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招聘沥青摊铺工多名，有经验者优先，根据岗位定工资，4000到8000不等，项目地点合肥，福建厦门，就近安排，具体情况面议

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负责T13J软饰零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 熟悉软内饰系统开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰产品设计开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业优先考虑

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职位描述: 1、负责汽车车身各总成（如下车体、上车体、侧围、前舱、地板、顶盖等）的参数化结构设计及方案分析工作； 2、承担车身2D工程图的设计任务； 3、编制与车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及量产阶段中涉及设计的技术问题。 岗位要求: 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计工作； 3、熟练掌握3D等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准、法规和技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实严谨，能接受长期出差； 6、可适应出差安排，具有良好的团队协作态度和沟通执行力；

一、岗位职责： 1、明确项目目标并编制项目计划与进度安排；根据计划实施全过程管控，把控关键节点及数据统计，遇异常情况及时预警，全面掌握项目推进节奏。 2、核算项目预算，编写项目方案文件，并完成项目审批流程。监督研发阶段的成本支出，于核心节点开展成本复核，推动降本措施落地执行。 3、管理产品试制环节，跟踪试制过程中发现问题的整改进展，确保闭环处理。 4、联合团队成员协同处理客户现场装配过程中出现的技术问题，确保获得客户确认与满意。 5、协助市场部门开展新项目承接工作，与客户保持高效沟通，承担开发对接协调职责。 6、定期组织内部培训，分享项目管理方法及电镀类产品开发实践，每月至少开展一次案例交流活动。 7、审查项目各阶段成果的有效性，主导产品转量产工作，统筹项目考核材料的申报。 二、任职要求： 1、机械制造或汽车类相关专业背景。 2、具备8年以上汽车零部件开发经验，熟悉整车开发流程，同时拥有汽车软内饰领域开发经历。 3、具有3年以上技术岗或管理岗同等职位工作经验。

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