
工长月结
浙江省衢州市兴隆服务公司现招聘带班工长3人,要求有现场管理经验,负责班组施工管理。薪资为6800-8700元,宿舍配备空调。
工长月结
招聘带班工长若干名,要求工作踏实认真,负责施工现场的测量放线工作。薪资为每月6600元至7900元,工资每月准时发放。
制冷工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责公司制冷类电器产品的制冷系统方案设计、核心部件选型匹配,完成制冷管路布局、冷媒充注标准等技术参数的制定与验证。
2. 主导制冷系统的性能测试与能效优化,针对制冷效率、噪音、可靠性等核心指标开展迭代调试,确保产品符合国家能效标准与质量要求。
3. 跟进制冷相关零部件的打样验证与生产导入,协同生产、品控部门解决量产过程中的制冷工艺难题,排查并闭环处理系统故障类质量问题。
4. 跟踪制冷行业新技术、新冷媒应用趋势,开展技术预研与方案储备,支撑现有产品的成本优化与新品线的技术落地。
Web前端开发工程师
1.2-1.8万/月
前端开发工程师3-5年本科JavaScriptCSSHTML5PC端移动端WEB开发Vue
1、具备代码开发基础,有钉钉或宜搭使用经验者优先考虑
2、熟练掌握HTML5/CSS3/JS核心技能,可高效完成各类前端项目开发;能灵活运用现代布局技术(如flex、grid、fullscreen),具备跨浏览器兼容开发能力;熟悉PWA、SPA等前端应用模式并能实际落地
3、深入理解JS原型与对象机制,能够基于其进行系统性功能扩展;可编程实现对音视频、canvas、webRTC等媒体内容的动态控制与交互呈现;熟练使用主流JS库,如Jquery、EXT JS、Prototype、Dojo、Mootools等
4、精通前端与后端数据交互技术,包括JSONP、XHR、WebSocket、SSE、EventSource,掌握窗口间通信机制win.postMessage;对Web Worker处理高负载计算及Node.js服务端开发有扎实理解并能实际应用
5、熟练运用动画实现与数据可视化技术,如SVG、D3.js,并应用于项目开发;能结合WebGL及其封装库Three.js开发类CS桌面级交互应用与复杂项目
6、熟练掌握至少两种主流前端框架,如Vue.js、AngularJS、React Native;熟悉前端构建工具webpack并能高效配置使用
7、掌握跨平台多端开发技术,如Ionic、Weex、React Native,并具备实际项目开发经验;可独立完成微信、阿里、百度、腾讯等平台小程序及快应用的开发工作
前端开发工程师(核心业务方向)
6千-1.2万/月
前端开发工程师1-3年大专不接受居家办公Vue前端开发经验
职位概述:
我们正在寻找一位经验丰富、技术扎实的前端开发工程师,加入公司核心业务产品团队。您将深度参与核心产品的设计、开发与架构工作,负责构建高性能、可维护、用户体验卓越的Web前端及微信小程序应用。理想的候选人应具备深厚的技术功底、优秀的问题解决能力,并能在快速发展的业务环境中,通过技术驱动产品价值提升。
主要职责:
负责公司核心SaaS产品及关联微信小程序的前端架构设计、开发与迭代优化工作。
与产品经理、设计师、后端工程师紧密协作,高质量完成产品功能从设计到上线的全流程交付。
独立负责复杂业务模块的实现,保障代码质量、性能、可维护性与可扩展性。
持续优化前端应用性能,提升用户体验,并能快速定位、分析与解决线上系统问题。
参与前端技术选型、工程化建设与架构演进,推动前端开发规范与最佳实践。
在项目中承担关键技术角色的职责,具备从零到一主导或深度参与项目搭建与落地的能力。
任职要求:
必备技能:
精通Vue.js3.0及其核心生态(VueRouter,Pinia/Vuex,Vite等),具备丰富的实战项目经验。
扎实的JavaScript(ES6+)、HTML5、CSS3基础,熟练掌握Less/Sass等预处理器。
拥有微信小程序完整的开发、调试、发布及优化经验。
具备企业级SaaS平台或复杂后台管理系统的前端开发经验。
经验与能力:
至少1年以上前端开发经验。
具备从零到一参与或主导项目开发、技术选型及前端架构设计的成功经验。
对前端工程化、模块化、组件化有深刻理解和实践。
熟悉常见的前端性能优化手段、跨终端兼容性解决方案及前端安全知识。
软技能:
具备出色的逻辑思维能力、自主学习能力和技术钻研精神。
拥有优秀的沟通表达能力和团队协作精神,能清晰阐述技术方案并与团队高效配合。
具备强烈的责任心和抗压能力,能独立负责并高效解决复杂技术问题。
优先考虑:
有大型ToBSaaS产品、复杂数据可视化项目或高并发C端应用开发经验者。
