招聘招聘 瑞众保险招聘管理干部月薪4000元，咨询电话

岗位职责： 1、行业解决方案构建 1.1深入调研目标行业的运营模式、管理难点及发展动向，搭建系统化的行业解决方案体系。 1.2负责核心解决方案的价值提炼与标准化输出，形成高质量的行业方案、标杆项目等市场推广材料。 1.3持续关注业内先进管理理念与竞争动态，定期输出洞察报告，支撑产品优化与市场策略制定。 2、售前咨询与价值验证 2.1作为关键售前角色，全程参与商机转化流程，主导高层对接、需求挖掘、问题诊断与方案规划。 2.2独立完成具备说服力的解决方案提案及投标文档撰写，清晰展现方案的业务价值与技术亮点。 2.3主导解决方案演示工作，通过场景化展示将产品功能转化为客户可感知的业务成果，有效管控售前风险。 3、内部赋能与生态协同 3.1定期面向销售、市场及实施团队开展产品知识、行业趋势与竞品分析培训，提升整体方案交付能力； 3.2与用友等原厂生态保持紧密协作，及时掌握其产品更新与战略方向，确保公司方案具备市场竞争力。 任职资格： 1、3年以上ERP/OA/MES领域售前或实施顾问经验，有主流厂商如用友、金蝶项目经验者优先。 2、具备独立撰写行业解决方案的能力，能提供高质量的方案PPT等代表性成果。 3、优秀的方案设计与表达能力：文案与PPT制作功底扎实，逻辑清晰，具备公开演讲能力。 4、敏锐的客户需求洞察力：擅长通过沟通挖掘客户深层诉求，具备与中高层管理者对话的经验。 5、快速学习与结构化思维能力：能迅速理解新行业与新业务，并输出系统性解决方案。 6、具备强烈的责任意识与目标导向。 7、良好的团队协作与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性高频出差。 公司福利： 1、薪资与能力挂钩 2、强保障：五险 3、培训体系完善，提供免费系统培训 4、快乐舒适的工作环境和团队氛围，专业能力突出 5、产品体系完善，依托用友平台等资源 6、实行单双轮休，另有团建，免费体检等各项福利

岗位职责: 1.负责支付宝NFC碰一下功能的日常维护与体验优化 2.跟踪分析用户行为数据，持续改进使用流程与交互效果 3.协同项目团队，保障功能迭代与落地的高效推进 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化运营策略 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合 3.熟悉支付宝NFC碰一下功能的基本逻辑，具备快速上手和推广能力 收入:6K—12K

主要聚焦办公智能化、数字化转型、AI知识库、多维表格及数据仪表盘等领域 仅限具备飞书/企微/钉钉/泛微/永中/微软等数字化办公系统相关经验者，具体细节可面议 岗位职责： 1.梳理潜在商业机会，输出产品解决方案，并与内部协作部门顺畅对接 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 3.无需添加客户微信，工作时间专注高效，下班后完全自由支配 4.客户实行双休制，团队同步享受双休 5.提成按月核算发放，不滞后于项目结项 任职要求： 1.具备良好沟通技巧，面对大型客户能展现专业沟通素养 2.拥有快速学习能力，能根据客户需求精准匹配产品功能方案 3.对软件服务行业有热情与兴趣 4.目标意识强，上班专注结果产出，下班拥抱品质生活

岗位职责： 1、负责软硬件设备的维护，参与项目落地执行，包括配货、搬运及配送，协调客户相关事宜 2、协助业务推进，配合完成售前技术交流与方案编制，开展客户培训，收集并跟进客户反馈问题 3、编制与修订投标文件，完成标书中的资质图纸绘制、资料整理，担任招投标对接人，承担产品部署、版本升级、安装调试等工作 4、通过电话、微信等渠道提供售前售后支持，整理客户信息，定期回访，汇总用户使用情况并推动问题解决，能接受短期省内外出差 任职要求： 1、具备基础的计算机软硬件及网络技术能力，熟悉心理学领域相关知识者优先 2、能够面向客户开展软件操作培训，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、大专及以上学历，计算机类或心理学类专业背景，可适应出差安排 公司福利：交通补、话补、餐补、五险、节日福利、定期体检、全勤奖、年终旅游等

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

阿里云BTE，公共云与政企方向，工作地点：河南郑州

1、为客户开展新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、电力调度通信系统、智能用电与能源管理系统的安装部署、调试运维、技术支持、技术培训及相关咨询服务。 2、独立或协同项目团队在公司指定项目现场完成工程实施与项目交付任务。 3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作，助力提升产品技术性能与服务质量。 4、根据服务团队实际需求，在满足可行性前提下，支持结合个人意愿进行工作地点灵活调配的人性化管理模式。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力系统、计算机及电子技术相关基础知识。 2、具有一年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3、能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力较强。 4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1、能够适应所辖区域内的出差安排。 2、具备良好的沟通协调能力与环境适应能力，可接受中长期外派任务。 3、具有团队协作意识，能够自主管理以推动团队目标实现。 4、拥有较强的学习能力与进取心，积极参加公司组织的各项技术培训。 5、持有电力特种作业操作证者优先录用。

任职要求： 行业经验： 岗位经验：

鹤壁新区酒店招聘 二凉一名工资5000 凉菜中工两名工资3000/4000公休三天联系 宋

河南鹤壁中泰煤业招工： 1，年龄50周岁。 2.高中文化。 3.能够吃苦耐劳，无不良记录并且遵纪守法。 4.身体健康，无从事井下作业工作禁忌。 新招员工和鹤煤职工一样，除五险一金后，月工资8000~12000。 报名方式：身份证原件以及复印件，毕业证原件和复印件户口本原件和复印件，户口本上有本人名字的一页。一寸免冠照6张 报名地址：中泰矿业人力资源科鹤壁市鹤山区。

