
合作律师
6千-1.1万/月
律师1-3年本科A证诉讼/非诉讼执业3年以上公司律师独立办案能力提成制公检法工作经验社会律师可兼职英语可做工作语言公职律师
岗位要求:
1、学历背景:法学专业本科及以上学历。
2、工作经验:具备2年以上诉讼及仲裁实务经历。
3、培训背景:接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。
技能要求:
1. 精通企业相关法律事务,包括公司法、合同法及知识产权法;
2. 具备独立起草与修订重大法律文件的实际经验;
3. 掌握企业内部常规法务运作流程;
4. 熟悉经济类案件的处理程序;
5. 能熟练使用各类办公软件。
其他要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及书面表达能力;
2. 责任心强,吃苦耐劳,适应高强度工作节奏;
3. 工作态度细致、严谨、认真;
4. 薪资面议
律师助理(案源拓展+不限经验+
8千-1.3万/月
律师助理学历不限
岗位职责:
1.通过微信+电话(无通时通次要求)的形式和客户进行沟通(客户资源充足);
2.主要负责与线上或者线下与当事人沟通案情;
3.清晰了解案情后,审核证据材料,与当事人达成委托意愿,形成委托;
4.通过电话跟客户进行有效沟通,挖掘精准客户,维护老客户,建立合作关系,更好的服务客户;
福利待遇:
1.入职既有岗位培训及高效能培训,行业零基础亦可快速上岗;
2.无责底薪+全勤+绩效+高提成+奖金+五险,轻松月入过万;
3.不定期团建,节日礼品和福利发放;
4.9:00-12:00,13:30-18:30,不加班,每月4-5天,单休调休制;
5.法定节假日正常休。
执业律师
8千-1万/月
律师3-5年本科
【岗位要求】
1. 持有中国律师执业证A证并具有工作经验。
2. 具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通协调、团队协作能力以及工作承压能力。
3. 能独立办案。
4. 有税务师事务所、财税咨询、律所经验优先;熟悉税务稽查、虚开、涉税风险类业务优先。
【岗位待遇】
1. 提供区域市场有竞争力的薪酬待遇,并随团队业绩定期涨幅。
2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇,定期开展团队内部培训及知识管理,提供中长期职业发展指...
律师经验不限本科社会律师A证知识产权专项法律事务房地产专项法律服务涉外业务招投标法律事务法律顾问独立办案能力刑事案件民事案件行政案件诉讼/非诉讼提成制授薪制
1. 处理各类法律事务,包括但不限于诉讼、仲裁、非诉项目及法律咨询;
2. 代表客户出庭应诉,起草、审核法律文书及合同;
3. 为客户提供法律意见,进行法律风险评估与合规审查;
4. 维护客户关系,参与案件讨论与策略制定。
任职要求:
1. 持有国家法律职业资格证书,可独立执业;
2. 具备扎实的法律专业知识,熟悉民商事、刑事或行政等相关法律法规;
3. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及文书写作能力;
4. 能够承受工作压力,具备团队协作精神。
岗位福利:
提供行业内具有竞争力的薪酬待遇,具体面议;定期组织专业培训与职业发展支持。
律师助理【不加班有社保】
1-1.5万/月
律师助理1-3年大专
河南本土规模最大、口碑在线的良承律所,现岗位律所直招!我们有专业团队撑腰,行业前景稳,发展不迷茫。
【岗位职责】
1. 负责做好客户咨询接待、需求梳理与法律方案匹配;
2. 做好日常咨询服务跟进及回访;
3. 整理客户资料、跟进服务进度,陪同律师完成案件委托代理。
【岗位要求】
1. 年龄25-40岁,学历统招大专及以上;
2. 有相关工作经历优先;
3. 沟通能力强,有良好的态度和服务意识。
【工作时间】
夏季:上午9:00—12:00;下午14:30—19:00
提成律师
5-6千/月
律师经验不限本科社会律师A证知识产权专项法律事务咨询及文书服务房地产专项法律服务金融类涉外业务独立办案能力刑事案件民事案件诉讼/非诉讼提成制
岗位职责:
1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务
2.为客户提供专业法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议
3. 起草、修改法律文书,参与谈判与案件调解工作
4. 维护和拓展案源渠道,提升客户满意度与复购率
5. 配合律所完成执业规范、档案管理及行业协作任务
任职要求:
1. 已取得中华人民共和国律师执业证书,执业满一年以上
2.具备独立办案能力,熟悉法院、仲裁委等司法流程
3.沟通表达能力强,责任心强,具备良好职业操守
4. 学历不限,法律相关专业背景优先
5.有稳定案源或较强市场开拓意愿者优先
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
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鹤壁淇县招聘:招发型师薪资:3500-8000元/月会洗,剪,吹,烫,染滨非凡造型(橄榄嘉
3.5-8千/月
发型师月结
招聘:招发型师薪资:3500-8000元/月会洗,剪,吹,烫,染淇滨非凡造型(橄榄嘉园店)
保安月结
招聘:物业保安2500-2600薪资:2500-2600元/月物业保安2500-2600岗位要求:伍军。岗位职责:主要负责维护指定区域的安全秩序,做好人员和车辆进出登记,定期巡逻排查安全隐患,遇到突发情况要及时处理并上报。
