1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

任职要求： 1. 法律专业全日制本科及以上学历； 2. 持有律师执业资格证书，具备实际案件办理经验； 3. 无在司法行政机关及律师协会的不良执业记录； 4. 能独立承担案件处理工作，具备团队合作意识与优良的服务态度。

1. 案源充足稳定； 2. 律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-1.8W） 任职资格： 1、持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择从事诉讼或非诉业务； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，落实待遇晋升机制，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

一、任职要求 具备中华人民共和国律师执业资格，可独立开展执业活动。 法学专业全日制本科及以上学历，理论功底扎实，熟练掌握各类法律规范及司法流程。 能独立承办诉讼与非诉法律事务，具备较强的实务操作水平。 有为中小企业提供长期法律顾问服务的实际经历，了解企业运营中的常见法律风险及应对策略。 具备主动学习意识和团队合作精神，表达清晰，协作顺畅，工作认真负责。 二、福利待遇 案件收益实行五五分成机制，合作公开透明，分配规则明确。 管理费用低至5%–7%（含税），运营成本低，收益更具优势。 配备独立办公工位、共享接待室等完善办公资源，打造专业化办公空间。 行政、财务及后勤保障响应高效，助力专注业务发展与客户维护。

1、承办律师事务所交办的各类诉讼案件； 2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案； 3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作； 4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展详情，做好当事人沟通与关系维护。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具有一年以上执业经历，可独立处理民商事法律事务； 3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰； 4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守扎实。

1. 案源充足，完全自主开拓，只要勤奋踏实，收入上不封顶！ 2. 律所提供五险保障，入职即办理社会保险 3. 执业所需会费由律所统一承担 4. 实行双休制度，法定节假日按规定休假 任职资格： 1、已取得律师执业资格证书 2、具备实际执业经验者优先考虑，可自主选择从事诉讼或非诉业务 3、工作态度端正，责任心强，能吃苦，善于团队配合，具备主动学习与进取精神 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，逐步提升薪酬待遇；职业发展路径清晰——授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师

岗位要求 1、持有律师执业资格证 2、法学基础扎实，具备本科及以上法学学历 3、能够独立承办案件，有为中小企业提供常年法律顾问服务的经历 4、具备持续学习的意识，认同团队协作理念 待遇 1、案件收入与律所五五分配（配备前端业务拓展支持） 2、管理费含税比例低至5%～7% 3、律所提供办公工位、会客区域，不收取工位费用 4、配套高效及时的行政与财务支持服务

岗位职责： 1、负责合同的审查与合规把关； 2、处理日常各类法律事务工作； 3、监督公司对外业务的合法合规及风险防范； 4、配合开展股东会、董事会相关会务及文件准备； 5、主导或参与融资、上市过程中的法务支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业毕业； 2、具备1年以上企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 3、掌握经济法、民商法、劳动法等相关法律法规； 4、具备较强的文书撰写能力，熟练操作常用办公软件及设备； 5、本职位亦面向表现优异的应届毕业生开放。

技能要求：掌握《合同法》《公司法》等相关法律法规，具备法律逻辑思维与风险预判能力。 法律支持：参与合同及法律文书的拟订与审查，协助开展商务谈判，提供日常法律意见。 纠纷处理：整理诉讼资料（如起诉书、答辩书），跟进司法流程，协助推进案件执行工作。 合规管理：建立合同管理机制，完善审批环节，开展合规宣导与培训活动。 档案管理：负责合同、印章、证照等资料的归集、存档及日常管理。 经验要求：多数企业倾向1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 软性能力：具备良好沟通协调性、抗压性及团队合作意识，部分岗位需配合短期出差。 专业背景：法学类专业本科及以上学历。

岗位职责 1. 开展市场监控，及时发现商标、专利、版权等潜在侵权行为，完成证据的搜集与保全 2. 策划并执行维权方案，如发出警示函件、发起投诉下架处理、提交行政举报材料 3. 落实合规管理，审查公司产品及宣传内容的知识产权合规情况，防范侵权风险 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 思维条理分明，拥有较强的沟通与协调能力

