
景观水电工程师
8千-1万/月
水电工程师3-5年大专
必须要有室外水电施工经验,能看懂施工图纸,包含自来水、消防、强弱电管布置,景观照明,有景观水电施工经验优先,私人企业,工程为自营,没有班组分包,所以要求综合能力强,工程管理没有魄力,不能吃苦耐劳(加班强度高)的慎重考虑,试用期一个月,,不满一月工资按正常约定按天支付
机电安装技术员
8千-1.2万/月
水电工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2.组织水电工程的验收、调试与交付,确保符合国家规范及项目质量标准
3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单,协调施工单位与监理单位工作
4.处理施工过程中的技术问题与变更,提供合理化解决方案并落实整改
5.参与项目全过程成本管控,把控水电专业工程量核算与签证审核
任职要求:
1.水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景,学历不限
2.具备水电工程师相关工作经验,熟悉建筑水电施工全流程
3.熟练掌握CAD、广联达等专业软件,能独立完成技术交底与图纸会审
4.持有中级及以上职称或注册电气工程师/一级建造师(机电)者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
园林水电工程师
8千-1万/月
水电工程师5-10年大专室外给排水施工工程师电气市政给排水给排水园林景观水体AutoCAD运维工程师负责驻场传统行业施工单位
【岗位职责】
1. 负责景观园林项目水电安装工程,熟悉水景、室外照明、建筑亮化、喷泉、雾森等施工工艺。
2. 负责一个或多个项目水电施工和维保。
大型水利建设项目,有丰富的施工管理经验
1.5-1.6万/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责:
1.负责水电工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作,确保项目符合安全与质量标准
2.组织现场施工管理,监督安装进度与工艺规范,及时解决施工中的技术问题
3.参与设备选型与材料验收,把控工程成本与资源使用效率
4.配合相关部门完成项目验收、调试及后期维护支持工作
5.编制工程资料与竣工文档,确保资料完整性和可追溯性
任职要求:
1.具备水电工程或相关专业背景,学历不限
2.熟悉水电安装施工流程和技术规范,能熟练使用CAD等绘图软件
3.具有较强的责任心和现场协调能力,能适应施工现场环境
4.持有相关职业资格证书者优先考虑
5.工作地点需服从项目安排,具备良好的团队合作精神
合肥蜀山区招水电,地下室后期安装,主要做空调水管,需要大工5人,小工5人
200-400元/天
小工空调安装水电工1-2个月6-10人完工结算点工专业师傅
合肥市蜀山区招水电,地下室后期安装,主要做空调水管,需要大工5人,小工5人
蜀山区经开区佛掌路招工,轻活不累,时间灵活!
10-30元/时
组装工包吃6-10人月结坐班其他熟悉26个字母
主要负责现场塑料包装,塑料轻包装板的裁切,组装,活轻松不累,长白班,工作时间灵活,人性化管理,工资发放及时,有工作餐!非流水线!!!
年龄20-45岁,男女不限,可以日结工,可以加班。具体可以电话咨询
打胶电焊幕墙安装铝单板长期6-10人完工结算
合肥包河区要转业安装铝板铝板给打胶的师傅,电焊工,铝板工,门窗师傅300-400天,工作时间9.30,长期工,9.30小时,血糖,血压,心电图,
水电工程师
5-9千/月
水电工程师3-5年大专
1.持驾驶证能开车,熟悉广州路况;
2.能统筹施工人员,对一般维修进行修缮;
3.熟练操作一般办公软件;
4.吃苦耐劳,为人忠厚,品行良好;
5.熟悉装修类的各种材料价格,并向委托方精准报价。
6.薪资面谈!