律师
1-1.1万/月
律师3-5年本科公司律师A证C证企业合规事务知识产权专项法律事务咨询及文书服务房地产专项法律服务
岗位职责:
1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务,独立承接并高质量完成客户委托事项
2.主动把控案件办理全流程,严守执业规范,有效防范执业风险
3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作,推动专业能力持续提升
4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同,助力律所品牌与影响力共建
5.维护并拓展客户资源,提升服务价值与律所整体创收能力
任职要求:
1.已取得中华人民共和国律师执业证书,可正常转入本所执业
2. 具备独立办案能力,专业领域不限,有成熟案源者优先
3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识
4.认同律所发展理念,愿与平台长期共建共享、协同发展
5.学历不限,具备扎实的法学理论基础和实务经验
办案律师(惠州)
1-3万/月
律师经验不限本科A证独立办案能力民事案件诉讼/非诉讼授薪制
【工作内容】
律所提供充足案源,律师独立服务客户,完成全流程的案件办理。
【岗位要求】
1.已持有律师执业证;或已通过律协考核,准备申请挂证;
2.愿意积极接案,愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入;
3.有独立完成案件办理专业能力(包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等),符合效率要求;
4.愿意与客户沟通,有服务者意识,有独立对接客户的能力和良好的服务态度,愿意成为“为百姓服务的律师”,能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感;
5.能遵循律所提出的办案流程要求,维持律所对外服务标准的一致性;接受服务监督,适应数字化的办案方式。
【壹号律所优势】
1.律所薪酬制度成熟,具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项,提成比例高,收入月保底6K。多劳多得,快劳快得,平均月薪水平为1W-3W;
2.律所提供充足上门客户,帮助律师迅速积累办案经验,获得事业成长;
3.律所注重品牌建设与社会责任,禁止任何非律师销售人员进行签约,所有案件的签约均由执业律师完成,严格把控执业风险;律所分所均为总部直投直营,分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养,未开放加盟,保证服务的一体性;
4.律所重视客户、重视服务,总部设置办案监督部门,与律师一起提升客户满意度,所有案件客户评价可溯源、满意度高;
5.律所构建学习型组织,提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度,帮助律师从个案中快速成长;
6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者,实现了收入结构及自我价值的提升。
7.律所发展速度快。律所成立于2015年,于2021年开启全国化战略,目前已开办10家律所(广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所)覆盖9座城市;
8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门,自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发,为律师提供全方位数字技术支持。
谈案律师(惠州)
1-3万/月
律师经验不限本科A证独立办案能力诉讼/非诉讼授薪制
【工作内容】
与律所提供的上门客户进行洽谈,促成成交,协助后续办案团队完成客户服务
【岗位要求】
1.已持有律师执业证;或已通过律协考核,准备申请挂证;
2.有独立完成案件洽谈的专业能力;
3.有服务者意识,有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度,愿意成为“为百姓服务的律师”,能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感;
4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求,维持律所对外服务标准的一致性;接受服务监督,适应数字化的办案方式。
5.具备优秀的协调能力与协作意识。
【壹号律所优势】
1.律所薪酬制度成熟,具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项,提成比例高。平均月薪水平为1W-3W;
2.律所提供充足上门客户,谈案律师无需自行开拓案源;
3.律所注重品牌建设与社会责任,禁止任何非律师销售人员进行签约,所有案件的签约均由执业律师完成,严格把控执业风险;律所分所均为总部直投直营,分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养,未开放加盟,保证服务的一体性;
4.律所重视客户、重视服务,总部设置办案监督部门,与律师一起提升客户满意度,所有案件客户评价可溯源、满意度高;
5.律所构建学习型组织,提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度,帮助律师从个案中快速成长;
