入职即享五险一金，免费住宿安排 工作内容：室内电脑操作，负责平台售后事务处理，全程带薪培训，非销售类岗位 任职要求：具备基础电脑操作及打字能力，中专或以上学历 18～****，经验不限，零基础可入职 上班时间：每日8小时排班制，无加班！无加班！ 每月休息8天，每周固定两天休息 薪资待遇：试用期3500-5000元，转正后6000元以上 福利待遇：入职首月即缴五险一金+免费提供住宿+生日礼遇+交通补贴+节假日福利+带薪年休假 期待你的加入！

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

【岗位职责】 1. 日常行政： 承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动保障、基础人事辅助及费用报销等综合性事务，落实上级交办的其他工作。 2. 用地与合规： 协助办理基地土地使用相关手续，跟踪政策动态，开展基础性政府对接工作。 3. 参观接待： 组织养殖基地对外参观接待，确保流程有序，体现企业专业形象。 4. 资质认证： 统筹公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年度审核及资料归档。 5. 合同印章： 集中管理基地全部合同，严格执行印章使用规定，做好印章保管工作。 【任职要求】 1. 学历经验： 大专及以上学历，具备1-3年人事或行政工作经验，应届毕业生亦可考虑。 2. 核心技能： 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织执行能力，了解档案、合同及印章管理规范。 3. 关键素质： 工作踏实负责，作风细致严谨，原则性强，具备良好保密意识，能承受工作压力，仪态端正。 4. 加分项： 有资质申报经历、政府事务基础或持有有效驾照者优先。

岗位职责： 一、计划安排 1. 编制详尽的时间规划方案，科学统筹各项任务的启动与完成节点。 2. 结合项目实际及资源配置状况，明确任务执行的优先级别与实施顺序。 二、任务监控 1. 动态掌握任务推进情况，及时识别并应对进度滞后风险。 2. 与相关方保持沟通协作，保障各项工作按既定计划落实。 三、资源调配 1. 统筹调度公司内部人力、设备等资源，提升资源使用效率。 2. 根据任务需要，协调外部资源的接入与配合。 四、其他工作 1. 配合解决突发性时间安排问题及临时紧急任务。 2. 持续改进时间管理机制与操作方式，推动工作效率提升。

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账目、实物、卡片信息相符，数据完整准确，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3.承担固定资产的核查与统计任务，定期开展全面盘点，协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产，做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作，推动资产的合理调配与再利用。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理工作经验

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方对应，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行的改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计工作，定期组织盘点任务，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、信息更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5. 组织实施固定资产的信息录入、调拨转移、闲置处置、报废处理及相关后续工作。 招聘要求: 1. 大专及以上学历；机械类相关专业优先考虑 2. 年龄要求：40周岁以下 3. 具备3年及以上资产管理工作经验

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推介； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员的日常服务与管理，保持与家长的顺畅沟通交流； 5、配合团队完成各项协作任务； 6、负责书屋的日常运营管理及线上账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，具备正确的价值引导能力； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息: 周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利: 提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

