线长 大专及以上，专业不限，办公软件熟练，理工类专业优先 薪资福利:7000-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:巢湖市烔中路与创业大道交叉口东260米欧菲光招聘中心

招聘：项目管理工程师G04196 薪资：9-12K/月 岗位职责： 1、建立、完善、修订技改项目全过程管理制度流程； 2、跟踪推进技改项目年度目标指标落实情况； 3、部门管报汇总及输出，部门用章、技改项目尾/废料管理； 4、技改项目成本管控，审核工程量变更； 5、技改项目过程系统信息维护，进度、质量、范围跟踪； 6、组织编制零星工程或技改项目实施方案； 7、组织项目实施； 8、协助零星工程、技改项目的验收及整改，负责组织技改项目的后续质保。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、工程相关专业，5年及以上工作经验。 2、团队合作、独立工作能力、计划能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。 3、具备较强的项目管理、风险管理、竣工验收管理、质量管理、内审管理能力和经验 4、具有较强的协调沟通能力 5、PMP/二级及以上建造师（机电）优先

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

招聘：见习工程师（合肥） 薪资：面议 我们期待这样的你：- 应届在校大学生，可提供至少连续3个月及以上的实习期；- 对建筑工程监理与工程管理等方向有足够的兴趣；- 追求卓越、热情、务实、勤奋、忍耐；- 愿意提前进入建科咨询应届生人才抽屉。

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

现场工程师 1、18 - 35周岁，大专及以上学历；2、较好的表达、沟通协同能力；3、有建筑或半导体厂商工作经验优先；4、接受项目驻点。1、协助施工经理管理现场施工工作，全程监督所负责班组施工安全、质量、进度工作；2、施工前对班组进行施工技术交底；3、施工中监督提醒班组成员严格按照安全质量标准进行作业；4、施工结束，检查施工点位6S并监督班组将施工用具送至暂存区整齐摆放，再向专业工程师汇报班组施工进度。 薪资福利:五险一金，带薪休假，培训成长，免费住宿，节日福利，免费食堂 工作地址:合肥市经开区云门路158号

【启东吊装指挥工程师】 英语能交流，有同类型岗位经验，预计工期8个月左右 【合肥外资项目-催交协调工程师】 年龄要求：35-45岁 工期、工作制：工期1~2年，5*8 经验要求：负责设备进度与资料催交、审查，英语较好(能与外方人员顺利沟通交流) ☎：（V同）

【启东吊装指挥工程师】 英语能交流，有同类型岗位经验，预计工期8个月左右

岗位职责： 1、负责产品需求分析、软件概要设计、软件详细设计等相关技术文档的编写与维护； 2、承担嵌入式软件项目的设计开发、代码实现及功能调试工作； 3、主导应用层软件的架构规划、功能模块设计、接口定义及系统优化，开展软件可靠性测试、产品验证及相关技术支持； 4、推动软件开发团队建设，组织实施技术人员培训，提升团队整体技术水平、工作质量与执行效率，持续优化成员专业能力； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电子工程、通信工程、工业自动化、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上嵌入式软件开发经验，代码规范良好，熟悉软件开发流程，能独立处理和解决技术难题； 3、熟练掌握网络传输协议，具备协议解析与数据封装能力； 4、熟悉嵌入式软件开发流程及嵌入式CPU架构，如ARM、MIPS等平台； 5、精通嵌入式底层驱动程序开发； 6、具备较强的软硬件问题分析与解决能力，编程基础扎实，沟通顺畅，富有责任心、主动性及团队协作精神。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

负责超市日常经营管理以及商品台账，报货

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

叉车工 30 - 55岁，有证，身体健康，吃苦耐劳，有仓库工作经验 薪资福利:长白班，薪资面议 工作地址:半汤街道西山社区力寺家园小区对面

兼职导购员（长期） 40周岁以下。工作时间17:00 - 22:00，工作地点为万达店、东风路店 薪资福利:13 - 15元/小时，公司提供工作餐，月休4天，节日福利等 工作地址:向阳南路与白鹤路交叉口（向阳南路加气站斜对面）

