【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

年龄45周岁以内 2.月休6天-8天 3.服务员工资4000-5000元 4.主管工资6500元-8000元 5.交公积金和社保 6.主管必须懂办公软件 7.所有岗位都要要有健康证。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写各类业务单据，协助其操作厅堂服务设备与自助终端； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关产品与服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，冷静处理各类突发事件； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识突出，沟通表达能力较强； 4、思维敏捷，观察细致，具备良好的应变能力； 5、恪守职业操守，工作认真踏实，责任心强，服从团队管理； 6、有金融行业服务经验者优先考虑。

职责描述： 1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助，主动询问需求并合理分流，指导使用自助设备。 2. 现场秩序维护，定期巡视环境与设备，保持大堂及自助区域干净整洁。 3. 物资与设施管理，负责厅内宣传物料和便民用品的摆放与补充，维护正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉，能积极妥善处理客户的疑问与不满。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作，具备良好的团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察力与应变能力； 5、具备良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从管理安排； 6、有金融服务类相关工作经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二，周日固定休息。每日8:10召开晨会，工作时间为8:30-17:30

协助店长日常运营

职责描述： 1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务指引与协助，积极询问需求并合理分流，引导客户使用自助设备。 2. 现场秩序维护，定期巡视环境与设备，保持大堂及自助区域整洁有序。 3. 物料与设施管理，负责厅堂宣传资料、便民用品等物品的整理与补充，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉，能够妥善处理客户疑问和不满情绪，提供有效解决方案。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，保持工作专注度，具备良好的团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于人际交流与沟通； 4、思维灵活，观察细致，具备一定的应变与判断能力； 5、具有良好的职业操守和工作态度，踏实认真，责任心强，服从工作安排； 6、有金融类服务岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期为3个月 上班时间：每周工作五天，休息两天，上午8:30上班，下午18:00下班（17:30结束对外服务，后续会议或整理预计持续至18:00）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

衢州市衢江区招工地力工、工地小工 计件工资做多少拿多少现金主要是 打包盘扣横杆 熟手优先

招临时工，10元一个小时，什么都不要做，只要人看摊就可以，

贺村门厂火热招聘工作地址：贺村镇金丰路18号联系：王女士/【搬运工】要求：有无经验均可，身体健壮，服从安排【木工质检】要求：熟悉高定木工工艺，经验足，做事细心负责【木工师傅】要求：从业经验丰富，工作认真负责【手工贴皮工】要求：有相关工作经验优先福利齐全：上下班厂车接送、加班另算加班费，享有节日福利、生日福利、高温补贴！有意者直接电话联系

衢州市柯城区招通风安装/维修

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招聘：银行离职、退休人员薪资：面议我们正在寻找有银行从业经历的你！为公司高净值客户提供专业的资金规划和建议。工作内容：1.了解客户的财务状况和需求；2.为客户提供个性化的规划方案；岗位要求：1.银行从业人员，个险部经理，大堂经理，行长/副行长优先；2.最近三年内离职、退休；3.年龄30-60岁优先；4.良好的沟通能力和客户服务意识；5.无刑事记录；福利待遇:1.参加公司培训，补贴8000元；2.上岗8000/15000/50000三档，面议绩效；3.商业险补充，带薪休假，公司旅游，过节礼品500元过节费（端午，中秋，春节等）

工作地点： 奔牛支局 工作内容： 1.日常办理： 负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。 2 现场处理： 现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。 3 分流引导： 主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。 任职要求： 1）学历大学专科及以上； 2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字； 3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强； 4）无违法犯罪记录

岗位要求： 1,30岁以下，全日制大专毕业以上学历，金融学，金融管理，市场营销等相关专业；2，有银行厅堂服务经验的优先，工作认真细致，责任心强，服务意识强； 岗位职责： 1，负责银行客户的迎送，接待；解答客户办理银行业务的咨询，引导协助客户填单及办理业务； 2，维护大堂秩序，受理客户意见，协助处理客户投诉； 3，完成有关银行大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；4，对意向客户进行转介，协助做好厅堂拦截，交叉营销；5，遵守大堂经理考核管理制度和行方的工作安排。