招聘：电工 薪资：6000-7000 持低压电工上岗证，有工业制造企业电工/检修工相关工作经验优先。

衢州市龙游县招工地小工，年龄58岁以下，做事勤快的人，，要长期做的，偷奸耍滑的人就不要来了

招聘叉车工1名，工资6000-7000元，年龄45岁以下，8小时常白班，加班另算，月休4天，交社保！联系电话:严

招做电信光缆工程的

师傅穿线

管理档案，草拟合同，办理人员准入，管理库房等

岗位职责： 1.负责VIP客户礼品的登记、发放及库存管理，确保礼品发放及时准确 2.整理、更新并归档VIP客户资料，保障信息完整、合规、可追溯 3.协助办理客户理赔申请，对接相关部门跟进进度，提升客户满意度 4.执行保费缴纳提醒及保险金领取等事务性服务，确保流程规范高效 5.传达公司各类客户活动通知，协同处理客户咨询与投诉，维护良好服务形象 任职要求： 1.年龄21-45周岁，大专及以上学历 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4.能适应稳定作息，工作时间8:30-17:00，双休、法定节假日带薪休假、午休2小时 售后 整理公司老客户信息进行客户信息的完善续期提醒满期办理等 服务 针对于天津市市区的高净值客户进行旅游体检法务咨询税务咨询等一系列的服务 开发 公司会定期组织活动依托公司平台工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责 1. 负责门店/案场日常行政管理、办公环境维护、物资采购与管理。 ​ 2. 负责文件收发、归档、合同资料整理、印章使用登记等文职工作。 ​ 3. 协助人事做好员工入职、离职、考勤、排班、通知发布等工作。 ​ 4. 负责会议安排、活动组织、接待来访、客户茶水与现场秩序维护。 ​ 5. 协助销售整理房源资料、成交单据、报表统计与数据录入。 ​ 6. 负责水电费、物业费、通讯费等日常费用缴纳与台账登记。 ​ 7. 维护公司各类设备、网络、打印机、考勤机等正常运转。 ​ 8. 完成上级交办的其他行政、后勤、综合类事务。   任职要求 1. 初中及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 ​ 2. 1年以上行政/人事/内勤工作经验，有房产行业经验优先。 ​ 3. 熟练使用Office办公软件，做事细心、条理清晰、执行力强。 ​ 4. 形象气质佳，沟通协调能力好，服务意识强。 ​ 5. 责任心强、抗压能力好，能适应房产行业节奏。 ​ 6. 熟悉合同归档、资料管理、后勤保障等日常行政流程。

工作内容： 负责公司日常办公行政事务，协助公司行政经理完成各项行政工作，主要包括对接供应商、处理文件及档案管理、现场会议布置等。 主要职责： - 负责公司门牌管理、员工考勤及招聘协调等工作； - 负责公司文件资料的收集、整理、分类、归档和销毁，确保文件的完整性、安全性和机密性； - 负责公司会议的场地布置、设备维护及会议记录等工作； - 负责公司制服、办公设备采购及发放，协助行政经理完成每年员工制服及办公设备采购； - 负责公司固定资产管理，协助行政经理完成资产台账记录、报表及固定资产报废等工作； - 协助行政经理完成公司行政预算的编制及执行，协助制定公司办公室预算及开支计划。 职位要求： - 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业学历，具备一定的行政工作经验； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据录入、整理和归档能力； - 具备良好的沟通协作能力和团队合作意识，具有较强的责任心和敬业精神； - 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解思维；

接待来访客户，接听来电并处理预约事宜

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按时完成所需数据的收集整理及上报任务； 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析，及时发出预警并推动相关业务部门处理； 3、参与公司数据标准体系的建设，负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

急聘长期前台人员 做二休一，工作时间早上9点至晚上9点半 月薪资3000元

浙江衢州演出通告（年框，支持季度签约） 招聘音乐剧演员一名（地域不限） 优先考虑掌握国风乐器者。 每月休息4天。 日常演出安排4至5场，节假日期间为7到9场。 每场演出时长约10至15分钟。 演出周期：2025年09月22日起，长期合作，签约至少三个月起。 提供食宿及交通保障，本地演员建议自行解决住宿。 谢绝临时爽约，确定档期后再联系

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

1、⽣产日报表汇总，每⽇每⽉⼯资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项

岗位职责 1. 负责公司官网、社交媒体账号（微信、微博、抖音等）及行业平台账户的日常运营维护，包括内容发布、评论回复、粉丝互动等； 2. 制定账户运营策略，策划线上活动（如话题营销、直播互动、福利发放等），提升账户活跃度、粉丝量及品牌曝光度； 3. 跟踪账户数据表现（阅读量、点赞量、转化率等），定期输出运营分析报告，优化运营方案； 4. 配合公司市场推广、产品发布等工作，协调跨部门资源完成账户宣传任务； 5. 关注行业动态及竞品运营策略，及时调整公司账户运营方向。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学等相关专业优先； 2. 1-2年网络账户运营经验，熟悉主流平台规则及运营技巧，能独立完成账户内容策划与执行； 3. 具备良好的文案撰写能力、审美能力，熟练使用图片处理工具（如PS）及视频剪辑软件者优先； 4. 数据分析能力强，善于从数据中发现问题并提出优化方案； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定工作压力。 福利待遇 1. 薪资范围：5000-8000元/月（根据经验及能力面议），缴纳五险一金； 2. 享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检； 3. 提供专业技能培训、清晰的职业晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理）； 4. 弹性工作时间、舒适的办公环境，配备完善的办公设备及福利设施。 联系方式 联系人：罗女士 联系电话： 公司地址：浙江省衢州市衢江区廿里

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神