水电工程师
9千-1万/月
水电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.编制水电专业施工方案,审核图纸及技术交底文件
3. 监督水电安装质量与进度,协调解决施工中的技术问题
4.参与工程验收,确保水电系统符合国家规范及设计要求
5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,学历不限
2. 具备水电工程现场管理经验,熟悉施工全流程
3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心
5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先
目前需要水电专业人员画竣工图
400-600元/天
水电工程师经验不限学历不限精装修水电专业人员,画竣工图纸,
恒安万达广场,精装修水电施工已经基本完成
目前需要水电专业人员画竣工图,需要来现场看一下,了解情况后可以在家画图
人事行政主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、搭建并优化人事行政管理体系,健全各项规章制度;
2、组织实施招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源各模块工作,并推动落地执行;
3、深入业务运作流程,识别运营中的问题并提出解决方案,助力提升整体运营效能;
4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控,及时实施优化调整;
5、梳理和完善行政管理所需的流程与表单,持续推进公司管理体系的建设与落实。
任职资格:
1、30周岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备5年以上人事行政领域实际工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力,工作注重效率与结果闭环;
4、熟练操作常用办公软件,具备较强的公文撰写能力;
5、性格积极乐观,富有热情,责任心强;
6、了解政策项目申报流程,能配合相关部门完成申报任务;
有政策项目申报经验者优先考虑。
电力工程师
5-8千/月
电力工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责发电设备的安装、调试与维护。
2. 协助完成现场技术问题的排查与处理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电子信息工程相关专业优先;
2. 持有C1驾驶证者,会开手动挡的车优先;
3. 持有特种作业操作证(高压电工作业、低压电工作业)者优先;
4. 具备良好的沟通能力及理解能力,具有良好的学习能力;
水工水电工1-2人月结
合肥东壹工程技术有限公司招聘(有效期:7.15-)水电工1名,25-45岁,懂点水电基本知识就可以了,以水工为主,提供午餐。工资:试用期6个月工资3800-4500元/月,单休(每周日休);。上班时间:,上午8:00-11:30,下午2:00-5:30地址:巢湖市裕溪路联系电话:龚经理()点击应聘:井号:///亿信公司温馨提示:如有企业或个人以任何形式收取求职者,均为诈骗,请勿相信。
水电工程师
8千-1.2万/月
水电工程师10年以上本科
工作职责: 1.审核承包单位提交的《施工组织设计》,并提出审核意见; 2.审核承包单位的周进度计划、月进度计划、总进度计划;发现并提出未能按期 完成的工程进度,要求承包单位提供相应的具体整改措施; 3. 协助设计单位做好工程现场的对接、交底、咨询等与设计相关工作; 4. 组织、参与设计交底和图纸会审,审查设计文件是否存在问题,如有问题及时反馈直至问题得到解决; 5. 校验并确认承包单位现场设置的各单体坐标及高程控制点,做书面确认记录; 6. 核实开工报告; 7. 承包单位进场原材料、构件(半成品)进入工地的2日内,完成检查验收工作,审核产品质量证明书等证明材料,并提出书面检查意见,对不合格的原材料禁止使用并退场;对进场材料书面建表记录; 8. 参加所有各类的材料检测和工程检测见证取样工作,审核检测报告,并书面建表记录; 9. 监督承包单位按图纸,依规范施工,在承包单位自检合格的基础上验收各工序和各分项工程并签署工程报验单,验收合格并书面确认后批准进入下道工序,同时书面建表记录。参加分部、单位工程的验收,签署意见,并书面建表记录。做好隐蔽工程前的检查和验收并书面建表记录。 10. 重点结构部位,特殊工艺施工,须对监理的旁站进行监督,并以书面或照片、视频等方式记录; 11. 定期组织召开工地例会,及时解决工程施工中存在的问题,保证施工质量、进度、安全,协调施工过程中承包单位与各部门、各单位之间的关系。对严重质量问题或工期严重滞后的项目,要积极主动的提出解决方案,并及时向上一级领导报告; 12.每项工程每位工程师都有单独的工程施工日记,工程施工日记必须在施工当天完成,施工日记须详细记录工程的进度、进场材料名称和数量、质量检验、工程变更原因和变更的工程量及其他与工程相关的一切事务,并签字确认,不少于两周一次提交资料员归档; 13.每周书面总结工程进展情况,主要包括进度、安全、质量、变更、及存在问题等方面; 14.每月核对并确认承包单位提交的进度完成情况及下月进度计划; 15.每月核对并确认承包单位提交的进度款资料中的工程内容、工程量; 16.对发生的工程变更,应及时办理,并负责每月一次提交资料员存档; 17.审核工程经济签证的工程内容和工程量; 18.督促承包单位做好安全文明工作,消除不安全隐患; 19.组织、参与对工程质量、安全事故的分析和处理,并及时将分析和处理结果报告上一级主管; 20.组织各相关单位和部门对已竣工项目进行竣工验收,办理竣工项目的移交手续; 21.督促承包单位积极协助、主动配合其它专业项目组工作,并主动与其它专业和部门进行及时地沟通; 22.按监理合同约定督促监理工作,对监理人员的监理工作进行监督和管理。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,机电工程专业,持有建造师专业资格; 2.有机电安装工程现场施工管理经验,项目管理经验,工作年限要求8年以上; 3.熟悉掌握本专业知识,行业相关规范规定; 4.具备指导施工单位现场各项作业施工的能力; 5.具备查图能力,识别设计图纸错误,在现场施工前提出解决方案; 6.熟练操作Project、AutoCAD和Office等等软件; 7.有较强的组织沟通能力,协调解决现场各类突发情况,及时向上级部门汇报。
行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 协助上级健全公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2. 参与人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务。
3. 落实人力资源日常管理流程,保障各项人事政策规范执行。
4. 协助搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息,提供基础支持。
5. 推进招聘工作实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及新员工入职引导。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。
2. 拥有较强的组织协调能力,能够在多任务环境中保持高效与准确。
3. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备主动学习意愿和持续提升的进取心。
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