一、岗位职责 整合原料资源、市场动态与技术人才优势，推动新技术与新产品的研发进程，提升产品品质及附加价值，推进清洁化生产工艺，构建核心竞争力。 跟踪行业技术发展方向与竞品动态，制定年度技术与产品开发规划；主导新产品工艺验证与开发落地，编制标准作业流程并确保量产稳定性。 统筹原料皮与化工材料管理，制定原料皮加工工艺，引进新型化工材料及合格供应商，优化化料体系并消化呆滞库存；负责量产试样支持、质量异常问题处理及团队技术培训。 对接外部专家技术项目，把控项目执行进度，协助建设技术资源共享机制；落实公司各项管理制度，完成领导交办事项，恪守廉洁保密原则，协同同事高效协作。 二、任职资格 年龄30-50岁，大专及以上学历，化工或皮革相关专业背景，具备本行业经验者优先；熟悉项目管理流程、化工材料及产品技术知识，具备英语口语交流能力与项目推动能力；具有目标规划、沟通协调、问题分析、团队管理、资源整合与创新实践能力。

【岗位职责】 1、负责中医养生健康领域课程的开发，构建完整的课程体系，并制作配套课件及教学内容 2、按照课程安排完成线上录播及直播授课任务（仅线上教学，面向全国诊所医生群体） 3、定期开展课后总结，结合市场反馈优化课件内容，持续提升课程质量与学习体验 4、能够讲授中医基础理论或实用性强、易于掌握的中医适宜技术 5、配合完成讲师所需的教学视频拍摄及其他相关内容制作工作 【任职资格】 1、中医药相关专业背景，具备贴敷类课程讲授经验或持有执业医师资格者优先 2、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清晰，讲解通俗易懂 3、形象端正，富有亲和力，具有较强的课堂感染力 4、有授课经历或线上直播教学经验者优先，具备一定课程推广意识 5、优秀中医院校毕业生亦可考虑，公司提供发展平台并支持系统化培养 【福利待遇】 入职即配备新手机，节假日按规定休假，加班享受加班费 本岗位隶属于公司核心战略部门，由董事长直接 oversight 薪资构成：基本工资+绩效奖金+话费补贴+加班补助+高比例提成，整体收入上不封顶

岗位职责： 1.结合公司整体战略方向，制定信息化发展战略，规划企业信息化的合理布局，推进集团信息化建设进程，助力提升企业运营效率； 2.统筹管理公司各类信息化管理平台的搭建与项目落地，拟定项目实施策略与推进计划，整合并持续优化现有信息化管理系统； 3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设中各项目的技术调研、技术评审及专业技术对接工作； 4.负责公司整体信息安全体系建设，组织制定并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行； 5.根据公司当前实际及未来战略发展需要，分阶段构建信息化组织架构并组建专业团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，****以下； 2.在IT领域具备较强的决策能力，能向管理层提供可行性建议，拥有出色的信息技术基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力； 3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效掌控项目进度与交付质量； 4.拥有3-5年及以上大型企业信息化管理相关工作经验，曾独立主导大型企业IT项目建设，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先考虑； 5.具备工业模块相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.制定公司产品长远研发战略，结合市场需求与技术发展方向，跟踪行业规范及前沿动态，保障产品在合规基础上实现持续创新。 2.参与新产品试产阶段的工艺评估，提出提升可制造性的优化建议，确保具备量产条件，全程监督新产品开发进程，实施有效管控，保障项目顺利推进。 3.负责生产流程的规划与设计，编制标准化作业文件，持续改进现有工艺方案，实现降本增效，提升生产效率。 4.统筹管理工艺技术资料体系，参与制定企业内部工艺标准，建立并完善部门管理制度，推动研发管理体系落地与持续优化。 5.主导生产设备的选型与调试工作，提高设备运行效率，设计或改进生产用模具、工装夹具，减少生产过程中的材料损耗。 6.推进团队组织建设，选拔培养核心技术人才，为研发人员提供指导与激励，制定并执行绩效考核与培训计划，全面提升团队专业能力。 7.统筹公司技术标准布局与专利规划，落实标准实施与专利申报，有效保护核心技术和知识产权。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计、工业工程或相关专业优先考虑。 2.具备5年以上制造业工艺技术工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks、PDM/PLM等设计与数据管理工具，精通Office办公软件操作。 4.具有良好的职业道德，工作严谨，责任心强，具备出色的跨部门协作能力和团队领导力。 5.熟悉国内外产品技术发展情况，了解相关法律法规及行业标准政策要求。

