
财务专员
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析餐饮酒店
工作内容:
1、负责会计凭证的编制与审核,确保账务处理准确无误;
2、办理日常现金及银行收支业务,定期开展银行对账工作;
3、参与财务报表的编制,配合完成税务申报及相关财务资料的整理与归档。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立承担会计相关工作;
2、具备较强的财务数据处理能力,能够快速准确地分析财务信息;
3、具有良好的沟通协调能力,善于团队合作,共同推进任务完成;
4、精通Excel者优先,掌握VBA、JS、Python等编程技能者更优
6000元-7000元
财务专员
6000-11000元/月
会计1-3年中专及以上成本财务分析不可兼职应收应付代理记账公司总账结算
1、负责公司客户日常会计核算,填制记账凭证、登记各类账簿,并按时报送各项财务报表;
2、核对应收应付及各类往来款项,确保账目清晰、账账相符;
3、审核原始票据,依据公司制度规范执行收付款、记账等相关会计操作;
4、按期完成月度结账工作,及时编制准确的财务报表及费用明细报表;
5、准时进行纳税申报,办理涉税事务及相关税务处理;
6、建立并维护客户总账与明细账,完整记录业务往来信息;
7、定期向管理层提供客户财务分析报告及经营数据统计资料;
8、开展日常账务处理,清理错账、乱账,实施成本核算及固定资产核算管理;
9、审核并录入内部会计凭证,配合会计主管落实预算管控要求;
10、办理报销入账、工商年检等事务,协调与工商、税务部门的工作对接;
11、熟悉国家财经法规以及会计准则、税务政策相关规定;
12、完成上级交办的其他工作任务。
主办会计
8000-10000元/月
会计5-10年大专及以上总账制造业
主办会计岗位主要内容:
1、负责日常账务处理:审核原始凭证,编制会计凭证,完成总账与各明细账的登记与核对;
2、负责财务报表的编制:按月出具资产负债表、利润表、现金流量表三大报表,并且编制每月经营利润表;
3、负责经营数据分析:善于分析经营过程中的异常数据并及时提供相应的财务分析报告,为公司经营决策提供参考;
4、负责高新技术研发账务的处理:擅长各研发项目费用的归集,做好辅助台账,以便备查;
5、成本控制:擅长成本核算和控制,审核进销存材料数据;
6、税务申报:负责编制并及时准确地申报各项税费,含财务报表及各项税费;
7、负责工资的审核及个税的申报;
8、能独立完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、全日制专科以上学历,会计学、财务管理等财务相关专业;
2、3年以上制造业主办会计工作经验,具有初级会计职称;
3、熟悉使用财务软件(金蝶、用友)及EXCEL、WORD办公软件;
4、工作细心严谨,责任心强,有良好的职业操守;
5、有良好的沟通能力和团队协作能力,主观能动性强,心理抗压能力强。
浙江衢州夜宵店招个厨师,工作轻松,工作时间3.30到凌晨3点,工资9500到10000,联
9500-10000元/月
厨师月结
夜宵店招个厨师,工作轻松,工作时间3.30到凌晨3点,工资9500到10000,联系电话
餐饮收银收银员
麻小将棋牌会所
招聘
夜班收银,做一休一
主要工作:
收银,泡茶,整理麻将机,服务热情,细心
年龄25-45周岁
工资3000➕
电话()
会计
5000-6000元/月
会计高中及以上
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息真实、准确、完整
2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作,确保纳税合规、及时
4. 参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点,加强财务内控执行
5.配合审计工作,提供所需财务资料,并根据建议优化财务流程
任职要求:
1.学历不限,持有会计从业资格证或初级会计职称优先
2.有会计相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的财务基础知识
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守
5. 能适应阶段性加班,服从工作安排,认同企业价值观
会计
4000-5000元/月
会计3-5年高中及以上混合办公应收应付结算总账财务分析电商生活服务用友U8金蝶EAS不可兼职
日常单据整理,财务账目,往来对账,领导安排的其他事物,
外勤会计
4000-6000元/月
会计1年以下中专及以上混合办公税务
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理,确保账实相符
5. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守、责任心强,细致严谨,具备基础沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计切配鲁菜厨师服务员开荒保洁保洁
北京餐饮连锁店方庄店招聘
酒店财务一名8000-10000
餐饮服务员3名4500-5500
京鲁菜师傅9000-12000年龄40以下,最好
熬鱼炖菜师傅1名要求7000-8000
切配1名5500-6500要求会看菜单机灵勤快
前厅保洁1名4500-5000
以上人员供吃供住,月休四天,事少吃的好,寝室离得进,合理的晋升空间,奖金丰厚
随时到岗
地址:丰台区方庄
联系电话:王
财税会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公税务
需要1-3年财税会计经验,300家零申报以上代账经验。
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息真实、准确、完整
2.按时完成月度结账、财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表)及税务申报工作
3.协助开展成本核算与费用管控,定期进行财务数据分析并提供合理化建议
4.管理发票开具、认证及应收应付账款核对,保障资金流转合规高效