6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者,实现了收入结构及自我价值的提升。
7.律所发展速度快。律所成立于2015年,于2021年开启全国化战略,目前已开办10家律所(广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所)覆盖9座城市;
8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门,自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发,为律师提供全方位数字技术支持。
实习律师(东莞)
4-5千/月
律师经验不限本科刑事案件民事案件劳动人事案件婚姻家庭案件A证独立办案能力诉讼/非诉讼授薪制
【工作内容】
1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程,以辅助谈判角色参与案件沟通环节。
2. 协助主办律师对接客户服务,在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。
【岗位要求】
1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题,具备申领证书资格;
2. 主动争取参与案件实操机会,愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升;
3. 言行举止得体,具备良好沟通能力;拥有扎实的文书撰写功底;执行力强、效率高;
4. 乐于与客户交流,具备服务意识,能够独立承担客户对接任务,保持积极的服务态度,认同“为百姓提供法律服务”的职业价值,并在民事诉讼服务中获得职业满足感;
5. 遵守律所规定的办案规范,确保对外服务水平统一;接受服务质量监管,适应数字化办案模式。
【壹号律所优势】
1. 薪酬体系完善且具行业竞争力,采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K,提成比例优厚;
2. 提供丰富实践机会,实习阶段通常可参与80-120件案件协办,快速积累全流程办案经验,取得执业资格当年即具备独立办案能力;
3. 注重品牌建设与执业合规,杜绝非律师人员签约行为,所有签约均由持证律师完成,有效控制执业风险;分所均为总部直营,管理团队由内部选拔培养,不开放加盟,保障服务体系一致性;
4. 坚持客户为本、服务为先,设立专门办案监督部门,协同律师持续优化客户体验,所有案件服务评价可追溯,客户满意度稳定高位;
5. 打造学习型团队,系统化开展核心技能培训,帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论;建立常态化案例指导与复盘机制,助力律师从实务中高效成长;
6. 晋升路径清晰明确,支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者,实现个人价值与收入双提升;
7.律所发展速度快。律所成立于2015年,于2021年开启全国化战略,目前已开办10家律所(广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所)覆盖9座城市;
8. 推动科技与法律融合,设立技术部门,自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发,为律师提供全面的技术支撑。
实习律师大平台+全程参与案件+高薪待遇
3-5千/月
律师助理经验不限本科诉讼业务律师助理诉讼/非诉讼通过法律职业资格考试非诉讼律师助理综合类助理
一、岗位职责
协助律师开展案件前期调研、证据搜集、法律文书撰写与归档工作。
参与案情分析会议,起草各类法律文件,配合律师出庭及诉讼相关流程。
跟踪案件执行进度,负责与客户、法院、仲裁部门之间的联络对接。
协助组织法律知识分享,参与团队内部学习交流活动。
完成律师安排的其他辅助性工作。
二、任职要求
教育背景:具备法学专业本科或以上学历,已取得国家统一法律职业资格证书(A证)。
专业知识:掌握民法、刑法、商法、诉讼法等基础法律体系,能够正确适用法律法规。
实习经验:具有律师事务所或法律实务机构实习经历者优先考虑。
三、工作能力
沟通能力:具备较强的口头表达与书面写作能力。
学习能力:能迅速理解并应用新出台的法律法规与政策。
团队协作:具备良好的协作意识,适应团队工作模式。
抗压能力:能够在高强度工作环境下保持稳定情绪与积极状态。
职业素养:恪守职业道德规范,为人诚信,工作认真负责。
律师助理
3-8千/月
律师助理1年以下本科法律顾问企业合规事务民事案件公检法工作经验通过法律职业资格考试综合类助理诉讼/非诉讼
【招聘|实习律师】
任职要求:
1. 已取得法律职业资格证书 A 证,可在本所办理实习备案;
2. 法学相关专业,做事踏实细心,有责任心;
3. 具备良好团队协作意识,拥有团队精神,乐于和团队配合;
4. 沟通表达顺畅,文书功底良好,学习能力强,抗压能力良好;
5. 认同律所发展理念,恪守法律职业道德。
岗位职责:
• 协助主办律师处理案件,整理案卷材料,起草、校对法律文书;
• 配合完成立案、阅卷、开庭辅助等工作;
• 做好客户沟通对接、案件跟进归档;
• 完成团队交办的其他法律相关工作。
福利待遇:
提供规范实习培养,有资深律师带教,定期案件研讨,可享受实习补贴,提供良好办公环境,助力顺利度过实习期,取得律师执业证。
律师经验不限本科A证企业合规事务房地产专项法律服务金融类法律顾问证券与资本市场公检法工作经验执业3年以上独立办案能力刑事案件民事案件行政案件诉讼/非诉讼提成制
