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衢州市龙游县招塔吊顶班司机，5号一天，280一天，加班30

大量招聘空调安装学徒。工作地点为龙游酒店，负责安装3500套一拖一风管机。薪资日结，200-400元，包吃住。有意者可报名。

浙江省开化县招聘砍竹子工人。

浙江衢州招聘氩弧焊工和铆工各一名。要求年龄52岁以下，需持有相关证件，提供食宿。氩弧焊工薪资为每小时52元，需具备二级探伤能力，并会手把焊，月收入可达14000元以上。铆工薪资为每小时55元，要求能识图，月收入可达15000元以上。工资于每月25号发放，如有需要可预支工资。

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今天需要称重2人，一小时15，工资当天结算，地点狄水村，电话

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我们深耕面向普通人的AI实用技能培训，高速增长新兴蓝海赛道，提前储备核心销售团队。 【岗位职责】 1. 依托抖音、小红书、知乎等线上渠道自主获取意向学员； 2. 挖掘客户学习需求，完成咨询、谈判、成交、学员维护全流程； 3. 免费帮助用户完成AI工具安装和基础配置，coudex安装使用教学，Claude code安装使用教学。 【岗位要求】 1. 具备互联网多平台获客经验，擅长陌生客户开发； 2. 能够熟练操作Claude、Codex、代码类大模型等多种AI软件； 3. 行业经验不作硬性门槛，公司完整赋能培训；精通各类AI工具者优先沟通； 4. 具备极强自驱力、目标感，渴望突破收入上限，愿意长期深耕新兴赛道。 【岗位亮点】 1. 增量市场、竞争压力小； 2. 预招募优先锁定核心位置； 3. 标准化培训体系； 4. 高额提成，收入无天花板。

岗位职责： 1、负责办公室日常运营管理，统筹协调各部门行政事务； 2、组织并监督各项规章制度的执行，优化内部管理流程； 3、主导办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作； 4、协调内外部会议安排与接待工作，保障会务高效有序进行； 5、完成上级交办的其他综合事务，确保工作高效推进。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能够独立处理多任务工作； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据整理能力； 3、责任心强，工作细致严谨，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、有良好的沟通表达能力，能有效推动跨部门协作。

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【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理与归档； 2. 协助完成基础账务录入及数据核对工作； 3. 办理发票收发、登记及合规性初审； 【岗位要求】 1. 具备基本财务知识，熟悉会计基础流程； 2. 熟练使用办公软件进行数据处理和文档管理； 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识； 4. 具有良好的沟通能力，能与内部部门有效协作；

店里前台上班，开单出货，顺便催货款

岗位职责: 1. 负责陀螺仪相关算法的设计与开发，涵盖姿态解算、运动追踪及多源传感器数据融合处理等工作。 2. 开展算法的数学建模、编码实现与性能优化，保障算法在精度与运行效率上的双重达标。 3. 协同团队完成算法的测试验证工作，确保其在真实场景中的稳定性与可靠性。 4. 持续关注领域内前沿技术动态，推动算法能力的迭代升级与应用拓展。 任职要求： 1. 熟练掌握编程技术，具备FPGA语言使用经验，能熟练运用Matlab/Python等工具环境，25届硕士毕业生可酌情考虑 2. 深入理解陀螺仪算法原理，具备独立处理传感器数据的能力。 3. 具备扎实的算法分析与设计功底，能够自主攻克关键技术问题。 4. 具备良好的协作意识，能在团队协作中积极贡献专业价值。 5. 对新兴技术保持高度兴趣，具有持续学习与探索的动力。

26年、27年毕业大学生（管培生） 【岗位职责】 1. 货品管理：执行营运和商品规范管理工作，包括货品质量、库存、三信等管理，商品数字化及畅滞销分析等； 2. 营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划，提供经营数据及活动后分析； 3. 人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持，包括检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训； 4. 卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境； 5. 参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，如全域卖货、导购分佣、专柜直播等。 【岗位要求】 1. 2026届获得本科及以上学历，专业不限（可3月份到岗实习者优先）； 2. 关注时尚，紧跟潮流，对商场营运管理有强烈的兴趣，有百货、电商、品牌公司实习经验优先； 3. 沟通表达佳，组织协调强，熟练掌握各类办公软件； 4. 敢于创新，自驱力强，主动学习，结果导向； 5. 勇于挑战，抗压力强，具有工作责任感和团队精神。

懂CAD，有门窗经验，下单跟单采购相关工作

岗位职责: 1. 负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息齐全，做到无遗漏、无重复。 2. 组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报，并提出可行改进措施。 3. 承担固定资产的清查与数据统计任务，定期组织盘点活动，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促各使用部门人员按规定使用、检修及维护资产，完善使用记录，保障资产使用寿命与使用效率。 4. 负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新与功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5. 主导固定资产的信息录入、调拨安排、闲置处置、报废流程及相关后续工作的执行。 招聘要求: 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 年龄不超过40周岁 3. 具备3年以上资产管理工作经验

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。