公司目前招聘的岗位是项目订单员 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理电子订单 工作时间9:00--16:00周末双休法定节假日全休正式入职6000+提成 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w~4w(最快半年可申请晋升) 有公平的晋升机制

1、负责现货产品电子订单的购销与转让; 2、在电脑上对产品进行分析，进行产品的预购和预售，无需打电话找客户，没有销售性质; 3 维护日常交易正常进行。 岗位要求: 1、对交易有兴趣，热爱互联网电子市场; 2、有1-3年的交易经验; 3、执行力强，思维敏捷,有耐心; 4、性别不限，年龄要求20-45周岁。 注:小白也接受，需要学习心 薪资: 底薪5000+提成 工作时间: 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00 周末双休,法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、根据我们自有的人工智能系统根据市场动态进行股票交易操作，执行交易计划并及时反馈交易结果； 2、根据人工算法跟踪股市行情，捕捉交易机会，合理买卖； 3、控制交易风险，确保账户稳定运行； 4、持续优化个人交易模型，提升交易效率 5、遵守公司交易规范，参与交易复盘与策略讨论。 任职要求： 1、具备基础的金融市场理解能力，了解股票市场运作机制； 2、具备较强的快速反应能力； 3、性格沉稳，纪律性强，能够理性应对市场波动； 4、具备自我驱动学习能力，愿意长期深耕交易领域。 深耕交易领域。 5、易上手 6、要有电脑，以及独立网线，该岗位对网速要求很高 福利待遇： 1. 无责底薪 全职交易员转正后每月 5,000 元（试用期 4,000 元），兼职交易员按实际出勤交易日折 算（每月按 21.75 个工作日计算），按月固定发放，不因交易结果。兼职交易员不 设试用期。 2. 绩效奖金 (1) 计提规则 以月度为考核周期，按交易员管理账户的月度净利润计算。兼职交易员绩效奖金按其 所管理账户规模及净利润独立核算，计算方式与全职一致。 • 盈利月份：绩效奖金 = 月度净利润 × 2% • 亏损月份：亏损额 × 计入递延减台账，从后续盈利月份的绩效奖金中抵 • 持平月份：绩效奖金为零 (2) 递延发放规则 每月绩效奖金计提金额的 50% 于当月随薪酬发放，剩余 50% 递延至 三个月后 发放。 3. 十三薪 4. 餐补 公司提供工作日餐补，标准为每月 800 元，按实际出勤天数折算 三、社保与公积金 本项仅适用于全职交易员。试用期内即开始缴纳。 四、住房福利 本项仅适用于全职交易员。试用期内即享有。

简单的基础电脑操作 不打电话 不外出 薪资待遇：有责底薪加提成5000～9000 上班时间：9.30～11.30 14.00～16.30 周末双休

1.会电脑基础操作 2.对金融有兴趣。 3.有学习能力，具备一定的抗压能力 4.有培训学习能力岗位福利: 有责底薪待遇5000-10000加提成 工作时间早上9:30-11:30 下午2:30-4:300(双休)

工作内容： 日常盯盘，执行交易策略，做好每日复盘，严控交易风险，分析盘面行情。 我们希望你 1对大宗商品感兴趣，零基础可带，系统培训 2心态沉稳，自控力强，理性对待盈亏 3熟练电脑操作，执行力强 4有现货/金融相关经验优先 薪酬：底薪+高提成，多劳多得，收入无上限 上班时间：9.30～11.30 14.00～16.30 入职要求：学历不限 年龄22～45

一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

接受新手小白，按公司规定进行现货股票进行交易，自由轻松，实际工作时间4小时

1、主要从事农副产品现货购销相关工作，依托公司指定正规交易平台开展业务； 2、结合公司提供的专业交易指标、策略，搭配个人交易经验，完成农副产品商品行情分析、研判工作； 3、负责商品购销、量化交易操作，严格遵循购销规则与策略执行交易任务； 4、配合团队完成日常业务对接、订单跟进及相关销售、采购配套工作。 任职要求 1、具备农副产品现货、购销相关行业从业经验或交易实操经验，熟悉市场行情基本逻辑； 2、拥有良好的市场判断力、风险把控意识，具备优秀的心理素质与抗压能力，能从容应对市场波动； 3、工作认真严谨、责任心强，执行力强，能够遵守公司交易规则及工作制度。