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合；紧跟行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；推行敏捷开发模式，优化DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；建立技术晋升通道，培育核心骨干，降低关键岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等职能部门，参与商业模式构建，推动技术成果商业化落地；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导ISO27001/CMMI等认证工作，完善代码审查流程与质量管控机制。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件；掌握多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等核心技术；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务需求编写SQL语句；具备千万级用户规模系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力，具备多层级权限管理体系设计经验。 2.管理经验。 本科及以上学历，拥有8年以上研发工作经验，3年以上管理20人以上团队经历，具备从0到1产品成功落地案例，熟悉OKR/KPI绩效管理体系；有互联网大厂或独角兽企业工作背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等垂直领域业务逻辑，能够前瞻性判断行业技术发展趋势与应用需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，擅长将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密事项）。 具备以下能力者优先： 1.具备AI智能报销填单与审核相关研发经验，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配财务政策规则（如差旅标准）。 2.具备RPA与低代码平台整合开发经验，掌握财务机器人开发及低代码配置能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府、高校财务数智化系统（包括项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）研发经验者优先。 加分项： 具有计算机软件行业相关从业经验。

岗位职责： 1. 全面负责新项目的统筹管理，制定并推动技术部门工作目标与实施计划； 2. 组织制定并落实技术系统相关管理制度及执行细则； 3. 牵头开展不合格产品的评审处理工作； 4. 推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5. 主导质量体系的建立与落地执行； 6. 负责公司标准化建设及计量管理工作； 7. 定期开展技术与质量分析，制定并落实预防及纠正方案； 8. 主管相关仪器类产品的研发全流程管理； 9. 负责技术团队的搭建与人才引进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2. 拥有5年以上医疗器械研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3. 精通医疗器械研发管理体系构建、项目推进、研发团队梯队建设及技术标准化制度与流程设计，具备实际成功案例；曾主导开发并成功上市获得市场认可产品者优先； 4. 熟悉医疗器械行业法规及相关质量管理体系要求； 5. 具备出色的组织协调、计划管控、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队领导与管理。 加分项 具备以下领域经验：医疗器械

薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。 2.项目管理。 全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。 3.团队管理。 组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。 4.技术决策。 主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。 5.跨部门协作。 协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。 6.质量控制。 搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。 岗位要求： 1.技术能力。 熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。 3.行业知识。 深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。 4.软技能。 具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。 具备以下经验者优先： 1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。 2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。 3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。 4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。 加分项： 具备计算机软件行业从业背景

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

职位描述： 1.参与游戏项目全周期的技术架构设计、编码实现及性能调优，保障开发进度与交付质量； 2.组织并推动多团队协同研发工作，统筹技术资源，提升团队整体执行效率与专业能力； 3.主导解决开发过程中关键技术难题，对服务器端与客户端技术方案进行把关与指导； 4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务发展需求，推动公司技术体系持续升级与创新实践。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业研发经验，有主导或带队打造过知名大型游戏项目者优先； 2.掌握扎实的编程基础，熟悉游戏开发全流程及标准规范，熟练使用至少一种主流后端技术框架； 3.具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能有效制定任务计划、把控开发节奏并保障产品质量； 4.拥有较强的技术前瞻性与创新思维，了解游戏技术演进方向，可为公司技术发展提供可行性建议； 5.具备优秀的团队协作意识、组织协调能力、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

招炒菜一名，工资工议，

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招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘要求如下：1.厨师：1名，年龄25-45岁之间，会制作大锅菜或精品小炒，提供食宿，月休4天，薪资4500-5500。2.服务员：1名，年龄20-45岁之间，月休4天，薪资2500-30003.钟点工(半天):1名年龄20-45岁之间，工资面议联系人：杨师傅