5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 会计工作经验不限,有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本财税政策理解能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识
5.遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班需求
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专及以上综合
工作内容:
1、熟悉行政、人事、后勤等各项事务,承担公司公共关系维护、对外联络及公务接待相关工作;
2、负责与政府部门对接政策沟通,组织各类项目申报,并跟进实施过程及相关协调工作;
3、负责公文、信函、汇报材料的撰写,以及文件资料的归档与日常管理工作;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备行政管理或人力资源相关工作经验者优先;
2. 具备良好的沟通能力,思维敏捷,逻辑清楚;
3. 具备一定的文字表达和文书写作能力;
4. 工作踏实认真,责任心强,具备较强的敬业意识与抗压能力;
5. 熟练使用各类办公软件。
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上门窗行业文员助理
招聘:接单文员
要求:45周岁以下,高中或中专以上学历,熟练使用办公软件,有门窗行业工作经验者优先
工作职责:负责订单接收,完成门窗图纸绘制(操作简单,入门容易,零基础可提供培训)
薪资待遇:试用期两个月,转正后薪资面谈
工作时间:上午7:30-11:30,下午13:00-17:30
福利:提供午餐和晚餐
后勤
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限固定资产管理经验
岗位职责:
1. 物品入库管理:负责所有到货物品的接收与核对,确保实际到货的品类、数量与发货单相符,对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。
2. 物品保管:依据仓库区域规划及物品属性,科学分类、存放和摆放物资,维持库区整洁有序。按期开展库存盘点,保障账实一致。
3. 物品出库管理:按照出库单据准确、高效完成物品发放,确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据,提升出库作业的精准度与效率。
4. 维护仓库安全:定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施,确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒,营造卫生安全的存储环境。
5. 记录管理:完整记录物资出入库动态及库存变动信息,保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告,为库存优化与采购计划提供支持。
6. 协助其他部门:积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作,及时传递库存现状与业务需求,配合完成跨部门工作任务。
7. 遵守规章制度:严格执行公司各项管理规定和作业流程,保障仓储作业的规范性与标准化执行。
高级成本主管(生产制造厂区)
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责:
1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误;
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合内控规范;
3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反映企业成本运行情况;
4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制成本分析报告,定位偏差原因,提出优化建议并推动执行;
5、协助建立和完善成本核算体系及管理机制,参与流程的设计、修订与优化,提升成本核算的准确性与合理性;
6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控;
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求:
1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑;
2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链相关结账作业流程;
3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验,掌握制造业成本核算全流程;
4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协作能力;
5、工作踏实认真,诚信正直,富有责任感,具备团队合作意识。
4500-6000+资产运营
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上物品采购/领用固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司固定资产的日常管控,搭建资产管理台账体系,实施固定资产与易耗品的分类记账管理,确保账目、实物、卡片信息相符,数据完整准确,杜绝重复或遗漏。
2.组织推进资产盘点工作,防范资产流失,不定期抽查固定资产及易耗品的验收与使用状况,针对管理过程中发现的问题及时上报,并提出可行的改进措施。
3.承担固定资产的核查与统计任务,定期开展全面盘点,协调各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》,监督各使用部门按规范操作、保养及维护资产,做好使用记录,保障资产使用效率与寿命。
4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化,提升资产管理标准化水平,降低因管理疏漏导致的资产损耗。