对用户体验、交互设计有深入理解和追求者。
有TypeScript、Node.js、React或跨端开发框架(如Uni-app,Taro)经验者。
在前端性能监控、微前端架构、低代码平台等领域有实践经验者。
我们提供:
参与公司核心业务的机会,对产品有直接影响力和技术决策空间。
富有挑战性的技术环境和清晰的职业发展路径。
专业的团队氛围和开放协作的文化。
具有竞争力的薪酬福利待遇。
龙游招砍竹子工人,一天四百到五百
1-1.1万/月
砍伐工长期保险包住11-20人周结班组
衢州龙游县招砍竹子工人,一万亩大山场可长期干,今年干完明年还能接着干。竹子按根计工钱,一天四百到五百,多劳多得,工钱十天一结,提供住宿,包水电,吃饭和工具需要自理。
衢州龙游县地区有小挖机的朋友,这边需要干两天活。薪资下个月开票后马上结算。
挖机司机1-4天
龙游地区有小挖机的朋友,这边需要干两天活。薪资下个月开票后马上结算。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长)
招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
潍坊昌乐县招工长/工程师洗浴装需要精通,修土建,水电,木工油工的工长
6-8千/月
工长月结全职
潍坊市昌乐县招工长/工程师
洗浴装修需要精通土建,水电,木工油工的工长
小工
白班岗位一:翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人。工作时间为早六点至晚五点半,薪资150元。工作内容包括修立柱。报名人员名单已登记,目前缺一人。白班岗位二:翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠的工人。工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记,另需开电瓶车拉灰的工人,薪资150元。白班岗位三:南岗捣料岗位,工作时间为早六点至晚五点,中间休息1小时。薪资为150元或140元,工作不累。
工长技术员
招聘高标准农田技术员1名、工长1名。要求会使用ATK,具备高标准农田施工经验,熟悉田间路、谷坊施工,沟通协调能力强。工作地点在科右前旗。
厂务工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责厂区基础设施的运行维护,保障水、电、气等动力系统的稳定供应。
2. 监控厂务各系统运行状态,及时发现并处理异常情况,确保生产环境安全可靠。
3. 协助完成设备巡检、预防性维护及故障排查工作,提升系统运行效率。
4. 配合相关部门进行数据记录与整理,支持厂务系统的优化改进。
5. 严格执行安全操作规程,落实安全生产和环境保护相关要求。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能与团队成员及跨部门人员有效协作。
2. 工作认真负责,具备较强的执行力和问题意识。
3. 拥有基本的机械、电气或自动化相关知识基础。
4. 能适应倒班安排,具备一定的抗压能力和学习能力。
5. 有团队合作精神,能够快速融入工作环境。
厂长/生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他成型工艺经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、统筹泽邦工厂日常运营工作,保障生产环节高效有序运行;
2、编制并落实生产计划,跟踪生产执行情况,确保产品按时交付;
3、合理调配资源,持续提高生产效能,有效控制制造成本;
4、健全质量管理制度,监督执行过程,确保产品品质达标;
5、带领团队开展业务培训,增强员工专业能力与团队协作精神。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理背景及团队领导经验;
2、精通制造行业生产工艺流程与质量管控机制;
3、具备出色的组织协调水平和现场问题处理能力;
4、适应高强度工作节奏,工作态度严谨,执行力强;
5、善于沟通交流,能调动团队积极性,推动良好工作环境建设。
动辅经理(厂务主管)
1.8-2.4万/月
厂长/主管5-10年本科机械设备维保暖通设备水电设备供电设备清洁设备电气设备
岗位职责
1、负责动力事业部设备产线的优化布局,科学规划生产流程,实施新设备引入,提供生产技术支持,并快速响应和处理现场突发异常。
2、承担动力事业部厂房设施的日常检修与维护工作。
3、制定动力设备的维护保养计划,及时排查并解决现场设备运行中的各类问题。
