岗位职责： 1、负责仓库物料的验收、入库、出库及台账登记工作； 2、依照标准对库存物品进行管理，确保堆放规范、标识清晰、收发有序； 3、定期组织库存盘点，核对账目与实物数据，保障库存准确性； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 5、熟悉ERP和WMS系统操作 任职要求： 1、具备基础电脑操作技能，能熟练运用办公软件进行数据录入与整理； 2、工作态度端正，具有较强的执行能力和责任意识； 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从工作调配； 4、有仓储管理相关工作经验者优先录用。

因公司业务发展需要，特招聘兼职文员，每天8小时，需要工作20—30天，每天150元，需要自带笔记本电脑，处理一些文字工作。

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工作内容： 1、通过网络及电话与车主进行有效沟通，协助办理车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优雅舒适。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-7900元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外享受多项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、购物券发放、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游活动、法定节假日休息、带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时段为（长白班）上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周六、日固定休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，按规定正常放假。 职位要求： 1、具备基本电脑操作能力，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿长期稳定发展者优先录用； 3、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、依托背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的专业公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业发展势头强劲：行业增长持续向好，岗位福利与发展潜力兼具。国内业务量年均增长率约40%。 3、多重运营优势：当前汽车保有量持续上升，车主购车后必须投保车险，市场需求稳定且广泛，项目易推进，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件良好，全面享受员工各项待遇。 你的担忧：未曾涉足该领域，担心无法胜任。事实上，公司新入职员工中，90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约为5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，突破万元仅需适度努力即可实现。

任职资格： 1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通技巧、谈判能力及成本管控意识； 2、工作严谨细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作精神； 3、具备良好的职业操守与综合素质，能够适应一定的工作强度； 4、做事细心，对数据敏感，具备较强的计算能力； 5、熟练使用Word等常用办公软件，熟悉ERP系统操作 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成，试用期1-3个月，综合年薪10万以上，有采购相关经验者优先录用； 2、享受单双休轮换制度、五险、节日福利、生日津贴； 3、提供工作餐

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的归集与整理； 3. 维持生产现场的规范运作，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4. 统筹协调生产线各环节工作，跟踪订单执行进度，保障交付按时完成。 任职要求： 1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理，掌握基本的生产运作知识； 2. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对和解决工作中的各类问题； 3. 具备较强的事务记录与资料整理能力，能熟练使用办公软件处理日常文书； 4. 具备优秀的时间规划与进度把控能力，可高效完成各项工作任务。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

办公室文员，熟悉Excel办公软件，产前材料用量测算，统计员工日常产量，协助管理员发放生产原材料及收回成品登记，做材料用量统计。有驾驶证优先

要求 一、基本条件 年龄18-40岁，身体健康，形象端正 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政 二、岗位职责 负责日常文件、资料的整理、录入、归档、打印复印 接听、转接电话，收发快递、传真，接待来访人员 协助完成考勤统计、会议记录、通知公告发布 负责办公用品申领、登记、保管及办公环境维护 配合上级完成数据统计、报表制作及其他行政辅助工作 三、任职要求 熟练使用办公软件：Word、Excel、PPT，会简单制表、排版 打字速度快，工作细心、有条理，责任心强 普通话标准，沟通协调能力良好，服务意识强 工作踏实稳定，能长期稳定工作，服从安排 有文员、行政、前台相关工作经验者优先 四、其他要求 遵守公司规章制度，保密意识强 能适应正常上班时间，做事高效不拖沓

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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