岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2. 负责对异常电站整改实施或验收； 3. 负责完成巡检工作的具体执行； 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6. 负责与电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行。 【岗位要求】 1. 要求有低压电工证，高处作业证； 2. 自带车辆； 3. 45周岁以下； 4. 双证优先。

光伏运维师 要求有低压电工

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1、负责风电、煤炭等工业设备的震动监测仪器的安装； 2、负责全国项目的设备运维保养和售后工作； 3、能够接受长期全国出差 任职条件： 1、大专及以上学历 2、持有登高证、电工证 3、无恐高症、高血压等不易高空作业的疾病 4、具备良好执行力、沟通力及团队合作意识， 有责任心，有一定的学习能力及动手能力，吃苦耐劳 5、有风电相关经验者优先

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-8000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。

岗位职责：工作内容 - 负责新能源设备的日常维护、检查与故障排查； - 协助完成设备安装、调试及运行支持工作； - 记录设备运行状态，及时反馈并处理异常情况； - 配合团队完成项目现场的技术支持与服务工作。 任职要求：无相关工作经验者亦可应聘，愿意学习新能源设备相关知识； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对新能源行业有浓厚兴趣，能适应短期出差或现场工作； - 持有电工证或相关技能证书者优先考虑。 年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），身高不低于165CM、体重80KG以下 岗位福利：薪资范围:6000-8000元/月 每月带薪休假6-8天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

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济宁二期结构木工活多价高。

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操作机台，主要是做芯片测试和封装 上班8点-8点， 两餐各一小时 两个月一倒班 恒温车间 不是流水线 免费提供两餐和住宿 没有住宿押金 班车接送 每个月5号发薪 21一个小时 可以预支工资

新能源风电运维师培训+考证+上岗一站式服务要求，大专以上学历。18--35岁以下。电场风机巡检、维护、保养、故障排查。（有没有经验都可以。单位统一培训）薪资待遇•实习期工资：保底7000+•转正后综合月薪：12000-16000+•六险一金齐全•包吃包住/住宿补贴•高温补贴、过节费、年终奖•/大型新能源企业直签•签订5年长期就业合同名额有限，报名即锁就业名额～李孟

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1、制定并持续优化研发配置管理流程及相关规范； 2、构建配置管理所需环境，涵盖工具平台、文档与代码配置库的搭建与维护； 3、承担项目层面的配置管理任务，包括配置管理计划编制、文档与代码管控、基线设定、版本控制、恢复机制、变更执行、配置审计等工作； 4、编制并分析配置管理相关报告，针对审计中发现的问题进行深入剖析，提出改进措施，并推动问题闭环处理； 5、统一管理项目中的开发类文档、管理类文件、技术资料及发布软件包等，确保交付成果的完整性（含软件、文档、操作手册）以及各工作产物的可追溯性； 6、负责研发工具的配置设置、流程定制、权限分配及配置库的日常运维； 7、组织开展配置管理相关的培训与知识传递工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，信息管理、软件工程、计算机科学与技术等相关工科专业背景； 2、具备2-3年软件研发配置管理实践经验，具有编码基础者优先考虑； 3、掌握配置管理与需求管理系统的应用，熟悉主流配置管理工具的操作及二次开发能力，能为项目团队提供流程设计、工具使用方面的指导、培训与技术支持； 4、具备良好的逻辑思维、数据分析、快速学习与创新能力，热爱岗位工作，善于识别问题并整合资源推动解决； 5、拥有较强的沟通协调与推进能力； 6、具备高度的保密意识。

1. 负责项目现场进度管理，统筹人员分工与执行监督，对接并处理客户反馈问题。 2. 承担安徽合肥集控系统的功能调试、系统部署、缺陷排查及版本升级等专项测试任务。 3. 解决集控系统在实际运行中出现的各类技术难题，保障系统稳定运行。 岗位要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，电气工程、计算机科学、软件工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备4年以上电力监控系统工作经验，熟悉【SCADA\PAS\AVC\AGC\DTS】等应用模块的调试流程。 3. 技能要求：掌握Linux操作系统和国产数据库，了解软件测试理论及相关方法。 4. 具备较强的学习能力，思维清晰严谨，工作认真负责，积极主动，拥有良好的沟通协调能力；具备团队协作精神，能够与项目成员高效配合。具备一定抗压能力，可适应项目期间的加班安排。 5. 有电网调控类相关产品工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责监狱内监控、门禁、报警、对讲、周界防范等安防系统的日常巡检、维护及故障排查。 2. 完成安防设备安装、调试、维修及配件更换，保障系统24小时稳定运行。 3. 做好设备台账、巡检记录、维修登记等日常文档工作。 4. 配合完成安防系统升级改造、线路整理及日常技术保障。 5. 严格遵守监狱管理规定及安全操作规范，服从岗位安排。 【岗位要求】 1. 具有安防运维、弱电施工相关经验。 2. 熟悉监控、门禁、弱电安防系统原理，能独立处理常见故障。 3. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，工作严谨。 4. 持有安全防范系统安装维护员证书优先。 【福利待遇】 项目奖金、证书补贴、五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利、年度体检。