找长期带车司机一名，路熟悉，会操作手机。南北线！浚县上下车。电话

饭店，烟机，净化器，清洗谁有空联系我

【招聘岗位】总装，涂装，焊装，包装，物流，质检等。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

毕业时间：不限 有五险…有五险…有五险 【需要你做的事】： 公司配备工作设备，提供稳定客户资源，按标准话术进行电话沟通。工作内容简洁，节奏轻松，自主性强。 【福利待遇】： 1、工作时间：8.30—11.50 14.00—18.30，每月可灵活调休4天。 支持时间微调 2、定期组织团队建设活动 3、依法缴纳五险，享节日关怀福利 4、岗位具备成长通道与晋升机会 5、薪资结构：3200＋业绩提成 ＋额外奖金 【寻找这样的你】： 1.性别不限，年满18周岁，学历无要求。 2.具备良好表达与倾听能力，心态坚韧； 3.工作态度积极，充满正能量，富有亲和力

岗位职责： 1、开展项目初期客户需求的收集与分析，结合公司产品特点，提供专业化的售前技术支持与定制化解决方案； 2、参与技术方案的制定过程，撰写相关技术文件，保障方案具备可实施性与市场竞争力； 3、与客户进行深入技术对接，清晰传递技术内容，确保方案精准匹配需求并推动项目落地； 4、关注行业发展趋势，研究竞品动态，为产品迭代及市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平，能独立完成客户拜访及方案演示工作； 2、了解水暖安装领域的技术应用，有售前支持或项目管理相关经验者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，问题分析与应对能力强，能及时响应并解决客户提出的技术需求； 4、具备良好的团队协作意识，抗压能力强，能适应阶段性出差安排。

理财健康及顾问

客户成功 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，面向全国开展销售工作，无需外出，固定坐班办公 薪资待遇： 无业绩考核压力，每日可结算50%提成，享受带薪培训+无责任底薪+80%高比例提成+话费补贴+业绩奖励，综合月收入4000~8000元 福利： 享受法定节假日带薪休假 上班时间： 8:30—11:50 13:30—18:30 招聘要求： 1.年龄25周岁以上优先，有电话销售经验者优先考虑 2.具备良好的抗压能力和沟通表达能力 3.有赚钱意愿，心理素质强，不玻璃心 4.无需电脑操作基础，对电脑使用经验不做要求 宝妈班（兼顾家庭，方便接送孩子） 上班时间： 8:30—11:50 13:30—17:30 面试地址： 商会大厦7楼706室

毕业时间：不限有五险…有五险…有五险 【需要你做的事】： 公司配备工作设备，提供稳定意向客户资源，只需依据标准话术进行电话沟通。工作内容清晰明了，节奏轻松，时间灵活。 【福利待遇】： 1、上班时间：8:30—11:50，14:00—18:30，每月可自由调休4天 2、定期组织团队建设活动 3、缴纳五险，享受节日关怀与福利 4、岗位具备明确晋升通道 5、薪资结构：3200＋提成＋奖金 【寻找这样的你】： 1.性别不限，年满18周岁，学历无要求 2.具备良好沟通表达能力，心态积极不敏感 3.工作态度端正，充满正能量，富有亲和力

职位详情 易懂易上手工作内容轻松 欢迎零基础的电脑手机操作员加入~ 1.工作任务清晰，简单易学，快速上手 2.只需掌握基本的手机和电脑操作，无需外出跑动 3.要求踏实肯干，具备成长潜力，表现优异者可晋升 4.新员工提供系统培训，配备专人指导，全程带教 5.团队氛围和谐，沟通顺畅，无复杂人际压力 6.主要职责为在多个渠道发布招募信息，寻找有意参与线上兼职的游戏代练人员。仅需收集联系方式，后续由专属客服跟进对接 工作时间：每天工作8小时 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入4500元以上

薪资：1200~10000元/月 中国人寿招聘了 因公司客户服务需求量增大，特专项试点招收售后服务岗保单管理师： 1、公司分配存量老客户名单 2、公司地址：紫水学校隔壁 3.工作地点：中国人寿光山支公司收展部 年龄25-45岁，学历高中—大专以上。 电话咨询

自由，五险，

岗位职责：中国全面进入老龄化社会，未来30年老龄化人口将突破4.5亿。老年人寿命越来越长，长期带病生存将成为常态。养老资源和医疗资源成为全社会稀缺资源。银发经济将成为巨大的经济增长点。 我们为每个家庭提供医疗，养老，康复，安宁疗护等相关服务。提供健康，养老，财富管理综合解决方案。 任职要求： 1、年龄:30岁-45岁优秀者年龄可到50岁。 2、学历:大专及以上学历。 3、有销售经验，管理团队者优先。 4、良好的沟通能力，做好客户相关服务。 5、地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关行业优先。 6、从业要求:无不良从业记录和刑事、金融司法记录。 职业优势 1、收入:上不封顶（公司销冠年收入超千万，公司年收入百万以上近四百人） 2、晋升机制:公平、公开、透明、双基本法保障。 3、工作时间:非必要培训、活动以外其他时间自主安排。 4、全方位培训体系，专属体验期培训、专属销售培训。小白到销冠全方位赋能。 5、清华，北大奖励培训，全球研学。