一、职位描述 兼/全都可 - 承担雅思或托福课程的全科或单项授课任务，采用“一对一”或“小班”教学形式，根据学生实际情况灵活调整教学方案； - 跟踪雅思托福考试动态，深入研究题型变化，定期开展学生成绩分析，制定针对性提分策略，全面提升教学质量； 二、任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上学历，具备英语专业八级或同等语言水平（如雅思7.0分以上或托福105分以上者优先）； - 有1-3年雅思/托福教学经验者优先，能胜任至少两个科目的专项授课，掌握考试规律与有效提分方法。 2. 核心能力 - 英语功底深厚，授课富有感染力； - 具备教学洞察力，能结合学员成绩反馈优化教学计划，有实际提分成果者优先；工作认真负责，积极主动，具备快速应对学生学习问题的能力。 3. 优先条件 - 掌握雅思/托福教学体系，具备相应提分实践经验。五险一金/双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现面向社会公开招聘兼职英语教练，应聘者需具备标准的英语发音，良好的沟通表达能力，富有责任感，能够积极主动、认真踏实完成教学任务，英语专业背景或在校大学生优先考虑。工作模式为一对一线上授课，时薪范围30-50元/小时，表现优异者收入上不封顶，需保证至少持续授课一学期，将依据实际教学表现进行等级评定。通过线上培训与考核后，合格人员将根据个人可支配时间匹配学员，课时越多，收入越高，薪资按月发放。 面试采用腾讯会议线上进行，主要内容包括中英文自我介绍及基础词汇水平测试。符合条件者请点击“换微信”预约面试。（培训与考核全程免费，切勿相信任何收费信息，注意防范诈骗。）

需要一位兼职英语老师，具备少儿英语教学经验2-3年，英语教师资格证。[玫瑰][玫瑰] 课程内容 ①英语少儿段课程 ②新概念一课程 时间：做三休四 班型：4-8人班 地址：政务区水岸茗都 课程费用：280-400/1次课 要求：有责任心和和爱心，性格活泼，善于和家长沟通，配合团队工作，有新概念一的教学经验，没有在别的机构代课。 薪资和福利：后期合作愉快的话，可以排6-8个班，保底薪资1w，能长期代课，节日期间，给老师们发放水果礼盒，不定期聚餐，过年红包，定期参加培训和学习，提升教学技能，希望双向奔赴，欢迎优秀老师！ 备注：班课超过8个班（包括8个班），给代课老师的家人发放奖金，非诚勿扰！

我们是一家专注于3-12岁少儿英语教育的领先机构。我们秉承“在快乐中学习，在应用中成长”的教育理念，通过沉浸式、互动式的教学方法，激发孩子的语言潜能，培养面向未来的世界小公民。我们正在寻找热爱孩子、充满活力的你加入我们温暖的大家庭！ 岗位职责： 1.负责3-12岁少儿的英语授课工作，根据教学大纲和教案，完成高质量的教学任务。 2.运用歌曲、游戏、故事、角色扮演等多种互动方式进行教学，营造活泼有趣的课堂氛围。 3.密切关注每位学生的学习进度和课堂表现，定期与家长进行有效沟通，反馈学习情况。 4.积极参与教研活动、教学培训，不断优化教学方法和内容。 5.协助完成班级管理、教学环境布置及校区举办的各类主题活动。 任职要求： 1.必需项： *英语发音标准，口语流利，具备全英文授课能力。 *热爱教育事业，真心喜欢孩子，有极强的耐心、责任心和亲和力。 *本科及以上学历，英语、教育相关专业优先。 *持有英语专业四级/八级、TEM-4/8、雅思6.5分以上、托福90分以上或教师资格证者优先。 2.加分项： ·具备1年以上少儿英语教学经验者优先。 ·‍具备TEFL/TESOL/CELTA等国际英语教学资格证书者优先。 ·具备唱歌、跳舞、绘画、手工、戏剧等特长者优先。 ·性格活泼开朗，富有创造力和表现力。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖，综合薪资[例如：8K-15K]。 ·完善的福利保障：五险、节假日福利。 ·系统的职业发展：完整的入职培训、定期的在职培训、清晰的晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→校区负责人）。 ·温馨的工作环境：友好互助的团队氛围、充满童趣的教学环境、与可爱孩子们共度的快乐时光。 ·丰富的员工活动：团队建设、节日派对、年度旅游等。

确保教学品质；课前准备好所需教具，课后及时与家长交流，说明课程内容并反馈学员学习情况；按时完成教学记录与课程进度撰写；协助学员激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；负责教室环境及教学设备的日常维护；积极参与教研培训活动；熟悉校区各类活动安排与教学特点；保持专业形象，遵守仪容仪表规范。

