育肥场招技术员1人 薪资：面谈 要求：3-5年养殖经验，服从安排，为人老实，做事勤恳，责任心要强。 职责：负责猪群的饲养管理，饲养员的管理，猪群健康管理，包括料线打料、保健、防疫、病猪治疗等。 包吃包住 地址：浙江省龙游县 联系电话：（）

养猪工 有经验者优先，夫妻工有经验的也可以 薪资福利:包吃包住，工资4500一5500元左右，老板都是衢州本地人工资不拖欠 招工人数:2位 ，为了避免同岗位的竞争，入职后请给《》回个电话或 工作地址:衢州市开化县杨林镇南新村

育肥场招技术员1人 薪资：面谈 要求：3-5年养殖经验，服从安排，为人老实，做事勤恳，责任心要强。 职责：负责猪群的饲养管理，饲养员的管理，猪群健康管理，包括料线打料、保健、防疫、病猪治疗等。 包吃包住 地址：浙江省龙游县 联系电话：（）

我场招一名怀孕母猪产房兽医，负责400多头母猪（怀孕十产房）的全面管理，母猪小猪的治疗，免疫，阉割，补铁，寄养小猪…等等。 ①平时卖猪，各阶段的转猪要负责带领饲养员一起干 ②几个月一次的处理好冷库病死猪要参与一起干 ③注重巡栏，及时发现问题，特别是晚上的巡栏要重视。 ④基本工资8500十考核奖：每头母猪提供断奶小猪11头超1头10元，。包吃包住 ⑤要求：年龄50岁以下，勤快十技术都要有，要脚勤，眼勤，手勤，善于发现问题！ ⑥确保不是非瘟场出来的，身上没有携带非瘟病毒，。来前最近几天不去菜市场，不接触鲜猪肉

招聘兽医主治一名 要求 服从安排，责任心强，工资:面议 回餐 地点: 白土岗二期 电话:

梅花鹿饲养员 18-55岁。负责梅花鹿日常饲养和协助周内售票 薪资福利:试用期4500，到手4500-5000 招工人数:1名 上班时间：7:00-18:00， 工作地址:浙江省衢州鹿鸣公园

浙江龙游500头母猪场招聘： 产房饲养员2人，要求：年龄50岁以下，不能带小孩，服从管理。基本工资12000以上，需要自己煮饭，场里提供肉菜，工资准时发放！ 联系电话

招聘兽医主治一名 要求 服从安排，责任心强，工资:面议 回餐 地点: 白土岗二期 电话:

喂饲料，搞卫生

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-08 招募对象需兼具「技术指挥官+商业操盘手」双重能力，能够同步推进充电站技术架构搭建与规模化盈利模式实施。重点评估其曾主导的「单人跨省多站管理」实际案例，须具备从零起步建设10个以上充电站、且每个站点年均收益突破200万元的成功经验。 加分项 具备以下领域相关经验：其他新能源行业

西区某学校(新人民医院附近)招食堂大厅搞卫生1名(8:00-14:00左右下班)，双休，节假日休，包吃，50周--60周岁以内，年后(正月十一)开学，需人品可靠，服从安排，工资面议，学校做过的优先，电话:戴

浙江明辉蔬果配送股份有限公司招聘 1、食堂洗碗工：薪资3500-4000元/月。工作时间：6:30-12:30，15:30-17:00，月休4天。 2.食堂帮工：薪资5500-6000元/月，工作时间：6:30-13:00，15:30-18:00，工资5500-6000元。月休4天。 3.医院送餐员，需要会智能手机，工作时间 6:00-12:30，15:30-17:30，工资4500-6000元。月休4天。 4.送餐员（接电员），需要会智能手机，工作时间 8:00-12:30，13:00-17:00，工资4500-5000元。月休4天。 地址： 衢州市柯城区双港路172号柯城区人民医院食堂。 联系电话：郑经理

衢州市区招配菜一名，打荷一名，工资面议，做事干活踏实，联系电话

浙江衢州龙游染厂，主要染针织布，涤棉毛圈，单面布和空气层，应生产需要招以下岗位：1，品检部门主管，2，定型批色员，3，定型班长，4，化验室班长，以上岗位要求45周岁以下，高中及以上学历，责任强！工资面议！联系电话（）

浙江巨化检安石化工程有限公司 招聘拍片焊工若干名：年收入10-14万元,五险一金，8小时 白班工作制 ，周末双休 文化程度：高中或中专，年龄35岁以下， 岗位要求：焊接类专业或有行业经验具备焊工双证及氩弧焊拍片能力; 相关福利待遇：工龄疗养、工龄年休假、通讯固定津贴、 法定节假 日加班三倍工资、工作餐：650元/月、发放高温工种合计：1200元 联系方式：郑小姐

猪场招聘 育肥猪饲养员2名， 全自动料线，半粪板 工资待遇优厚，有奖金，具体电话详谈 要求： 1，有养猪经验.能独立治疗。 2，身体健康，能吃苦耐劳， 3，年龄40—55岁以内， 地点：山东临沂 联系电话：