寻找拆墙师傅。

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）背景优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）临床开发经验，了解实体瘤治疗中的关键难点。 技能： · 熟悉免疫治疗领域相关法规要求（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关不良反应管理（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗项目的临床研发规划，涵盖从IND申报至I-III期临床试验的方案设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T方向的医学专业支持，参与靶点选择、TCR序列优化及临床前成果向临床转化的研究工作； · 联合科研部门攻关TCR特异性识别、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键技术议题。 3、跨部门协作 · 与研发团队协同推进候选产品医学依据的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床用样本生产工艺符合GMP规范。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通会议（如Pre-IND），确保临床研究遵循GCP/ICH指导原则； · 审阅临床数据（含安全性与疗效指标），为BLA/NDA注册申报提供医学支持。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验操作，确保数据完整性及受试者安全； · 负责医学监查工作，及时分析AE/SAE并推动研究方案优化调整。 6、学术领导与行业洞察 · 关注TCR-T治疗领域的最新动态（如新型靶点、联合用药策略），为公司研发路径提供建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升行业学术影响力。

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）背景优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）领域临床开发经历，具备实体瘤治疗相关挑战的深刻理解。 技能： · 熟悉免疫治疗相关法规体系（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关毒性应对策略（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗产品的整体临床研发路径规划，涵盖从IND申报至I-III期临床试验的设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T方向的专业医学支持，参与靶点识别、TCR结构优化及临床前成果向临床转化的研究指导； · 联合科研团队攻关TCR特异性判定、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键技术难题。 3、跨部门协作 · 与研发部门协同推进候选产品医学假设的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床样品生产工艺符合GMP规范要求。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通（如Pre-IND会议），确保临床项目遵循GCP/ICH指导原则； · 审阅临床数据（包括安全性与有效性指标），为BLA/NDA注册申报提供医学支持。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验进程，确保数据完整性及受试者安全； · 负责医学监查工作，及时分析AE/SAE事件并推动研究方案优化调整。 6、学术领导与行业洞察 · 持续关注TCR-T前沿动态（如新型靶点发现、联合治疗模式），为公司研发策略提供专业建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升在行业内的专业影响力。

教育背景：医学、免疫学或生物学博士，临床医学（MD）背景者优先； 经验：5年以上细胞治疗（CAR-T/TCR-T/TILs）领域临床开发经历，具备实体瘤治疗相关挑战的深入理解。 技能： · 熟悉免疫治疗相关法规体系（如FDA 21 CFR Part 312）； · 掌握高通量TCR筛选技术、HLA分型方法及免疫相关毒性管理策略（如CRS、ICANS）。 职责： 1、临床开发战略 · 牵头TCR-T细胞治疗产品的整体临床开发路径规划，涵盖IND申报至I-III期临床试验的设计与实施； · 编制临床研究方案（Protocol）、研究者手册（IB）及其他核心临床文件，确保满足FDA/NMPA/EMA监管标准。 2、医学科学与技术支持 · 提供TCR-T领域的医学专业支持，参与靶点选择、TCR序列优化及临床前成果向临床转化的研究指导； · 联合科研团队攻关TCR特异性识别、脱靶风险控制、肿瘤微环境干预等关键技术难题。 3、跨部门协作 · 与研发部门协同推进候选产品医学假设的验证工作； · 对接CMC团队，保障临床用样品生产工艺符合GMP规范要求。 4、监管合规与申报 · 主导或参与监管沟通会议（如Pre-IND），确保临床研究遵循GCP/ICH指导原则； · 审阅临床数据（包括安全性与疗效指标），为BLA/NDA申报提供医学支持。 5、临床运营与数据管理 · 监管CRO执行临床试验操作，确保数据完整性与受试者安全； · 负责医学监查工作，及时评估AE/SAE事件并推动方案优化调整。 6、学术引领与行业洞察 · 持续关注TCR-T前沿动态（如新型靶点发现、联合治疗策略），为内部研发提供方向建议； · 代表企业参与学术交流活动，展示研究成果，提升公司在行业内的专业影响力。

招聘结构性心脏病相关岗位人员。岗位要求专业为内科学，心血管内科学方向，专业代码为100201。招聘人数为2人。招聘有效期截止至12月31日。

1. 承担患者接诊任务，需持有医师资格证，内科方向优先 2. 完成初步病情评估，实施基础诊疗措施 3. 配合处理疑难病例的诊疗工作 4. 积极参与医疗团队协同作业 须具备执业医师资质，掌握规范诊疗程序，沟通能力良好，富有团队合作意识。期待您的加入！