4、结合动力设备性能退化情况,梳理易损部件清单,提前储备关键备件,保障设备持续稳定运转。
5、依据产品生产工艺要求,监控并调控车间内温湿度、供暖、通风及空气调节系统运行状态。
6、主导新设备到厂后的入库手续办理,组织设备进场、水电气配套安装、调试、性能评估及最终验收工作。
任职要求
1、本科及以上学历,电气自动化、机械设计制造或相关专业背景;
2、具备5年以上设备运维管理经验(有锂电行业背景者优先考虑);
3、熟悉设备全生命周期管理流程,拥有5年以上自动化设备维护实际工作经验;
4、能够独立处理自动化设备在电气与机械方面的各类故障;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、了解工程弱电系统及相关设备领域的法规与技术规范;
7、熟练掌握至少一种PLC编程软件(如三菱、欧姆龙、西门子等),或精通CAD、SolidWorks等制图工具之一;
8、具备设备保养计划制定能力,能合理规划备品备件采购与费用控制,在确保设备安全运行基础上实现成本优化。
生产组长/线长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责生产线的日常运作管理,保障生产计划按时达成;
2. 监控生产各环节,确保产品品质达到规定标准;
3. 组织协调处理生产中出现的各类问题,持续提升生产效能;
4. 审查员工操作是否符合规范,落实安全作业要求。
任职要求:
1. 中专或以上学历,具备电子厂工作背景者优先考虑;
2. 有生产组长相关经验者优先录用;
3. 熟知生产作业流程与质量管控规范,拥有良好的沟通协作能力;
4. 具备基础团队管理与领导才能,能有效激励团队提升作业效率;
5. 工作态度端正,责任心强,能适应一定工作压力。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专化工生产班长
岗位职责:
1. 负责生产日常运作管理,保障生产计划有序实施。
2. 监控生产各环节流程,确保效率与产品质量符合公司标准。
3. 组织并指导生产班组作业,提升员工操作技能与工作效率。
4. 编制生产相关报表及记录,定期向上级反馈生产运行情况。
岗位要求:
1. 具备化工领域从业经历,拥有一定生产管理实践,掌握生产工艺及操作规范。
2. 具有较强的组织协调与沟通能力,能够及时应对和解决现场问题。
3. 具备良好团队协作意识,能胜任高强度、快节奏的生产工作环境。
4. 大专及以上学历,化工、材料、冶金等相关专业者优先考虑。
生产主管
7千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
职位要求:具备车间现场管理相关工作经验,掌握安全生产、质量控制、人员管理及生产运作等基础管理能力。
工作内容:
1.制定生产计划,组织并协调车间生产活动,推进精益生产实施,落实生产流程标准化
2.熟练操作车床、钻床等加工设备
3.提升产线运行效率,推行现场6S管理
4.分析与改善制造过程中的质量问题
5.负责团队建设及厂区日常运营管理工作
薪资待遇:6000-9000,缴纳社保,提供餐补
工作时间:早上8点至下午4点半
联系电话:***********
工作地址:江山市四都镇湖山路5号
车间主任
7千-1万/月
车间主任5-10年大专车间生产管理
1. 按订单合理安排生产,保证生产及时供货,保时、保质、保量完成任务;
2.负责监督检查车间各生产工序的安全状况、产品质量、现场管理、设备等工作,并做好与供应、设备、质检部等职能部门的协调、配合工作;
3. 负责对车间产品事故的分析处理,统计上报工作,并提出整改办法。
精益生产工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产
岗位职责
1. 在精益主任工程师的带领下,落实生产现场的精益改善项目,推动精益管理模式在生产过程中的有效实施。
2. 协助开展生产流程的梳理与优化,发现并识别流程中的浪费环节,制定改善措施并推进执行,提升产线效率与产品品质。
3. 参与各类精益工具的应用推广,如5S、TPM、SMED、价值流图析(VSM)、看板管理等,并配合完成相关培训及实践落地工作。
4. 与跨部门协作团队共同推进改善计划,承担项目过程中数据的采集、汇总及阶段性汇报任务,保障改善目标如期实现。
5. 定期对生产运行数据进行分析,输出改进建议与洞察报告,为降本增效提供决策支持。
6. 负责现场异常问题的初步排查与跟进,协助制定并落实闭环整改措施。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、机械工程、质量管理或相近专业者优先考虑。
