能力和包装结构设计能力。 4.具备扎实的美术功底，对色彩搭配、版式设计、品牌视觉统一性有敏锐把控力； 5.熟悉包装材料特性、印刷工艺及生产流程，能独立完成从概念草图到量产文件的输出； 4.了解国内外包装合规标准（如中国GB23350、欧盟RoHS认证）及绿色包装设计趋势。 5.综合素质： -创新意识强，能快速捕捉行业设计趋势与消费者偏好； -优秀的沟通协调能力，能高效对接跨部门需求，解决设计落地问题； -细节控，对包装的防护性能、用户体验及成本控制有极致追求； -抗压能力佳，能适应多项目并行与快速迭代的工作节奏。 4.加分项 -具备3D建模或插画手绘能力； -有小家电/3C行业头部品牌设计经验或成功爆款包装案例； -获得过红点奖、IF设计奖、红星奖等国内外设计奖项； -熟悉可持续包装材料（如玉米淀粉缓冲材、再生纸）的应用。 三、薪资福利 1.薪资：8K-15K/月（根据经验与能力面议）+项目奖金+年终绩效； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、设计资源采购补贴； 3.发展：定期参加行业设计展会、内部技能培训、清晰的职级晋升通道（设计师-资深设计师-设计主管）。 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历+作品集，发送至邮箱：*****************，邮件主题注明“包装设计师应聘-姓名-联系方式”。 2.面试流程：简历筛选→作品集评估→线上/下面试；。 3.工作地点：河南省郑州市金水区凤凰台街道环球大厦B座。