岗位职责：1．了解客户需求、匹配合适房源、邀约客户看房、促进房客成交2．开发房源，与业主建立良好业务关系工作时间：周一至周五9:30~19:00，午休两小时周六至周日9:00~19:00，午休两小时任职资格：1、高中及以上学历，有无经验均可；2、有良好的陈述技巧，喜欢与人打交道，工作热情，有较强观察能力和应变能力；3、具有良好的团队意识

贝壳找房上市公司，招聘房产经纪人，欢迎您的推荐一、招聘对象：男女不限，23-50岁，有无经验均可[玫瑰]二、工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业房地产相关咨询；2、了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务进行和房屋过户手续办理等后续服务；3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。三、好消息全职经纪人薪资待遇：无责任底薪3000+1000绩效+房补500+高提成（30%～80%）入职商保+社保+公平晋升+师傅带教+月休四天（每周一公休）+可弹性调休+节假日休+融合训费用门店出+每月15日准时发放工资工作时间：上午9：00-12：00下午14：00—19:00           三、宝妈宝爸岗位经纪人：无责底薪2000+30%～50%提成★工作时间：上午9：00-12:00下午14:00 -16:00双休+节假日正常休息四、★福利待遇：每月聚餐+生日会+下午茶+节假日礼品+季度团建+开单奖励+团队旅游+年终分红师傅一对一带教，免费带薪培训带薪超长年假+A店+RCN门店

福利待遇：1：每天工作八小时，月休四天（不包含节假日）2：超高的升职空间，随便干月薪8000-20000上不封顶3：我们团队不缺人，只缺志同道合想赚钱的人4：每月有一次大型聚餐，一次小组聚餐5：我们这个团队是一群90-00后朝气蓬勃的团队岗位职责:1.负责房产销售流程的执行与管理2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议3.维护客户关系，确保服务质量4.销售专员：底薪4000。70%提成任职要求:1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作能力强，能够与团队成员协作完成工作包河区德佑房产高薪风暴来袭！现诚招销售人员数名，提成高达70%，这意味着每一次成交，你都能收获丰厚回报，轻松挑战高薪。在这里，你的努力将直接兑换成巨额财富，只要你有勇气、有冲劲，财富自由不是梦，快来加入我们

入职即交五险一金，师傅手把手教学，专科以下，本科以上

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一、工作内容1.通过网络平台、店面接待、社区开发等渠道获取客户资源。2.根据客户的需求，为客户提供、新房、二手、租赁、家装等服务3.促成合作，协助平台给客户办理后续相关房产手续。3.全面房产知识培训。（岗前培训、每周业务技能培训、每天师傅一对一业务指导）二、薪资待遇1.薪资：4500+35%提成起+开单奖+社保+意外险2.上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00（周休1天，可调休）3.福利保障：专业知识培训、师傅带教、每月团建、开单奖励、绩效奖励、节假日、生日福利、社保、意外险等4.上班地点：生态公园、瑶海公园、家天下、北二环附近

21世纪不动产招聘岗位：房产经纪人工作时间：9:00—17:00，单休工作内容：二手房和新房买卖、租赁福利待遇：底薪4000～6000+提成，入职就购买保险，带薪培训，定期团建，法定节假日。人员要求：中专以上学历，男女不限，22—45周岁，经验丰富的，福利待遇面谈，年龄不限。联系地址：合肥市包河区常青街道关麓路与万佛湖交叉口置地龙湖星澜湾E区S2幢101室。

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工作内容：1、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系专属福利：业务涵盖二手、新房、租赁、别墅、写字楼、多元化收入、上班时间灵活、离家近。2、百万格林互助金，一人上班保障全家。3、一对一带教，全程协助开单

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1.为客户提供房产买卖和租赁服务；2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优质的置业咨询服务；3.了解客户需求，提供合适的房源，进行商业谈判；4.陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。▷房产销售经验有无亦可，应届生也欢迎。（经验不是硬性指标）▷底薪3000+绩效+业绩提成（同业最高提成50%-60%）；▷提供带薪培训；▷工作时间有弹性，工作内容简单高效。

前台接待

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招聘岗位及要求前台接待1名高中以上学历，男女不限，年龄18岁-32岁，有较好的沟通能力、电脑操作能力和良好的服务意识、团队合作精神;有一定酒店相关工作经验者优先。做二休一（夜班）薪资4000-4200。

善于沟通，会基础电脑操作，热爱服务行业，对待工作认真负责

主要负责整理床单、房间卫生

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

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