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市

合肥中驰钢结构，探伤焊工，月12000-15000左右 ，40/时，420-480/天，包吃，提供住宿7/天，50岁内，持证上岗，初八上班！每天10.5-12小时，全勤奖500/月，！技术好年龄可放宽！！！

招聘信息，安徽省合肥市庐江县，金鼎矿业建辉项目部，铲车司机招5人，四不像司机2人，移动破1人，联系电话-联系人卢队

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新年好 鼎臣汽车修理厂的招聘 1.汽车修理工：（大、中、小师傅） 3.汽车电路工：（大、中、小师傅） 4.汽车学徒工 5.洗车工 ✅福利待遇：工资待遇好，包吃住且吃住条件好 ✅工作地址：合肥市黄麓

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

岗位职责 1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2、具备优秀的法律文书撰写能力，思维逻辑清晰。 3、能够独立开展律师执业工作，拥有个人案源者优先考虑。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的职业素养与操守。 职位福利： 授薪律师可自主承办个人案件，享受高比例提成、低税率政策，多劳多得，收入上不封顶！ 无额外杂费扣除，最大化个人收益，专注业务拓展与提升。 团队氛围轻松融洽，重视工作与生活的平衡。 配备专业行政支持团队，助力高效处理案件与专业研究。 提供丰富案件资源，业务覆盖全国范围，推动职业快速发展。

一、招聘岗位： 授薪律师 二、业务领域： 疑难复杂争议解决、疑难复杂案件执行、刑事辩护与刑事代理、资本市场、企业并购重组、商事法律顾问等。 三、岗位职责： 独立且高效地完成律所安排的诉讼或非诉案件任务。 四、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信，富有进取精神与责任意识； 2. 法学（法律）专业硕士及以上学历，毕业于知名院校，民商法、经济法、金融法等相关专业者优先考虑； 3. 持有法律职业资格证及律师执业证（均须为A类）； 4. 具备扎实的专业基础、出色的文书撰写能力以及优秀的出庭表现能力。 五、招聘流程： 简历筛选→面试环节→文书写作考核→正式入职

一：岗位职责 1.接待当事人并提供法律咨询服务，沟通了解案件基本情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户资源） 2.深入掌握客户实际需求，分析基础法律问题，通过有效沟通促成委托合作，并协助完成委托流程。 3.与后续服务团队及办案律师做好对接，及时移交客户信息及相关材料。 不要求具备法律专业背景，零基础可快速上手，新员工入职后由主管开展法律知识培训，进入小组后配备组长指导，助力短期内实现能力提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励奖金+月度奖励。缴纳社保，享有话费补贴、带薪年假（综合月薪普遍在7000～20000元，上不封顶）。 严格按照国家规定执行法定节假日休假制度，享受带薪假期。 提供节日福利，每月组织聚餐或团队建设活动。

岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保条款合法合规、权责明确，切实保障企业合法权益。 2. 参与或主导公司重大法律事项的研究与论证，介入重点项目的商务谈判及相关合同协商工作； 3. 承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等事务中相关法律文书的审核与起草任务； 4. 密切关注国家法律法规及行业监管政策的变化趋势，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。参与或组织定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5. 面向各部门开展常态化的法律培训，提升员工法治观念与风险应对能力，推动建立覆盖全公司的法律风控机制。 6. 在企业遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7. 深入分析与公司业务关联密切的法律环境与政策导向，为战略规划提供专业法律支撑。评估政策变动带来的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避潜在法律隐患。 8. 不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。借助信息化技术搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9. 结合业务拓展需求及外部法律环境变化，持续改进法务工作机制、制度建设及工具应用，提升法务工作质量与响应效率。促进法务团队与其他职能部门的协同联动，共同推动企业可持续发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位从业经历； 2. 熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律法规体系； 3. 具备严谨细致的工作态度，优秀的表达沟通能力和团队协作意识； 4. 思维逻辑清晰，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。