施工总承包管理工程师 1、英语六级成绩425分及以上/雅思6.5分及以上/托福95分及以上/GRE300分及以上。2、熟悉项目管理基础理论、熟悉水利或土木施工相关技术者优先。3、接受长期出差。1、协助项目经理开展总承包、施工项目现场质量、进度、安全管理等工作。2、协助技术负责人开展技术方案编制等工作。3、依托生产项目协助技术负责人开展施工专业相关技术总结及科技创新等工作。 薪资福利:1、行业一流薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬待遇;每年评选青年创新英才，给予5万元/人一次性奖励;每年评选科技突出贡献奖，给予100万元/人一次性奖励......2、成长加速平台：职业发展双通道、一对一导师培养、年轻干部超常规选拔、青年项目骨干专项培养、青年创新团队建设、国家部委、地方政府交流挂职、全方位培训......3、满额七险二金：五险一金、补充医疗保险、意外伤害险、企业年金4、各类福利补贴：附属幼儿园、子女暑期托管、三甲医院年度体检、工会福利、餐补、高温补贴、交通补贴、通讯补贴.....5、优质工作体验：临江办公楼、宽敞工位、高配电脑、人体工学椅、整洁茶水间、花园式办公环境....6、生活与工作同享：四星级人才公寓、生态食堂、员工超市、理发室、兴趣社团、健身中心、母婴室、心理咨询室..... 工作地址:湖北省武汉市江岸区解放大道1863号防汛调度大楼

招聘：工程师 薪资：5000-8000元/月

现场管理、仪表检测工程师、水电工程师、安全员、测量岗 见习期（6个月）月薪4000元左右，享受基础福利保障；转正过渡期：月薪6000元左右，逐步完善福利体系；正式录用后：月薪7000元以上，根据技术等级、工作绩效逐年上调，核心技术骨干薪资可达12000元/月 五险一金基础福利保障 以上技术岗主要负责仪表设备检测、水电系统运维及工程技术支持等工作，公司组织培训

招聘：项目工程师 薪资：6000-9000元/月 专业要求 理工科

招装修工长一名，联系电话 地点在丹东市内

工作职责： 1、负责产品线研发项目的执行与推进； 2、负责产品线优化方案的落地与实施。 工作经验要求： 1、具备3年以上变频器领域相关经验； 2、掌握变频器控制板硬件结构及软件运行逻辑； 3、了解防爆变频器的典型应用场景与工作环境； 4、了解防爆变频器行业的当前发展情况。

招聘： 1、线束设计工程师1名，有汽车低压线束3年以上工作经验10-20k； 2、注塑模具钳工2名9-12K； 3、模具主管1名13-16K； 4、绩效主管1名需有制造业经验，9-13k 汽车零部件行业，注塑件~ 年龄要求42岁以下，，有全勤奖，年终奖、工龄工资等福利，地址安徽合肥经开区 联系：郝女士，电话：，，有意向的私聊。

1、学历要求 一般需具备本科及以上学历，专业方向为电子、电机、自动化、电子信息工程等相关领域。 2、技术能力 熟练掌握C语言编程，具备嵌入式系统开发经验。 熟悉至少一种主流MCU的应用开发，例如8051、ARM-M0、DSP等。 了解UART、SPI、I2C、DMA等常用外设接口驱动及基础通信协议。 具备基本电子元器件认知能力，能够理解并阅读电路原理图。 3、经验要求 拥有约8年家电类软件开发经历，或相关技术领域的实际工作经验； 在冰箱、洗衣机、空调等产品的控制系统开发或变频驱动软件开发中，至少参与过其中一类产品的研发工作。 4、综合素质 具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，能与项目组成员高效配合推进工作。 具有良好的问题分析与解决能力，善于独立思考，应对开发过程中的各类技术挑战。 熟悉家电控制器产品特性，可根据产品需求完成模块设计、代码编写、测试验证等工作。 乐于持续学习新技术，主动提升个人专业能力和知识储备。 5、主要职责 根据新产品开发任务书，协同相关部门开展方案评审与设计规划。 负责电控板软件部分的设计与实现，完成代码编写及生产所需技术资料的输出。 参与新产品从打样、测试到试产及批量生产的全流程跟进。 针对客户反馈或生产过程中出现的软件异常，协助进行问题排查与优化改进。 编制电控板功能操作说明文档，配合完成产品使用说明书的相关内容制作。

【岗位职责】 1、负责物料领取与发放，执行原料检查及配料复核工作； 2、对接 daily 生产计划并全程跟进生产执行； 3、准确填写生产过程中各项记录表格； 4、落实工作区域5S管理（重点维护现场卫生、清洁作业及消毒流程）并协同人员管理； 5、实施产品质量管控及生产线巡回检查。 【任职要求】 1、具备初中及以上学历； 2、必须有烘焙或休闲食品行业经验，具备1年以上食品生产一线管理经历，熟悉面包、蛋糕等烘焙制品完整工艺流程者优先； 3、具有团队组织能力及跨部门协作沟通技巧，具备较强的问题应对能力和成本管控意识； 4、掌握基本的数据记录与整理技能； 5、抗压能力良好，可确保生产任务按时保质完成，能适应轮班安排； 6、身体健康，无食品行业相关禁忌病症