5.统筹固定资产的录入、转移、闲置处置、报废等全流程管理工作,推动资产的合理调配与再利用。
招聘要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑
2.年龄不超过40周岁
3.具备3年以上资产管理工作经验
财务负责人
7000-8000元/月
CFO5-10年本科及以上资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、制定并实施力野健身游泳馆财务战略规划,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致;
2、带领财务团队完善财务管理机制,优化工作流程,提高财务运营效率与数据精准度;
3、全面把控财务报表编制过程,保证财务信息的真实性与合规性,为管理决策提供有力支持;
4、主导重大投资项目的财务分析与风险评估,有效防范财务风险,保障公司资产安全;
5、协调金融机构、税务部门及审计单位等外部关系,妥善处理各项财务相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;
2、拥有8年以上财务管理工作经验,其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职;
3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规,具备出色的财务管理与风险防控能力;
4、具备卓越的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队积极性并推动目标达成;
5、具备优秀的沟通协调能力,能在高强度工作环境下保持高效执行与果断决策。
出纳
6000-7000元/月
出纳3-5年大专及以上初级会计师出纳经验
出纳岗位主要内容:
1、负责完成银行付款制单工作,熟悉网银操作;
2、负责每周资金计划的编制,衔接好采购付款及各项费用付款的排款工作;
3、负责编制银行资金日报表;
4、负责检查收付款凭证,所有付款凭证必须审核手续完备,内容齐全,大小写金额一致,检查无误后,方可支付现金或办理银行付款手续;
5、严格按照公司的财务制度审核报销单据并结算公司的各项费用;
6、负责公司的发票开具、登记、进项发票的核对确认工作;
7、负责协助整理会计凭证,做好凭证的装订工作;
8、负责合同的存档及整理,做好重要资料的存档工作;
9、负责账务的收付款及费用凭证记账工作;
10、能独立完成领导交付的其他工作。
岗位要求:
1、全日制专科以上学历,会计学、财务管理等财务相关专业;
2、2年出纳岗位工作经验,具有初级会计职称;
3、工作细心严谨,责任心强,有良好的职业操守;
3、有良好的沟通能力和团队协作能力,主观能动性强,心理抗压能力强。
纯白班+双休+五险一金+6000+公寓式
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限双休早九晚六五险一金纯白班文职岗公寓式宿舍
工作内容:负责淘宝平台官方客服工作,通过在线文字及电话方式为客户提供咨询服务,解决客户问题,纯服务性质,无销售任务,不直接对接消费者。
工作内容简洁清晰,轻松易上手,入职提供带薪培训,全程指导,确保掌握技能。
工作时间:每日工作时间为9:00-18:00,无需加班,每月休息8天(做五休二),法定节假日正常休假。
薪资详情:综合收入5000-8000+(按劳分配,多劳多得,上不封顶),
入职首月即办理五险一金。
福利待遇:
1、每月享8天休息,入职即缴纳五险一金;
2、享有5-15天带薪年假;
3、免费提供公寓式住宿(拎包入住),宿舍距离公司仅100米;
4、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利;
5、提供下午茶点,定期开展多样团队活动(如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等)。
职业发展路径:
管理方向:一线员工—主管—项目经理
专业方向:一线员工—培训岗/质检岗/专家岗—经理
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责;
2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划;
3、制定公司人事管理相关制度,设计管理工作流程,深入研究分析并提出优化建议;
4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控;
5、科学划分劳动岗位,合理控制人员总量。牵头劳动定额编制,落实各部门、车间及岗位的定员定编,结合生产实际,动态调控人力规模与薪酬总额,持续开展定额的监控、评估、调整与完善,保障定额科学准确,避免人力资源浪费;
6、组织实施人事考核与考察工作,建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动;
7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹推动人员的合理调配与流动;
8、负责员工劳动纪律管理,通过定期或突击检查监督制度执行情况,及时进行考核评定,承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理;
9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、离职等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成日常工资、加班工资的申报与审核,做好劳动工资统计工作;
10、协同相关部门开展安全教育培训,参与职工伤亡事故调查,提供处理建议;
11、制定培训方案与教学大纲,全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上,逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训,推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。
栏目概述
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