工作职责： 1、负责大型地面电站及工商业分布式光伏储能项目的现场勘查，编制方案建议书（涵盖光伏组件布局、逆变器布置、电气一次与二次设计、并网接入方案等内容），并参与项目可行性研究、初步设计及施工图深化设计等工作； 2、主导光伏项目实施全过程的技术管理工作，包括安装指导、系统调试、验收支持等，统筹管理现场协作单位，把控项目整体技术质量； 3、与设计院、业主单位、电网公司等相关方开展技术对接，保障并网验收工作顺利推进； 4、协同客户经理完成面向客户的方案讲解、技术答疑与澄清，为项目拓展提供及时、精准的技术支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、光伏发电技术等相关专业，具备5年以上光伏或储能领域电气设计工作经验； 2、具有光伏储能系统项目设计、现场施工管理或设计院电气设计经历者优先考虑； 3、掌握光伏发电系统集成核心技术，熟悉光伏系统的设计规范与施工流程； 4、了解光伏行业相关技术标准，能独立完成光伏系统方案设计，确定系统配置并进行关键设备的选型匹配； 5、具备太阳能电池产品、光伏组件及系统知识、生产工艺原理和电气设计基础； 6、熟练使用各类光伏系统设计软件及相关办公工具。

【岗位职责】 1. 负责完成客户报修的故障处理并闭环，填写服务记录单； 2. 负责完成各弱电系统的资产登记工作； 3. 负责对各智能化弱电系统的操作系统、应用软件、配置信息、账号密码、权限信息进行实时登记并更新； 4. 负责对各智能化系统设备点位进行实时登记并更新，且保持与图纸一致； 5. 负责定期对客户现场的各智能化子系统进行巡检，形成巡检记录表，报项目经理审核； 6. 严格按照项目部制定的工作制度要求按时上下班、不缺席项目部或客户安排的重要活动，遵守日常工作纪律，按时提交工作产物和月度绩效； 7. 执行部门下达的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 计算机等相关专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2. 具备较强的沟通能力； 3. 有智能化系统工程师（高级）和低压电工证优先考虑。 【福利待遇】 年终奖、证书补贴、五险一金、交通、通讯、餐费补贴、定期体检等。

1）提供现场5*12或5*8小时数据中心基础设施的运维值班支持； 2）依据规定路线执行配电与空调系统设备的日常巡检任务，具体巡检频次根据项目现场实际要求在入场后明确； 3）准确、完整地记录设备运行参数，并按时完成数据录入与汇总工作； 4）在巡检及参数整理过程中，如发现异常须按既定流程及时上报，并做好事件处理全过程记录； 5）定期参与各类培训及考核，持续提升专业能力； 6）巡视期间发现潜在问题，应主动提出改进建议并推动解决，同时第一时间向上级反馈； 7）在工程师指导下，协助完成其他相关运维事务； 8）负责突发事件的应急响应与处置。 9）持有低压电工证者优先考虑。

监控安防 综合布线 网络调试 技术支持

基本条件：有过之前两年的污染源现场运维经验，工作地点铜陵枞阳，熟悉聚光，川仪，cems设备，能直接上手。

岗位职责 1. 负责数据中心机楼、通信机楼、综合办公楼、运维楼等项目的暖通系统设计，涵盖空调系统、新风系统、通风系统及防排烟系统；能独立完成暖通方案设计文档编制与施工图纸绘制。 2. 承担暖通设备的选型工作，并编写相应技术规范文件。 3. 为工程项目提供现场技术支持，及时解决设计实施过程中的技术问题。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业；持有中/高级工程师、注册工程师等资格证书者优先考虑。 2. 知识技能：熟练使用天正暖通、AUTOCAD、鸿业、Office、Windows等专业设计及办公软件。 3. 工作经验：具有3年以上暖通设计工作经验，有数据中心项目设计经验者优先。 4. 项目现场配合：能够积极配合项目现场的技术支持需求，参与多方协调与沟通，适应项目制工作安排，可接受短期出差或临时外派驻场。 5. 其他：具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力，学习能力强；拥有较强的沟通协作与组织协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-19 【岗位要求】

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。