不出门，不打电话，可居家

合肥高新区食堂招聘一名工作人员，要求有食堂工作经验。薪资为3800至4000元，提供食宿。联系电话：。

招聘面点师一名，要求有大型学校食堂工作经验，薪资根据能力定为7500-8500。招聘洗碗工、切菜工、勤杂工多名，薪资4000-4200月。工作使用洗碗机清洗，白班工作时间早7:00至晚19:00，夜班晚19:00至早7:00，中间有休息时间。具体详情可电话沟通。地址：合肥市瑶海区新站综合保税区。联系电话：杨经理，厨师长电话。

招聘以下岗位：炉台师傅2名，薪资8500-9000元。皖北菜炉台师傅1名，薪资8500-9500元。蒸锅大姐，薪资6000-7000元。皖北面点师傅，薪资5500-6000元。联系电话：，联系人：曹。地址：合肥市蜀山区长江西路824号，长江西路与科学大道交口。

包河区大圩附近单位食堂（辽宁路）招聘长期小时工阿姨1名，要求60岁以下，薪资为每小时15元，双休，节假日正常放假，上班时间为10:30至15:00。另招聘暑假工1名，上班时间为9:30至15:00。联系电话：，联系人段主管。

繁华大道松林路交口一食堂招聘帮厨一名，。薪资为5500。联系电话：赵。

岗位职责： 1、完成公司分配的各项工作任务，按规范流程执行 2、每日通过电脑监控市场动态，分析交易走势 3、根据指令进行操作，需具备独立判断能力，有交易实操经验者优先考虑 4、富有团队协作精神，执行力强，积极进取，勇于挑战 5、具备良好的时间规划意识，确保工作高效推进 6、善于团队配合，能在高强度工作节奏中保持乐观心态 工作时间： 9:30-11:30 13:30-17:00 周天休息，法定节假日正常休假 薪资福利 综合薪资5000-8000，团建活动，年度旅游，下午茶，绩效奖励，晋升机会

职责： 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作，不需要你外出寻找客户、不需要打电话 2、收集市场的相关信息，包括价格、供需状况等，以便做出准确的决策 3、每天做复盘，按照交易计划和策略进行订单买卖 4、每天分析市场行情，判断行情，做多做空严格按照公司风控要求进行交易任职要求 5、记录与总结复盘，做好记录，及时总结分析，提高交易效率和质量。 要求： 1、23~45周岁，性别无限制: 2.熟悉农产品现货贸易流程，有金融行业相关经验的优先， 3、热爱交易，有责任心，执行力强。 工作时间： 上午9:00-11:30 下午13:30-16:30 绝不加班。

岗位职责： 1、主要负责盘面行情分析、日常交易操作，严格执行交易计划； 2、做好持仓记录，复盘每日交易情况，把控风控标准； 3、工作内容纯粹做交易，不用开发客户、不用外出跑业务，无销售任务。 任职要求： 1、年龄35‑55周岁； 2、有现货、期货或者黄金外汇实盘交易经验优先；心态沉稳，自律性强； 3、遵守公司交易规则，服从风控管理。 薪资待遇： 月薪5000‑10000，业绩达标完成当日任务可提前下班；室内办公，环境舒适；按月准时发放薪资。 工作时间：常规上班时间，当日任务完成即可提前离岗。