招聘 ✅喂牛工人 要求:腿脚利索，吃苦耐劳，一个月4500，年龄在六十岁以下，管吃住用一个人 地址:林东镇白音沟 电话:

招工（二）：‍♂ 1⃣嫩江找8个工人夏天养鹅，冬天喂牛或喂羊，月5000。月4000。 2⃣通辽找俩口喂1200肥猪一年96000加绩效，单人喂600猪一年48000加绩效，都是现代机械化，活不累。 3⃣海伦找两口喂牛，一年11万会开铲车55岁以下。 4⃣ 嫩江50牛喂豆皮夏天有围栏，每月4000 5⃣三卡放400羊，每月五千。两口子一年十万。 6⃣加格达奇喂蛋鸡。俩口一年10万 7⃣孙吴找冬天清牛粪，夏天看围每月5000 8⃣牡丹江找夫妻专职放500羊一年11万， 9⃣大杨树巴彦放200多羊每月4000 ☎ 常期（互相）➕我

招聘，福建猪场，找一对夫妻，养2400头育肥，包吃包住，工资1万1000元，想来的赶紧联系，电话

保定竞翔公棚招聘： 饲养员若干名，负责赛鸽喂食、清洁、配合训放等。男女不限，吃苦耐劳，可驻场，有经验者优先。薪资面议，包吃住。 电话：

【工作内容】 - 负责实验室的日常运营统筹，保障实验流程的安全性、合规性与高效运行； - 组织并督导科研项目的实施，协调团队成员推进各项研究任务； - 建立和完善实验室管理制度及标准操作规程，持续优化工作效率与执行质量； - 对接相关业务部门，协同推进技术优化与研发创新工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，化学、生物、材料等相关专业背景者优先考虑； - 拥有5年以上实验室管理或相关领域工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 熟知实验操作流程与安全管理体系，具备优秀的组织与沟通协调能力； - 责任心强，抗压能力突出，能够适应快节奏和高强度的工作环境。 加分项 具备半导体/芯片行业相关经验者优先

1、技术战略：规划企业技术研发方向，制定产品发展路径及技术创新整体布局。 2、研发项目管理：主导高纯试剂与电子化学品的新品研发、配方改进、纯化工艺（如精馏、过滤）优化升级以及分析方法开发等关键研发任务。 3、知识产权管理：统筹公司知识产权体系建设，组织专利的申请、维护与日常管理工作。 4、技术支持：向生产端提供核心技术支持，协助解决量产过程中的关键技术瓶颈；为销售端提供产品技术文档及应用方案支持。 5、团队与平台建设：搭建专业化研发队伍，负责实验室规划建设及先进研发设备的引进与配置。 6、产学研合作：推进与高校及科研机构的技术协作项目，持续追踪国内外行业前沿技术发展趋势。

熟悉变电站电力辅材（盖板、支架、桥架、槽盒）；光缆、预制光缆；智能电力设备等相关产品 岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略，主导年度新产品研发及现有产品的优化升级； 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理，牵头组织重大产品质量问题的技术攻关； 3、负责设计图纸的复核，以及生产资料和非标类产品采购需求的审核确认； 4、依据程序文件规定参与不合格品评审工作，对产品质量问题给出最终技术判定意见； 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等事项，组织产品认证获取、新产品鉴定及产品标准的推广执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具备5年以上电力行业技术工作经验，深入了解变电站及相关单位使用的各类设备、材料及配件； 3、掌握机加工、钣金、注塑等常见制造工艺流程； 4、熟练识图与制图，通晓国家及行业相关技术规范和技术参数； 5、具备较强的领导能力、决策判断力及良好的沟通协调能力； 6、能够适应出差安排。

岗位职责： 1. 带领UE美术团队提升公司产品在视觉表现上的整体品质 2. 组织并推动UE美术团队的人才培养与团队建设 3. 主导美术团队性能优化全流程的培训与落地实施 4. 全面负责公司产品相关的美术内容制作与质量把控 5. 攻克产品开发中所需实现的各类美术效果技术难点 6. 管理公司美术资源库、优化制作流程及日常团队运作 任职要求： 1. 具备扎实的美术基础与审美能力，能独立完成高质量的场景创作 2. 精通完整的性能优化流程，熟练使用性能分析工具，掌握多平台适配的优化策略，并具备建立团队级优化规范的能力 3. 具备团队管理背景，有至少一年以上美术团队管理经验 4. 深入理解UE引擎的美术生产流程与视觉呈现，参与过10个以上实际落地项目的美术工作 5. 美术类专业毕业，对光影、结构、材质、构图及美术理论有系统积累 6. 持续关注行业新技术发展，具备AI相关知识储备及实际应用经验 7. 工作态度严谨，具备强烈的责任意识与团队归属感 8. 有VR项目经验者优先考虑 加分项 具备以下领域经验者优先：游戏·计算机软件·人工智能

负责对每只鸡的疫苗打针，抓鸡队，每队5到8人，计件工资，多劳多得，管住工作稳定，年龄35-55之间，男女不限，常年有活，能吃苦耐劳，需要长期工需要的联系？

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行； 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势； 5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程； 2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地； 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系； 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