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

工作地点： 漕桥支局 工作内容： 1.日常办理： 负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。 2 现场处理： 现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。 3 分流引导： 主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。 任职要求： 1）学历大学专科及以上； 2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字； 3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强； 4）无违法犯罪记录

招聘临时整房员3名要求：会独立做房间在酒店做过工作时间：开始时间9:00，房间做完检查过没有问题就可以走薪资：10元/间房地址：柯城区道前街27号联系电话：

温创酒店招聘客房保洁员：工资发到手5200元/月左右，月休4天。客房主管：工资发到手5000元/月左右，月休4天。地址：浙江省衢州市市区水亭门招商银行隔壁联系电话：方夏，《

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衢州西区学校招厨师长一名！盖洗饭面条档口主厨一名。烧荤菜厨师一名。工资面议（可交社保）！双休节假日休！有住宿！有意向者电话

开化温德姆酒店招聘前台接待6名。薪资为4000-5000。岗位职责包括：负责酒店前台日常接待工作，如宾客入住登记、退房办理及问询服务，确保流程高效准确；熟练操作酒店预订系统，处理线上及电话预订，核对并更新房态信息，保障订单准确性；主动了解宾客需求，提供个性化的入住指引、周边旅游及交通建议，提升客户满意度；妥善处理宾客投诉及突发事件，及时上报管理层并跟进反馈，维护酒店良好形象；维护前台区域环境卫生与物品陈列，确保接待环境整洁专业；协助完成每日营收报表核对、票据管理及现金交接，确保账务清晰无差错；配合其他部门做好客房状态协调、行李寄存及叫醒服务等辅助工作。任职要求：样貌端正，形象气质佳，酒店管理或相关专业优先，欢迎应届生及转行者加入；具备良好的服务意识，性格开朗、耐心细致，能适应倒班制工作；普通话标准，基础电脑操作熟练，有酒店管理系统使用经验者更佳；沟通表达能力强，具备团队协作精神，能在快节奏工作中保持专业态度；服从工作安排，具备较强学习能力和抗压能力，能快速掌握岗位流程。

衢州米蓝君逸酒店招聘职位：1、井号客房清洁员1名（52周岁以内，有同岗位工作经验3个月以上。）工作时间：8小时工作制；纯白班8：00-16:30月休四天薪资待遇：4500-5000，计件+缴社保+工龄+年终奖+节日等福利！2、井号前台接待1名（35周岁以内，有同岗位工作经验3个月以上），上班时间：上一休一；薪资待遇；4300-4500。酒店地址：浙江省衢州市西区花园中大道165号（西区行政服务中心边上）联系人：姜经理

衢州安和大酒店招聘酒店前台1名，年龄18-40岁，懂简单电脑，不会可学，做一休二，培训期后工资3000元/月+工龄工资。包吃。地址：浙江省衢州市柯城区西区姜家山乡西池塘头农商城东联系电话：程经理《

杭州滨江大型园区招聘蒸饭烧汤大叔1名，工资5500衢州风味档口炒菜师傅1名，会做衢州菜，工资8500-9000档口负责人1名，要求烧菜基本工扎实，会做套餐饭，小吃品类，随时可切换品类，工资10000，需要管理档口4-5人以上岗位包食宿，持健康证上岗，月休4天联系人，徐-

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招聘管事主管/经理，提供五险、食宿及节日福利。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责酒店餐饮区域餐具、厨具的清洗、消毒及管理工作，确保符合卫生标准；监督并指导管事员的工作流程，合理分配任务，提高工作效率；定期检查餐具、设备的维护情况，及时报修或更换损坏物品；管理清洁用品及消耗品的库存，控制成本并确保供应充足；制定并执行卫生清洁计划，确保餐饮区域环境整洁、安全；协助餐饮部门完成大型宴会或活动的餐具准备工作；定期对管事员进行卫生安全及操作规范的培训；处理突发问题，如设备故障或卫生紧急情况，确保运营顺畅。任职要求：具备酒店或餐饮行业相关工作经验，有管事管理经验者优先；熟悉餐具清洗、消毒流程及卫生管理标准；具备良好的组织协调能力，能高效安排团队工作；责任心强，注重细节，能确保工作质量符合规范；具备基础的设备维护知识，能处理简单故障；能够适应排班工作制，具备较强的抗压能力；无学历要求，但需具备良好的沟通能力及团队合作意识。