1. 熟悉直播类软件的操作逻辑，能快速响应并处理各类突发问题，具备良好的内外部沟通协调能力 2. 熟练运用 Linux 系统常用指令，可在服务器环境中通过命令完成数据查询、文件操作、进程监控等任务，具备使用 Linux 指令进行数据预处理与基础分析的能力 3. 掌握数据库 SQL 语言，能够熟练执行数据的增删改查操作 4. 熟悉 Python 编程语言，掌握其基本语法、数据结构及常用库，能使用 Python 编写数据处理脚本，实现数据读取、清洗、转换、分析与可视化等功能 了解数据开发完整流程，涵盖需求梳理、数据模型设计、数据抽取、数据加工、数据质量管控等环节，具备二次开发能力 5. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上工作经验

岗位职责： 1. 负责门诊部妇科患者的接诊工作，根据患者症状、体征及病史等信息，制定个性化的中医治疗方案，包括中药处方、理疗等，并规范、完整地书写中医病历； 2. 运用中医理论，通过望、闻、问、切等方式系统采集患者资料，准确辨识病因、病机，完成中医辨证分型，为治疗提供科学依据； 3. 开展中医健康宣教，向患者传播中医养生理念，指导其进行日常调理与健康管理； 4. 参与科室会诊，与相关医疗人员协同配合，共同拟定综合诊疗方案； 5. 遵守职业道德规范，爱岗敬业，积极配合科室管理与工作安排； 6. 保持与患者的顺畅沟通，提升服务质量，保障患者就医体验。 任职要求： 1. 中医或中西医结合等相关专业专科及以上学历，具备中医执业资格证书，可办理注册变更，能独立开展中医诊疗活动； 2. 具备1-3年中医临床实践经验，熟练掌握中医基础理论、诊断学、中药学、方剂学等专业知识，能够运用辨证论治方法开展治疗，熟悉中医病历书写标准，病历中能清晰体现辨证思路与治疗逻辑； 3. 具有较强的专业能力与职业素养，积极维护机构形象，主动开展患者教育与健康宣传； 4. 沟通表达良好，服务意识强，具备团队协作精神及应急处理能力； 5. 工作责任心强，重视医疗质量与安全，具备一定的分析判断和应变能力。 福利待遇： 工作时间为上午08:00-12:00，下午15:00-18:00；周六下午及周日休息，每周固定休息一天半； 五险、奖金、加班补贴、定期团建、通讯补贴、团队氛围活跃、享受各类节假日福利。 职位亮点： 前沿医疗、生殖健康管理领域国内先行者

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备外科或肛肠科专业助理医师及以上资格，可办理注册变更； 2. 能够配合上级医师开展本专业常见病、多发病的诊疗及危急重症的救治工作，胜任病房与门诊岗位职责； 3. 具备独立完成本专业各类常规操作的能力，有肛肠专科工作经验者优先录用。

一、岗位职责： 1、负责中医馆日常接诊工作，为顾客提供专业的中医问诊、辨证分析、健康咨询及基础治疗服务； 2、掌握中医适宜技术，结合企业产品体系，独立开发培训课程并完成课程录制（涵盖产品应用、中医理论等内容），提升销售讲解能力。 3、运用专业中医知识，通过会销形式向客户推介公司产品，并有效传递企业文化理念。 4、严格执行公司各项管理规定，协同团队开展健康科普宣传、门店运营活动等工作，塑造专业医师形象。 5、耐心细致，具备优秀的沟通表达能力，热爱中医药事业，专业技术扎实，语言清晰，善于互动，服务意识强。 任职要求: 1、中医类相关专业，大专及以上学历，3年以上授课培训经验，持有中医执业资格证书； 2、有大健康、养生保健行业从业背景，对中医药领域有浓厚兴趣； 3、具备课程与课件研发能力，熟练使用PPT等办公软件； 4、普通话标准，擅长公众演讲，具备较强的语言感染力、现场掌控力及应急处理能力。 工作时间： 8：30-18：30，午休2个小时，月休4天 工作地点： 全国连锁中医馆，就近分配 福利待遇： 月综合薪资1.5万-2万，保底年薪20万+（高底薪+高绩效）