招聘养殖员 保育 技术员

研发总监 岗位职责： 1. 推进企业技术战略在产品开发过程中的有效实施。 2. 主导关键技术攻关，承担平台架构的规划、调优与落地，确保系统具备高性能、高可用性、可扩展性与安全性。 3. 统筹重大技术项目，主导大型复杂项目的全生命周期管理，保障项目按时高质量交付，并对最终成果负责。 4. 搭建高效研发组织，负责技术团队的搭建、日常管理、人才发展与激励机制，建设高产出的技术队伍，对团队整体产出承担责任。 5. 跟踪前沿技术动态，评估并推动适用新技术的应用，维持技术领先优势。 6. 持续改进研发管理体系，提升研发效率与交付质量。 7. 加强跨职能协同，密切配合产品、业务等相关部门，确保技术方案切实满足业务发展目标。 8. 落实安全合规要求，对所辖系统的稳定性、安全性及合规表现承担首要责任。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 8年以上研发工作经验，其中5年以上聚焦支付/AI/SaaS领域，具备3年以上技术团队管理经历。 3. 精通至少一种主流编程语言及系统架构设计方法。 4. 拥有扎实的技术实战经验，熟悉多租户架构、高并发处理和可扩展系统设计。 5. 具备出色的团队管理能力与人才培养意识。 6. 具有强烈的责任感与担当精神，对技术决策、项目结果、团队绩效以及系统安全全面负责，积极应对并解决各类挑战。 7. 优秀的沟通协作能力与业务洞察力，重视信息保护与数据隐私安全。 8. 具备支付系统、AI平台或企业级SaaS服务公司工作经历，或有从0到1搭建核心系统经验者优先考虑

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优的实际成效。 项目管理 1. 需求按期交付比例、线上故障发生频率。 2. 团队资源配置效能及跨职能协作流畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平的成长进度。 2. 人才梯队搭建成果（如新成员上手周期压缩、核心成员稳定率）。 业务贡献 1. 技术手段对业务规模扩张的支持力度。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案的设计与评审，确保架构稳健与代码标准。 2. 统筹团队开发任务安排，保障需求高效落地。 3. 应对线上突发问题（如流量高峰、服务异常），维护系统可用性。 4. 推行代码走查机制、执行性能调优和历史技术债务治理。 5. 调动内外部资源，协同产品、测试、运维达成一致目标。 【每周核心事情】 1. 策划并主持技术交流活动，拓宽团队技术认知边界。 2. 监控关键节点进展，同步项目风险与应对策略。 3. 审视系统运行指标，输出优化改进方案。 4. 开展成员一对一沟通，识别工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度产出数据与绩效评估结果。 3. 诊断人力配置短板，参与招聘实施与能力培养规划。 4. 主导前沿技术调研，探索可落地的技术创新方向。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java，深入理解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计实践，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps完整流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。 【软性要求】 1. 具备出色的分析判断与风险预判能力，能迅速锁定复杂问题根源。 2. 高度自我驱动且目标明确，善于分解任务并带领团队执行到位。 3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间找到平衡点。 4. 具备技术引领力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据处理栈。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规记录

1. 自研平台与团队从零构建：主导自研技术平台的整体架构设计与实施落地，全面统筹科技团队的人才引进、体系搭建及团队文化建设，实现团队与平台的同步初创与成长。 2. 技术战略制定与推进：洞察行业发展方向，结合公司业务目标，规划科技条线的中长期发展战略、技术路线图与执行方案，明确关键技术选型与演进路径。 3. 全生命周期运维与风险管控：统筹平台研发、测试、发布及后续迭代优化，建立统一的技术规范与质量标准；定期开展技术评审，系统性识别并防控技术与运营风险，确保系统稳定合规运行。 4. 跨部门协作与资源统筹：作为核心协同角色，高效联动内外部团队，整合技术、人力与资金等关键资源，为重大项目的实施（如5000万级项目）及组织发展提供坚实支撑。 5. 团队规模化建设与管理：推动团队由初创走向规模扩张，持续优化组织结构与管理机制，激发成员创新活力，打造高绩效、高凝聚力的技术团队。 任职要求： 1. 学历与专业背景：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，双一流高校毕业者优先。 2. 行业实践经验：具备10年以上科技领域工作经验，有科技型企业或大型技术团队从0到1组建及1至10阶段规模化管理的完整经历。 3. 管理履历要求：曾实际带领200人以上技术团队，具备创业经历或集团层面高管任职经验。 核心能力：在团队筹建、运营管理和技术方向决策方面具有深厚积累。 4. 综合素质与特质：具备出色的战略拆解与落地执行能力，能将宏观战略转化为具体可操作的技术任务。 优秀的沟通协调与资源整合能力，善于跨团队协作与桥梁搭建。 具备强烈的服务导向与风险防范意识，能够在技术创新与业务稳健之间取得平衡。 5. 文化匹配度：高度认同企业使命与价值观，拥有创业者心态和强烈的责任担当精神