1. 通过电话与求职者沟通，安排面试事宜 2. 整理团队销售数据报表，协助上级完成日常事务性工作 3. 试用期为1个月，期间缴纳五险 需具备1年以上招聘相关工作经验

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘信息发布，简历筛选，约面，入职在职离职服务等，

能接受电话沟通求职者岗位内容： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、电话对接求职人员及面试安排 2. 参与招聘流程的优化与标准化工作，完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作主动积极，责任心强，具备服务意识和耐心，可承受一定工作压力

情趣橙人合伙人月3W+ 岗位职责： 1。负责情趣成人内容的创作与推广 2。与团队合作，共同完成月度目标 3。持续优化内容质量，提升用户体验 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2。能够迅速融入多变的工作团队 3。具有积极的学习态度，不断提升个人技能

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台日常内容策划、文案撰写、视频发布与运营。 ​ 2. 独立完成选题、脚本、剪辑、封面、标题优化，提升账号曝光、粉丝与互动数据。 ​ 3. 分析后台数据，复盘内容效果，持续优化运营策略。 ​ 4. 配合团队完成品牌宣传、活动推广、引流转化等相关工作。 ​ 5. 跟踪行业热点与竞品动态，保持账号风格统一且有竞争力。 任职要求 1. 熟悉主流自媒体平台规则与玩法，有1年以上相关运营经验优先。 ​ 2. 具备文案写作、选题策划、简单视频剪辑能力，会剪映优先。 ​ 3. 网感好、脑洞大、执行力强，能稳定输出优质内容。 ​ 4. 责任心强、沟通顺畅，有团队意识，能接受合理工作节奏。 ​ 5. 热爱自媒体行业，愿意长期深耕，学习能力强。

负责抖音平台日常运营，策划并发布短视频，回复评论，维护粉丝互动。每天花半小时到一小时即可完成，工作时间完全自由。 有详细培训，无经验也可以上手。按时结算，稳定可靠。

支付宝设备推广专员（高提成．日结．多劳多得）综合薪资：1.5K-2.8K元／月，开自己专属后台 享后期商家流水分润 工作地点：【填写你所在城市＋区域】 工作性质：全职／可兼职 提成模式：安装一台结算一台，上不封顶 职位描述 负责本地餐饮、零售、便利店等商户拓展，推广支付宝碰一碰收款设备、智能点餐系统、锁客营销设备，完成线下铺设与安装落地。 独立完成设备安装、调试、激活全流程，现场教学商户操作，处理基础使用问题。 按目标完成推广安装任务，单台设备奖励280元﹣1200元，激活即结算，多装多赚，收入无上限。 维护合作商户关系，跟进售后使用情况，收集商户需求与市场反馈，持续拓展业务。任职要求 能独立开展地推、商户拜访与设备安装工作，有地推、支付行业、商户拓展经验优先。 性格外向，沟通表达流畅，服务意识强，能快速与商户建立信任。 有无经验均可，公司提供系统培训、话术资料与物料支持，新手也能快速上手。 熟练使用智能手机，能接受外出跑街、上门服务的工作模式。 做事踏实肯干，执行力强，想赚钱、能吃苦、愿意跑市场。 我们提供 高额提成：单台280-1200元，，日均轻松1-2台 工作自由：时间自主安排，不用坐班，多劳多得全程带教：零基础可学，专业培训＋话术支持，上手快

岁家门口日结工30天短期活新签大龄工农活[太阳]不体检[太阳]长白班-日结[太阳]距离家非常近主推【鹤壁栽辣椒苗】日结-元日结-元栽辣椒苗2.3元/盘，多劳多得，每天能栽50～100盘不等，每天能挣120元到230元不等，，工期30天左右年龄～岁，男女不限，不体检，必须能吃苦耐劳，听从场地安排，身体健康，无三高，心脏病，传染病等疾病，如有隐瞒，后果自负免费吃饭，商业保3元/天，餐具，水杯，生活用品被褥自带温馨提示1、如有农活本人挑三拣四，不干活需2、如因个人有隐瞒疾病所有意外事故都与带班者与种植户无任何关系3、4、工作地点:浚县白寺。

招抓车司机一名,能干到收秋，明天随时开工，熟练抓车的优先，包工日工资合200+

新区找3面一名，公休3天，

鹤壁市淇滨区招防水工

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资，及时更换布草和垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业规范，注重细节，责任心强