岗位职责： 教授儿童英语课程； 认真备课，依据教学计划完成授课任务； 提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 主动与家长交流学生学习情况，促进家校良好互动。 任职资格： 本科及以上学历，通过大学英语四级以上； 英语口语流畅、发音准确，有海外学习经历者优先； 热爱教育事业，具备爱心、耐心和责任感； 富有亲和力，语言表达能力突出； 熟练操作办公软件，学习能力较强，乐于探索并长期发展于少儿英语教育领域，有相关经验者优先。 福利待遇： 薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的薪资水平 福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程 晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！ 发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套多样化的免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能培养等）

职位详情全职工作培训机构线下教育学前儿童/小学生/中学生 岗位职责: 1、负责为学员提供专业的教学服务； 2、定期与家长反馈学生学习进展与表现； 3、完成课程准备、试讲及参与相关培训活动； 4、处理与教学工作相关的其他日常事务； 任职要求: 1、具备大专或以上学历，热爱教育事业； 2、持有教师资格证，且有2年以上实际教学经验； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、积极主动，具有较强的服务意识； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑期+法定节假日+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读机会； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者指导； 4、晋升体系：组员→讲师→主讲→主管→校长→总校，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长通道

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.提供在线英语辅导服务 2.使用公司指定工具进行线上一对一教学，主要负责英语词汇训练（需具备大学英语四级或以上水平） 3.需提前规划并确认授课时间安排 任职要求： 1.具备良好沟通能力，英语发音清晰准确 2.可长期稳定兼职（居家远程授课，无需到岗） 3.热爱教育行业，能积极引导学生提升学习动力 4.任职期间不收取任何费用

初五面试 大龄5⃣5⃣岁➕长白班/两班倒任意选择 全年无淡季—工资高 满七天以上可以预支 纹身、烟疤、黑户都可以 【合肥TCL小家电】 员工夜班2⃣9⃣0⃣元/天 员工白班2⃣8⃣0⃣元/天 点对点按照11.5小时，不满或超出按照实际出勤23元/时折算，工资中包含餐补17元！做满7天以上，可预支生活费。 年龄18-55岁，，男女不限，超龄提前报备确认，会写名字即可！ 主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。   工作时间：8点-8点，11-11.5小时计时，加班多，长白班/两班倒随机      厂内免费住宿6人间，水电均摊，，，:抽血，胸片，血压 温馨提示: 并，，！。

蜀山区绩溪路安徽医科大学现在需要一名男护工，照顾一位70多岁的男老人，半自理搀扶着可以上厕所，大概需要一个星期，平常工资260一天，过年四天是360一天，包吃包住，现在就要去，有空档期的尽快和我联系。

2.17-2.19日融创乐园春节3天短期 【内容】摆摊卖玩具 10.00-22.00 200/天包吃 【要求】男女不限，17-52岁 【地址】合肥融创主题乐园 ️必须连做

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合肥市庐江县招家具安装、装修木工、木门安装师傅3-5名，500/天～日结

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定个性化教学计划，提升学习效果 2.组织课堂活动，激发学生学习兴趣，营造积极互动的学习氛围 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步情况并及时调整教学策略 4.配合教研团队参与教材研发与教学改进，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，富有责任心和耐心 2.英语发音标准，专业知识扎实，能够准确传授语法、词汇及听说读写技能 3.具备一定的课堂教学经验，能独立完成备课、授课及课后辅导全流程 4.持有相关英语教学资格证书者优先考虑

希望您有小学生英语教学经验，口语标准，主要建立小朋友对英语的兴趣，信心。 风趣幽默。可以到家里来，如果是在三圣乡的话我们过来也行。

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

自己工作室，寻求稳定英语老师，分成模式，班课和一对一都有，给到课时费的45%。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

岗位职责： 1.能够独立承担班级幼儿的授课工作 2.根据幼儿年龄特征，制定相应年龄段的英文周教学计划 3.配合园区营造英文环境氛围，参与英语角的设计与建设 4.承担班级英文教学任务，营造积极的园区英语口语交流环境，做好教学记录，关爱幼儿，坚持正面引导教育 5.主动亲切地与每位幼儿互动问候，推动家园共育，及时向家长反馈幼儿英文学习进展 6.设计并制作英文活动所需的教具和玩具 福利待遇： 免费食宿、节日福利、员工旅游、学习进修、领航晋升计划等

1.负责学生课程讲授及学习辅导工作 2.结合学生实际学情，制定合理的教学计划，注重课堂引导与师生互动 3.帮助学生养成良好的学习方法，提供学习建议并持续跟进学习进展 4.保持与家长的定期沟通，及时收集反馈信息，优化教学过程与效果 5.掌握本学科考试动态，主动参与教研活动，落实上级安排的教研工作