2. 具备2—5年制造行业精益改善或生产管理相关工作经验,有实际精益项目参与经历者优先。
3. 掌握精益生产的基本理念,能熟练运用1—2项精益工具,具备一定的数据分析和现场改进能力。
4. 具有良好的沟通协调能力、执行力和团队意识,可在指导下独立开展改善项目的推进工作。
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、生产管理
- 按照既定生产计划,科学分配班组工作任务,保障生产任务准时达成。
- 统筹调配生产所需资源,确保各环节顺畅运行,快速响应并处理现场突发问题。
- 全程监控生产流程,严格落实质量标准,及时识别异常情况并采取纠正措施。
2、人员管理
- 负责班组日常管理,推动团队高效协作,提升整体作业效率,完成考勤数据汇总与上报。
- 组织开展岗位技能培训与现场指导,帮助员工提升操作水平和工作效能。
- 实施绩效评估,对组员工作成果进行考核反馈,提出针对性优化建议。
3、质量管理
- 严格执行制程质量管控,确保产品品质稳定达标。
- 针对制程中出现的品质问题进行分析溯源,制定改善对策,推动质量持续优化。
4、记录与报告
- 准确记录生产关键信息,包括产量、品质状况、设备运转状态等数据。
- 定期编制生产总结报告,复盘生产表现,输出可行性改进建议。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备3年及以上锂电行业(模组pack段)生产管理相关工作经验
3、能适应倒班工作安排
安卓/iOS原生开发工程师
1.1-2万/月
前端开发工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 负责安卓原生及IOS原生前端开发工作
2. 协同团队成员,推进项目开发进度并落地实施
3. 持续进行产品性能调优,增强用户使用体验
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识
2. 能够高效率完成开发任务,确保代码的稳定性与可维护性
3. 拥有持续学习技术、迭代优化产品的主动性
助理产品工程师(乘用车方向)
6千-1万/月
其他生产营运人员在校/应届本科
一、招聘对象
本次招聘主要面向全国范围27届重点本科院校毕业生,26届优秀也可考虑。
二、专业要求
理工科专业,机械相关专业优先考虑。
三、学历要求
重点本科及以上学历。
四、工作经验要求
对产品设计、验证和技术支持有一定了解。
五、语言要求
通过CET-6,口语可以作为工作语言优先。
前端开发工程师
1.1-1.7万/月
前端开发工程师5-10年本科恒生银行证券金融安卓 iOS
一、学历及工作经验要求
大学本科学历,具备5年及以上项目开发经历;
二、技能及经验要求:
1、拥有5年以上前端开发经验,本科或以上学历,计算机相关专业优先考虑
2、熟练掌握ES6+语法,精通TypeScript,具备规范的编码习惯,对VUE2、VUE3有深刻理解,有项目架构设计实践者优先
3、熟悉前端工程化与模块化开发模式,熟练使用Webpack、Vite等构建工具
4、掌握Git协作流程,了解敏捷开发工作方式
5、具备实际前端性能调优经验,了解常见性能问题及对应的优化方案
6、具备一定UI设计能力,擅长PPT文档制作,能熟练操作Figma、PS等设计工具,有UI成果展示者优先
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,以及出色的逻辑思维与问题解决能力
资深前端开发工程师
1.5-2万/月
前端开发工程师5-10年本科大屏/可视化项目VueNode.jsAI 前端
【岗位职责】
1. BI/低代码平台开发:负责 BI 数据可视化平台及低代码平台的架构设计、核心模块开发与技术方案落地。
2. Vue 技术栈主导:基于 Vue 生态(Vue3 + TypeScript + Pinia)进行组件库建设、业务组件封装及工程化体系搭建。
3. AI 能力集成:参与 AI 功能模块的前端集成与交互开发(如智能问答、数据洞察、AI 辅助分析等场景)。
4. 技术方案设计:主导功能模块的技术选型、方案设计、系统文档编写及核心代码开发。
5. 多端项目开发:负责 PC 端 Web 及移动端 H5 项目开发,确保产品性能与用户体验。
【岗位要求】
基础要求:
1. 统招本科及以上学历,计算机相关专业,6年以上互联网前端开发经验。
2. 扎实的 HTML/CSS/JavaScript 基础,深入理解 W3C 标准与 ES6+ 规范。