岗位：A股资深操盘手 岗位职责 1. 独立负责A股二级市场实盘交易执行，依托基本面、技术面、题材逻辑制定短线、波段交易策略，自主完成择时、选股、交易操作； 2. 坚持每日行情复盘、板块轮动梳理、热点题材追踪，持续优化自有交易体系，规范撰写交易日志、盈亏复盘报告； 3. 严格服从公司统一风控管理制度，遵照公司规定执行仓位管控、止盈止损规则，严格执行回撤限制、持仓风控要求，不得私自超仓位、违规开仓操作； 4. 配合投研团队开展市场研判、潜力标的筛选，定期输出操盘思路、行情观点与策略思路； 5. 以公司阶段性收益目标为导向，在风控框架内，最大化博取交易收益。 任职要求 1. 三年以上A股个人实盘操盘经历，拥有经过市场验证、长期正向盈利的成熟交易体系；擅长短线龙头战法、题材波段、赛道趋势交易者优先； 2. 实盘交易盈亏曲线稳定，心理素质强悍，可承受行情剧烈波动带来的压力，执行力极强； 3. 精通盘口资金、筹码结构、市场情绪分析，擅长挖掘题材预期差；深耕半导体、存储芯片、PCB科技产业链者优先； 4. 具备极强纪律性，绝对遵从公司风控指令、仓位管理条例，能无条件执行风控止盈、止损、强制减仓等安排； 5. 具备持续复盘迭代能力，善于总结交易得失；自带投研圈层、优质行业资源者，招聘门槛可酌情放宽。 薪酬与职业发展 1. 高额盈利阶梯分红+业绩提成，交易收益分成上不封顶，盈利越高分成比例越高； 2. 公司配套系统化投研培训、策略交流学习体系，完善的晋升路线：操盘手→首席操盘→交易总监→事业合伙人； 3. 公司配备专属投研团队、一手行业资讯，为操盘交易提供全方位资源支撑；合规风控体系全程护航，规避交易踩坑风险。

岗位职责： 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单下单操作，不需要外出寻找客户、不需要打电话。 2、每天分析判断市场行情，按照规则和策略进行订单处理，主要从事不锈钢器材订单贸易 职位要求: 1、对电脑操作熟练。 2、男女不限， 3、思维敏捷，执行力强，善于分析总结，具备较强的风险意识和风控能力。 工作时间:上午9:00-17：00周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇：5000+

公司招聘简介（电话招商岗位） 本公司是专注于个人加盟招商、面向全国，公司拥有成熟的运营体系、清晰的晋升通道与稳定的业务资源，现因业务快速扩张，面向襄阳本地诚聘优秀人才，共同发展。 我们提供： • 无责底薪 + 高额提成 + 奖金 • 完善培训体系，新人有人带，上手快 • 舒适办公环境，团队氛围轻松，不内卷 • 透明晋升机制：专员→主管→经理→总监 • 法定节假日、节日福利、团建活动 招聘岗位： 招商专员/电话销售 岗位职责： 1. 负责公司项目的招商推广、客户开发与对接 2. 跟进意向客户，洽谈合作，完成签约与维护 3. 执行公司招商计划 4. 配合团队完成业绩目标 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限 2. 沟通能力强，有责任心，敢挑战高薪 3. 有销售、招商、电销、面销经验者优先 4. 愿意学习，积极上进，执行力强 工作地点：合肥市包河区（朱岗地铁口旁边） 工作时间：早10-晚8点，每周日单休 薪资待遇：综合收入10000-20000元上不封顶 只要你想赚钱、想成长，我们提供平台和机会，欢迎加入！

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【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：8000-15000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

我们是一家专业做净化工程施工和实验室通用设备安装的厂家。 工作职责： 前期通过线上和电话获取精准客户信息，了解客户的具体需求，安排专业技术人员进行解答，实时跟踪客户促进成交。后期进行客户关系维护，保持客户粘性。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品挖掘客户需求促成成交 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

- 负责公司自有房源的租赁管理； ​ - 线上多平台发布、更新房源信息，提升房源曝光度； ​ - 线下陪同客户看房，促成房屋租赁合同签订。