给公司新员工办理入职及后期跟踪人员上班情况

24岁以上50以下大专及以上8.30到11.3014.30到17.00底薪2300

一、岗位要求:1.性别不限，专业不限2.高中及以上学历3.有基本电脑办公能力4.性格开朗，诚实守信，踏实勤奋，工作积极主动，服从公司管理4.有招聘经验，沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；二、工作内容：1、通过58，新安网，鱼泡，皖聘宝加boss等渠道获取客户资源。2、跟客户线上线下沟通、并与网约车司机建立良好的客勤关系。3、邀约意向司机来司面试，进行面谈达成合作意向。三、任职要求:1.年龄在22-40周岁，优秀者可放宽2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪4.有较好的沟通能力，会使用电脑，前期有老员工培训四、薪资福利:1.底薪3000+邀约提成+各种奖励，综合薪资5K-10K，购买五险。2·带薪培训，师傅带教。3·不加班!不加班!不加班!公司氛围轻松，无压力。4·工资准时发放，不拖欠。五、工作时间:上午9：00-下午6:00（夏季）5:30（冬季）,12：00-13：30休息，固定周日单休，节假日正常放假PS：节日礼品+各种团建+五险+不定时下午茶公司有冰箱、微波炉、饮水机等，同事关系非常友好，欢迎加入！

人力资源管理有限公司招聘办公室文员：办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，工作内容:主要通过58同城、boss直聘等平台发布企业招聘信息，在线解答求职者疑问，介绍工作以及后期维护工作等岗位要求:性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，勇于尝试。男女不限，年龄18-32岁（有能力的放宽至36岁）工作时间:早上8:30---中午12:00,下午13:30---18:00，上六休一（可调休），国家法定节假日正常休息薪资待遇:底薪4600+高额提成(100-2000/人不等)+带薪年假+公司聚餐+节日礼品+团建旅游综合收入4600-8000，业绩优秀者月综合工资过万！

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岗位要求:1、23岁-45岁，高中及以上学历，口齿清晰，普通话流利;2、工作认真，有事业心、责任心和积极的工作态度；3、没有经验也无需担心，我们有大神带教,零基础培养;4、不打算找长期工作的勿扰；6、稳定踏实者，职业生涯中所有工作平均不超过1年的勿扰。福利待遇：工作时间:（早晚班）AM8:00-12:00PM13:30-17:00AM:9:00-12:00PM13:30-18:001、五险，带薪年假，周末双休，法定节假日正常休；2、有竞争力的薪酬体系;每天工作7.5小时，公司配有休闲区活动区等，另外公司每年提供除国家法定节假日外十天不开心假期（备注：今天不开心、或不想上班，当天上班前报备人事即可）

人事文员1：底薪4500元，试用期一个月，提成，综合6000-9000一个月自动转正无任何销售性质。2:：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。4：早上8点到下午5点，做6休1面试通过，包住宿，2人间，年底15天带薪休假

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工作内容：1.制定招聘计划，根据客户企业的人力资源需求，制定详细的招聘计划，包括确定招聘的职位、数量、时间表等。2.发布招聘信息：编写并发布各种招聘广告，通过不同的渠道如在线招聘网站、社交媒体、大学招聘会等。3.简历筛选与面试安排：筛选收到的简历，评估候选人的资质与职位需求的匹配度，并安排合适的候选人进行面试。能力要求：1.熟悉各类招聘渠道网络平台和策略。2.具备良好的沟通能力与人际交往能力，能够明确地传达职位需求。3.良好的时间管理和优先级设置能力，能够在多任务环境中有效工作。4.18-30岁，，学历经验不限，有经验更佳，接受应届生及实习生。初级招聘专员---高级招聘专员----招聘主管薪资水平：初级招聘专员月薪通常在5-8K的范围内，薪资结构构成为无责底薪+补贴+绩效+提成办公室坐班，早九晚六，固定周日休息上班地址：黄埔区青年路8号

人事招聘文员薪资待遇:不要求经验，新人来了有老员工一带一教。工作内容：主要负责网络招聘工作，每天负责在平台上给求职者介绍介绍工作内容薪资待遇，工作简单易学。招聘要求：男女不限，18-35周岁，工作时间：9:00-5:00综合工资：底薪3000+提成，综合工资4000-8000以上看个人能力多劳多得。晋升空间：招聘专员-组长-主管-分区经理，全部从内部选拔，一经提干，待遇优只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，有挣钱的欲望，就加入我们吧，公司氛围好，你找的不仅仅是一份工作更是一份能实现自己价值的事业。

岗位描述　　1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；　　2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；　　3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；　　4.组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作；　　5.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务；　　6.起草请示、计划、总结等文件，负责文件归档保存；　　7.完成领导交办的其他工作。

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