3. 精通 Vue3 技术栈(Vue3 + TypeScript + Pinia/Vuex),具备完整的项目实战经验。
核心能力(必备):
1. BI/低代码平台经验:有数据可视化平台、低代码/无代码平台开发经验,熟悉表单引擎、流程引擎、报表引擎等核心模块的设计与实现。
2. 数据可视化能力:熟练使用 ECharts、AntV 等可视化库,有大屏展示、数据看板开发经验。
3. 组件化开发:具备组件库建设经验,能抽象通用组件,提升团队开发效率。
技术深度:
1. 熟悉前端工程化(Vite/Webpack、构建优化、CI/CD、自动化测试等)。
2. 对技术原理有深入理解,能结合业务场景做技术选型与方案权衡。
3. 具备良好的代码规范意识,注重代码质量与可维护性。
软性素质:
1. 对技术保持热情,学习能力强,具备自驱力与责任心。
2. 良好的沟通协作能力,能清晰表达技术观点,乐于知识分享。
3. 具备独立分析解决问题的能力,能适应一定的工作压力。
【加分项】
1. AI 前端经验:有 AI 产品前端集成经验(如 LLM 对话、Agent 交互、AI 绘图、RAG 应用等),熟悉流式响应、WebSocket、SSE 等技术。
2. 有 Node.js 后端开发经验,能独立开发 BFF 层或中间件。
3. 熟悉微前端架构(qiankun、Module Federation 等),有大型项目拆分经验。
4. 维护个人技术博客、GitHub 开源项目,或参与过开源社区贡献。
生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 督导生产线的生产进度,并按照计划安排生产工作。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。
5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、电子等相关专业。
2. 5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。
3. 有较强的沟通和协调能力。
27届跨境精品管培生(产品方向·可转正)
180-230元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科跨境电商产品开发管培生实习产品企划跨境电商产品开发工业设计产品经理
【公司&岗位介绍】
杭州和为机电是一家专注于农林工器械与五金机电配件领域的工贸一体化企业,重点布局亚马逊等海外跨境电商精品类目,主攻欧美户外工业品市场。依托稳定的供应链体系,持续推进精品化产品的开发与迭代升级,聚焦产品落地而非底层技术研发。本岗位为公司精品事业部面向2027届毕业生设立的管培实习岗,实行个性化多岗位轮岗培养机制。
当前轮岗覆盖方向:产品经理、工业设计、机械结构工程师、流程工程师、项目管理工程师、平面设计工程师。旨在系统培养兼具海外市场洞察、产品实现能力与供应链思维的跨境产品/项目核心人才,实习期间表现优异者,毕业后可直接录用转正。
【岗位职责】
1、在导师指导下开展海外市场调研,收集并分析农林工配件品类的竞品情况、用户反馈及行业动向,协助制定新品立项或现有产品优化建议;
2、参与产品开发全流程轮岗实践,配合完成需求整理、设计跟进、样品确认、供应链对接及上市所需资料支持等工作;
3、协助开展产品生命周期管理,参与品类销售数据复盘、核心卖点挖掘,协同输出营销端所需的产品说明材料;
4、配合项目团队推进研发进度,协助组织跨部门协作沟通,归档项目资料并维护进度记录台账;
5、按计划完成各轮岗阶段的学习目标与实操任务,积累岗位理解与项目实战经验。
【任职要求】
1、2027届全日制本科及以上学历,工业设计、机械、动力学、电控、材料工程、自动化等相关工科专业优先考虑;
2、可保证全职到岗实习,连续实习6个月者优先,每周出勤5天;
3、对跨境电商领域及产品开发方向有浓厚兴趣,愿意投身工业品精品赛道发展;
4、具备数据敏感度,拥有基础数据分析能力,逻辑性强,学习主动,作风认真细致,具备良好的沟通协作意识;
5、能承受一定工作压力,适应快节奏的工作环境;
6、有机械设计类项目经验、学科竞赛经历或跨境电商相关实践经验者优先。
【其他】
1、base:杭州萧山区;
2、工作时间:早9晚6,双休;
3、有问题欢迎提问。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供衢州人才开发工程师招聘在线招聘信息,主要招聘衢州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。