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岗位职责: 1.负责客户与房东信息的及时更新，精准匹配双方需求。 2.提供专业的房产咨询及全流程交易支持服务。 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付。 任职要求： 1.热爱房产行业，积极面对工作中的挑战。 2.具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值。 3.目标感清晰，拥有较强的自我推动力。 4.行业门槛不高，关键在于坚持把简单的事情重复做好。不必畏惧销售岗位，勇敢迈出第一步才是关键。 5.做任何事都需全情投入，全力以赴才能突破，尝试心态无法带来成长，因为心中尚存退路。

岗位职责： 1.利用新媒体及线上渠道开发客户资源，通过电话进行日常维护； 2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助其进行市场对比分析； 3.结合项目优势进行专业讲解，把握成交时机促成签约； 4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑； 实实在在做事，实实在在收获回报： 薪资待遇： 2025年截至6月13日业绩数据如下： 第一名：业绩204万，提成81万 第二名：业绩125万，提成50万 第三名：业绩66万，提成24.4万 1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可带父母参加国内5-7日游； 3.每季度组织团队建设活动，每月安排小组聚餐； 4.试用期为6个月，提供充足的成长与适应时间； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，沟通表达能力强的优先录用； 3.具备吃苦精神，抗压能力强者优先； 4.渴望成长与突破者，公司将全力支持，携手共进，共同奋斗； 更多详情欢迎来电咨询：***********张经理

任职要求：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽 岗位职责： 开发优质房源，维护业主关系，带领客户看房，推动交易达成 岗位福利： 提成30％－75％，现金奖励，团队建设活动，生日聚会，带薪年假，节日福利，节庆礼品 工作内容： 1、为客户提供高端住宅市场的专业咨询与全方位服务 2、负责豪宅项目的销售全流程，包含客户接洽、需求分析及交易跟进 3、持续维护客户关系，提升服务体验，确保客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能快速掌握市场变化，为客户提出切实可行的建议 3、热爱本职工作，有意愿在高端房产领域深耕发展

主要工作内容是维护客户关系、服务好业主，跟进房源信息并完成拍照，协助签约及办理过户等相关事宜。 待遇： ①底薪2000+35%-75%高比例提成+带薪培训+带薪年假+员工聚餐+团建旅游，不限经验，有销售背景者更快上手，入职即安排专人一对一指导。 ②综合薪资：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（中午休息两小时），每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产机构，经营透明，无套路操作，无需打卡，不强制坐班，工作时间灵活自主。

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非常真实，非常真实。 一个真正能在短期内实现买车买房的平台，无水分，机会实实在在，我本人就是真实案例——入职3年已成功购房购车，职位也实现了晋升。加微信可深入交流。 岗位职责： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与各大开发商及业主直接合作，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争几乎为零。公司全程提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，办公氛围轻松融洽，杜绝内耗与恶性竞争。无需门店驻守，采用“老带新”培养机制，统一提成标准，不分层级分配业绩，全程配备专业培训体系。 任职要求： 1.性别不限，年龄22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2.有房产从业经历者需高中及以上学历；无经验者须全日制大专及以上学历。 3.形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4.退伍军人优先考虑，长期从事销售工作且曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1、持续发放无责任底薪（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%，起提基数高，平均每单提成最低可达2-3万元。 2、公司按规定缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 3、法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强集体凝聚力与荣誉感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、季度达成“百万经纪人”目标者，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩排名前三、单量第一者，可获得公司全额资助的年度海外旅行奖励。 8、每年春节享受5+7天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。 【晋升空间】 资管顾问→经理→监管总监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，无空降干部，完全依据个人能力与业绩发展。平台发展空间广阔，制度成熟清晰，公司提供舞台，成长路径由自己书写。不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业发展的你，只要有能力，就值得来挑战！

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岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务 2.提供专业客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持高效协作，达成既定工作目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2.可独立开展工作，具备高度的责任感 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

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岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，保障客户满意体验 3.保持团队间的高效协作，协同达成工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及服务导向意识 2.可独立推进工作任务，具备高度的责任感 3.态度积极主动，能适应高强度的工作节奏

1.负责客户现场接待，提供专业的房地产置业咨询支持 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配的房源信息 3.开发潜在客户资源，长期维护客户关系 4.提供带薪培训，无需相关工作经验 5.每月享有4—6天带薪休假 6.月薪保底无责任底薪3000—6000元 7.享受百分之一业绩提成 8.公司可统一安排食宿 9.定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.主动利用多种途径拓展新客户资源，包括电话联络、线上平台宣传及线下接待等。 2.全面了解客户置业需求，提供专业化的房产咨询服务与解决方案。 3.高效推广公司现有房源信息，协助客户顺利完成房产交易各项流程。 4.维持与客户的持续沟通，构建稳定、信赖的客户关系并提升服务口碑。 5.积极参与各类市场推广活动，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立良性互动。 2.学习能力强，能快速熟悉房地产行业动态及相关专业知识。 3.具备团队协作精神，能在集体中发挥自身价值并协同推进工作。 4.工作认真负责，具备独立开展销售工作的能力与执行力。

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岗位职责： 1.通过电话、网络、现场接待及外展活动等多种方式主动挖掘潜在客户资源 2.负责客户接待工作，深入了解客户需求，提供专业化的职业咨询与解决方案 3.推广公司现有房源信息，并协助客户完成房屋买卖交易全流程服务 4.持续维护客户关系，提升客户体验，建立良好口碑，增强客户满意度 5.完成公司制定的销售指标，积极投入各类市场营销推广活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.有较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握相关业务内容 3.具有良好的团队协作精神和执行能力，能与团队成员协同达成销售目标