招助教，时间稳定，思维灵活，活泼点的。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-29 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可报名，涵盖大学相关课程内容 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：07:30-次日05:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-25 岗位职责: 1. 策划并设计教学方案，确保授课内容充实且富有吸引力； 2. 运用互动性强的教学模式，提升学生的学习积极性； 3. 定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与建议； 4. 与家长保持顺畅联系，及时通报学生在校表现与成长进展； 5. 积极参与校区安排的教研活动，协同优化教学水平。 任职要求： 1. 具有高度责任心，对学生耐心周到； 2. 擅长与学生及家长进行有效交流； 3. 具备团队协作意识，能与同事配合完成各项教学工作； 4. 拥有较强的课堂管理能力，善于组织与规划教学流程； 5. 热爱教育事业，乐于学习并实践新的教学理念与方法。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-01 小初高线上一对一辅导（家教）纯线上，无需上门！ 【课时费】 小初高50-100+/h，多劳多得，上不封顶；只要你愿意接，排课可直接安排满全天，收入非常可观～ 如果每天授课2~3小时，轻松实现月增收5K~8K+ 【结算方式】日结/一课一结，无押金，不收信息费，无任何附加费用，正规兼职，签订合同保障权益 【兼职介绍】 线上实时一对一教学（非录播），通过上课软件为学生进行授课，辅导范围覆盖小学、初中至高中全学科，时间自由灵活，与家长或学员协商确定上课时间即可。通常晚间及周末课程较多，全程线上授课，无需外出，在家选择安静环境即可开展教学，不收取任何押金或服务费，薪资按时发放，绝不拖欠。入职后提供免费基础培训，通过简易试讲考核后即可正式上岗。 【工作内容】 （1）依据教案进行个性化教学，完成课程讲授任务； （2）监督学生作业完成情况，及时解答作业相关疑问； （3）每节课后主动向家长反馈学习进展，保持良好沟通。 【工作要求】 （1）普通话标准，品行端正，具备因材施教能力，能激发学生思维； （2）热爱教育行业，拥有良好的教师职业道德和服务意识； （3）态度积极，耐心细致，具备较强的应变与心理承受能力； 【其他福利】 （1）免费岗前培训，快速入门轻松上手 （2）累计授课满50小时，可开具实习证明 （3）提供丰富教学资料，备课更高效省心 （4）表现优异者享节假日礼品礼金奖励 （5）优秀人才有机会获得总部高薪岗位录用机会

一、工作内容: 1. 负责小学生上下学的接送工作； 2. 辅导小学阶段学生作业并进行检查核对； 3. 承担周末期间的教学授课任务； 4. 与到期学员家长沟通续费事宜并维护良好关系。 二、任职要求： 1. 具备本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业背景； 2. 持有小学教师资格证书者方可报名； 3. 有作业辅导经验或实际授课经历者优先考虑； 4. 居住于大杨镇、岗集镇周边区域者优先录用。 三、岗位福利： 工作时间：上午11:00-13:40，下午15:10-20:30（每日8小时），寒暑假期间调整为早8点至晚6点（含2小时午休）。 提供午餐及晚餐，享受周末双休及法定节假日休息。若周末安排代课，课时费用另行计算。薪资待遇面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-26 岗位职责： 1.指导学生进行单词拼读教学，每位学生共30节课程，内容统一，可同步辅导多名学员 2.单课收益为47元，包含一节正课及五次复习辅导 3.教学过程轻松，以引导学生开口朗读为主，教师主要负责纠正与确认发音准确性 任职要求： 居家办公，无需外出通勤，支持开具实习证明；英语专业优先，是否具备教学经验不限，但需具备标准的发音能力；欢迎其他专业背景人员申请，综合择优录用

主要负责初中物理教学，日常工作以磨课及相关教学安排为主。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

备课与教学：英语教师需结合教学大纲及学生实际水平，开展课前准备工作，如撰写教案、整理教学资料等，保障教学效果。 授课实施：在课堂中，教师应逻辑清晰、表达准确地进行教学，采用全英文或中英结合的授课模式，帮助学生理解并掌握所学内容。 课堂管理：负责维护课堂纪律，营造积极有序的学习氛围，同时关注学生学习状态与个体差异，及时给予指导与支持。 家校沟通：定期与家长交流学生学习表现，回应家长关切，加强家校联系，共同促进学生成长与发展。 教研参与：积极参与学校或机构安排的教学研讨活动，如培训、讲座、教学会议等，持续提升专业能力与教学技能。 学习评估：通过随堂测试、作业批阅等方式跟踪学生学习进展，做好记录分析，并据此优化教学方法与节奏。 课外活动组织：承担或协助开展各类教学相关活动，如公开课、家长会等，提升学生参与感与家长认可度。 学员服务跟进：配合完成学员续费及推荐工作，助力机构教学服务延伸与稳定发展。

岗位职责：1.开展英文课程2.最好课后服务3.开展会员活动课任职要求：1.本科，英语及教育相关专业，四级以上，口语优秀2.喜欢孩子，阳光开朗3.热衷教育4.积极主动，勤奋好学