我司为专注于冰箱、空调等制冷核心部件研发制造的高新技术企业，现招聘生产管理人员。 岗位职责：依据公司每日生产计划，组织并带领团队高效完成各项生产任务，确保产品质量与进度。 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极主动学习，富有进取心和执行力，具备一定的沟通协调与管理能力； 学历要求：高中、中专及以上文化程度，机电类专业毕业者优先考虑。

岗位职责： 1、参与电路拓扑结构的方案设计，掌握系统运行原理； 2、承担系统功能模块的程序编写与调试工作； 3、撰写软件设计文档、调试记录等技术资料； 4、解决生产流程及现场应用中的技术问题。 岗位要求： 1、电子、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上UPS、变频器、逆变器、充电桩、DC/DC等电源类产品控制软件开发经验， 具备新能源领域相关电源产品开发背景者优先； 3、熟悉常见电力电子电路拓扑及工作机理，熟练运用MATLAB进行仿真者优先； 4、精通C语言编程，熟悉主流DSP或MCU开发平台，具有TI28系列DSP开发经历者优先； 福利待遇： 1、薪资安排：基本工资、年终奖、股权激励等具有竞争力的薪酬体系； 2、工作时间：朝九晚六、双休、法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：五险一金、餐补、出差补贴、年假、健康体检； 4、员工关怀：员工旅游、团建活动、生日及节假日福利； 5、晋升制度：初级工程师—高级工程师—技术专家（或管理方向）； 6、特别优秀者，薪资可面议。

1.落实生产计划，确保订单准时保质交付 2.统筹各岗位协作与人员调配 3.核定生产产值与产量指标

工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发，确保满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行过程，保障各阶段节点按时达成并实现高质量交付。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖材料选型、结构布局及生产工艺路径。 4. 组织开展材料性能检测与产品验证工作，确保发泡部件符合安全与功能要求。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具有至少3年在座椅发泡设计领域的实际工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计相关软件工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同推进工作。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程，持续关注行业新技术发展动态。

工作职责： 1. 参与产品方案的规划与研发，独立承担产品设计、原理图绘制、PCB审核、调试及工程实现； 2. 对项目中的硬件电路与PCB设计进行评审，并提出优化建议； 3. 按照规范流程输出技术文档，确保达成既定设计目标； 4. 协同相关技术人员完成板级和系统级联调及产品验证测试； 5. 处理研发与生产阶段出现的技术与质量问题； 6. 持续改进现有产品性能，增强产品的市场竞争力。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，电子、通信、电子信息类或相关专业，具备1年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握电路设计工具，至少精通PADS或Protel其中一种软件； 3. 具备独立开发能力和实际产品设计经历，拥有良好的问题分析与解决能力； 4. 掌握常用电子元器件特性，熟悉通用仪器设备操作及相关测试方法； 5. 具备较强的责任意识和工作积极性，善于团队协作与沟通； 6. 能熟练操作各类测试设备及焊接调试工具，实践动手能力强； 7. 具有通信类硬件产品设计经验者优先考虑。

岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、电子工程、机械工程等相关专业； 2、本科需具备3年以上汽车行业从业经历，硕士需具备1年以上相关行业经验； 3、具有智能驾驶系统实际量产项目开发背景者优先考虑； 4、了解汽车整车开发流程者更佳； 5、掌握汽车产品结构/电子/系统开发相关工具（Catia，Cadence，CANOE等）； 6、思维条理分明，具备良好的技术文档撰写与汇报表达能力； 7、具备较强的团队协作能力，能够适应高强度的项目推进节奏。 岗位职责： 1、主导域控制器、前视/周视/环视摄像头、激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达等智能驾驶核心部件的研发工作，精通其中至少一类产品即可。 2、跟踪并导入前沿技术方案，不断提升自动驾驶系统的综合性能水平。 3、编制量产产品的需求说明书、设计规范及DFMEA分析文件，牵头完成技术方案验证和标准体系建设； 4、负责产品布置校核、验证策略制定及持续优化，保障产品从研发到量产全过程的质量稳定性。 5、深入研究主流供应商技术发展路径（如激光雷达固态化趋势、摄像头高动态成像技术），形成竞品分析报告； 6、从成本、性能、可靠性等多角度开展评估，支持关键元器件选型及供应链资源统筹； 7、构建产品全生命周期质量管理体系，主导设计缺陷整改及量产问题的根本原因分析； 8、推动关键性能指标改善，不断提升产品良率与市场竞争优势。