一：岗位职责 1.接待主动咨询的当事人，解答其法律相关问题，沟通了解案件基本情况。 2.深入掌握客户实际需求，分析基础法律问题，通过有效沟通促成委托合作，并协助完成委托流程。 3.与后续服务团队及办案律师做好对接，及时移交客户信息及相关材料。 无需法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供系统化法律知识培训，组内组长全程带教，助力快速提升业务能力。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励+月奖金，综合收入平均7000～20000元，上不封顶。 缴纳社保，提供房补、话补，享受带薪年假。 严格按照国家规定安排法定节假日休息，保障员工休假权益。 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动。

任职要求： 1、专业不限，法学相关专业或具备实际工作经验者优先考虑 2、尚未通过法考但有志于法律行业发展，工作踏实，责任心强，愿意投入实务工作 3、具有良好的沟通协调能力，能准确把握当事人需求，妥善处理各类突发状况 4、持有法律职业资格A证者优先，支持证书挂靠 岗位职责： 1、配合律师开展案件办理工作，包含整理诉讼资料、办理立案手续、与法院及当事人沟通对接等 2、主动跟进案件流程，保持与当事人的有效沟通，维护良好服务关系 工作时间： 9:00-12:00、13:00-17:30，单休+法定节假日休息，无需加班

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险识别与评估； 2、参与公司涉及的各类法律事项处理，包括知识产权、劳动关系、合同合规等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判并完成诉讼相关前期准备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议及调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，有互联网行业从业经历者优先； 3、具备优秀的逻辑分析与文书撰写能力，可独立完成法律文书起草； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下高效作业； 5、熟悉新媒体领域相关法律规范，持续跟踪行业法律政策变化。

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险分析等工作； 2、参与公司各类法律事务处理，涉及知识产权、劳动关系、合同管理等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判及相关诉讼筹备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议与调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，具备互联网行业经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，工作效率高； 5、熟悉新媒体领域相关法规，持续追踪法律政策变化。

岗位职责： 协助律师完成庭审前的各项准备工作，包括票据粘贴、资料归档、调查取证、配合办理立案等相关事务 1、工作踏实认真，品行端正，具备良好的沟通协调能力 2、性格正直稳重，责任心强，富有敬业精神 3、具备优秀的团队合作意识 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备较强的谈判能力与人际交往技巧 任职要求： 1、专业不限，有社会工作经验者优先，法学类专业背景者更佳，无需通过司法考试 福利待遇： 2、无需经验基础，提供系统培训，确保顺利上岗，每两至三个月组织一次集体旅游，提升员工幸福感体验 3、每月举办全员大会及集体聚餐，各部门不定期开展团建活动，如聚会、用餐、K歌、短途旅行等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力的培养与学习成长，营造轻松愉快的工作环境，缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证者，可优先申办实习律师证 6、健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，助力个人能力全面施展

岗位职责: 1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险； 3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项； 4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养； 5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题； 3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力； 5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通； 6.接受因工作需要的出差安排

法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

岗位职责： 1、律所提供精准客户线索，无需自主开发，每日完成约10个电话或微信沟通，了解客户需求并提供基础法律问题解答； 2、梳理客户的法律需求，通过沟通协商达成委托意向，协助完成委托流程的相关手续； 3、从事正规法律咨询类工作，与执业律师对接客户信息，并同步移交客户资料。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+奖金，月入过万轻松实现； 2、工作时间9:00-17:30，午休1.5小时，实际工作时长7小时，周末双休，享受法定带薪假期，缴纳社保； 任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限； 2、思维条理清楚，语言表达流畅，具备良好的沟通与谈判能力； 3、能承受一定工作压力，有责任感，服从安排，执行力佳； 福利待遇： 1、享有婚假、员工生日会、节日红包、不定期团建活动，工作氛围融洽，团队年轻有活力； 2、配备专人指导培训，公司定期组织销售技能、沟通方法及职业素养等专业课程。