工作职责 1. 统筹管理公司技术研发体系，主导有机肥、复合肥、水溶肥的工艺优化及机械/电气研发设计，确保技术方案具备可实施性与行业领先水平。 2. 负责工艺部、研发部、质检部三大技术团队的管理工作，建立规范化的技术流程体系，推动部门间高效协作，保障产品品质与生产效能。 3. 主导工艺、研发、售后等全流程技术衔接，攻克关键性技术难题，支撑公司战略目标的技术实现。 4. 向董事长汇报技术团队运行状况，制定团队发展计划，持续提升团队专业素养与协同效率。 任职要求 1. 具有5年以上肥料设备制造领域从业经历，掌握有机肥、复合肥、水溶肥相关工艺及机械/电气设计原理。 2. 具备3年以上研发团队管理背景，拥有工艺、研发、售后等多模块跨部门统筹与协调经验。 3. 具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能够适应国内外出差安排。

职位描述: 1、电力电子与电气传动、电子、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上电力电子产品研发经历，主导电力电子产品硬件系统的规划与设计，涵盖主电路拓扑方案的研究与设计，以及控制电路的系统性规划； 3、掌握多种电力电子拓扑结构，具有扎实的主电路设计能力，能够完成基础电力电子电路的分析与设计，合理进行拓扑选型与优化，熟悉常用电力电子器件及变换器架构，有UPS、SVG、APF、充电桩、光伏逆变器、风电变流器等产品开发背景者优先考虑； 4、可独立承担控制电路设计任务，精通PCB原理图绘制及PCB Layout设计，具备丰富的实际布板经验； 5、具备良好的英文阅读能力，能熟练查阅电力电子相关领域的英文技术资料； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 7、负责组织撰写相关技术文档及设计文件。

职位描述 1：在合作单位，为领导及员工讲解常见亚健康问题，指导康复仪器操作，登记客户基本信息及下单名单 2：在中医馆内，向客户普及中医养生知识，提供艾灸、拔罐及其他理疗服务 3：提供岗前培训，零经验可学，配备师傅一对一指导，公司配套客户资源，具备内部晋升通道 4：工作时间周一至周五，上午八点至下午六点，无需加班 职位福利：包住、员工旅游、创业型团队、周末双休、定期团建、带团队机会

【岗位职责】 1、负责到院患者的接待工作，开展面诊咨询，深入了解客户需求并提供专业讲解服务。 2、结合患者实际情况，配合医生制定治疗方案，进行合理报价，推动成交达成。 3、完整执行客户咨询与服务流程，完成业绩指标，保障较高的成单率； 4、做好客户关系管理，包括回访安排、复诊跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5、主动挖掘并跟踪潜在客户，提升客户转化率和到院率。 【岗位要求】： 1、医学、护理或相关专业大专及以上学历，掌握基础医学知识。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，擅长一对一销售式咨询服务，富有亲和力。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）及医院信息管理系统。 4、具有较强的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听并理解患者诉求。 5、具备良好职业形象，重视个人修养与职业素养。 【福利待遇】： 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+工龄奖； 2、培训学习：公司配备完善的培训机制，助力专业技能与认知思维同步提升； 3、超多假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等各类假期； 4、节日福利：端午节、中秋节、春节等节日均发放节日礼品； 5、日常福利：五险一金、提供一日三餐、员工宿舍等生活保障。

岗位职责： 1. 负责线上及线下日常诊疗工作，为患者提供检查、诊断、处方开具、医嘱书写，并跟进执行情况 2. 针对客户疑问进行专业解答，开展中医知识分享与输出 3. 按照病历与处方书写规范，准确、完整地记录诊疗信息 4. 熟练掌握望闻问切、辨证论治、五脏五行等中医理论体系，具备扎实的临床实操能力，擅长肠胃类疾病及三高等慢性病调理 岗位要求： 1. 持有中医医师执业资格证书，具备专科或以上学历，有临床经验者优先 2. 具备良好的辨证思维能力，能准确识别问题并提供专业诊疗建议 3. 医德良好，态度亲和，对中医事业有热情 4. 能积极配合并执行公司相关工作安排 职位福利：餐补、交通补助、话费补助、全勤奖、弹性工作、优秀员工奖等

年龄50岁以上，持有职称证书