【工作内容】 负责日常招聘工作（招聘工厂普工）、岗位发布、邀约面试、异常处理。 【任职要求】 年龄18-25岁，男女不限；性格开朗，头脑灵活，具有良好的沟通能力与责任心；熟练使用办公软件。 【上班时间】 早十晚六，周末双休；节假日正常休息。 【薪资待遇】 底薪5500（3000无责底薪+2500绩效）+提成；综合薪资6000+ 定期团建

劳务招聘岗：月薪3k-6k无上限，坐班不外出，老师带教！ -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1.年龄“参，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班＋公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2.公司直接给招聘账号充值（58同城、B0SS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 口有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做两10天或者打卡工时满70小时（最终以财务出名单为准），计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪3000-7000元，上不封顶！ -本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接普升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人一合伙人一 团队领导人一分公司负责人五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： -重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； -支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！

公司人事助理专员 18-30岁，头脑灵活，适应性学习能力强能力强， 办公室工作，无出差，不实习培训 会简单电脑，沟通聊天无障碍 18-30岁，无经验要求，一对一带教 4500底薪+提成，月综合6000-8000 暂无食宿，公司附近交通方便

互联网招聘专员数名 短视频运营专员数名 年龄27-40周岁， 身高158以上 ， 有1年以上房产中介经验 ， 有1年保险销售经验 ， 有1年医美销售经验 ， 有1年直播或是探店经验， 满足以上一项经验即可， 其他销售领域勿扰。 工作内容负责邀约工厂需要的蓝领普工，技术员等人才 上班时间：早上8点到下午5点，周末双休。节假日正常放假 薪资待遇：底薪+招聘提成，包住，10000左右，具体面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责： 1. 负责门店+总部全岗位招聘； 2. 搭建员工考核、培训体系，助力团队成长； 3. 处理员工关系，打造有温度的母婴职场。 我们要的人：有招聘经验，懂母婴行业优先，执行力强，共情力足！ 薪资福利面谈，平台空间管够！

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因分析能力 4.沟通协作能力强，抗压性好，适应快节奏内容迭代 5. 对行业信息敏感，学习能力强，热爱视频内容创作

宝妈利用闲暇时间去村里推广光伏业务，轻轻松松五千块

可居家办公，负责微信服务号的编辑运营工作

岗位职责： 1。负责新用户开发与维护，完成既定目标 2。根据公司要求执行拉新活动并反馈市场信息 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责新用户开发与维护，完成既定目标 2.根据公司要求执行拉新活动并反馈市场信息 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【核心优势】 零门槛小白可做，全程免费带教，无任何隐形收费 不用出镜、不用剪辑，公司提供全套图文/视频素材 时间完全自由，碎片时间就能做，学生党/宝妈/上班族都适配 收入多劳多得，结算准时不拖欠，长期稳定可做 【工作内容】 1. 按要求在抖音等平台发布公司提供的图文/视频内容 2. 无需原创、不用拍摄剪辑，素材和文案全部由公司提供 3. 每天只需十分钟，完成简单的发布、基础互动即可 【我们承诺】 不收取任何押金、培训费、材料费 不要求你有经验、有粉丝，零基础手把手教 一对一指导，有问题随时找带教老师，上手快 长期可做，表现优异者可升级为长期合作，收入更稳定 电话助手 按需开启（建议开启，方便求职者咨询） 2. 职位要求（补充完整，提升可信度） 任职要求 1. 年龄18-45周岁，有手机/电脑，能正常使用抖音等APP 2. 认真负责，能按时完成基础的发布任务，有基本的执行力 3. 时间灵活，每天能抽出十分钟操作即可，不限制工作时段 4. 态度端正，愿意学习，能配合带教老师的基础指导 5. 无经验、无粉丝基础均可，公司提供完整的操作教程和素材支持

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1. 负责公司人才引进与团队人员配置，涵盖线上招聘、社会招聘及校园招聘等工作 2. 组织并实施求职者的初步面试或复审环节 3. 办理员工入职、离职等相关手续流程 4. 策划并组织员工生日会及团队建设活动 岗位要求： 1. 工作经验不限 2. 具备同类型岗位从业经历者优先考虑 3. 大专及以上学历

发布招聘信息，简历筛选，约面