提成律师:
工作内容:
包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。
岗位要求:
1. 法学本科及以上学历,取得律师执业资格证书;
2. 熟悉民商事法律法规;
3. 良好的法律分析能力,能独立处理法律事务;
4. 良好的沟通能力,能与客户和团队成员有效合作;
5. 责任心强,注重细节,有高度的职业操守。
实习律师:
岗位内容:
1. 协助律师处理案件,包括进行研究、收集、整理、管理案件资料和文书起草等;
2. 与相关单位沟通协调,协助完成项目、案件任务;
3. 为客户提供法律咨询服务,维护客户关系。
任职要求:
1. 具备法学相关专业背景,主动积极、熟练运用各种办公软件工具;
2. 具有优秀的沟通表达、协调能力、认真执行工作任务;
3. 对法律事务有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和逻辑思维能力。
本科学历需有三年及以上的法律相关工作经验或硕士研究生及以上学历
税务律师
5-7千/月
律师3-5年本科
团队业务需要,现招聘一名律师,共同长期开展税务法律业务。
工作地点:郑州
薪资待遇:面议【岗位要求】
1. 执业3年左右,法律基本功扎实;
2. 懂税务、懂财税,有涉税业务经验者优先;
3. 最重要的是——专业、负责、靠谱。
提成律师(非授薪)
1千-2.1万/月
律师经验不限本科
岗位职责:
1. 独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务
2. 起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书
3. 为客户提供日常法律咨询,开展法律风险评估与合规建议
4. 参与企业法律顾问服务,协助完善内部管理制度与流程
5. 配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设
任职要求:
1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书,已取得律师执业证
2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力
3. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力
4. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神
5. 无不良执业记录,恪守律师职业道德与执业纪律
提成律师
6-9千/月
律师经验不限本科律师执业证法律咨询专职律师提成律师诉讼律师
岗位招聘:
1、提成律师/授薪律师
律师任职要求:
1、具备较高的政治素养,工作认真负责,诚实守信,品行良好,恪守律师执业纪律,遵守职业行为准则;
2、热爱法律事业,认同盈科律师事务所的发展理念,能够融入并适应律所创新发展的运营模式;
3、具有扎实的法学理论功底,本科及以上学历;
4、已取得律师执业资格证书,具备实际执业经验,有清晰的业务发展定位和较强专业能力者优先录用;
5、品行良好,无违法违规执业记录,未曾受到司法行政部门或行业组织的处分。
无责底薪招—律师助理(案源拓展)
8千-1.4万/月
律师助理
收入上不封顶!平台保驾护航!
本律所是业内知名精品化律所,特招对法律行业认可的有志之士工作内容:
1、律所分配固定个人区域,在区域内开展工作,如去医院、法院、跟进当事人
2、为有需要的当事人提供理赔法律服务,了解他们的诉求,负责追踪,洽谈客户,签合同;
3、把当事人提供的案件材料整理好,转给律师团队办案。岗位要求:
1:长期稳定、沟通能力强,抗压能力强、有挣钱欲望
2:不限专业、不限经验;从零培养,一对一手把手老带新模式,法律知识授课培训,带会为止
3:晋升空间大,愿意成长,提供足够晋升渠道,当主管或想在法律行业发展做律师,都有协助和培养
薪资福利待遇:
作息:不用坐班,外勤签到,时间弹性
薪资构成:无责底薪+阶梯底薪+签单提成+高额奖金+五险,新手上路8000+,半年左右14000+
律师助理(个人IP)新媒体运营
4-6千/月
律师助理大专
【岗位职责】
1. 负责律师个人IP(小红书、视频号、抖音)全平台选题策划、内容设计、现场拍摄、剪辑和内容运营。
2. 跟进账号运营数据,持续优化内容与运营策略。
【岗位要求】
1. 具备良好的文案撰写能力和内容策划能力。
2. 了解新媒体平台运营规则,对互联网传播有基本认知。
3. 真心热爱拍摄、剪辑、自媒体创作,对新媒体有浓厚兴趣。
4. 做事认真踏实,有耐心、能坚持,性格稳定不浮躁。
5. 具备基础沟通能力,愿意配合团队与律师本人共同打磨内容。
执业律师
7千-1万/月
律师1-3年本科社会律师A证税务类独立办案能力
岗位要求:
1. 持有中国律师执业证A证并具有工作经验;
2. 具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通协调、团队协作能力以及工作承压能力。
3.能独立办案
4.有税务师事务所、财税咨询、律所经验优先;熟悉税务稽查、虚开、涉税风险类业务优先 。
【岗位待遇】:
1. 提供区域市场有竞争力的薪酬待遇,并随团队业绩定期涨幅。
2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇,定期开展团队内部培训及知识管理,提供中长期职业发展指导。
栏目概述
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