财务经理
财务管理与战略规划:负责总管公司的会计、报表、预算体系建立,企业经营计划、预算编制、执行与控制工作。组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,制定并实施公司财务战略规划12。 决策支持:参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据12。 利润计划与投资计划:负责制定公司利润计划、投资计划、开支预算或成本费用标准12。 内部管理体系建设:建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、财务控制和会计机构12。 风险管理与现金流量管理:负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业融资管理、资本变动管理(如收购、资本结构调整)等并进行有效的风险控制1。 经济活动分析与成本控制:与经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,降低成本、增收节支、提高效益。组织成本费用预算,监督成本预算执行并进行考核,配合有关部门制定考核指标和各岗位2。 税务筹划与政府关系维护:负责公司税务筹划工作,与政府财税部门保持联系,落实各项财税政策1。 报告编制与分析:审核各类财务报表、会计凭证、预算控制报告、经营分析报告、成本分析报告。规范会计核算方法和成本核算的流程,确保会计核算的准确性和及时性2。 部门人员管理:培训和指导部门工作人员,对部门人员的工作结果进行检查和绩效评估2。这些职责涵盖了建筑企业财务管理的各个方面,从战略规划到日常操作,再到风险控制和人员管理,确保企业的财务健康和业务发展。
人事经理
急招明发集团来安实业有限公司诚招以下岗位,有兴趣者可()发简历约见面试:一、人事主管或经理岗位要求1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;3、熟练使用常用办公软件及网络应用4、35岁以下,大专或以上学历;5、有正规企事单位人事工作经验;二、前期开发报建经理岗位职责:1.负责房地产开发项目前期土地、规划、建设等相关手续的申报、办理、取证。2.负责施工阶段有关批件,申办开发项目所需水、电、气、通信、道路等开通等协调;3.负责项目竣工验收、备案相关手续协调办理,4.完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.年龄40岁以下;具有3年以上项目报建的工作经验。2.沟通协调能力强,对滁州地区开发报建工作熟悉者优先。办公地点:来安县汊河经济开发区,滁宁轻轨汊河新城站对面。
人事经理
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
负责招聘、岗前培训及人事管理
4000-6000元/月
人事经理月结全职
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;2、建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源工作的高效运作;3、参与公司战略规划的制定和执行,为公司提供人力资源支持和建议。
高净值客户资产配置经理
20000-25000元/月
理财顾问餐补年终奖生日福利月结大专及以上全职按单提成区域销售面销/陌拜渠道销售电话销售较多外勤个人
一,职位要求:1,年龄:35~50周岁;2、学历:大专及以上;3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验,年收入需要在20万左右;4、积极向上,有责任感,学习能力强,有爱心,且具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先;二,工作内容;(服务公司高净值客户高端养老社区需求,主要做养老社区这一块)1,公司定期分配客户名单,分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动(法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布)。2,重点筛选系统分配名单,做好客户分析,为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产,养老,信托,保单不全面的方案。3,在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持(包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享)做好高客服务,重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4,邀约客户形式可根据自己擅长的方法,支持线上以及线下邀约客户,客户到现场客户经理也需要陪同,可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成(签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励)。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三,福利待遇:1,新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴(满足公司基本要求即可,此津贴非无责薪资)上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪(需要面试)2,针对于人才培养有超高品质的培训支持,国际化培训模式(清华大学,复旦大学,武汉大学)以上都是定期培训地点。3,收入构成:6K津贴(前三个月过考核发放,非无责任薪资)+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励(最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案)+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4,个人客户活动,公司财务支持。5,不定期国内畅游,方案达成国外畅游,优秀者可携带家人,所需费用公司包。一人努力全家享福!!6,团队管理收入:新人奖金(增员奖金)+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7,团队可传承8,周末双休
理财顾问
招募有欠款的同事,居家办公(有压力就会有动力),公司经营,居家创业项目,工作不会收任何费用,轻资产,高收入,可以解决你的欠款,经济压力,公司有标准化的培训和各类支持,不地推,不电销,属于网络销售,欢迎加入,
成都武侯区招几个想做进金融行业的徒弟,贷款中介不要!不管你有没有行业经验,不管你现在是不是
20000-25000元/月
理财顾问包住年终奖月结经验不限全职兼职个人按单提成电话销售区域销售网络销售较多外勤
招几个想做进金融行业的徒弟,贷款中介不要!不管你有没有行业经验,不管你现在是不是在上班,都不重要。时间自由,跟我做保你年入百万!不收学费。要求:征信干净,人品端正,懂感恩,年龄25岁以上,男女不限。有负债的,迷茫的,想挣钱的,可以私聊。第一笔30-60万,第二笔18-30万,第三笔100-180万。同时给你安排车子房子,钱拿到手上后半年内清完所有负债。具体情况详聊!
合肥瑶海区急招人事专员助理
2000-5000元/月
招聘专员月结全职兼职
主要工作:招聘兼职人员工作时间:周一-周五:9:00-15:40双休法休工作内容:通过各种途径获取招聘兼职信息,实现招聘。中午提供工作餐,定期团建。适合附近宝妈来工作,工作带娃两不误。
合肥长丰县招聘会计岗位职责:1、记账
5000-7000元/月
会计月结全职
招聘会计岗位职责:1、记账:负责对公司的各项经济业务进行登记、分类、整理和汇总,形成会计账簿和财务报表。2、核算:负责对公司的各项经济业务进行核算,包括成本核算、费用核算、税务核算等。3、负负责对公司的财务数据进行分析,为公司的决策提供数据支持和参考。4、协助公司制定财务管理政策和流程,确保公司的财务管理水平和效率。岗位要求:1、大专及以上学历,家住附近优先;2、工作经验:3年以上会计岗位工作经验;3、熟练掌握办公软件(EXCEL、WORD、PPT)。薪资福利:5000-5500元/月,单休。地址:长丰县淮南北路与双墩路交口火米巴食品有限公司。联系人:李女士。
人事专员招聘专员
招聘:人事专员文员助理上班时间:6小时月休四天下午1点--晚8点中间休息1小时福利待遇:包吃包住(中餐和晚餐两顿)薪资待遇:试用期3000底薪+提成、转正后底薪4000+提成
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